企業(yè)行為規(guī)范評分標準

1、5/5行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：許心勤 部門：工程建設部 崗位：電氣專職 考核人姓名：部門： 崗位：考核期限：從 2005 年1月 至 2005年2 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，未完成工作計劃/職責范圍內(nèi)工作量(前三項工作內(nèi)容)的10%- 違反安全和文明施工要求的2項以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，未完成工作計劃/職責范圍內(nèi)工作量(前三項工作內(nèi)容)的5%-違反安全和文明施工要求1項正常情況下按時保質完成以下工作：- 根據(jù)基建工程的計劃，按基建流程按時完成各項工作；- 根據(jù)更改工程的計劃，統(tǒng)計和上報設備清單，組

2、織主設備的訂貨技術協(xié)議簽訂，組織二次圖紙的確認，組織主設備的出廠驗收-完成竣工工程總結。-監(jiān)督現(xiàn)場安全管理，文明施工-工作量：在高于 3分基礎上，累計額外工作量(前三項工作內(nèi)容)達到 10 %- 20 %- 高于4分的基礎上，累計額外工作量(前三項工作內(nèi)容)達到 20 % 以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務1次，但未造成不良后果，或影響下道工序在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務在高于3分基礎上，基建工程比合理工期的要求時限縮短10天完成工作計劃

3、/職責范圍內(nèi)的任務在高于4分基礎上，基建工程比合理工期的要求時限縮短20天完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務工作效果有效性存在2項及以上工作質量差錯或發(fā)生1項差錯，造成嚴重損失存在1項工作質量差錯，沒造成不良后果。工程項目設計要求。在高于3分 基礎上，所有工程項目達到優(yōu)良工程。在高于4分基礎上， 其中一項工程項目達到精品工程工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成在3分的基礎上，能對部門或本職工作和工程項目提出建設性意見和建議，且被采納5條以上，受到公司領導表揚。-

4、在4分基礎上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調配合主動協(xié)調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關其他部門、基層單位和項目組人員進行工作溝通，上下道工序配合及時。在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工程中的實際困難。在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項以上的工程中的實際困難。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：許心勤部門：工程建設部 崗位：電氣專職 考核人姓名：部門： 崗位：時間：2005年1

5、 月 工作計劃時間節(jié)點要求（不能按時間描述的可按流程、或其它指標來細化）工作目標(包括對工作結果應達到什么標準，做到什么程度的描述)實際完成情況本月特定事項110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程完成；05年1月17日竣工驗收，1月20日投運；確保110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程05年1月底之前竣工；配合概預算專職完成楊泰站的外審工作；配合概預算完成工程結算；根據(jù)概預算的時間節(jié)點要求；配合概預算專職完成外審工作；配合概預算完成工程結算；配合概預算專職完成乾溪站的外審工作；配合概預算完成工程結算；根據(jù)概預算的時間節(jié)點要求；配合概預算專職完成外審工作；配合概預算完成工程結算；配合滬東供電所完成

6、110KV峨嵋站更改工程；05年1月17日竣工驗收，1月20日投運；確保110KV峨嵋站更改工程05年1月底之前竣工；做好市光站的基礎槽鋼敷設；結合市光站土建項目實施；確保市光站05年迎峰工程項目按時竣工；做好清真站的基礎槽鋼敷設；結合清真站土建項目實施；確保清真站05年迎峰工程項目按時竣工；做好麗園站的站外接地敷設；結合麗園站土建項目實施；確保麗園站05年迎峰工程項目按時竣工；完成市光站、集賢站的接地電阻和接地檢測屏技術協(xié)議簽訂；05年1月完成；確保市光站、集賢站05年迎峰工程項目按時竣工；做好集賢站的基礎槽鋼敷設；結合集賢站土建項目實施；確保集賢站05年迎峰工程項目按時竣工；額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績效回顧哪些目標已經(jīng)達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標設定日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分數(shù) 25 %職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績效回顧哪些目標已經(jīng)達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標設定日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分數(shù) 25 %工作中的協(xié)調配合15