2022保密協(xié)議書范本

1、Word - 4 -2022保密協(xié)議書范本甲方：乙方：甲、乙雙方按照反不正值競爭法、勞動合同法、*勞動合同條例和*有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵從平等自愿、商議全都、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)隱秘保密事項達成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容1.甲方的交易隱秘，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2.甲方的經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；3.甲方的管理隱秘，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4.甲方的技術隱秘，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)

2、創(chuàng)造工藝、創(chuàng)造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成績。(二)保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有些科研成績和技術隱秘，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的；2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成績、科研成績和專利技術；3.乙方在勞動合同期前甲方已有些商業(yè)隱秘；4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有些商業(yè)隱秘。(三)雙方的權利和義務1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成績提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并按照制造的經(jīng)濟效益賦予嘉獎；2.乙方必需按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成績、資料交甲方，甲方擁有全部權和處置權；3.未經(jīng)甲方書面同意，乙

3、方不得通過甲方的商業(yè)隱秘舉行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方藏匿甲方所擁有些未被公眾知悉的商業(yè)隱秘；5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不獲得生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務；6.乙方必需嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱秘；7.甲方支配乙方任職涉密崗位，并賦予乙方保密津貼。(四)保密期限1.勞動合同期內(nèi)；2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi)；(五)脫密期限1.因履行勞動合同商定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必需以書面形

4、式提前_月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必需以書面形式提前_月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方實行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位；乙方應當接受甲方的工作支配并完整辦妥涉秘資料的交接工作；3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必需信守本協(xié)議，不傷害甲方利益。(六)保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)隱秘予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_元；2.保密津貼每月_日與工資同時發(fā)放；3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責任1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，雖未

5、造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來棘手的，甲方有權調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索所有或部份乙方按月領取的保密津貼；4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索所有保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的落實超過法律、規(guī)矩、給予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲