



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、工程五靜態(tài)分析技術(shù)任務(wù)四標(biāo)志變異指標(biāo)分析一、知識(shí)認(rèn)知能力訓(xùn)練(-)單項(xiàng)選擇題BCABCAAADB(二)多項(xiàng)選擇題ABCDEACACABDABCDE(三)判斷題.錯(cuò).對(duì)3對(duì),對(duì).錯(cuò).對(duì).錯(cuò).對(duì).對(duì).錯(cuò)二、專(zhuān)業(yè)運(yùn)用能力訓(xùn)練能力訓(xùn)練一:甲班組:平均每人產(chǎn)量l=三=7附 n全距 R = Xg = 120 -20 = 10雎平均差A(yù).D =i- = I = 22 5件.8標(biāo)準(zhǔn)差。=戶(hù)尹=普=296牛標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)匕=g =要=4229%x 70乙班組:平均每人產(chǎn)量1=4=7可牛全距夫=、3- = 73-67 = 6件Z|x-x| 11213平均差A(yù).D.=一上號(hào)=15件 .O標(biāo)準(zhǔn)差0 =隹聲=得= 3.5件
2、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)系=5.00% x 70分析說(shuō)明:從甲、乙兩組計(jì)算結(jié)果看出,盡管兩組的平均每人產(chǎn)量相同,但乙班組的標(biāo) 志變異指標(biāo)值均小于甲班組,所以,乙班組的人均產(chǎn)量的代表性較好。能力訓(xùn)練二:人均收入 (元)人均收入組中值 (元)X農(nóng)戶(hù)比重(%) fxf(X-X)27(1)(4)=(2) X(3)(5尸- 11622X (3)80。以下70085600170755280010009001715300116694810001200110036396001383841200140013002127300399924140016001500111650012566841600以上1700711900202
3、6108合計(jì)1001162006695600算術(shù)平均數(shù):元=姿= = 1162 (元)乙 x 100標(biāo)準(zhǔn)差:仃二標(biāo)準(zhǔn)差:仃二標(biāo)準(zhǔn)差:仃二6695600100=258.76(7L)標(biāo)準(zhǔn)差:仃二6695600100=258.76(7L)標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù):囁二M乂100% 二 駕g=22.27% x1162能力訓(xùn)練三:一 y V 2950.平均產(chǎn)量是應(yīng)=/二=-=29.5件100cr 9.6=0.267b_&9867- 29.5cr 9.6=0.267b_&9867- 29.5=0.305.乙生產(chǎn)小組的產(chǎn)量差異程度大。能力訓(xùn)練四:江 工獷 216700 911 z-z xA rn = = = 811.61
4、(兀/人)EF 267(元/人)p(x-r):/= /7834007.49| X7= 1 267(元/人)= 271 29 = 21 10% u X t 811.61E =.上= 832(元/人)-一= 734576 = 185.95 (元/人)185.95832= 22.35%= 734576 = 185.95 (元/人)185.95832= 22.35%由以上計(jì)算可得:(1)乙單位的平均工資高于甲單位的平均工資。(2)由于標(biāo)準(zhǔn)差系 數(shù)乙單位大于甲單位,所以甲單位的平均工資更具有代表性。能力訓(xùn)練五:第一組第二組(1)全距100 (件)6 (件)(2)平均差27.7 (件)1.7 (14)(3
5、)標(biāo)準(zhǔn)差31.6 (件)2 (件)能力訓(xùn)練六:乙班平均成績(jī)x =55x2 + 65x6 + 75x25 + 85x12 + 95x5 . 工=n a乙班平均成績(jī)x =50乙班成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)差/(55-774)2 x2 + (65-774)2x6 + C75-77,4)2x25 + (85-77,4)2 x12 + (95-77,4)2x5V50=9.29乙班成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)為“乙 甲班成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)為蚱出=。277.4乙班成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)為“乙 甲班成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)為蚱9 = 0.128670,因?yàn)?.12860.12,所以乙班的平 均成績(jī)更有代表性。三、專(zhuān)業(yè)拓展能力訓(xùn)練(I)下去給計(jì)算出這二種組裝方法的一些主要描述統(tǒng)計(jì)址X方法A方法B方法C平均165.6平均128.73平均125.53中位數(shù)165中位數(shù)129中位數(shù)126眾數(shù)164眾數(shù)128眾數(shù)126標(biāo)準(zhǔn)偏差2.13標(biāo)準(zhǔn)偏差1.75標(biāo)準(zhǔn)偏差2.77極差8極差7極差12最小值162最小值125小值116最大值170最大值132最大值128評(píng)價(jià)優(yōu)劣應(yīng)根據(jù)離散系數(shù),據(jù)上得:方法A的離散系數(shù)Va上業(yè)-0.0129,165.61 75 方法B的離散系數(shù)V-上二-0.0136,128.73方法C的離散系數(shù)Vc
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年項(xiàng)目管理理論知識(shí)試題及答案
- 優(yōu)化學(xué)習(xí) 2024年體育經(jīng)紀(jì)人考試過(guò)程中學(xué)習(xí)方法的多樣化試題及答案
- 2024年籃球裁判員考試難題應(yīng)對(duì)策略及試題及答案
- 2024年足球裁判員如何應(yīng)對(duì)壓力的試題與答案
- 2024年裁判員考試誠(chéng)信試題及答案
- 2024年4月20日四川省雅安市事業(yè)單位招聘醫(yī)護(hù)類(lèi)工作人員《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題真題試卷答案解析
- 遼陽(yáng)市 2023 年高中階段學(xué)校招生方案
- 模具設(shè)計(jì)中的知識(shí)輸出與分享試題及答案
- 水土資源優(yōu)化農(nóng)業(yè)工程可行性研究報(bào)告
- 燃?xì)夤艿赖壤匣赂脑祉?xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 羽毛球教案36課時(shí)
- 第三章煤層氣的儲(chǔ)層壓力及賦存狀態(tài)
- 100以?xún)?nèi)兩位數(shù)進(jìn)退位加減法測(cè)試習(xí)題(1200道)
- 六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)圓中方方中圓經(jīng)典題練習(xí)
- 住宅(小區(qū))智能化系統(tǒng)檢測(cè)報(bào)告
- ansys教學(xué)算例集汽輪機(jī)內(nèi)蒸汽平衡態(tài)與非平衡態(tài)仿真分析
- 安全管理機(jī)構(gòu)架構(gòu)
- 國(guó)際海上人命安全公約(SOLAS)介紹
- 自卸車(chē)生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)表
- 辭退公務(wù)員審批表辭退國(guó)家公務(wù)員審批表
- 纏論纏中說(shuō)禪秋葉正紅三級(jí)聯(lián)立分析報(bào)告操作系統(tǒng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論