企業(yè)社保代理協(xié)議

1、PAGE PAGE 7社會保險代理服務協(xié)議(企業(yè)版)甲方： 注冊地址： 聯系人： 電話： 傳真： 郵箱箱：乙方：贛州億和和人力資源有有限公司聯系人: 電話話： 甲方因工作需要要委托乙方代代為辦理社會會統(tǒng)籌基金事事務，根據相相關法律法規(guī)，經經甲乙雙方平平等協(xié)商，簽簽訂以下協(xié)議并承諾共共同遵守。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期自自 年 月 日起至 年 月 日止。合作期滿前330日，甲乙雙方方均未提出異異議，則視為為自動順延同同一期限的協(xié)協(xié)議，甲乙雙雙方應及時補補相關協(xié)議手續(xù)續(xù)。二、委托代理形形式：乙方接受甲方委委托以 代收代繳繳 形式繳納社社會保險及住住房公積金等等。（一）代收代繳繳式：甲方不不用提供相

2、關關資質，使用用乙方帳戶按月進行行代收代繳。（二）獨立開戶戶式：甲方必必須提供相關關資質，委托托乙方辦理單單位開戶，使使用甲方賬戶戶按月進行代代收代繳。三、委托代理項項目：乙方接受甲方委委托，在 省 市及在 省 （區(qū)區(qū)縣）代理： 養(yǎng)老保險險、失業(yè)保險、 醫(yī)療保險險、 生育保保險、 工傷保險險、 住房公積積金，共 項；代代理內容為所所選統(tǒng)籌基金金的：單位開戶、 個人開戶、 日常月報、 信息變更、 待遇享受、年審（基數數申報、登記記證年檢），共 項。四、甲乙雙方的的權利與義務務：（一）甲方與乙乙方是代理與與委托的關系系，不具有行行政隸屬關系系，代理人員員的勞動關系系在甲方，甲甲方應該遵守守國家及代

3、理理人員參保地地勞動保障法法規(guī)，按時足足額支付社會統(tǒng)統(tǒng)籌基金。（二）甲方負責責向乙方及時時提供代理服服務所需有效效的信息資料料（包括督促促甲方員工向乙方提供供個人資料），并并按約定時間間將委托服務務事項的應繳繳費用（包括括服務費）付付給乙方，否否則因此造成成代辦事項貽貽誤的由甲方方承擔相應責責任。（三）甲方員工工社會統(tǒng)籌基基金繳納基數數及險種等需需滿足政府所所規(guī)定的標準準。甲方需要要增加、減少少代理人員或或對代理人員員參保信息進進行其它變更更的應以書面面形式向乙方方提交。（四）乙方根據據協(xié)議范圍，向甲方方提供規(guī)范化化的代理服務務。乙方有義義務接受甲方方的合理監(jiān)督督及其提出的的與協(xié)議約定定服務內

4、容相相關的書面意意見，并應在在5個工作日內內，以書面形形式回復甲方方。乙方在收到社社保增減報表表后應按時準準確地為甲方方員工進行社社保增減、補補繳或變更等等操作，并在5個工作日內向向甲方反饋操操作結果。如如甲方需要，乙乙方有義務將將具有法律效效力的、政府府部門頒發(fā)的的繳費依據或文件件寄送甲方備備查。如因乙乙方原因，未未能按時準確確地為員工辦辦理社保（包包括增減、補補繳、變更等等）和繳納公公積金，產生生的罰金滯納納金索賠等經濟損損失均由乙方方承擔。 （五）遇有工傷傷事故，乙方方承擔辦理工工傷申報、認認定、勞動能能力鑒定及申申領工傷保險險待遇等事務務性工作。工工傷事故的雇雇主責任由甲甲方承擔，甲甲

5、方負責墊付付醫(yī)療費用,乙方不承擔擔因此產生的的雇主賠償責任任。乙方承辦其他他險種福利（養(yǎng)養(yǎng)老、工傷、失失業(yè)、生育、醫(yī)醫(yī)療等）的申申報、申領，若因乙方未及時申報等原因造成員工享受不到保險待遇的，由乙方承擔責任。 （六）甲乙雙方方應對雙方提提供的資料進進行嚴格保密密，不得泄露露給第三方（相關關業(yè)務辦理需需要除外）。（七）乙方指定定專人負責本本協(xié)議約定服服務工作，并并與甲方指定定人員保持溝溝通順暢，如發(fā)生人員員變動需在22個工作日內內通知甲方。（八）乙方應向向甲方或甲方方員工提供代代繳各項費用用查詢途徑以以供查詢，并并有義務及時時書面通知甲甲方關于參保保地社會保險險、住房公積積金政策法規(guī)規(guī)變化等情況

6、。乙方所所在地有新政政策規(guī)定，涉涉及本委托事事項的，乙方方應及時告知知甲方按新政政策規(guī)定執(zhí)行行,因未及時時通知造成的的糾紛乙方應應承擔相應的的責任。（九）如乙方所所在地政府規(guī)規(guī)定，單位員員工參保須出出具當地勞動動和社會保障障局鑒證的勞勞動合同文本本，則乙方負負責提供。但但乙方與代理理員工所簽訂訂的勞動合同同僅作為繳納納社保的憑證證，員工與乙乙方仍然不存存在任何勞動動關系，乙方方無需承擔任任何雇主責任任。五、費用標準、支支付方式和違違約責任（一）甲方應在在每月10號之前（節(jié)假假日提前）書書面遞交本月人員信息增減報表，乙方在每每月 12 號之前和和甲方確認好好費用書面遞遞交給甲方，甲甲方應在每月1

7、5號之前（周六日日以及法定假假期順延）將將社保費用和和服務費等費費用以轉賬結結算的方式支支付給乙方。除除銀行系統(tǒng)原原因、法定不不可抗力等雙雙方確認的特特殊情況外不不得延遲。乙方收到付付款后,全額開具發(fā)票票(不另加收收稅點),并并在3個工作日內內將發(fā)票寄給給甲方。（二）服務費收收取方式 10人以下600元/人/月10-30人人50元/人人/月30-2000人40元/人/月200-5000人35元/人/月500-10000人30元元/人/月1000人以上上25元/人人/月注：現經雙方溝溝通協(xié)商，按按60元/人/月月標準收費。（三） 如遇甲甲方向乙方提提供了新增人人員信息且乙乙方已經申報報社會保險費

8、費用后，若代代理人員離職職且社會保險險經辦機構不不予退費時，已已產生的社會會保險費用由由甲方承擔。若甲方已及時提供減員信息，因乙方未及時處理，而產生的相關費用由乙方承擔。（四） 甲方違違反協(xié)議的約約定，未按時時足額支付給給乙方協(xié)議中中約定的所有有費用，乙方方有權單方解解除協(xié)議并隨隨時為甲方員員工停保，若因乙方方原因，未能能按時準確地地為員工辦理理社保（包括括增減、補繳繳、變更等），產產生的罰金、滯滯納金、索賠賠等經濟損失失均由乙方承承擔。（五）在協(xié)議期期內任何一方方不得提前解解除本協(xié)議，提提前解除協(xié)議議給對方和代代理人員所產產生的經濟責責任由提出方方承擔，如需協(xié)商解解除本協(xié)議，必必須提前一個個

9、月告知對方方。（六） 乙方轉轉賬結算信息息：開戶名稱：贛州州億和人力資資源有限公司司開戶銀行： 開戶賬號： 六、雙方其它約約定事項（一）工傷、醫(yī)醫(yī)療“空檔期”（政策規(guī)定定的未獲得享享受資格階段段或社保機構構年檢、系統(tǒng)統(tǒng)升級等停辦辦業(yè)務階段）的的經濟責任由由甲方負責承承擔，為分散散風險甲方可可根據崗位風風險需要，要要求乙方為從從事高空、井井下、高溫、低低溫、有毒、有有害、易燃、易易爆、粉塵、輻輻射等危險作作業(yè)崗位（煤煤礦企業(yè)必須須為井下作業(yè)業(yè)人員、建筑筑施工企業(yè)必必須為從事危危險作業(yè)）的的員工按照行行業(yè)類別參加加參加人身意意外傷害保險險和團體醫(yī)療療保險并向乙乙方支付相關關費用，以降降低甲方的經經

10、濟損失。（二）由于一方方在本協(xié)議履履行過程中違違約致使協(xié)議議目的不能實實現的，由責任方方按另一方實實際發(fā)生的損損失承擔違約約責任。因本本協(xié)議引起的的或與本協(xié)議議有關的任何何爭議，應由由雙方通過友友好方式協(xié)商商解決。如雙雙方經協(xié)商不不能達成一致致時，可將爭議提提交至甲方注冊所在地的人民法法院作為雙方方合同糾紛的的第一審管轄轄法院。（三）協(xié)議未盡盡事宜，甲乙乙雙方友好協(xié)協(xié)商解決或簽簽訂補充協(xié)議議另行約定，補補充協(xié)議與本本協(xié)議具有同同等法律效力力。是本協(xié)議議不可分割的的組成部分，且且與本協(xié)議具具有同等效力力。本協(xié)議附附件根據每年年政策規(guī)定的的實際操作情情況不同做相相應的調整，具體按照相關政策和甲乙乙

11、雙方的書面面確認文件執(zhí)行。本協(xié)議一式貳份份，甲乙雙方方各執(zhí)壹份，經經雙方法定代表人簽字蓋章后即即具法律效力力。甲方(蓋章)： 乙方方(蓋章)： 法定代表人(簽簽字)： 法人人代表人簽字： 簽訂日期： 年 月 簽訂日期： 年 月 日 附件一 服務務項目及費用用甲、乙雙方協(xié)商商同意，乙方方為甲方提供供如下服務內內容，所需費費用由甲方負負擔：服務項目人事外包主要服服務內容社會保險及公積積金福利（五五險一金）1、提供專業(yè)化化的一戶一案案的代理服務務，為每一位位代理服務的的員工建立檔檔案。（通過過乙方的社保保賬戶為員工工操作社保繳繳納）2、辦理五險一一金人員增減減申報；3、辦理五險一一金繳納和補補繳；4、辦理五險一一金每年基數數的調整；5、養(yǎng)老保險深深圳市內外、外外省市間轉移移；6、醫(yī)療保險異異地就醫(yī)費用用的結算；7、醫(yī)療保險