中學(xué) 優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教學(xué)成績獎評選方案

1、xxxx中學(xué)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教學(xué)成績獎評選 方案為了充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，鍛造高素質(zhì)的教 師隊(duì)伍，提高學(xué)校管理水平，形成良好競爭氛圍，依據(jù)XX 市普通中小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評價方案（試行）、關(guān)于做好 20XX年度中專中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作 的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教 學(xué)成績評選方案如下：一、優(yōu)秀班主任評選條件及辦法（一）評選范圍所有在職在崗班主任及級部主任。（二）評選條件1.認(rèn)真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心熱愛學(xué)生，為人師 表，廉潔從教，深受師生好評。2、積極參加學(xué)校組織的班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，具有強(qiáng) 烈的上進(jìn)意識，能不斷提高自己的班級管理水平，積極探索

2、 班級管理的新思路，班級工作有創(chuàng)新。3,注重學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)，班級紀(jì)律井然有序，班級 內(nèi)部整潔，各項(xiàng)常規(guī)教育工作規(guī)范開展。.熱愛班主任工作，有較強(qiáng)的班級管理能力，班級凝聚 力強(qiáng)，班風(fēng)好，所教班級各項(xiàng)工作名列前茅。.認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校各種活動，成績突出。能夠認(rèn) 真及時的完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)。.積極協(xié)調(diào)各科教師開展教育教學(xué)活動，完成各項(xiàng)教育 學(xué)習(xí)任務(wù)，各科學(xué)習(xí)成績名列前茅。（三）評選辦法.學(xué)校每學(xué)期舉行一次優(yōu)秀班主任評選活動，評選出的 優(yōu)秀班主任所在班級為優(yōu)秀班集體。.評選依據(jù)是各班班級量化考核成績。.在中考中取得優(yōu)異成績的年級主任也可評選優(yōu)秀班 主任。4,每學(xué)期評選班主任總數(shù)的前1/

3、3為優(yōu)秀班主任。參評 省、市縣級“優(yōu)秀班主任”均在“校優(yōu)秀班主任”的基礎(chǔ)上 產(chǎn)生。有下列情形之一者，不得參評優(yōu)秀班主任。L不能經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、 生活，學(xué)生、家長意見較大者。.因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出 現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。.因工作不努力，不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不 服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無法開展工作者。.有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。.有重大違紀(jì)或安全事故者。.班級平均分名次位居全縣100 （含）名之外者。二、教學(xué)成績獎評選條件及辦法（一）評選范圍所有在職在崗任課教師。（二）評選條件.熱愛祖國，堅持基本路線，認(rèn)真執(zhí)行教育方針，忠誠 教育事

4、業(yè)，模范地履行教師職責(zé)，師德高尚，在教師、學(xué)生 中具有很高威信。.評獎學(xué)期內(nèi)圓滿完成教學(xué)工作（至少14課時）及領(lǐng) 導(dǎo)安排的其他工作，因私請假不超過20天。.教學(xué)扎實(shí)認(rèn)真，成績突出。.教學(xué)成績突出，學(xué)科平均分名次位于全縣前3名者。 有下列情形之一者，不得參評優(yōu)秀教學(xué)成績獎。.有違法違紀(jì)和教學(xué)違規(guī)行為，受到查處者；.從事以中小學(xué)生為對象的有償教學(xué)活動，或向?qū)W生推 銷各種教輔資料謀利者；.利用工作時間從事個人經(jīng)營性活動者；.有其他師德表現(xiàn)不良者。.不滿工作量者。.學(xué)科總成績位于全縣15名之后者。（三）評選辦法.教學(xué)成績獎由教導(dǎo)處根據(jù)每學(xué)期的個人教學(xué)成績量 化考核確定。.每學(xué)期評選任課教師總數(shù)的前1/4為優(yōu)秀教學(xué)成績獎 （學(xué)科前三名可不受此限制）。根據(jù)績項(xiàng)量化考核成績參評市、縣、校級優(yōu)秀教學(xué)成 績獎。三、獎勵辦法每學(xué)期末由學(xué)校公布獲獎?wù)呙麊?，并作為職稱評定與職 務(wù)聘任的主要依據(jù)之一。市、縣、校級優(yōu)秀班主任，在職稱 評聘中分別計2分、1分、0.5分，普通班主任計0.2分， 可累計計分，總分最多不超過3分（在職稱晉升中不受此限 制）。市、縣、校級優(yōu)秀教