內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)

1、蒙文編：_蒙 文勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 蒙文內(nèi)蒙古自治區(qū)印制用人甲 住所 法定代表主要負(fù)責(zé) 勞動(dòng)乙 性別 國(guó)地 戶籍所在地 現(xiàn)住址 其他有效件 第一條 合同限 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同限。1.固定限。合同限為 年自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.無(wú)固定限。自 年 月 日開(kāi)始。 3.以完成一定工作任務(wù)為限。合同自 年 月 日起至 工作(工程)完成止。雙方可約定試用試用自 年 月 日起至 年 月 日止。 試用包括在合同內(nèi)。合同在三個(gè)月以下的和以完成一定工作任務(wù)為限的勞動(dòng)合同不得約定試用。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1.甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要安排乙方在 崗位(工種)工作。 2.工作地

2、點(diǎn) 。 3.甲方應(yīng)在根據(jù)本的消費(fèi)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動(dòng)定額、質(zhì)量指標(biāo)和消費(fèi)(工作)任務(wù)。 4.乙方應(yīng)努力進(jìn)步職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成消費(fèi)(工作)任務(wù)。消費(fèi)(工作)任務(wù)為 5.合同履行間甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要經(jīng)雙方協(xié)商同意可以以書(shū)面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1.甲方必須建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)平安設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。 2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)當(dāng)進(jìn)展勞動(dòng)條件分級(jí)定進(jìn)展安康檢查。甲方在招用乙方時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后

3、果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。 3.甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度。 5.乙方回絕甲方理人員違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)的不視為違犯勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。 第四條 工作時(shí)間和休息休假 1.乙方執(zhí)行 工作制。 (均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。 (3)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)

4、行不定時(shí)工作制的其工作時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 1.甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原那么實(shí)行同工同酬。甲方根據(jù)本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法自主確定工資程度和分配方式(訂立了集體合件。 2.乙方按甲方規(guī)定完成消費(fèi)(工作)任務(wù)的甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。每月至少支付一次工資其中試用內(nèi)工資為 元試用滿月工資為 元每月支付工資的時(shí)間為 日。 3.甲方向乙方支付的工資報(bào)酬不得違犯自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。 4.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后根據(jù)需要安排乙方在法定工作時(shí)間以外工作

5、的其工資報(bào)酬應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.非乙方原因造成乙方停工的甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資報(bào)酬或生活費(fèi)。 第六條 社會(huì)和福利 1.社會(huì)費(fèi)。 2.甲方應(yīng)向乙方支付法定的津貼、補(bǔ)貼。 3.職工在、產(chǎn)、哺乳的待遇按和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.乙方按和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。第七條 職業(yè)培訓(xùn)1.乙方從事普通工種或技術(shù)工種的上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)；從事特種行業(yè)作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。 2.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的甲方可以與乙照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)效勞尚未履行局部違約金要分?jǐn)傆?jì)算。 第八條 合同的履行、變更、續(xù)訂、

6、解除和終止 1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定全面履行各自的義務(wù)。 2.反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并變更手續(xù)。 3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商勞動(dòng)合同可以續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)訂手續(xù)。 4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。 5.乙方有以下情形之一的甲方可以解除本合同： (1)在試用間被證明不符合錄用條件的； (2)嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度的； (3)嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的； (4)乙方同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的； (5)的； (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 6.有以下情形之一的甲方提早三以書(shū)面形式乙方本人或

7、者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同： (1)不能從事由甲方另行安排的工作的； (2)乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； (3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 7.有以下情形之一甲方需要裁減二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的甲方提早三向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明以裁減人員： (1)按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的； (2)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； (3)需裁減人員的； (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 甲方裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先

8、留用與甲方訂立較長(zhǎng)限的固定限勞動(dòng)合同或者無(wú)固定限勞動(dòng)合同的人員以及家庭無(wú)其他就業(yè)人員且有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。甲方按照本合同第八條第7款規(guī)定裁減人員在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的應(yīng)當(dāng)被裁減人員并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 8.乙方有以下情形之一的甲方不得根據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的； (2)在本患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的； (3)患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的； (4)職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的； (5)在本連續(xù)工作滿十五年且距法定退休

9、年齡缺乏五年的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 9.甲方單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)事先將理由工會(huì)。甲方違犯法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工會(huì)有權(quán)要求甲方糾正。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的并將處理結(jié)果書(shū)面工會(huì)。 10.乙方提早三以書(shū)面形式甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用內(nèi)提早甲方可以解除勞動(dòng)合同。 11.甲方有以下情形之一的乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (3)未依法為乙方繳納社會(huì)費(fèi)的； (4)甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的； (5)因?勞動(dòng)合同法?第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (6

10、)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的乙方可以立即解除勞動(dòng)合同不需事先告知甲方。 12.有以下情形之一的勞動(dòng)合同終止： (1)勞動(dòng)合同滿的； (2)乙方開(kāi)始依法享受根本養(yǎng)老待遇的； (3)乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失蹤的； (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (5)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者甲方提早解散的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 13.當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是本合同第八條第8款第(2)項(xiàng)規(guī)定喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的乙方的勞動(dòng)合同的終止按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)

11、定執(zhí)行。 14.甲方應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)出具終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)并在十內(nèi)為乙方和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲乙雙方約定的事項(xiàng) 第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任和賠償責(zé)任 (1)甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危杭追礁鶕?jù)本合同第八條第4、6、7合同第八條2款第(4)項(xiàng)第(5)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同的以及除甲方維持或者進(jìn)步勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情形外按照本合同第八條2款規(guī)定終止固定限勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)乙方違犯本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違犯勞動(dòng)合同約定的事項(xiàng)或者競(jìng)業(yè)限制對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (3)責(zé)任。 第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第十二條 本合同未盡事宜按現(xiàn)行的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。 第十三條 外籍勞動(dòng)者所簽訂的中外文勞動(dòng)合同文本有矛盾的應(yīng)以中文文本為根據(jù)。第十四條 本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。 用人(甲方)：(蓋章) 鑒證：蓋章 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：(簽章)