精選保險合同范文錦集九篇

1、精選保險合同范文錦集九篇保險合同 篇1【案例】：李某20 xx年11月1日入職到某報社處任廣告業(yè)務員工作。李某入職時雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。直至20 xx年1月20日，雙方才簽訂了期限為3年的勞動合同。20 xx年1月20日，雙方的勞動合同期限屆滿，雙方?jīng)]有再簽訂勞動合同，但是李某繼續(xù)上班。20 xx年2月29日，李某與報社協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。李某工作期間，報社直至20 xx年5月才開始為李某購買五項社保。李某離職前一年的月平均工資約20 xx元，離職時，報社沒有向李某支付經(jīng)濟補償金。離職后，李某提起仲裁要求報社為其補繳20 xx年11月1日至20 xx年4月30日期間的五項社保、合同到期后沒

2、有簽訂書面的勞動合同的雙倍工資以及經(jīng)濟補償金?！驹u析】：1、用人單位為職工購買社保是法定義務，只要在勞動關(guān)系存續(xù)時間內(nèi)，用人單位沒有為職工購買社保，單位都有義務為其補繳。目前一般勞動仲裁機構(gòu)和法院都不直接支持補繳社保請求，而是需要職工朋友通過確認勞動關(guān)系的方式，來向社保機構(gòu)投訴，從而達到補繳社保的目的。2、簽訂書面勞動合同是法律對用人單位的要求，單位應當簽訂而沒有簽訂勞動合同的，應當按照法律規(guī)定支付雙倍工資。本案中是勞動合同到期后，單位沒有簽訂。實際上，勞動合同到期后，雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，單位就有義務與勞動者簽訂書面勞動合同。不與勞動者簽訂勞動合同，同樣會產(chǎn)生雙倍工資。3、由勞動者主動提出

3、解除勞動關(guān)系請求，而與單位協(xié)商一致的情形下，單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。本案中，其實報社存在違法用工行為，李某完全可以以報社違法用工為由而提出辭職，這樣就可以享有經(jīng)濟補償金。這提醒我們職工朋友，不同的離職方式，在經(jīng)濟補償金問題上，會產(chǎn)生不同的法律后果。一、勞動能力鑒定區(qū)分工傷待遇的前提是進行勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙也就是我們說的傷殘級別，它分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和

4、生活部分不能自理。經(jīng)過勞動能力鑒定后，不同的傷殘級別和護理級別，享有不同標準的工傷待遇，接下來我們會一一來進行介紹。二、住院治療期間的待遇，這個不論級別1、住院期間因醫(yī)療費所產(chǎn)生的所有費用，均有工傷保險基金支付。在沒有進行認定工傷前，有單位墊付，認定工傷后，單位可向工傷保險基金報銷。2、停工留薪期的工資：一般不超過12個月，特殊情況下經(jīng)批準可延長至24個月。停工留薪期的工資保持原來的工資待遇不變，如果是計件工資的，按工傷前的6個月平均工資計算。3、停工留薪期的護理費，由單位負責支付。4、住院期間的伙食補助費，由工傷保險基金參照省級機關(guān)事業(yè)單位因公出差人員伙食補助標準發(fā)給伙食補助費。5、殘疾器具

5、費及康復費，由由工傷保險基金支付。6、工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)建議，轉(zhuǎn)往外地治療或者配置輔助器具的，所需交通、食宿費用由工傷保險基金參照省級機關(guān)事業(yè)單位因公出差標準報銷。三、一至四級傷殘，享有的待遇：工傷保險條例第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工

6、資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(四)一級至四級傷殘人員以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險費由用人單位和本人按照規(guī)定比例共同負擔?？鄢齻€人繳納的醫(yī)療保險費后，月傷殘津貼低于全省一類地區(qū)月最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。四、五至六級傷殘的1、職工五至六級傷殘的，用人單位是不可以解除或終止勞動關(guān)系的，五級、六級工傷人員的勞動合同期滿后應當延續(xù)。是否保留勞動關(guān)系

7、的選擇權(quán)在于工傷職工的選擇。但是不論是否保留勞動關(guān)系，都享有一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。2、工傷職工選擇保留勞動關(guān)系的，單位能安排工作的，拿正常工資，單位不能安排工作的，拿傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。保險合同 篇2第一章 保險對象第一條 凡機關(guān)團體企業(yè)事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，可以作為被保險人，由其所在單位向保險公司集體辦理投保手續(xù)（個人也可以投保）。第二章 保險期限第二條 保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。第三章 保險金額第三條

8、 保險金額最低為壹仟元，最高為壹萬元。在此限度內(nèi)，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。第四章 保險責任第四條 本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險金額。1因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數(shù)。2因意外傷害事故以致雙目永久完全失明或兩肢永久完全殘廢，或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數(shù)。3因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數(shù)。4因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能

9、力、身體機能的按照喪失程度給付全部或部分保險金額。第五條 被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù)。給付金額累計總數(shù)達到保險金額全數(shù)時，保險效力即行終止。第五章 除外責任第六條 由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任；1被保險人的自殺或犯罪行為；2被保險人或其受益人的故意或詐騙行為；3戰(zhàn)爭或軍事行動；4被保險人因疾病死亡或殘廢。第七條 被保險人因意外傷殘所支出的醫(yī)療和醫(yī)藥等項費用，保險公司不負給付責任。第六章 保險費率第八條 保險費率根據(jù)行業(yè)（工種）或工作性質(zhì)分別訂定。第七

10、章 保險手續(xù)和保險費的繳付第九條 投保時，投保單位應填寫投保單一份和全體被保險人名單一式三份，經(jīng)保險公司核定承保后簽發(fā)保險單。第十條 被保險人在投保時，可以指定受益人，如果沒有指定受益人，以法定繼承人為受益人。第十一條 在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加?；蛲吮＃蛞虮槐ｋU人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應退還已繳的未到期保險費。第十二條 投保單位應在保險起保日一次繳清保險費，有特別約定的可分期繳費。保險公司于收到保險費后，保險單開始生效。分期繳費的，

11、如在約定期限內(nèi)不能交付時，保險單即行失效。第八章 保險金的申請和給付第十三條 被保險人在保險單有效期間，發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的死亡或殘廢時，被保險人或其受益人應通過投保單位向保險公司申請給付保險金，并提供下列單證：1保險單證及投保單位的證明；2被保險人死亡時，應提供死亡證明書；3被保險人因意外傷害事故造成殘廢時，應提供治療醫(yī)院出具的殘廢程度證明。保險公司接到申請后，經(jīng)過調(diào)查核實，按規(guī)定給付保險金。如果從傷亡事故發(fā)生日起經(jīng)過足二年不提出申請，即作為自動放棄權(quán)益。附件1個人人身意外傷害保險投保單保險單號：_投保人投保險別被保險人姓名性別年齡職業(yè)家庭住址健康情況受益人姓名及稱謂保險金額附加醫(yī)療險保險費

12、每仟元保險金額 元 角 總計人民幣（大寫）保險儲金金額按第 檔次每仟元 元總計人民幣（大寫）保險期限自 年 月 日零時起至 年 月 日二十四時止說明1（被保險人的年齡以周歲計算。）2被保險人如有病殘情況，應在健康情況欄內(nèi)據(jù)實填寫。3受益人由被保險人指定，中小學生平安保險不慎。被保險人簽章年 月 日附件2個人人身意外傷害保險保險單保險單號碼：_本公司根據(jù)人身意外傷害保險條款和投保單的各項內(nèi)容，承保被保險人的人身意外傷害保險，特訂立本保險單。投保人承保險別被保險人姓名性別年齡職業(yè)家庭住址健康情況受益人姓名及稱謂保險金額附加醫(yī)療險金額保險費率每仟元保險金額 元 角 附加醫(yī)療險每件仟元 元 角保險費合

13、計人民幣（大寫） 保險儲金金額按第 檔次每仟元保險金額儲金黃色 總計：人民幣（大寫） 保險期限自 年 月 日零時起至 年 月 日二十四時止備注保險公司簽章年 月 日簽章：_ 復核：_保險合同 篇3合同編號：_甲方：_乙方：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國保險法、保險代理人管理規(guī)定(試行)等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保險代理合同。第一條總則(一)甲方委托乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方的名義代甲方辦理個人人身保險業(yè)務，乙方在本合同有效期內(nèi)，按照約定范圍從事代理活動所產(chǎn)生的保險責任由甲方承擔。甲方按本合同約定支付乙方代理手續(xù)費(傭金，下同)。本合同及相關(guān)文件內(nèi)容均不直接或間接構(gòu)

14、成甲方與乙方之間有雇主與雇員關(guān)系。(二)本合同一經(jīng)訂立即生效。乙方有_個月的被考察期，被考察期間，甲乙雙方均可隨時提出解除本合同，對方應予同意。第二條授權(quán)(一)在本合同有效期內(nèi)乙方可在_市行政區(qū)劃范圍內(nèi)以甲方名義招攬甲方開辦的適合個人投保的人身保險業(yè)務(具體險種見附件)、收取保險費及提供售后服務。(二)甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要可以對乙方代理的業(yè)務區(qū)域、險種及其他授權(quán)內(nèi)容進行調(diào)整。第三條保險費的收取和交付(一)乙方須在代理甲方收取保險費之后在保險費收據(jù)上簽字，且只能在收到保費之后才能開具收據(jù)。(二)乙方不得為客戶墊繳保險費，乙方繳至甲方的保險費一律視為是由投保人繳納的。(三)任何情況下，乙方均不得

15、使用自己的姓名和賬戶收款。乙方應在_個工作日內(nèi)按甲方規(guī)定的方式將以甲方代理人身份收取的全部保險費及時繳至甲方，不得挪作他用。第四條代理手續(xù)費的支付(一)甲方根據(jù)乙方代理的保險費收入支付乙方代理手續(xù)費，具體支付標準由甲方按不同險種、不同繳費期限和不同繳費方式確定，并予公布。甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要可以統(tǒng)一對代理手續(xù)費標準進行調(diào)整，并予公布。(二)代理手續(xù)費以人民幣現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付。(三)同時符合以下四個條件，乙方才有權(quán)要求甲方支付代理手續(xù)費：1.投保單由乙方簽署姓名、代碼，并且經(jīng)過甲方核保，甲方已據(jù)此簽出保險單。2.甲方已收到相應的保險費。3.乙方遵守代理合同的各項規(guī)定。4.在本合同有效期內(nèi)。(

16、四)出現(xiàn)本合同第五條第(五)款情況時，甲方不再支付乙方相關(guān)的代理手續(xù)費。(五)不論本代理合同是否終止，投保人于簽收保險單后十日內(nèi)要求解除合同或由于乙方的過錯致使投保人解除合同時，乙方無權(quán)獲得與所退還保險費相關(guān)的代理手續(xù)費，已領(lǐng)取的必須退還甲方。第五條甲方權(quán)利(一)簽發(fā)保險單，對乙方在授權(quán)范圍內(nèi)招攬的保險業(yè)務具有最后確認權(quán)。(二)有權(quán)制定和修改各項管理辦法和規(guī)章制度，隨時對代理手續(xù)費及其他待遇的有關(guān)規(guī)定進行修改與補充，并通知乙方。(三)有權(quán)對乙方的代理活動進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的工作情況進行考核和獎懲。(四)有權(quán)代扣乙方應繳納的稅款。(五)當客戶向甲方提出要求變更為其服務的代理人時，甲

17、方有權(quán)將該客戶的保險單變更為由其他代理人或由甲方直接提供服務，并書面通知乙方。第六條甲方義務(一)按本合同第四條規(guī)定向乙方支付代理手續(xù)費。(二)對乙方符合甲方要求并在授權(quán)范圍內(nèi)招攬的業(yè)務承擔保險責任。(三)向乙方提供開展代理業(yè)務所必需的證件、資料、單證及提供必要的幫助。(四)依據(jù)中國人壽保險公司個人代理人管理辦法(暫行)為乙方提供有關(guān)待遇。(五)為乙方提供必要的培訓。第七條乙方權(quán)利(一)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事人身保險代理活動。(二)要求甲方支付代理手續(xù)費。(三)要求甲方提供有關(guān)證件、保險單證和資料。(四)要求甲方提供有關(guān)培訓。(五)享受甲方提供的有關(guān)待遇。第八條乙方義務：(一)應遵守甲方制定的與

18、乙方代理業(yè)務相關(guān)的規(guī)章制度。(二)為客戶提供收費、送單、咨詢、協(xié)助變更保險單和協(xié)助辦理理賠申領(lǐng)事宜等服務。(三)努力維持現(xiàn)有業(yè)務。(四)應達到甲方確定的最低業(yè)績標準。(五)按時參加有關(guān)的培訓、會議和研討等活動。(六)按照甲方的要求對活動和業(yè)績情況進行記錄。(七)承擔與開展代理業(yè)務有關(guān)的一切費用。(八)按甲方規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)單證時履行簽收手續(xù)。(九)不得與客戶串通，損害甲方利益。第九條擔保(一)在本合同訂立時，乙方應按甲方規(guī)定交付保證金，保證金在本合同有效期內(nèi)由甲方負責保管，合同終止后無息返還乙方。(二)在訂立本合同時，乙方還需提供兩個經(jīng)甲方同意或認可的具有代為清償債務能力的公民或法人作為擔保人，與

19、甲方訂立保證合同，作為本合同的從合同。第十條合同解除與終止(一)甲乙雙方均可以提前_個月以書面通知的方式向?qū)Ψ教岢鼋獬竞贤?，_個月期限屆滿，本合同即行解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可提出解除本合同：1.違反本合同規(guī)定，并造成嚴重后果。2.不符合個人代理人條件，或喪失代理人資格。3.達不到甲方培訓、業(yè)績考核的合同維持條件的要求。4.有違法犯罪或嚴重損害甲方信譽行為。5.對甲方有不誠實的欺騙行為。6.法律規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，本合同的權(quán)利義務即行終止：1.保證合同失效，從失效之日起1個月內(nèi)又無新的擔保人。2.乙方年滿60周歲。3.乙方成為無行為能力或限制行為能力人。4.

20、法律規(guī)定的其他應當終止的情形。(四)合同終止有關(guān)事宜本合同終止后，乙方應立即按規(guī)定與甲方辦理交接手續(xù)，乙方應向甲方交回錢款、展業(yè)證書、本合同書、保險條款、單證、文件、手冊、其他印有甲方公司名稱的印刷品以及歸其保存的表格和文件，還應提交甲方需要的與甲方業(yè)務情況有關(guān)的臺賬和記錄(客戶記錄、資料)的復印件，不得再以甲方代理人名義從事任何活動。第十一條違約責任(一)乙方超出甲方授權(quán)范圍或在代理合同終止后仍以甲方名義進行的活動，除經(jīng)甲方追認的以外由乙方自行承擔責任。(二)甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)提出解除本合同，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求賠償損失。(三)乙方違反本合同及甲方與代理業(yè)務

21、相關(guān)的規(guī)定，甲方有權(quán)變更授權(quán)范圍或解除本合同。給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。第十二條其他(一)中國人壽保險公司個人代理人行為準則作為本代理合同的一部分，乙方應在從事代理業(yè)務時始終予以遵守。(二)甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(三)本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為_年，期限屆滿前_個月如雙方均無異議，合同將自動延展到下_年。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同對外不作為任何身份證明。(五)如果甲乙雙方在訂立本合同之前，曾訂立相關(guān)的代理合同或聘用合同，雙方同意在本合同生效后原合同自行終止。甲方(

22、蓋章)：_乙方(簽字)：_負責人(簽字)：_年_月_日_年_月_日附件中國人壽保險公司個人代理人行為準則中國人壽保險公司(以下簡稱本公司)的個人代理人(以下簡稱代理人)應遵守以下行為準則：一、在業(yè)務活動中，必須儀表整潔，禮貌待人，態(tài)度熱情，不得有與客戶爭吵等過激行為。二、拜訪客戶應事前約定適合的時間、地點，事前未約定的拜訪應選擇客戶適合的時間。三、與準保戶接觸時，首先要表明自己是本公司代理人的身份，主動出示保險代理人展業(yè)證書。四、嚴格遵守誠信原則，將客戶應該知道的本公司業(yè)務情況和保險條款的內(nèi)容及其含義如實告知客戶，將本公司應該知道的客戶的情況如實報告本公司。五、在與準客戶討論保單時只能使用本公

23、司提供給代理人的展業(yè)宣傳材料，且必須使用完整的說明材料，不得增加內(nèi)容，或只選擇最有利的部分。不能用其他公司的條款或展業(yè)材料以及未經(jīng)本公司事先同意自制的宣傳說明材料。六、只使用本公司提供的，或事先經(jīng)本公司批準的銷售建議書和有關(guān)的數(shù)字。七、對保險條款的解釋，應盡可能地保證準保戶理解他應承擔的責任以及在什么情況下他有權(quán)獲得保單利益。八、對于長期壽險應主要宣傳其保障功能，不得將其預定利率與銀行儲蓄利率直接比較。九、對利差返還性險種，不得預測利差返還收益。對保險利益的描述應特別強調(diào)未來利益的不確定性。在舉例說明利差返還的性質(zhì)時，應當清楚地表明，這種舉例僅僅是為了說明保單的特征，所描述的利益是基于對未來利

24、率的假設(shè)，因此不是保證可以獲得的。十、在與其他類型的保險或投資比較時，要充分利用自己的知識和能力，闡明每種保險或投資的特點。十一、盡可能地使所建議的險種符合準客戶的需求，并且不超過準客戶的負擔能力。十二、只對那些自己有能力處理的事情提出建議，如有必要可尋求或介紹其他專家的意見。十三、不得對任何保險公司及其產(chǎn)品或任何其他保險中介人做出不正確的或誤導性的陳述。十四、除非現(xiàn)有保單明顯不符合準客戶的需要，不得試圖促使準客戶取消任何現(xiàn)有保單，并應準確完整地說明、比較現(xiàn)有保單的險種與所推薦的險種。十五、在完成建議書或投保單或其他任何材料時：1.避免影響準保戶，并要使之明白所有的回答或聲明都是他的責任。2.

25、必須提醒準客戶注意投保單上的有關(guān)聲明，并向準客戶講明欺詐、不告知和告知不實的后果。十六、特別強調(diào)保單的長期性以及中途失效或退保的后果。十七、不得以支付或同意支付保險費回扣或傭金回扣或以保單規(guī)定之外的任何利益誘使客戶投保。亦不可為達到誘使某公司的客戶轉(zhuǎn)保、失效、喪失權(quán)利和退保的目的而做出錯誤的陳述或不夠完整準確的比較，以及試圖誘使其他本公司的業(yè)務人員不對保單進行服務。十八、不得向投保人收取保險費以外的任何額外費用。十九、在任何時候不得以個人名義收取保險費;收到保險費后要按規(guī)定立即交付本公司;不得將收取的保險費存入個人賬戶或挪作他用。二十、不得代客戶墊交保險費。二十一、不得修改本公司的任何單證、文

26、件、資料。收到投保單后應立即轉(zhuǎn)交本公司。二十二、不得代客戶在投保單及其他應由客戶簽字的單證或文件上簽字;未經(jīng)客戶本人書面授權(quán)，不得讓第三者代客戶簽字。二十三、除非代理合同有明確規(guī)定，不得代表本公司承擔責任，不得以本公司信譽做擔保。二十四、不得代表本公司簽發(fā)保單或以其他形式使本公司承擔責任。沒有本公司的授權(quán)，不得對本公司簽發(fā)保險單或保險單附件做出保證。二十五、自投保之日起，若代理人已知或懷疑投保人的職業(yè)或健康狀況發(fā)生變化或沒有履行如實告知義務，代理人不得將本公司簽發(fā)的保險單、批單等遞送給投保人或其他人。二十六、不得與客戶串通安排他人頂替投保人或被保險人體檢。二十七、除進行正常代理活動外，在代理合

27、同有效期內(nèi)及以后均不得透露任何涉及本公司實務處理和客戶的信息。從事正常的代理活動時，也應努力杜絕向準客戶之外的人透露此類信息。二十八、未經(jīng)本公司許可，代理人不得將自己的業(yè)務轉(zhuǎn)讓他人，也不得接受他人轉(zhuǎn)讓的業(yè)務。二十九、代理人無權(quán)向他人表示其有權(quán)接受損失通知書、協(xié)議理賠條件、支付任何損失賠償或承擔本公司部分賠付的節(jié)余部分。三十、不得與客戶或其他人串通，制造虛假索賠給付案騙取保險金;也不得接受或試圖接受本公司支付給客戶的全部或部分保險金。三十一、不得兼職從事保險代理業(yè)務;不得為其他保險公司或營業(yè)單位推銷保險。三十二、未經(jīng)本公司書面認可，不得以任何方式在任何傳播媒體上做有關(guān)本公司的廣告，不得簽署散發(fā)有

28、關(guān)本公司或其他保險公司的通知，不得向任何媒體致函反映有關(guān)本公司或其他保險公司的情況，也不得印制、簽署和散發(fā)帶有本公司名稱或圖標的文件或物品。在代理人因做出未經(jīng)授權(quán)的行為或聲明致使本公司承擔法律訴訟時，代理人個人應承擔由此引起的包括訴訟費用在內(nèi)的全部費用和賠償金。三十三、必須使用公司統(tǒng)一版面的名片，不得私自變更有關(guān)職級、職稱等內(nèi)容。三十四、代理人不得競爭已屬于本公司的客戶，或代理合同終止時仍與本公司商談的客戶。三十五、代理期間，代理人不得引誘、慫恿或試圖引誘、慫恿任何本公司的員工或代理人員脫離本公司保險合同 篇4保險單位：_船舶名稱：_本公司根據(jù)被保險人_的要求，由被保險人向本公司繳付約定的保險

29、費，按照沿海內(nèi)河船舶保險條款和本保險單載明的條件承保下述船舶。被保險人茲確認所填內(nèi)容屬實并對本保險合同條款（包括除外責任部分）及保險條件的內(nèi)容已經(jīng)了解，同意從本保單正式簽發(fā)之日起保險合同成立。制造年份：_制造廠家：_船舶種類_船舶用途_總噸位/馬力/客位：_載重噸：_船舶尺寸：（總長）_船質(zhì)結(jié)構(gòu)： _（型寬）_（型深）_船籍港：_保險價值：人民幣_保險金額：人民幣_航行區(qū)域：_保險期限：_個月自_年_月_日零時起至_年_月_日二十四時止基本保費：_免賠額：_費率：_%總保險費：人民幣_保險公司（簽章）：_年_月_日中保財產(chǎn)保險有限公司沿海內(nèi)河船舶保險條款本保險的保險標的是指在中華人民共和國境內(nèi)

30、合法登記注冊從事沿海、內(nèi)河航行的船舶，包括船體、機器、設(shè)備、儀器和索具。船上燃料、物料、給養(yǎng)、淡水等財產(chǎn)和漁船不屬于本保險標的范圍。本保險分為全損險和一切險，本保險按保險單注明的承保險別承擔保險責任。保險責任第一條 全損險由于下列原因造成保險船舶發(fā)生的全損，本保險負責賠償。一、八級以上（含八級）大風、洪水、地震、海嘯、雷擊、崖崩、滑坡、泥石流、冰凌；二、火災、爆炸；三、碰撞、觸碰；四、擱淺、觸礁；五、由于上述一至四款災害或事故引起的傾覆、沉沒；六、船舶失蹤。第二條 一切險本保險承保第一條列舉的六項原因所造成保險船舶的全損或部分損失以及所引起的下列責任和費用：一、碰撞、觸碰責任：本公司承保的保險

31、船舶在可航水域碰撞其他船舶或觸碰碼頭、港口設(shè)施、航標，致使上述貨物發(fā)生的直接損失和費用，包括被碰撞船舶上所載貨物的直接損失，依法應當由被保險人承擔的賠償責任。本保險對每次碰撞、觸碰責任僅負責賠償金額的四分之三，但在保險期限內(nèi)一次或累計最高賠償額以不超過船舶保險金額為限。屬于本船舶上的貨物損失，本保險不負賠償責任。非機動船舶不負碰撞、觸碰責任，但保險船舶由本公司承保的拖船拖帶時，可視為機動船舶。二、共同海損、救助及施救本保險負責賠償依照國家有關(guān)法律或規(guī)定應當由保險船舶攤負的共同海損。除合同另有約定外，共同海損的理算辦法應按北京理算規(guī)則辦理。保險合同 篇5摘要:保險合同法定解除的法律效果應當以矯正

32、因違約方的原因或者客觀情況的變化而導致的利益失衡為導向。本文將對保險合同法定解除法律效果的現(xiàn)狀、存在的問題進行分析，并對保險合同法定解除是否具有溯及力的問題進行探討。并且對保險合同法定解除的法律效果在立法上提出自己的建議，即保險合同法定解除應當具有溯及力，維護法律的明確性。關(guān)鍵詞:法定解除的法律效果;統(tǒng)一性;溯及力一、保險合同法定解除法律效果的概述對于保險合同來說，保險合同法定解除的法律效果，就是合同解除后對解除前的行為是否具有溯及力，即實質(zhì)上就是溯及力的問題。溯及力主要體現(xiàn)在保險費的返還和保險金的返還上。如果保險合同的解除具有溯及力，那么在保險合同法定解除之后，保險人應當返還投保人支付的保險

33、費。同樣地，投保人也應當返還保險人已給付給其的保險金。對于保險合同解除后是否具有溯及力，不同的學者有不同的觀點。否定說認為，保險合同的解除應當是沒有溯及力的。持這種觀點的學者的理由是合同法理論。合同法規(guī)定，對于繼續(xù)性的合同，原則上應當無溯及力，原因在于繼續(xù)性合同已經(jīng)進行的使用或收益不具有返還性，而保險合同是繼續(xù)性合同，因此保險合同解除后，是沒有溯及力的。1肯定說則認為，保險合同解除后應當是有溯及力的。持這種觀點的學者認為:保險合同雖然是繼續(xù)性合同，但是它和其他的繼續(xù)性合同在性質(zhì)上是明顯不同的。對于保險合同，合同解除后溯及力的有無主要涉及的是保險金與保險費的返還問題，保險金與保險費不僅僅是可以返

34、還的，而且，如果不返還對保險合同雙方當事人是極大的不公平，也無法保障保險業(yè)的正常健康發(fā)展。2折中說贊同現(xiàn)行保險法的規(guī)定，持此觀點的學者認為，保險合同的法定解除有無溯及力應當根據(jù)合同履行的情況，具體問題具體分析，而不能采取一刀切的方法。還有一些其他的觀點，比如認為保險合同法定解除是否應當具有溯及力，應當區(qū)分是違約責任還是非違約責任等等。二、保險合同法定解除法律效果的法理學依據(jù)從法理學的角度來看，立法者建立法律制度，總是通過預設(shè)違反該制度的法律效果，從而對多種多樣的社會生活進行規(guī)制。法律為社會生活提供了一般的行為模式，使社會秩序能夠得到維護。但是一旦行為人違反了法律為其設(shè)置的行為模式，違背了社會分

35、配正義和交換正義時，法律會對其行為進行必要的管制與矯正，而這種管制與矯正也正好符合正義的要求。保險合同法定解除制度的設(shè)置，是保險法通過預設(shè)當事人違反保險法所規(guī)定的義務或者是當事人約定的義務時，對保險合同解除后的利益進行分配，以矯正因投保人違反合同義務或者是因客觀情況的變化而導致的雙方當事人利益的失衡，實現(xiàn)對保險法律關(guān)系的規(guī)制與維護，實現(xiàn)公平與正義。法定解除制度的設(shè)置包含了兩個部分，一是行為模式，一是法律效果。其中，法律效果是最為重要的部分，法律效果設(shè)置的科學與否，將直接導致保險合同法定解除制度功能的實現(xiàn)與否。法律效果規(guī)定地科學，將不僅僅可以矯正并且恢復保險合同雙方當事人在訂立合同時所期待的利益

36、格局，而且可以實現(xiàn)對利益的再次分配，完成對公平的第二次分配。同時，也可以對違反義務一方的投保人進行警戒和懲罰，使其在預想違約之前考慮到違約的后果，從而對其行為有一定的規(guī)制。具體來說，保險合同法定解除的效果主要體現(xiàn)在兩個方面:剝奪所得的利益和進行懲罰。從剝奪所得的利益來說，剝奪投保人對保險合同所享有的全部利益，換句話說，就是保險人既不用承擔保險責任，也不用退還保險費用，而且對于已支付給投保人的保險金，保險人也有權(quán)利要求返還。此設(shè)計是具有合理性的，原因在于任何人都不能從自己過錯的行為中獲得利益，否則，將嚴重的損害社會公平與正義。進一步從風險承擔的角度來說，由于投保人沒有履行法定或約定的義務而導致了

37、保險合同雙方當事人所預期的利益沒有實現(xiàn)，那么由違反合同義務的投保人進行承擔這種不利后果，也是合情合理，符合公平正義，也是最有效率的公平。從進行懲罰來說，對投保人進行懲罰，就是對投保人的違約行為所采取的措施應當足夠的嚴厲，從而實現(xiàn)對違約方違約的阻止的客觀效果。三、關(guān)于法定解除法律效果的完善建議及理由現(xiàn)行的保險法就保險合同法定解除后的法律效果沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定而是要求具體情況具體分析。我們應當看到其中所暴露出來的問題，即在加強靈活解釋能力的同時也喪失了法律確定性的特征，這實在是得不償失。本文認為，我國的保險法應當確立保險合同法定解除權(quán)的一體溯及力，即保險合同法定解除應當具有溯及力，但是同時也應當注

38、意以下兩點:第一、財產(chǎn)保險和人身保險中的非人壽保險(即人身保險中的健康保險和意外傷害保險)具有典型的補償被保險人損害的功能，因為投保人的過錯而導致保險合同解除的，保險人可以不返還投保人保險費。保險人不返還投保人的保險費，是作為對違約投保人的警戒和“懲罰”，并不是否認保險合同法定解除有溯及力。對于人壽保險中的人壽險，理論上投保人所繳納的保險費應當隨著年齡的增大而增加，這是因為人的年齡越大，死亡率越大，保險人承保的風險也就越大，因此投保人所繳納的保費應當與被保險人的年齡增長呈正比。但是在實踐中，由于人的收入與人的年齡的增長成反比，即人的年齡越大，人的收入能力越低。此時為了解決人的收入能力、保險費用

39、、承保的風險三者之間的矛盾，保險人就采取了均衡保險費用的方式去計算保險費用，即將整個保險期間應當繳納的總保險費用，平均地分配到各個保險期間，這就使得每一期的保險費用都是一樣的，從而也就避免了人在年老、低收入的時候繳納更多的保險費用。這樣，在投保人所繳納的保險費用高于保險人實際的保險成本的時候，對于那“高出保險成本的”部分費用就“存”了起來，具有了儲蓄的性質(zhì)，對于此部分費用和其產(chǎn)生的利息，就是我們所說的人壽險保單的責任準備金，投保人對此責任準備金是享有權(quán)利的。在保險合同生效的期間，由于某種原因被解除或者是被終止時，保險人應當從保險責任準備金中去除退保手續(xù)費用，剩余的退還給投保人。此時保險合同的解

40、除也是具有溯及力的。第二、保險人因為客觀情況的變化而解除保險合同時，保險人仍然是有權(quán)利收取從保險責任開始之日起至保險合同解除之日時期間的保險費，這也是保險合同法定解除具有溯及力的體現(xiàn)。這是因為，保險合同法定解除具有溯及力，所以保險合同解除之后應當恢復合同訂立之前的狀態(tài)。根據(jù)“危險承擔說”，保險人的義務并不是從保險事故發(fā)生之日起開始計算，而是在整個保險期間都有保險義務。保險人對在保險事故發(fā)生前的危險承擔，也是免除了投保人很大的經(jīng)濟憂慮和精神憂慮，此與投保人給付的保險費具有對價性，同時也符合利益平衡的原則，兼顧雙方當事人的合法利益。此外，保險合同法定解除具有溯及力即恢復原狀，可以有多種的方式來實現(xiàn)

41、。不僅僅包括返還原物這種最基本的狀態(tài)，而且也包括給付以替代物返還或者是作對等的補償?shù)绕渌绞?。所以因客觀情況的變化導致保險合同解除的，法律效果仍然是有溯及力的，保險人對保險合同解除之前所承擔的危險責任，通過收取保險責任開始之日起至保險合同解除之日止的保險費來獲得相應的經(jīng)濟補償。參考文獻:1姜南保險合同法定解除的法律效果分析J河北經(jīng)貿(mào)大學學報，20 xx(1):90922方芳保險合同解除權(quán)的時效與溯及力J西南政法大學學報，20 xx(6):42473仇春涓論保險合同法定解除的溯及力問題J職業(yè)學院學報，20 xx(4):584趙俊俊我國保險合同法定解除制度的反思J現(xiàn)代商業(yè)，20 xx:56705樊

42、啟榮論保險合同的解除與溯及力J保險研究法律，20 xx(8):3942保險合同 篇6合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。在保險合同中，有時保險公司會加入一些特別約定。特別約定的效力如何呢為此，我們特意選取了其中有代表性的案例，就相關(guān)問題進行初步分析。【案例】20 xx 年7 月， 吳某從4S 店購買了一輛某品牌小轎車，并于當日向A保險公司投保了交強險、車輛損失險、第三者責任險、盜搶險等，保險期間自20 xx 年7 月17 日起至20 xx 年7 月16 日止。其中，投保的盜搶險保險金額與該車輛的新車購置價相同。此外，在該保險單的特別約定處還載明：“

43、全車盜搶險的保險責任自本保險車輛領(lǐng)取正式號牌之日起開始，至本保險所載保險期限的終止日24 時終止?！? 月18 日，吳某向機動車輛登記機關(guān)領(lǐng)取了臨時號牌，有效期至7 月26 日。7月22 日，吳某發(fā)現(xiàn)停在其住所地小區(qū)內(nèi)的車輛丟失，后當即向當?shù)毓矙C關(guān)報案。車輛被盜時，被保險人機動車仍未領(lǐng)取正式號牌。報案后60 日內(nèi)，公安機關(guān)未找到被盜車輛，吳某遂向A 保險公司索賠。但A 保險公司認為，之所以要求被保險人機動車辦理正式號牌，是因為一旦丟失后，能夠被找回。而吳某的車輛被盜時未辦理正式號牌使車輛不易被找回，故根據(jù)保險合同中的特別約定拒絕賠償。吳某遂將A保險公司訴至法院。法院經(jīng)審理認為，吳某與A 保險

44、公司的合同系雙方自愿訂立，保險合同依法成立。但其中的特別約定其性質(zhì)屬于責任免除條款，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，責任免除條款未明確說明的，不產(chǎn)生效力。同時，根據(jù)道路交通安全法：國家對機動車實行登記制度，機動車經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門登記后，方可上路行駛。尚未登記的機動車應取得臨時通行牌證。本案中，吳某按約定支付了全部保險費，并依法領(lǐng)取了機動車臨時號牌，在有效期內(nèi)。由此認定A 保險公司的拒賠行為違反了合同法與道路交通安全法，判決A保險公司按盜搶險保險金額賠償吳某全部損失?！驹u析】本案焦點在于合同中的特別約定對吳某是否有約束力。雖然吳某與A 保險公司之間簽訂的保險合同是雙方真實意思表示，且未違反強制性規(guī)定，保單中

45、的特別約定系保險合同組成部分，在通常情況下特別約定對雙方具有約束力。但保險法規(guī)定：“訂立保險合同，應當協(xié)商一致，遵循公平原則規(guī)定各方權(quán)利義務?！倍景钢校貏e約定為A保險公司預先擬定，且未與吳某進行協(xié)商而直接打印在保險單上的，應屬合同法中規(guī)定的格式條款。此外，該特別約定壓縮了盜搶險實際保險期間，存在免除A 公司責任，加重吳某責任排除其全力的情形，A 保險公司也沒能舉證證明其曾采取合理方式提醒吳某注意該特別約定。所以法院依據(jù)合同法認定該特別約定無效，對吳某不具有約束力的判決正確。保險合同 篇7中國人民人壽保險股份有限公司分公司：本人為號保險合同被保險人的保險金法定繼承人（指定受益人），現(xiàn)將該合同

46、的保險金請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給 。本人在此以前或?qū)淼纳暾埦鶠闊o效。若有經(jīng)濟糾紛由我本人承擔，全部責任與保險公司無關(guān)。轉(zhuǎn)讓人簽名（或蓋章）：年月日受讓人簽名（或蓋章）：年月日保險合同 篇8裁員還是主動辭職，續(xù)約還是重新競爭上崗由華為7千人“集體主動辭職”拉開大幕的這一場勞資硝煙，正卷入更多公司，工會等第三方力量的介入，以及全社會的大討論。這一事件的導火索，正是將在明年1月實施的勞動合同法。這部新法的哪些致命“軍規(guī)”導致了這場始料未及的勞資硝煙四條軍規(guī)全國人大常委會法制工作委員會行政法室副主任張世誠說，勞動合同法的立法宗旨就是“保護勞動者權(quán)益”。在勞動合同法的“法律責任”一章中，16條規(guī)定中只有一條半涉及

47、到勞動者的責任。新法的諸多條款成了資方不可逾越的軍規(guī)。全國律師協(xié)會勞動與社會保障法專業(yè)委員會副主任梁智這段時間一直在各地為眾多企業(yè)做該法的培訓。他說，勞動合同法刺痛資方的第一條軍規(guī)，就是“無固定期合同”。勞動合同法第14條規(guī)定，勞動者在一家用人單位連續(xù)工作滿10年，或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同等情形，除非勞動者提出異議，否則用人單位都應當與之訂立無固定期限勞動合同，“這被企業(yè)視為洪水猛獸”，梁智說。令企業(yè)頭痛的第二條軍規(guī)則是試用期。勞動合同法第19條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期

48、限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。第三條軍規(guī)：勞務派遣。勞動合同法規(guī)定，勞務派遣單位注冊資本不得少于50萬元。派遣單位派遣單位注冊資本不得少于50萬元。派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。派遣未成也應當按照當?shù)氐淖畹凸べY標準支付報酬。梁智認為，這些都是對勞務派遣單位責任的加重。曾直接參加該法起草的中華全國總工會民主管理部部長郭軍認為，對“經(jīng)濟補償金”的規(guī)定，算得上令企業(yè)有痛感的第四條軍規(guī)。勞動合同法規(guī)定，解除勞動合同時，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準

49、向勞動者支付。但勞動者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。五種誤讀這些軍規(guī)導致了始自華為，并有眾多大牌公司加入的集體規(guī)避行動。但參與制定這部法律的人士說，這只是一場集體誤讀導致的集體恐慌。梁智說，華為的“辭職門”和沃爾瑪?shù)摹盁o原則裁員”事件，很大程度上是由于這些企業(yè)對 勞動合同法無固定期合同的規(guī)定存在誤讀?！盁o固定期的合同并不是計劃經(jīng)濟的終身制、鐵飯碗”，郭軍說，終身制是員工到一個企業(yè)工作，企業(yè)得管一輩子，即使是企業(yè)破產(chǎn)了，還得安排他去別的企業(yè)工作。而無固定期合同并不是這樣。在新法中

50、有多個條款規(guī)定，用人單位和勞動者都可以解除無固定期合同。全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援表示，建立無固定期限勞動合同的目的是為了鼓勵和引導用人單位盡量多訂立長期的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。“現(xiàn)在有些專家在給企業(yè)做勞動合同法的培訓時為了滿足企業(yè)加長試用期的心態(tài)，就告訴企業(yè)與勞動者簽訂一年零一天的勞動合同，就可以有兩個月的試用期，簽三年零一天的勞動合同，就可以有六個月的試用期等等”。梁智說，這是公然的應對勞動合同法的行為，目的是為了讓用人單位通過損害勞動合同，就可以有兩個月的試用期，簽三年零一天的勞動合同，就可以有六個月的試用期等等“。梁智說，這是公然的應對勞動合同法的行為

51、，目的是為了讓用人單位通過損害勞動者的合法權(quán)益的方法，來降低企業(yè)成本。對經(jīng)濟補償金也存在誤讀。郭軍說，勞動合同法規(guī)定合同終止只有兩種法律規(guī)定要求補償，這兩種情況分別是，合同到期終止，還有一種就是企業(yè)滅失。企業(yè)滅失包括企業(yè)破產(chǎn)、兼并。這種情況實際上也與企業(yè)無關(guān)了。郭軍表示，跟企業(yè)直接有關(guān)的就是到期終止。勞動合同法規(guī)定，合同到期后，企業(yè)要想不給員工經(jīng)濟補償金，只要續(xù)簽合同就可以。什么時候企業(yè)與員工續(xù)簽合同了，這才算補償金。但是如果企業(yè)一直與員工續(xù)簽，直到員工達到退休的年齡，或者說達到了領(lǐng)取社會保險的時候，這種情況企業(yè)也不用付給員工經(jīng)濟補償金。郭軍認為，勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，減少了合法企業(yè)

52、的成本。梁智說，對勞務派遣現(xiàn)在有一種觀點認為，勞動合同法是大力推動勞務派遣制度，實際上這也是一種對該法的誤讀。勞動合同法是用法律的手段來規(guī)制這種用工形式。比如，現(xiàn)在有些大的單位都自設(shè)派遣單位，認為這樣還可以規(guī)避用工責任。但勞動合同法規(guī)定，勞動派遣單位和用工單位承擔連帶任。雙方的責任沒有縮小反而擴大了，勞務派遣單位要負起簽訂勞動合同，繳納社會保險費等的義務，但是對于加班費、福利、勞動條件等，還要用工單位來承擔，同時還要建立相應的工資調(diào)整機制。郭軍說，一些企業(yè)對服務期的問題上也存在著誤解。比如：有的企業(yè)的內(nèi)部制度規(guī)定，勞動者必須在該企業(yè)干滿多長時間，不干滿就得給企業(yè)賠償?，F(xiàn)在勞動合同法規(guī)定，企業(yè)提供了一萬塊錢送員工出國，并事先與員工說好只要送其出過，該員工就要在企業(yè)干滿五年。該員工回過之后，如果違約了，違約金最高不能超過培訓費。保險合同 篇9第一條本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批