財(cái)務(wù)部預(yù)算主管職務(wù)說明書_第1頁
財(cái)務(wù)部預(yù)算主管職務(wù)說明書_第2頁
財(cái)務(wù)部預(yù)算主管職務(wù)說明書_第3頁
財(cái)務(wù)部預(yù)算主管職務(wù)說明書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

財(cái)務(wù)部預(yù)算主管職務(wù)說明書基本情況職務(wù)名稱預(yù)算主管職務(wù)編號所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職務(wù)名稱核心職責(zé)負(fù)責(zé)公司預(yù)算管管理的各項(xiàng)具具體工作，為為公司決策提提供支持工作職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善善公司的預(yù)算算管理制度負(fù)責(zé)制定并根據(jù)據(jù)需要調(diào)整公公司的年度預(yù)預(yù)算負(fù)責(zé)對各職能中中心和事業(yè)部部的年度預(yù)算算進(jìn)行審核和和監(jiān)控管理定期收集分析相相關(guān)信息，撰撰寫分析報(bào)告告完成上級交辦的的其他工作任任務(wù)工作職權(quán)對預(yù)算范圍之內(nèi)內(nèi)的提案有建建議權(quán)和審核核權(quán)對各責(zé)任中心的的預(yù)算執(zhí)行和和預(yù)算工作進(jìn)進(jìn)展情況有監(jiān)監(jiān)控權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用部門共用公司共用（接下頁） （續(xù)上頁）工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯匯報(bào)預(yù)算管理理工作的執(zhí)行行情況督導(dǎo)對各責(zé)任中心預(yù)預(yù)算管理工作作進(jìn)行督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與銀行、稅務(wù)、工工商以及其他他金融機(jī)構(gòu)協(xié)協(xié)調(diào)預(yù)算相關(guān)關(guān)的工作事宜宜任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)年齡2550性別不限工作經(jīng)驗(yàn)具有兩年以上的的財(cái)務(wù)方面的的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有有汽車制造行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先先工作技能熟練操作財(cái)務(wù)系系統(tǒng)具有計(jì)劃管理能能力具有一定的溝通通技巧 其他要求擁有會(huì)計(jì)證，認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)職前培訓(xùn)公司相關(guān)的管理理制度和業(yè)務(wù)務(wù)流程培訓(xùn)公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論