區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)展情況的匯報(bào)

1、區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)展情況的匯報(bào)現(xiàn)將*區(qū)機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、工作進(jìn)展情況（一）堅(jiān)持謀劃統(tǒng)領(lǐng)，凝聚政治推力。成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任雙組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)*次、專題會(huì)議*次，傳達(dá)貫徹省市委重要部署和要求，審定全區(qū)實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)。常委牽頭研究制定各專項(xiàng)行動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)，審定問(wèn)題清單，查找*方面問(wèn)題*個(gè)。區(qū)直各黨委（黨組）、黨工委，結(jié)合中心大局，創(chuàng)活工作載體，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（二）堅(jiān)持專項(xiàng)指領(lǐng)，形成工作合力。制定工作運(yùn)行規(guī)則，編制*個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)導(dǎo)圖，明確*項(xiàng)重大任務(wù)、*條具體措施，定期總結(jié)調(diào)度、掛圖作戰(zhàn)。建立巡聽(tīng)指導(dǎo)工作機(jī)制，開(kāi)展專題研討，凝聚發(fā)展共識(shí)。建立

2、四項(xiàng)推進(jìn)機(jī)制，制定三級(jí)責(zé)任清單，推動(dòng)“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行，狠抓工作落地。構(gòu)建四級(jí)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建“碼上監(jiān)督”受理小程序，推動(dòng)解決重點(diǎn)問(wèn)題。制發(fā)政法司法專項(xiàng)任務(wù)臺(tái)賬，加強(qiáng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)，一體推進(jìn)查改治建，規(guī)范執(zhí)法司法權(quán)力運(yùn)行。（三）堅(jiān)持行動(dòng)牽領(lǐng)，激發(fā)發(fā)展活力?！敖夥潘枷?、振興發(fā)展”釋放新動(dòng)能。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展專題研討*期，制定研討匯編*期。帶隊(duì)赴北京、大連、南京等地考察對(duì)接，促成新簽約項(xiàng)目*個(gè)，儲(chǔ)備在談項(xiàng)目*個(gè)。投資*萬(wàn)元，建成全市首家“*人才驛站*站”，與哈工大等*所高校建立校企合作機(jī)制，吸引培養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才。機(jī)關(guān)能力工作質(zhì)效取得新轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新“微學(xué)堂”“微題庫(kù)”“微答題”網(wǎng)學(xué)載體，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)理論講話

3、、學(xué)政策業(yè)務(wù)、學(xué)科技知識(shí)活動(dòng)，舉辦“解放思想、勇?tīng)?zhēng)一流”青年干部培訓(xùn)班。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”*人次，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題*個(gè)。攻堅(jiān)創(chuàng)優(yōu)改革破冰取得新突破。暢通“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行，確定區(qū)級(jí)試點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目*個(gè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目*個(gè)、攻堅(jiān)破難項(xiàng)目*個(gè)。優(yōu)化調(diào)整行政管理區(qū)域，增設(shè)溪畔、北華*個(gè)街道。在全市率先完成“人民滿意窗口”建設(shè)。在全省率先啟動(dòng)新生入學(xué)“一件事一次辦”網(wǎng)上辦理，“一件事”事項(xiàng)成功入選我省“伴您走流程”十佳案例。作風(fēng)整頓環(huán)境優(yōu)化取得新成效。制定重大事項(xiàng)監(jiān)督臺(tái)賬，對(duì)*個(gè)領(lǐng)域、*項(xiàng)省任務(wù)目標(biāo)、*個(gè)市重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)行專項(xiàng)監(jiān)督。開(kāi)展各類監(jiān)督檢查*輪*組次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*個(gè)、督促立行立改*個(gè)，查找線索*件、

4、處理*人。執(zhí)法司法效能服務(wù)取得新提升。加強(qiáng)政法干部干警素能培養(yǎng)，實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，推進(jìn)崗位練兵技能比武，持續(xù)開(kāi)展“為群眾辦實(shí)事、為基層解難題”活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事*件次。（四）堅(jiān)持宣傳引領(lǐng)，拓展輿論張力。開(kāi)設(shè)交流專欄，推送優(yōu)秀理論文章*余篇、成果展報(bào)*期，發(fā)布你好，支部視頻微課堂*期。區(qū)委書(shū)記親自組織全區(qū)干部職工開(kāi)展述職評(píng)議活動(dòng)，評(píng)議優(yōu)秀*人、較差*人，作為組織用人、年終評(píng)比、派駐監(jiān)督的重要參考和重點(diǎn)。提拔重用干部*人，晉升職級(jí)*人。開(kāi)展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，啟動(dòng)“改革先鋒”“攻堅(jiān)標(biāo)兵”“*工匠”評(píng)選，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、見(jiàn)賢思齊輿論氛圍。二、存在主要問(wèn)題（一）工作粘性和成效轉(zhuǎn)化有待提升。各

5、專項(xiàng)工作組聯(lián)動(dòng)不緊密，問(wèn)題查找不精準(zhǔn)、把控不嚴(yán)格。（二）執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)和警示教育有待強(qiáng)化。問(wèn)責(zé)力度不夠大，壓力傳導(dǎo)不到位，群眾身邊“微腐敗”、違反工作紀(jì)律等問(wèn)題仍然存在。（三）體系建設(shè)和制度執(zhí)行有待加強(qiáng)。監(jiān)督指導(dǎo)不到位，個(gè)別基層部門抓重大工作落地的能力和效率不夠強(qiáng)、不夠快。三、下步工作打算（一）進(jìn)一步壓實(shí)政治責(zé)任，強(qiáng)化近期重點(diǎn)任務(wù)落地。按照市能力作風(fēng)辦部署要求，認(rèn)真梳理階段性重點(diǎn)工作，開(kāi)展全面檢視“回頭看”，持續(xù)落實(shí)“五細(xì)”要求，開(kāi)展“三治一創(chuàng)”活動(dòng)，推動(dòng)“四比四看”各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，提前做好省黨風(fēng)政風(fēng)熱線節(jié)目準(zhǔn)備，組織開(kāi)展青年干部論壇。（二）進(jìn)一步優(yōu)化體系運(yùn)行，強(qiáng)化攻堅(jiān)創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目建設(shè)。持續(xù)開(kāi)展研討調(diào)研，深入挖掘攻堅(jiān)創(chuàng)優(yōu)精品項(xiàng)目，加大申報(bào)和落地力度，在“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行上聚向用力。完善考核評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)一體督辦和監(jiān)督指導(dǎo)貫穿始終，公開(kāi)晾曬成績(jī)，激發(fā)潛能優(yōu)勢(shì)。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)問(wèn)題整改，強(qiáng)化高壓督改跟蹤問(wèn)效。持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)基層部門用好用活談心談話和提醒監(jiān)督制度，適時(shí)開(kāi)展警示教育，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題。組織開(kāi)展執(zhí)法司法頑疾整治專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化紀(jì)法協(xié)同，提升法治保障效能。（四）進(jìn)一步激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)濃