公司加強(qiáng)防疫期間管理的規(guī)定

1、公司加強(qiáng)防疫期間治理的規(guī)定 為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，保障員工身體健康，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定制定以下防疫期間暫行治理規(guī)定，現(xiàn)通知如下： 一、人員進(jìn)入公司治理，包括公司員工、外來施工人員、訪客、貨運(yùn)司機(jī)等一切需進(jìn)入公司南門和北門的人員。 1.1公司員工節(jié)后首次到公司上班：公司和各部門均至少會提前一天通知員工上班時(shí)光，員工接到通知當(dāng)天需如實(shí)在各自部門工作群申報(bào)下列情況，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對有下列情況（以下稱四種情況）的人員名單匯總報(bào)人事部。 1.1.1節(jié)日期偶爾近14天內(nèi)你是否去過或途徑重點(diǎn)疫區(qū)（武漢或政府適時(shí)發(fā)布的其它重點(diǎn)疫區(qū)，下同） 1.1.2節(jié)日期偶爾近

2、14天內(nèi)你是否接觸過從疫區(qū)來的人員？ 1.1.3截止目前你是否有發(fā)熱或咳嗽、嘔吐、腹瀉、渾身酸痛等不適現(xiàn)象？ 1.1.4截止目前與你緊密接觸的家庭成員、親朋好友、鄰居是否有發(fā)熱或咳嗽、腹瀉、渾身酸痛等現(xiàn)象的人員？ 員工如無上述情況，請回復(fù)“員工某某無上述情況”，員工如有上述四種情況之一的，請?jiān)诨貜?fù)中說明詳細(xì)情況，并主動電話與部門負(fù)責(zé)人或人事部左怡聯(lián)系，以便溝通了解詳細(xì)情況，確定該員工是否可按時(shí)報(bào)到上班。 1.2外來施工由發(fā)包部門負(fù)責(zé)與承包人溝通，要求承包人提供施工人員花名冊，對施工人員舉行了解，如存在上述四種情況之一的，該施工人員不得進(jìn)入公司。要求施工隊(duì)對上述信息的真實(shí)性作出書面承諾。 二、節(jié)

3、后首次進(jìn)入公司的員工、外來施工人員和訪客在進(jìn)入公司前必須先登記相關(guān)信息，包括四種情況調(diào)查、外來人員姓名、身份證號、工作單位（某施工隊(duì)）、聯(lián)系電話等（見表一），并由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。如有四種情況之一的人員不得進(jìn)入公司，門衛(wèi)必須立即報(bào)告人事部和安環(huán)部。此項(xiàng)工作由人事部組織門衛(wèi)實(shí)施，各部門和所有人員配合執(zhí)行。 三、所有進(jìn)入公司人員必須配合門衛(wèi)測量體溫，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，體溫正常公司員工和外來施工人員可在門衛(wèi)處領(lǐng)用一只口罩(每人每天限領(lǐng)一只），領(lǐng)用人需簽字確認(rèn)。體溫超過37.3的人員禁止進(jìn)入，門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告人事部和安環(huán)部。此項(xiàng)工作由門衛(wèi)實(shí)施，所有人員配合執(zhí)行。 四、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)催促下屬員工（含屬地范

4、圍內(nèi)的外來施工人員）在班期間的防疫工作，包括：在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，應(yīng)佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（操縱室等）必須佩戴口罩。如非工作必需，人員不要聚攏、不要竄崗。禁止隨地吐痰，防護(hù)口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入指定的垃圾桶內(nèi)。 五、就餐治理：工作餐一律采納盒飯形式，由保安負(fù)責(zé)送至各部門和辦公室，任何人不得進(jìn)入餐廳用餐。 六、環(huán)境消毒：更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處、操縱室、值班室、操作間、側(cè)所等，由保安負(fù)責(zé)每天早晚消毒各一次（84消毒液1：19噴灑）。 七、上下班交通：路途較遠(yuǎn)的員工盡可能與公司員工拼車上下班，盡量幸免乘做公共交通。 八、防疫工作，人人有責(zé)，希翼各位員工積極響應(yīng)國家號召