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文檔簡介

1、崗前培訓協(xié)議甲方：責任和義務人： 聯(lián)系方式乙方（新進干部及員工簽名）：身份證號：聯(lián)系方式：，家庭地址：甲方根據(jù)本企事業(yè)單位服裝生產的技能要求，制定學員崗前學習培訓和 新干部及員工入職“雙向選擇”，幫助學員快速掌握縫制技術，盡快入職成為我 公司正式在編干部及員工.雙方在自愿的基礎上達本錢合同或者協(xié)議： 一、甲方在生產車間場地組織新干部及員工進行入職培訓，并承當：技術培訓 老師工資、縫制設備、專業(yè)技能、場地、水電、面輔料等培訓費用. 2、培訓和入職相關事項說明1、培訓時間為 年 月日至 年月日，其中培訓期為15天，培訓后新干部及員工試用期為15天,“雙向選擇”正式入職簽訂“勞 動合同或者協(xié)議”補貼

2、費用900元（30天計算）+全勤獎100元.學員培訓期 中途退學或培訓后不愿入職，甲方不允許為學員追要培訓費和其他費用.學員 必須按時參加培訓,遵守培訓紀律，積極學習.乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方請假期間, 甲方不承當對乙方的管控義務.乙方要服從甲方安排的技能培訓崗位,適合甲方工作環(huán)境、遵守國家的法律條文法規(guī)及甲方工作紀律，未通過甲方培訓考核，培訓期間不遵守培訓紀律 給甲方造成損失的，乙方自負,該合同或者協(xié)議自行終止.2、老學員和入職新干部及員工可幫助企事業(yè)單位招募新學員參加培訓, 培訓后成為新干部及員工獎勵100元，正式入職簽訂正式勞動合同或者協(xié)議獎 勵200元.

3、3、入職簽訂正式勞動合同或者協(xié)議成為公司正式在編干部及員工，嚴格 遵守勞動合同或者協(xié)議，可享受社保，子女入托、入學，照顧老人補貼,食宿、車 輛等政府、企事業(yè)單位相關免費政策,崗位培訓津貼，月勞動獎勵（日用品、電 動車等），年獎勵補貼、福利待遇等.4、簽訂勞動合同或者協(xié)議的在編干部及員工分3個等級，并享受保底勞 開工資，績效考核，按計件生產，多勞多得，工資和月獎勵按月發(fā)放，絕不拖欠.每 季度考核晉級1次.A級工保底3000元（2600+全勤獎400元）B級工保底2000元（1800+全勤獎200元），分B1和B2C級工保底1000元（900+全勤獎100元），分C1和C2本合同或者協(xié)議期限屆滿時即終止，在雙方同意條件下，簽署正式國家規(guī) 范勞動合同或者協(xié)議，并應提前1個月辦理其他手續(xù).本合同或者協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效.本合

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