![開發(fā)獎金制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/2f65693946f39f2c5bda62d35d5e34c1/2f65693946f39f2c5bda62d35d5e34c11.gif)
![開發(fā)獎金制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/2f65693946f39f2c5bda62d35d5e34c1/2f65693946f39f2c5bda62d35d5e34c12.gif)
![開發(fā)獎金制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/2f65693946f39f2c5bda62d35d5e34c1/2f65693946f39f2c5bda62d35d5e34c13.gif)
![開發(fā)獎金制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/2f65693946f39f2c5bda62d35d5e34c1/2f65693946f39f2c5bda62d35d5e34c14.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、開發(fā)部的獎金制度一、目的:1、為貫徹激勵政策將特定崗位薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效親密結(jié)合起來;2、建立有特色的價值安排機(jī)制和內(nèi)在激勵機(jī)制,實現(xiàn)公司的持續(xù)進(jìn)展;3、為充分調(diào)動開發(fā)技術(shù)人員的樂觀性和制造性,對開發(fā)技術(shù)人員所制造的業(yè)績予以合理的回報;以促進(jìn)公司管理方案的完成和中長期目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本制度。二、適用范圍:1、公司產(chǎn)品開發(fā)高級技術(shù)人才(含硬件開發(fā)和軟件開發(fā)三、獎金組成部分:四、新產(chǎn)品的開發(fā)獎:41肯定金額的獎金對負(fù)責(zé)該項目開發(fā)的人員進(jìn)行嘉獎。新產(chǎn)品開發(fā)獎的規(guī)定和流程:新產(chǎn)品開發(fā)獎申請和發(fā)放條件:開發(fā)獎條件:當(dāng)產(chǎn)品管理部有新產(chǎn)品開發(fā)需求,產(chǎn)品管理部/業(yè)務(wù)部/開發(fā)部審查評估并確定方案可以
2、導(dǎo)入開發(fā)過程時,開發(fā)部可以提出開發(fā)獎金申請;當(dāng)開發(fā)專案人員因自身在某產(chǎn)品技術(shù)方面突出,在業(yè)余時間開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品,該專案人員可以向公司產(chǎn)品管理部提出開案申請,產(chǎn)品管理部 /業(yè)務(wù)部/開發(fā)部審查評估可以導(dǎo)入該產(chǎn)品時,開發(fā)部可以提出開發(fā)獎金申請;開發(fā)獎金發(fā)放條件:所申請的開發(fā)獎須經(jīng)總經(jīng)理室嚴(yán)格審批并經(jīng)財務(wù)部核查符合相關(guān)條件;本點(diǎn)要求的期限范圍,公司有權(quán)不予發(fā)放;求的功能和性能指標(biāo),公司有權(quán)不發(fā)放;所開發(fā)的產(chǎn)品符合方案評估時的功能和性能指標(biāo)要求 ,但是產(chǎn)品不穩(wěn)定或不能量產(chǎn),公司有權(quán)不發(fā)放或只發(fā)放其中一部分;需求時,公司有權(quán)只發(fā)放獎金的一部分;(只要其中一種開發(fā)不通過,該產(chǎn)品已申請的獎金自動作廢
3、;五、獎金額申請:特批;硬件開發(fā)獎金額度(見附件一)六、獎金安排原則:獎金安排原則比照所供應(yīng)的貢獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)責(zé)任進(jìn)行;獎金安排時,由開發(fā)部經(jīng)理主導(dǎo)監(jiān)督,由主力工程師或?qū)0腹こ處熯M(jìn)行安排;6備案;員、綜合人員以其他制度進(jìn)行評核與嘉獎;權(quán)將相應(yīng)的獎金安排給支援人員;七、獎金發(fā)放原則:4第一次發(fā)放的獎金額度為 60%,其次次發(fā)放的獎金額度為 40%;件限制:當(dāng)新產(chǎn)品出貨后,沒有收到因開發(fā)設(shè)計造成的投訴;7.11/7.3。2有權(quán)從隨后的專案獎金中扣除;一個新產(chǎn)品必需具備軟件和硬件同時按期完成開發(fā),才具備發(fā)放條件,只要其中任何一個部分不按期開發(fā)完成,全部獎金終止發(fā)放;八、開發(fā)獎金和年終獎考核關(guān)聯(lián):3(如:A
4、1。5; B級:0。8),注:各獎金系數(shù)會依據(jù)公司盈利狀況進(jìn)行放大或縮小);公司統(tǒng)一的年終獎制度算出每個人的年終考核獎金;8。3 開發(fā)技術(shù)人員最終獲得的年終獎計算方法: 九、開發(fā)獎金制度的運(yùn)行留意事項:否則將會在年度考核里賜予大額扣分,使年終獎受嚴(yán)峻影響;金的安排和發(fā)放,只有建立在按時按量按質(zhì),并相互協(xié)作才能輕松獲得;度的一部分,本制度的解釋和修改權(quán)歸公司全部;硬件開發(fā)獎金額度:(附件一)等級獎金額度對應(yīng)開發(fā)專案范圍備注12000-30005/810M/100M單芯片無外掛RAM片有線路由器換外形機(jī)型;無線網(wǎng)卡換外形;1 ??梢獡?jù)難易度增減1000,2。未列機(jī)型可參照所列難易度對應(yīng)230005
5、000單芯片外掛RAM產(chǎn)品;入的無線網(wǎng)卡產(chǎn)品;1. 可要據(jù)難易度增減1000,2。未列機(jī)型可參照所列難易度對應(yīng)4 口無線路由器或AP8 口(8 口以上)有線路由器或交換機(jī)改外形;35000-70004 口無線路由器或AP8(8一次開案,高清DIVX對換外形;88E。POM/G.PON1. 可要據(jù)難易度增減1000,2。未列機(jī)型可參照所列難易度對應(yīng)47000-8000847000-800088DIVXE.POM/G。PON可要據(jù)難易度增減1000,未列機(jī)型可參照所列難易度對應(yīng)5總經(jīng)理室特批與客戶共同開發(fā)且產(chǎn)品屬于某特定市場1產(chǎn)品;1000,公司依據(jù)市場猜測或需求,不屬于公司常 2。未列機(jī)型可參照所列款產(chǎn)品;難易度對應(yīng)等級獎金額度對應(yīng)開發(fā)專案范圍備注11000LOGO 或語 須保證公司生管支配同言期上線量產(chǎn)210002000在原有軟件方案上,增加一個軟件功能; UI自發(fā)性專案,則可提升一級獎金額度3200040002能;在原有軟件方案上,自發(fā)提升軟件性能;使單項性能優(yōu)于同行標(biāo)準(zhǔn) 20%以上;44000-8000在原有軟件方案上,自發(fā)提升軟件功能性能,使兩項以上功能性能優(yōu)于同行標(biāo)準(zhǔn)20以上;新芯片方案軟件導(dǎo)入在規(guī)定期限內(nèi)完成新芯片方案軟件導(dǎo)入在規(guī)定期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Module2 Unit1 Whats your name(說課稿)-2024-2025學(xué)年外研版(一起)英語一年級上冊
- 2《吃水不忘挖井人》(說課稿)-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版(2024)語文一年級下冊
- 15《搭船的鳥》說課稿-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文三年級上冊
- 2023八年級數(shù)學(xué)上冊 第三章 位置與坐標(biāo)2 平面直角坐標(biāo)系第3課時 建立適當(dāng)?shù)钠矫嬷苯亲鴺?biāo)系求點(diǎn)的坐標(biāo)說課稿 (新版)北師大版
- 15堅持才會有收獲(說課稿)-部編版道德與法治二年級下冊
- 2023七年級道德與法治上冊 第二單元 友誼的天空 第五課 交友的智慧 第2框 網(wǎng)上交友新時空說課稿 新人教版
- 1假期有收獲 說課稿-2023-2024學(xué)年道德與法治二年級上冊 統(tǒng)編版
- 2025外墻紙皮磚合同
- 6的乘法口訣(說課稿)-2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)二年級上冊
- Unit 3 Fascinating Parks Discover useful structures 說課稿-2024-2025學(xué)年高中英語人教版(2019)選擇性必修第一冊
- 大型活動中的風(fēng)險管理與安全保障
- 課題申報書:個體衰老差異視角下社區(qū)交往空間特征識別與優(yōu)化
- 江蘇省招標(biāo)中心有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 綜采工作面過空巷安全技術(shù)措施
- 云南省麗江市2025屆高三上學(xué)期復(fù)習(xí)統(tǒng)一檢測試題 物理 含解析
- 建材材料合作合同范例
- 2025年集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃
- 2024-2025學(xué)年人教版八年級上冊地理期末測試卷(二)(含答案)
- 雙方共同買車合同范例
- 醫(yī)務(wù)從業(yè)人員行為規(guī)范培訓(xùn)
- 中小學(xué)校食品安全管理現(xiàn)狀與膳食經(jīng)費(fèi)優(yōu)化方案
評論
0/150
提交評論