財(cái)務(wù)部崗位考核樣表詳解

1、文檔編碼 : CC2H9K3X3R9 HS2P1E2H8N5 ZL10D1S1C10B8湖北 XXXX 有限公司財(cái)務(wù)部考核一覽表基本目的：1. 結(jié)合公司目前的實(shí)際狀況,要求每位員工樹立正確的職業(yè)觀,強(qiáng)化每個(gè)崗位必需具備的最基本的做人做事的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神、溝通技能、和諧技能；2. 在上述基本的意識(shí)和文化氛圍導(dǎo)向的基礎(chǔ)上,用心每個(gè)崗位最基本的作業(yè)指標(biāo)、行為和技能等執(zhí)行完成的狀況；3. 通過長期定向引導(dǎo),養(yǎng)成習(xí)慣,加強(qiáng)督導(dǎo)；同時(shí)逐步明晰每個(gè)崗位的關(guān)鍵考核指標(biāo),形成每個(gè)崗位最核心的崗位價(jià)值落腳點(diǎn)；4. 期望通過正面的引導(dǎo),在財(cái)務(wù)部內(nèi)部樹立“ 和諧、團(tuán)結(jié)、公開、公正” 的做事風(fēng)范,杜絕當(dāng)面不

2、說背后亂講,說一套做一套,拉幫結(jié)派的不良風(fēng)氣；購銷往來對(duì)賬會(huì)計(jì)主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評(píng)判評(píng)分責(zé)任心責(zé)任是對(duì)財(cái)務(wù)工作、對(duì)意誠公司的一種承諾,就是能自覺地克依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能基本完成工作任務(wù)；有基本的責(zé)任心, 能對(duì)重大的工作失誤和過錯(cuò)承擔(dān)0-6 責(zé)任（事后責(zé)任） ；在工作中,基本能對(duì)自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,完成工作任務(wù)； 有確定的責(zé)任心, 對(duì)工作中顯現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和服外在各種因素、借口和壓力等主動(dòng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、審核、把7-12 關(guān)的態(tài)度和行為,能為崗位責(zé)任、交辦事項(xiàng)以及公司利益最大過錯(cuò)能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在工作中,能很好地對(duì)自己和工作負(fù)責(zé),并

3、能對(duì)協(xié)作崗位和部門工作- 化盡其所能盡其所行；同時(shí),責(zé)任心也指個(gè)人對(duì)自己和家庭,提出積極可行的建議；自 動(dòng) 自對(duì)公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為；嚴(yán)格依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,有效完成工作任務(wù)；有較高的自覺性和主動(dòng)性；有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)13-18 工作中顯現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯(cuò)都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在生活和工作中,能對(duì)- 自己和工作負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司負(fù)責(zé),并對(duì)家庭和伴侶負(fù)責(zé)；自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)地發(fā)覺問題、主動(dòng)地摸索問題和主動(dòng)地解決 問題； , 就是發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,挖掘自身的潛力,并有效需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作,經(jīng)常有意或者

4、無意中為工作失誤和過錯(cuò)查找0-6 借口,并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)；- 整合四周的資源達(dá)成目的；具有自動(dòng)自發(fā)品質(zhì)的人,總是自己需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),有時(shí)有意為工作失誤和過錯(cuò)查找借7-12 去發(fā)覺問題,自己努力分析和摸索問題,并準(zhǔn)時(shí)高效地解決問 題；在尋求解決問題方案時(shí),不僅僅是尋求一種解決問題的方口,有確定的自律才能；發(fā)- 案,而是尋求多種解決問題的方案,同時(shí)分析每種方案的利與基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控,能夠主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),很少為工作失誤和過錯(cuò)查找借口,工作中能夠主13-18 弊,最終舉薦一種最適合可行的方案來實(shí)施；動(dòng)地分析問題和解決問題,

5、有較高的自律才能；- 監(jiān) 督 與監(jiān)督與服務(wù)意識(shí)包括兩個(gè)方面,一個(gè)是基于財(cái)務(wù)部門的職能定依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能提出基本的財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,并能幫忙協(xié)作支援其他部門0-6 做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,有時(shí)會(huì)有投訴；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,能參與改善實(shí)施活動(dòng),并位,需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)對(duì)賬款等,7-12 服 務(wù) 意能主動(dòng)幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,較少有其他部以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是財(cái)務(wù)作為非直接制造效益- 門的不滿；的部門,需要在愛

6、護(hù)財(cái)務(wù)安全和風(fēng)險(xiǎn)可控的情形下,積極幫忙識(shí)協(xié)作支援其他部門做財(cái)務(wù)治理上的改進(jìn)；依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)積極提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議,并能大力推動(dòng)13-18 實(shí)施；同時(shí)能幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管中意；- 團(tuán) 隊(duì) 協(xié)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種精神,指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)共同的利益和目標(biāo)能敬重和協(xié)作本部門團(tuán)隊(duì)其他成員,有確定的合作精神,態(tài)度比較端正,能顧及團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)；能考慮0-6 到公司其他部門的利益和目標(biāo)；- 而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為；團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精髓四敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有較好的合作精神,當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),能優(yōu)

7、先考7-12 共,即共識(shí)、共擔(dān)、共享、共贏；依據(jù)目前財(cái)務(wù)工作的實(shí)際狀慮團(tuán)隊(duì)利益；能主動(dòng)積極工作,確保部門利益和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；盡最大可能愛護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)；作況,能主動(dòng)幫忙本部門其他崗位員工完成工作,同時(shí)能幫忙其- 他部門完成需要協(xié)作財(cái)務(wù)改進(jìn)的工作,如銷售回款、選購運(yùn)費(fèi)、敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有良好的合作精神,經(jīng)常為團(tuán)隊(duì)進(jìn)展提出合理化建議,并能身體力13-18 調(diào)賬等；行推動(dòng)實(shí)施； 當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),總是以團(tuán)隊(duì)利益為先,最大限度為其他部門供應(yīng)支持和- 幫忙；崗 位 工基本崗位職責(zé)要求完成的；1、 審核銷售提貨單、選購單據(jù)和直撥業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)生噸位,磅單及責(zé)任人等信息的

8、精確、準(zhǔn)時(shí)；0-10 2、 審核運(yùn)費(fèi)、掛賬、銷賬的準(zhǔn)時(shí)、精確；- 3、 督促選購、銷售等部門的調(diào)賬；11-20 作 完 成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；4、 督促倉庫、選購、銷售等部門改進(jìn)的合理化建議和措施；- 其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)；狀 況5、 負(fù)責(zé)客戶和供應(yīng)商的對(duì)賬工作,隨時(shí)協(xié)作往來單位對(duì)賬,積極主動(dòng)地與往來單位對(duì)賬；21-28 6、 協(xié)作部門主管完成歷史賬務(wù)的清理工作；- 合計(jì)購銷往來對(duì)賬會(huì)計(jì)助理主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評(píng)判評(píng)分責(zé)任心責(zé)任是對(duì)財(cái)務(wù)工作、對(duì)意誠公司的一種承諾,就是能自覺地克依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能基本完成工作任務(wù)；有基本的責(zé)任心, 能對(duì)重大的工作失誤

9、和過錯(cuò)承擔(dān)0-6 責(zé)任（事后責(zé)任） ；在工作中,基本能對(duì)自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,完成工作任務(wù)； 有確定的責(zé)任心, 對(duì)工作中顯現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和服外在各種因素、借口和壓力等主動(dòng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、審核、把7-12 關(guān)的態(tài)度和行為,能為崗位責(zé)任、交辦事項(xiàng)以及公司利益最大過錯(cuò)能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在工作中,能很好地對(duì)自己和工作負(fù)責(zé),并能對(duì)協(xié)作崗位和部門工作- 化盡其所能盡其所行；同時(shí),責(zé)任心也指個(gè)人對(duì)自己和家庭,提出積極可行的建議；自 動(dòng) 自對(duì)公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為；嚴(yán)格依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,有效完成工作任務(wù)；有較高的自覺性和主動(dòng)性

10、；有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)13-18 工作中顯現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯(cuò)都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）自己和工作負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司負(fù)責(zé),并對(duì)家庭和伴侶負(fù)責(zé)；在生活和工作中,能對(duì)- 自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)地發(fā)覺問題、主動(dòng)地摸索問題和主動(dòng)地解決需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作,經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯(cuò)查找0-6 借口,并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)；- 問題； , 就是發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,挖掘自身的潛力,并有效整合四周的資源達(dá)成目的；具有自動(dòng)自發(fā)品質(zhì)的人,總是自己需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),有時(shí)有意為工作失誤和過錯(cuò)查找借7-12

11、去發(fā)覺問題,自己努力分析和摸索問題,并準(zhǔn)時(shí)高效地解決問口,有確定的自律才能；發(fā)- 題；在尋求解決問題方案時(shí),不僅僅是尋求一種解決問題的方案,而是尋求多種解決問題的方案,同時(shí)分析每種方案的利與基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控,能夠主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),很少為工作失誤和過錯(cuò)查找借口,工作中能夠主13-18 弊,最終舉薦一種最適合可行的方案來實(shí)施；動(dòng)地分析問題和解決問題,有較高的自律才能；- 監(jiān) 督 與監(jiān)督與服務(wù)意識(shí)包括兩個(gè)方面,一個(gè)是基于財(cái)務(wù)部門的職能定依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能提出基本的財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,并能幫忙協(xié)作支援其他部門0-6 做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,有

12、時(shí)會(huì)有投訴；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,能參與改善實(shí)施活動(dòng),并位,需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)對(duì)賬款等,7-12 服 務(wù) 意能主動(dòng)幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,較少有其他部以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是財(cái)務(wù)作為非直接制造效益- 門的不滿；的部門,需要在愛護(hù)財(cái)務(wù)安全和風(fēng)險(xiǎn)可控的情形下,積極幫忙識(shí)協(xié)作支援其他部門做財(cái)務(wù)治理上的改進(jìn)；依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)積極提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議,并能大力推動(dòng)13-18 實(shí)施；同時(shí)能幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)

13、和其他部門主管中意；- 團(tuán) 隊(duì) 協(xié)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種精神,指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)共同的利益和目標(biāo)能敬重和協(xié)作本部門團(tuán)隊(duì)其他成員,有確定的合作精神,態(tài)度比較端正,能顧及團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)；能考慮0-6 到公司其他部門的利益和目標(biāo)；- 而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為；團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精髓四敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有較好的合作精神,當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),能優(yōu)先考7-12 共,即共識(shí)、共擔(dān)、共享、共贏；依據(jù)目前財(cái)務(wù)工作的實(shí)際狀慮團(tuán)隊(duì)利益；能主動(dòng)積極工作,確保部門利益和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；盡最大可能愛護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)；作況,能主動(dòng)幫忙本部門其他崗位員工完成工作,同時(shí)能幫忙其- 他部門完成需要協(xié)作財(cái)務(wù)改

14、進(jìn)的工作,如銷售回款、選購運(yùn)費(fèi)、敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有良好的合作精神,經(jīng)常為團(tuán)隊(duì)進(jìn)展提出合理化建議,并能身體力13-18 調(diào)賬等；行推動(dòng)實(shí)施； 當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),總是以團(tuán)隊(duì)利益為先,最大限度為其他部門供應(yīng)支持和- 幫忙；崗 位 工基本崗位職責(zé)要求完成的；1、 幫忙成本會(huì)計(jì)審核銷售提貨單實(shí)際發(fā)生噸位,磅單及責(zé)任人等信息的精確、準(zhǔn)時(shí)；0-10 - 2、 幫忙成本會(huì)計(jì)審核運(yùn)費(fèi)、掛賬、銷賬的準(zhǔn)時(shí)、精確；11-20 作 完 成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；3、 幫忙成本會(huì)計(jì)督促選購、銷售等部門的調(diào)賬；- 其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)；狀況4、 跟蹤成本會(huì)計(jì)改善措

15、施和建議執(zhí)行的成效；21-28 合計(jì)- 記賬會(huì)計(jì)主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評(píng)判評(píng)分責(zé)任心責(zé)任是對(duì)財(cái)務(wù)工作、對(duì)意誠公司的一種承諾,就是能自覺地克依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能基本完成工作任務(wù)；有基本的責(zé)任心, 能對(duì)重大的工作失誤和過錯(cuò)承擔(dān)0-6 責(zé)任（事后責(zé)任） ；在工作中,基本能對(duì)自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,完成工作任務(wù)； 有確定的責(zé)任心, 對(duì)工作中顯現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和服外在各種因素、借口和壓力等主動(dòng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、審核、把7-12 關(guān)的態(tài)度和行為,能為崗位責(zé)任、交辦事項(xiàng)以及公司利益最大過錯(cuò)能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在工作中,能很好地對(duì)自己和工作負(fù)責(zé),并能對(duì)協(xié)作崗位和

16、部門工作- 化盡其所能盡其所行；同時(shí),責(zé)任心也指個(gè)人對(duì)自己和家庭,提出積極可行的建議；自 動(dòng) 自對(duì)公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為；嚴(yán)格依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,有效完成工作任務(wù)；有較高的自覺性和主動(dòng)性；有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)13-18 工作中顯現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯(cuò)都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）自己和工作負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司負(fù)責(zé),并對(duì)家庭和伴侶負(fù)責(zé)；在生活和工作中,能對(duì)- 自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)地發(fā)覺問題、主動(dòng)地摸索問題和主動(dòng)地解決需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作,經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯(cuò)查找0-6 借口,并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任

17、務(wù)；- 問題； , 就是發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,挖掘自身的潛力,并有效整合四周的資源達(dá)成目的；具有自動(dòng)自發(fā)品質(zhì)的人,總是自己需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),有時(shí)有意為工作失誤和過錯(cuò)查找借7-12 去發(fā)覺問題,自己努力分析和摸索問題,并準(zhǔn)時(shí)高效地解決問口,有確定的自律才能；發(fā)- 題；在尋求解決問題方案時(shí),不僅僅是尋求一種解決問題的方案,而是尋求多種解決問題的方案,同時(shí)分析每種方案的利與基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控,能夠主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),很少為工作失誤和過錯(cuò)查找借口,工作中能夠主13-18 弊,最終舉薦一種最適合可行的方案來實(shí)施；動(dòng)地分析問題和解決問題,有較高的自律才能；-

18、 監(jiān) 督 與監(jiān)督與服務(wù)意識(shí)包括兩個(gè)方面,一個(gè)是基于財(cái)務(wù)部門的職能定依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能提出基本的財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,并能幫忙協(xié)作支援其他部門0-6 做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,有時(shí)會(huì)有投訴；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,能參與改善實(shí)施活動(dòng),并位,需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)對(duì)賬款等,7-12 服 務(wù) 意能主動(dòng)幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,較少有其他部以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是財(cái)務(wù)作為非直接制造效益- 門的不滿；的部門,需要在愛護(hù)財(cái)務(wù)安全和風(fēng)險(xiǎn)可控

19、的情形下,積極幫忙識(shí)協(xié)作支援其他部門做財(cái)務(wù)治理上的改進(jìn)；依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)積極提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議,并能大力推動(dòng)13-18 實(shí)施；同時(shí)能幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管中意；- 團(tuán) 隊(duì) 協(xié)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種精神,指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)共同的利益和目標(biāo)能敬重和協(xié)作本部門團(tuán)隊(duì)其他成員,有確定的合作精神,態(tài)度比較端正,能顧及團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)；能考慮0-6 到公司其他部門的利益和目標(biāo)；- 而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為；團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精髓四敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有較好的合作精神,當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),能優(yōu)先考7-12 共,即

20、共識(shí)、共擔(dān)、共享、共贏；依據(jù)目前財(cái)務(wù)工作的實(shí)際狀慮團(tuán)隊(duì)利益；能主動(dòng)積極工作,確保部門利益和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；盡最大可能愛護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)；作況,能主動(dòng)幫忙本部門其他崗位員工完成工作,同時(shí)能幫忙其- 他部門完成需要協(xié)作財(cái)務(wù)改進(jìn)的工作,如銷售回款、選購運(yùn)費(fèi)、敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有良好的合作精神,經(jīng)常為團(tuán)隊(duì)進(jìn)展提出合理化建議,并能身體力13-18 調(diào)賬等；行推動(dòng)實(shí)施； 當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),總是以團(tuán)隊(duì)利益為先,最大限度為其他部門供應(yīng)支持和- 幫忙；崗 位 工基本崗位職責(zé)要求完成的；1、 負(fù)責(zé)當(dāng)天應(yīng)收應(yīng)對(duì)和費(fèi)用單據(jù)的審核、錄入、制證和原始單證的整理裝訂工作；0-10 2、 負(fù)責(zé)

21、審核、確認(rèn)和追蹤公司各項(xiàng)應(yīng)收賬款、預(yù)付款和其他應(yīng)收款；- 3、 協(xié)作出納完成收取的各類款項(xiàng)的確認(rèn)；11-20 作 完 成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；4、 協(xié)作部門主管確認(rèn)各類應(yīng)對(duì)賬款的支付,發(fā)票或收據(jù)的收取等；- 其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)；狀況5、 負(fù)責(zé)存貨的庫存監(jiān)管,定期與物流部做好庫存核查和盤點(diǎn)；21-28 6、 協(xié)作部門主管完成歷史賬務(wù)的清理工作；- 合計(jì)出納主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評(píng)判評(píng)分責(zé)任心責(zé)任是對(duì)財(cái)務(wù)工作、對(duì)意誠公司的一種承諾,就是能自覺地克依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能基本完成工作任務(wù)；有基本的責(zé)任心, 能對(duì)重大的工作失誤和過錯(cuò)承擔(dān)0-6 責(zé)任（事后責(zé)任） ；

22、在工作中,基本能對(duì)自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,完成工作任務(wù)； 有確定的責(zé)任心, 對(duì)工作中顯現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和服外在各種因素、借口和壓力等主動(dòng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、審核、把7-12 關(guān)的態(tài)度和行為,能為崗位責(zé)任、交辦事項(xiàng)以及公司利益最大過錯(cuò)能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在工作中,能很好地對(duì)自己和工作負(fù)責(zé),并能對(duì)協(xié)作崗位和部門工作- 化盡其所能盡其所行；同時(shí),責(zé)任心也指個(gè)人對(duì)自己和家庭,提出積極可行的建議；自 動(dòng) 自對(duì)公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為；嚴(yán)格依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,有效完成工作任務(wù)；有較高的自覺性和主動(dòng)性；有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)13-18 工作中

23、顯現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯(cuò)都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在生活和工作中,能對(duì)- 自己和工作負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司負(fù)責(zé),并對(duì)家庭和伴侶負(fù)責(zé)；自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)地發(fā)覺問題、主動(dòng)地摸索問題和主動(dòng)地解決 問題； , 就是發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,挖掘自身的潛力,并有效需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作,經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯(cuò)查找0-6 借口,并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)；- 整合四周的資源達(dá)成目的；具有自動(dòng)自發(fā)品質(zhì)的人,總是自己需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),有時(shí)有意為工作失誤和過錯(cuò)查找借7-12 去發(fā)覺問題,自己努力分析和摸索問題

24、,并準(zhǔn)時(shí)高效地解決問 題；在尋求解決問題方案時(shí),不僅僅是尋求一種解決問題的方口,有確定的自律才能；發(fā)- 案,而是尋求多種解決問題的方案,同時(shí)分析每種方案的利與基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控,能夠主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),很少為工作失誤和過錯(cuò)查找借口,工作中能夠主13-18 弊,最終舉薦一種最適合可行的方案來實(shí)施；動(dòng)地分析問題和解決問題,有較高的自律才能；- 監(jiān) 督 與監(jiān)督與服務(wù)意識(shí)包括兩個(gè)方面,一個(gè)是基于財(cái)務(wù)部門的職能定依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能提出基本的財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,并能幫忙協(xié)作支援其他部門0-6 做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,有時(shí)會(huì)有投訴；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公

25、司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,能參與改善實(shí)施活動(dòng),并位,需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)對(duì)賬款等,7-12 服 務(wù) 意能主動(dòng)幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,較少有其他部以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是財(cái)務(wù)作為非直接制造效益- 門的不滿；的部門,需要在愛護(hù)財(cái)務(wù)安全和風(fēng)險(xiǎn)可控的情形下,積極幫忙識(shí)協(xié)作支援其他部門做財(cái)務(wù)治理上的改進(jìn)；依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)積極提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議,并能大力推動(dòng)13-18 實(shí)施；同時(shí)能幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管中意；- 團(tuán) 隊(duì)

26、協(xié)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種精神,指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)共同的利益和目標(biāo)能敬重和協(xié)作本部門團(tuán)隊(duì)其他成員,有確定的合作精神,態(tài)度比較端正,能顧及團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)；能考慮0-6 到公司其他部門的利益和目標(biāo)；- 而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為；團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精髓四敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有較好的合作精神,當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),能優(yōu)先考7-12 共,即共識(shí)、共擔(dān)、共享、共贏；依據(jù)目前財(cái)務(wù)工作的實(shí)際狀慮團(tuán)隊(duì)利益；能主動(dòng)積極工作,確保部門利益和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；盡最大可能愛護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)；作況,能主動(dòng)幫忙本部門其他崗位員工完成工作,同時(shí)能幫忙其- 他部門完成需要協(xié)作財(cái)務(wù)改進(jìn)的工作,如銷售回款、選購運(yùn)費(fèi)、

27、敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有良好的合作精神,經(jīng)常為團(tuán)隊(duì)進(jìn)展提出合理化建議,并能身體力13-18 調(diào)賬等；行推動(dòng)實(shí)施； 當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),總是以團(tuán)隊(duì)利益為先,最大限度為其他部門供應(yīng)支持和- 幫忙；崗 位 工基本崗位職責(zé)要求完成的；1、 負(fù)責(zé)公司賬款的收取和支付,確保銀行日記賬的清晰完整,并能定期制作完整的銀行日記賬清單；0-10 - 2、 協(xié)作應(yīng)收應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)清理、跟蹤公司款項(xiàng)的收取、支付；11-20 作 完 成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；3、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、承兌等的治理；- 其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)；狀況4、 協(xié)作部門主管完成歷史賬務(wù)的清理工作；21

28、-28 合計(jì)- 融資、稅務(wù)會(huì)計(jì)主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評(píng)判評(píng)分責(zé)任心責(zé)任是對(duì)財(cái)務(wù)工作、對(duì)意誠公司的一種承諾,就是能自覺地克依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能基本完成工作任務(wù)；有基本的責(zé)任心, 能對(duì)重大的工作失誤和過錯(cuò)承擔(dān)0-6 責(zé)任（事后責(zé)任） ；在工作中,基本能對(duì)自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,完成工作任務(wù)； 有確定的責(zé)任心, 對(duì)工作中顯現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和服外在各種因素、借口和壓力等主動(dòng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、審核、把7-12 關(guān)的態(tài)度和行為,能為崗位責(zé)任、交辦事項(xiàng)以及公司利益最大過錯(cuò)能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在工作中,能很好地對(duì)自己和工作負(fù)責(zé),并能對(duì)協(xié)作崗位和部門工作- 化盡其

29、所能盡其所行；同時(shí),責(zé)任心也指個(gè)人對(duì)自己和家庭,提出積極可行的建議；自 動(dòng) 自對(duì)公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為；嚴(yán)格依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,有效完成工作任務(wù)；有較高的自覺性和主動(dòng)性；有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)13-18 工作中顯現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯(cuò)都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）自己和工作負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司負(fù)責(zé),并對(duì)家庭和伴侶負(fù)責(zé)；在生活和工作中,能對(duì)- 自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)地發(fā)覺問題、主動(dòng)地摸索問題和主動(dòng)地解決需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作,經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯(cuò)查找0-6 借口,并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)；- 問題； ,

30、 就是發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,挖掘自身的潛力,并有效整合四周的資源達(dá)成目的；具有自動(dòng)自發(fā)品質(zhì)的人,總是自己需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),有時(shí)有意為工作失誤和過錯(cuò)查找借7-12 去發(fā)覺問題,自己努力分析和摸索問題,并準(zhǔn)時(shí)高效地解決問口,有確定的自律才能；發(fā)- 題；在尋求解決問題方案時(shí),不僅僅是尋求一種解決問題的方案,而是尋求多種解決問題的方案,同時(shí)分析每種方案的利與基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控,能夠主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),很少為工作失誤和過錯(cuò)查找借口,工作中能夠主13-18 弊,最終舉薦一種最適合可行的方案來實(shí)施；動(dòng)地分析問題和解決問題,有較高的自律才能；- 監(jiān) 督 與監(jiān)督與

31、服務(wù)意識(shí)包括兩個(gè)方面,一個(gè)是基于財(cái)務(wù)部門的職能定依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能提出基本的財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,并能幫忙協(xié)作支援其他部門0-6 做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,有時(shí)會(huì)有投訴；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,能參與改善實(shí)施活動(dòng),并位,需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)對(duì)賬款等,7-12 服 務(wù) 意能主動(dòng)幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,較少有其他部以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是財(cái)務(wù)作為非直接制造效益- 門的不滿；的部門,需要在愛護(hù)財(cái)務(wù)安全和風(fēng)險(xiǎn)可控的情形下,積極幫忙

32、識(shí)協(xié)作支援其他部門做財(cái)務(wù)治理上的改進(jìn)；依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)積極提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議,并能大力推動(dòng)13-18 實(shí)施；同時(shí)能幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管中意；- 團(tuán) 隊(duì) 協(xié)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種精神,指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)共同的利益和目標(biāo)能敬重和協(xié)作本部門團(tuán)隊(duì)其他成員,有確定的合作精神,態(tài)度比較端正,能顧及團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)；能考慮0-6 到公司其他部門的利益和目標(biāo)；- 而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為；團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精髓四敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有較好的合作精神,當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),能優(yōu)先考7-12 共,即共識(shí)、共擔(dān)、共享、

33、共贏；依據(jù)目前財(cái)務(wù)工作的實(shí)際狀慮團(tuán)隊(duì)利益；能主動(dòng)積極工作,確保部門利益和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；盡最大可能愛護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)；作況,能主動(dòng)幫忙本部門其他崗位員工完成工作,同時(shí)能幫忙其- 他部門完成需要協(xié)作財(cái)務(wù)改進(jìn)的工作,如銷售回款、選購運(yùn)費(fèi)、敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有良好的合作精神,經(jīng)常為團(tuán)隊(duì)進(jìn)展提出合理化建議,并能身體力13-18 調(diào)賬等；行推動(dòng)實(shí)施； 當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),總是以團(tuán)隊(duì)利益為先,最大限度為其他部門供應(yīng)支持和- 幫忙；崗 位 工基本崗位職責(zé)要求完成的；1、 審核公司基本的稅務(wù)會(huì)計(jì)賬目資料,制定科學(xué)合理的稅務(wù)報(bào)表；0-10 2、 準(zhǔn)時(shí)與地稅、國稅連接,保證公司稅務(wù)往

34、來清晰,在合法的基礎(chǔ)上愛護(hù)公司利益；- 3、 準(zhǔn)時(shí)督促會(huì)計(jì)助理開具相關(guān)銷售發(fā)票；11-20 作 完 成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；4、 負(fù)責(zé)公司基本保險(xiǎn)等相關(guān)稅費(fèi)的繳納；- 其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)；狀況5、 負(fù)責(zé)辦理公司融資業(yè)務(wù),為銀行、擔(dān)保公司編制相關(guān)報(bào)表；21-28 6、 協(xié)作部門主管完成歷史賬務(wù)的清理工作；- 合計(jì)開票會(huì)計(jì)主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評(píng)判評(píng)分責(zé)任心責(zé)任是對(duì)財(cái)務(wù)工作、對(duì)意誠公司的一種承諾,就是能自覺地克依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能基本完成工作任務(wù)；有基本的責(zé)任心, 能對(duì)重大的工作失誤和過錯(cuò)承擔(dān)0-6 責(zé)任（事后責(zé)任） ；在工作中,基本能對(duì)自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)

35、；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,完成工作任務(wù)； 有確定的責(zé)任心, 對(duì)工作中顯現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和服外在各種因素、借口和壓力等主動(dòng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、審核、把7-12 關(guān)的態(tài)度和行為,能為崗位責(zé)任、交辦事項(xiàng)以及公司利益最大過錯(cuò)能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在工作中,能很好地對(duì)自己和工作負(fù)責(zé),并能對(duì)協(xié)作崗位和部門工作- 化盡其所能盡其所行；同時(shí),責(zé)任心也指個(gè)人對(duì)自己和家庭,提出積極可行的建議；自 動(dòng) 自對(duì)公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為；嚴(yán)格依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,有效完成工作任務(wù)；有較高的自覺性和主動(dòng)性；有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)13-18 工作中顯現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯(cuò)

36、都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在生活和工作中,能對(duì)- 自己和工作負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司負(fù)責(zé),并對(duì)家庭和伴侶負(fù)責(zé)；自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)地發(fā)覺問題、主動(dòng)地摸索問題和主動(dòng)地解決 問題； , 就是發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,挖掘自身的潛力,并有效需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作,經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯(cuò)查找0-6 借口,并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)；- 整合四周的資源達(dá)成目的；具有自動(dòng)自發(fā)品質(zhì)的人,總是自己需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),有時(shí)有意為工作失誤和過錯(cuò)查找借7-12 去發(fā)覺問題,自己努力分析和摸索問題,并準(zhǔn)時(shí)高效地解決問 題；在尋求解決

37、問題方案時(shí),不僅僅是尋求一種解決問題的方口,有確定的自律才能；發(fā)- 案,而是尋求多種解決問題的方案,同時(shí)分析每種方案的利與基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控,能夠主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),很少為工作失誤和過錯(cuò)查找借口,工作中能夠主13-18 弊,最終舉薦一種最適合可行的方案來實(shí)施；動(dòng)地分析問題和解決問題,有較高的自律才能；- 監(jiān) 督 與監(jiān)督與服務(wù)意識(shí)包括兩個(gè)方面,一個(gè)是基于財(cái)務(wù)部門的職能定依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能提出基本的財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議,并能幫忙協(xié)作支援其他部門0-6 做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,有時(shí)會(huì)有投訴；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、

38、跟蹤和完善的建議,能參與改善實(shí)施活動(dòng),并位,需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)對(duì)賬款等,7-12 服 務(wù) 意能主動(dòng)幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本中意,較少有其他部以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是財(cái)務(wù)作為非直接制造效益- 門的不滿；的部門,需要在愛護(hù)財(cái)務(wù)安全和風(fēng)險(xiǎn)可控的情形下,積極幫忙識(shí)協(xié)作支援其他部門做財(cái)務(wù)治理上的改進(jìn)；依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,能主動(dòng)積極提出目前財(cái)務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議,并能大力推動(dòng)13-18 實(shí)施；同時(shí)能幫忙協(xié)作支援其他部門做業(yè)務(wù)或治理上的改善；公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管中意；- 團(tuán) 隊(duì) 協(xié)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種精神,指團(tuán)隊(duì)成員為了

39、團(tuán)隊(duì)共同的利益和目標(biāo)能敬重和協(xié)作本部門團(tuán)隊(duì)其他成員,有確定的合作精神,態(tài)度比較端正,能顧及團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)；能考慮0-6 到公司其他部門的利益和目標(biāo)；- 而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為；團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精髓四敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有較好的合作精神,當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),能優(yōu)先考7-12 共,即共識(shí)、共擔(dān)、共享、共贏；依據(jù)目前財(cái)務(wù)工作的實(shí)際狀慮團(tuán)隊(duì)利益；能主動(dòng)積極工作,確保部門利益和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；盡最大可能愛護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)；作況,能主動(dòng)幫忙本部門其他崗位員工完成工作,同時(shí)能幫忙其- 他部門完成需要協(xié)作財(cái)務(wù)改進(jìn)的工作,如銷售回款、選購運(yùn)費(fèi)、敬重團(tuán)隊(duì)成員,能積極協(xié)作其他成員,有

40、良好的合作精神,經(jīng)常為團(tuán)隊(duì)進(jìn)展提出合理化建議,并能身體力13-18 調(diào)賬等；行推動(dòng)實(shí)施； 當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益產(chǎn)生沖突時(shí),總是以團(tuán)隊(duì)利益為先,最大限度為其他部門供應(yīng)支持和- 幫忙；崗 位 工基本崗位職責(zé)要求完成的；1、 能主動(dòng)協(xié)作稅務(wù)會(huì)計(jì)、應(yīng)收應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)清對(duì)客戶往來賬款,準(zhǔn)時(shí)開具銷售發(fā)票；0-10 - 11-20 作 完 成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；2、 能協(xié)作完成部門主管支配的歷史賬務(wù)清理工作；- 其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)；狀況合計(jì)21-28 - 主管會(huì)計(jì)主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評(píng)判評(píng)分責(zé)任心責(zé)任是對(duì)財(cái)務(wù)工作、對(duì)意誠公司的一種承諾,就是能自覺地克依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,

41、能基本完成工作任務(wù)；有基本的責(zé)任心, 能對(duì)重大的工作失誤和過錯(cuò)承擔(dān)0-6 責(zé)任（事后責(zé)任） ；在工作中,基本能對(duì)自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)；- 依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,完成工作任務(wù)； 有確定的責(zé)任心, 對(duì)工作中顯現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和服外在各種因素、借口和壓力等主動(dòng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、審核、把7-12 關(guān)的態(tài)度和行為,能為崗位責(zé)任、交辦事項(xiàng)以及公司利益最大過錯(cuò)能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在工作中,能很好地對(duì)自己和工作負(fù)責(zé),并能對(duì)協(xié)作崗位和部門工作- 化盡其所能盡其所行；同時(shí),責(zé)任心也指個(gè)人對(duì)自己和家庭,提出積極可行的建議；自 動(dòng) 自對(duì)公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為；嚴(yán)格依據(jù)崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求,有效完成工作任務(wù)；有較高的自覺性和主動(dòng)性；有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)13-18 工作中顯現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯(cuò)都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）；在生活和工作中,能對(duì)- 自己和工作負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司負(fù)責(zé),并對(duì)家庭和伴侶負(fù)責(zé)；自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)地發(fā)覺問題、主動(dòng)地摸索問題和主動(dòng)地解決 問題； , 就是發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,挖掘自身的潛力,并有效需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作