2022年公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會感悟3篇

1、第5頁 共5頁2022年公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會感悟3篇2022年公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得體會感悟3篇01“練哪里”，明確政務(wù)處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等X類人員;政務(wù)處分有X種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有X種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有X種情形等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的根底和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效?！熬毝嗑谩保_定政務(wù)處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多

2、久能到達(dá)預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)展教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)展不同程度的教化，如警告處分為X個月、記過處分為X個月等。以目的為導(dǎo)向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進(jìn)展更積極、更有效的教化?！霸趺淳殹保瑖?yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要理解清楚健身方法，如何合理健身才能到達(dá)良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原那么和程序，并對監(jiān)察機關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅持黨管干部原那么，集體討論決定;監(jiān)察機關(guān)及其工作人員不得違背規(guī)定處置問題線索、違背規(guī)定處置涉案財物等X類行

3、為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而實在做到真管、真查、真處分，建立出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。02處分對象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分根據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)利的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)利行使到哪里，法律監(jiān)視就跟蹤到哪里，

4、政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深開展，讓公職人員在中國特色社會事業(yè)建立中成為中堅力量，在推進(jìn)國家治理體系和治理才能現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)視，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)視，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關(guān)和任免機關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任作出明確規(guī)定，從而催促兩類主體進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

5、，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，實在進(jìn)步監(jiān)視管理的針對性和實效性。處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅持事由法定的原那么，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)展了歸納整理，著力對各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)那么，為施行政務(wù)處分提供法律根據(jù)。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，表達(dá)紀(jì)法貫穿，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處分，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)

6、同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)視和國家機關(guān)監(jiān)視有效銜接。03近日，通過學(xué)習(xí)，我對公職人員政務(wù)處分法的內(nèi)容有了深化的理解，對我在今后的工作、生活中，如何標(biāo)準(zhǔn)自身的行為，如何行使公權(quán)利有了更深的認(rèn)識。一要樹立責(zé)任意識。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)視職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計要敢于提醒問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責(zé)問責(zé)。二要強化紀(jì)律意識。要增強組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，實在把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關(guān)系，在安

7、排部署工作、施行重大審計工程、推進(jìn)審計信息化建立等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。三要增強廉政意識。審計人員在監(jiān)視別人的同時更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計理念，實在把各項紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的根本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，結(jié)實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴(yán)格監(jiān)視，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅決、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實、紀(jì)律嚴(yán)明的審計人員。四要加強學(xué)習(xí)意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上