勞動合同書模板

1、 編號： 勞 動 合 同 書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 簽 約 須 知一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第十項中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方不得為乙方代保管合同。 勞 動 合 同甲方（用人單位）名稱： 法定代表

2、人（主要負責人）： 注冊地址： 經營地址： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同為無固定期勞動合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，于 工作完成

3、時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）需要，從事 工作。甲、乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2.乙方的工作地點為： 。甲方可以根據(jù)公司需要調換乙方的工作崗位和工作地點。技術類工作人員及外勤人員的技術性短期支援聽從公司總部及門店的合理安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行基本工資加計件工資制。甲方根據(jù)生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日休假。3.根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在節(jié)假日工作的，甲方應當給予乙方調休。如果未安排調休的，甲方應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付加

4、班費。四、勞動報酬1.甲方每月 15 日以貨幣或轉賬形式支付乙方上月工資。2.乙方在試用期期間的月基本工資為 / 元；3.乙方在試用期后的月基本工資為 / 元，外加計件工資，按照甲方公司具體的考核標準計算；4.甲、乙雙方對工資的其他約定（包括但不限于）：以計件方式計算薪酬，以具體的薪資提成方式為準。 五、社會保險及福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方自愿放棄社保的繳納，那么將與甲方另行約定工資并簽約公司給予的社保補貼協(xié)議。2.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙

5、方繳納工傷意外險。3.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評

6、并向有關部門檢舉控告。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。若乙方因違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經濟損失的，甲方將依法向乙方追償經濟損失；構成犯罪的，依法移送司法機關追究乙方刑事責任。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲、乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如果想單方面解除合同，應至少提前30日以書面形式通知甲方，否則應當賠償給甲方造成的損失。3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日或者額外支付乙方一個月基本工資后，以書面形式通知乙方解除合同：（一）乙方

7、患病或費因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲、乙雙方無法達成協(xié)商的。3.本合同解除或者終止時，甲方及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。4.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)，并向甲方出具勞動終止證明一份。九、違約責任1.按勞動合同法第九十條規(guī)定承擔責任。2.因不可抗力造成本合同不能履行或受經濟損失的，雙方均不承擔法律責任。 十、當事人約定的其他事項 1.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓的，另簽培訓

8、補充協(xié)議,培訓協(xié)議中約定的服務年限超過本合同約定的期限的，勞動合同期限相應順延。2.甲、乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等其他補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，若在條款適用上發(fā)生爭議的，以后簽訂的協(xié)議或合同約定的內容為準。3.乙方應當為甲方的商業(yè)秘密與知識產權等相關事宜負保密義務，因乙方泄密而讓甲方造成損失的，應當由乙方承擔賠償責任。4.勞動合同到期后，如果雙方沒有提出解除的意向，則合同視為續(xù)簽。5.乙方 對甲方的規(guī)章制度已經了解，并愿意遵守。6.甲方不允許乙方有雙重勞動關系。7. 十一、勞動爭議處理及其他1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請