習題集萃及知識重點技能題押題

1、方案設計題（6 個一、項目開發(fā)1引言或目2培訓對34567 費用 8某；公司培訓主管適應性12312方案設計題（6 個一、項目開發(fā)1引言或目2培訓對34567 費用 8某；公司培訓主管適應性123123123二、培開12主體內(nèi)3 教學師45一開發(fā)的組織工作：為了加強新入職員工對公司的企業(yè)文化了解、認同并適應，特制作企業(yè)新員工訓。 2、時間：2123、地點：XX；、二、培開12主體內(nèi)3 教學師45一開發(fā)的組織工作：為了加強新入職員工對公司的企業(yè)文化了解、認同并適應，特制作企業(yè)新員工訓。 2、時間：2123、地點：XX；、三、培訓教學大綱11）2）3）4）5）2345（課程大綱江蘇鎮(zhèn)江儀表廠新員工

2、公文寫作11213三、培訓教學大綱11）2）3）4）5）2345（課程大綱江蘇鎮(zhèn)江儀表廠新員工公文寫作112131四、培訓質(zhì)量管理體系新加坡理為保證培訓質(zhì)量，形成了一套較為完整的培訓質(zhì)員（培訓質(zhì)量管理體系；四、培訓質(zhì)量管理體系新加坡理為保證培訓質(zhì)量，形成了一套較為完整的培訓質(zhì)員（培訓質(zhì)量管理體系；五建設方2 組織結(jié)構小組、辦公小組741385620122對旗下17家子公司及分廠129培訓師作了為期一個月的系統(tǒng)培訓（任小組下設工作小組，其成員由人力資源部、培訓部、工程技術部中有經(jīng)驗的專由”“”的提并備案，總結(jié)“171292012月，已對上述 129 位培訓師進行五建設方2 組織結(jié)構小組、辦公小組

3、741385620122對旗下17家子公司及分廠129培訓師作了為期一個月的系統(tǒng)培訓（任小組下設工作小組，其成員由人力資源部、培訓部、工程技術部中有經(jīng)驗的專由”“”的提并備案，總結(jié)“171292012月，已對上述 129 位培訓師進行了為期一個月的系統(tǒng)培訓，并進行了考核。所有培訓師都經(jīng)2012XXXX六、培訓效果評估司3、行為層培訓2012XXXX六、培訓效果評估司3、行為層培訓評估表（注：如考行為層評估，一定會提供案例企業(yè)內(nèi)訓師培訓培訓主講人5 4 3 5 4 3 5 4 3 2 5 4 3 2 1、反應層培訓評估培訓主講人2、學習層培訓評估企業(yè)內(nèi)訓師培訓學習評估培訓主講人表。培訓前填寫的目

4、的為了解大家對此次培訓內(nèi)容的認知程度處于何種水平，以便 在培訓中調(diào)整培訓即為大家的 水平。1、反應層培訓評估培訓主講人2、學習層培訓評估企業(yè)內(nèi)訓師培訓學習評估培訓主講人表。培訓前填寫的目的為了解大家對此次培訓內(nèi)容的認知程度處于何種水平，以便 在培訓中調(diào)整培訓即為大家的 水平?？偡郑?5 4 3 5 4 3 5 4 3 2 方案審定題（4 個審通用結(jié)構（高冊 P14-方案內(nèi)容全面、結(jié)構清晰、定性分析了：方案審定題（4 個審通用結(jié)構（高冊 P14-方案內(nèi)容全面、結(jié)構清晰、定性分析了：實用性、個性化行為、動態(tài)管理、科學性、結(jié)構合理一、崗位職務描述關于 XX 職業(yè)學院崗位描述方案XXXXXX二、培訓項

5、目開發(fā)方案項目開發(fā)1言或目2培訓對3目45組織行時7用 8二、培訓項目開發(fā)方案項目開發(fā)1言或目2培訓對3目45組織行時7用 8三、培訓項目目標四、培訓項目的具體內(nèi)容六、培訓周期：5161 日七、培訓費用：10培訓項目開發(fā)方案12345 審定結(jié)6：實用性、個性化行為、動態(tài)管理、科學性、結(jié)構7： 12345： 12345 我公司新入職員工培訓方案一、本方案的優(yōu)點二、本方案主：日期：XXXX三、培訓課程開發(fā)方案及審定（22 分-參考高冊 P137 頁一課程的主講老師，請你為本次培訓活動設計一個課程培訓方案（30（17培訓課程1112南培訓師培訓課程開發(fā)2012一、本方案的優(yōu)點二、本方案主：日期：XX

6、XX三、培訓課程開發(fā)方案及審定（22 分-參考高冊 P137 頁一課程的主講老師，請你為本次培訓活動設計一個課程培訓方案（30（17培訓課程1112南培訓師培訓課程開發(fā)20122012培訓師，共計46人素質(zhì)評測； 3、培訓項目開發(fā)； 46管理工作 7、培訓評估工作 8：組織編寫：1培訓課程開發(fā)方案12346培訓師培訓課程開發(fā)方案培訓師，共計46人素質(zhì)評測； 3、培訓項目開發(fā)； 46管理工作 7、培訓評估工作 8：組織編寫：1培訓課程開發(fā)方案12346培訓師培訓課程開發(fā)方案、20122既。XXXXXX,四、培訓教學方案培訓教學方案XX。XXXXXX,四、培訓教學方案培訓教學方案XX：日期：XXXXXX結(jié)合實際論述題（6 個素作用？（中冊 P41 頁把“ 制雖繁必不：從生疏到熟練（5二、根據(jù)學到的知識、技能，聯(lián)系實際說明怎樣才能開發(fā)好培訓課程？（中結(jié)合實際論述題（6 個素作用？（中冊 P41 頁把“ 制雖繁必不：從生疏到熟練（5二、根據(jù)學到的知識、技能，聯(lián)系實際說明怎樣才能開發(fā)好培訓課程？（中123（中冊 P109 頁四、結(jié)合實際談談，怎樣備好課？（中冊 P346 頁（中冊 P109 頁四、結(jié)合實際談談，怎樣備好課？（中冊 P346 頁為。 為。 （中冊 P415417 頁（中冊 P415417 頁：不同點？（P290 頁 二是進行培訓指導的基本技巧方面相同。5：不同點？（