辦公室領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)人才工作座談會發(fā)言材料范本

1、第5頁 共5頁辦公室領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)人才工作座談會發(fā)言材料范本辦公室領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)人才工作座談會發(fā)言材料范本一、引進(jìn)高層次人才獲得的成效:近年來，*區(qū)農(nóng)業(yè)局以各類惠農(nóng)工程施行為載體，采取與工程聘用相結(jié)合的方式引進(jìn)高層次人才和知名專家。 XX年以來，我局共聘請高層次人才20余人次，這些高層次人才的引進(jìn)，進(jìn)步了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，加快了我區(qū)農(nóng)村新能建立步伐，為推動全區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會開展帶來了持續(xù)動力。(一)在新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程施行過程中，工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)選聘高層次人才，先后聘請了*市青年人才培訓(xùn)中心高級參謀*、高級講師*、*學(xué)院農(nóng)學(xué)系教授*、*區(qū)黨校副教授*等組成專家講師團(tuán)，每人主訓(xùn)2-3

2、個示范村，同時根據(jù)每個培訓(xùn)老師的熟知專業(yè)和示范村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，各位老師之間進(jìn)展配對組合教學(xué)。這些高層次人才具有較高的業(yè)務(wù)程度和豐富的理論經(jīng)歷，憑著農(nóng)技真本領(lǐng)走進(jìn)田間地頭，走到農(nóng)民身邊，對廣闊農(nóng)民的技術(shù)疑難，耐心講、示范做，以良好的效勞態(tài)度和敬業(yè)精神，贏得了廣闊農(nóng)民的贊譽(yù)。XX年的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，共進(jìn)展農(nóng)民輔導(dǎo)員集中培訓(xùn)9次，每位輔導(dǎo)老師深化田間地頭巡回指導(dǎo)近10次，向農(nóng)民發(fā)放技術(shù)資料、明白紙6*余份，使全區(qū)4*農(nóng)戶直承受益，指導(dǎo)、帶動農(nóng)民1.2萬余人。通過培訓(xùn)，廣闊農(nóng)民的法律法規(guī)觀念、市場觀念、科技致富觀念等得到轉(zhuǎn)變和進(jìn)一步加強(qiáng);村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)消費(fèi)程度得到了進(jìn)一步進(jìn)步，科技含量不斷增強(qiáng)，“

3、一村一品”的產(chǎn)業(yè)格局在一些示范村進(jìn)一步顯現(xiàn)，成為農(nóng)民致富增收的新支柱。(二)根據(jù)省、市關(guān)于做好糧食高產(chǎn)創(chuàng)立活動的施行意見，XX年我區(qū)建立了“十、百千、萬”玉米高產(chǎn)創(chuàng)立示范田和“十、百、萬”小麥高產(chǎn)創(chuàng)立示范田。為做好玉米和小麥高產(chǎn)創(chuàng)立活動，除抓好科學(xué)選址、組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格考評等工作外，我們還先后聘請*學(xué)院教授*、*，*市農(nóng)科院研究員*，*市農(nóng)科院高級農(nóng)藝師*、研究員*等高層次人才，在玉米、小麥消費(fèi)的各個關(guān)鍵時段，組成技術(shù)專家組，深化各示范片區(qū)，采用多種形式，廣泛深化地開展技術(shù)培訓(xùn)活動，在示范區(qū)全面施行了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時晚播技術(shù)、測土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術(shù)、病蟲草

4、害綜合防治等一系列高產(chǎn)栽培集成技術(shù)。共開展技術(shù)培訓(xùn)6期，培訓(xùn)農(nóng)民4*余人次，進(jìn)展田間技術(shù)指導(dǎo)20屢次，印發(fā)科技資料及抗旱明白紙1*0余份。去年，經(jīng)*省玉米專家驗(yàn)收小組實(shí)打驗(yàn)收，十畝玉米高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為958.89公斤;百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為844公斤;千畝示范方平均畝產(chǎn)為731公斤;萬畝示范方平均畝產(chǎn)為640公斤。今年，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局小麥測產(chǎn)專家組實(shí)打驗(yàn)收，十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為651.4公斤;百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為600.1公斤;萬畝示范方平均畝產(chǎn)為554.7公斤，產(chǎn)量均列全市“非高產(chǎn)創(chuàng)立工程縣”第一位。在高產(chǎn)創(chuàng)立活動的帶動下，實(shí)現(xiàn)了糧食連續(xù)6年增產(chǎn)豐收記錄，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)*區(qū)歷史最高程

5、度，列全省前茅。(三)XX年，我區(qū)在*鎮(zhèn)*村落實(shí)了秸稈生物氣化工程。該工程屬于農(nóng)業(yè)部示范工程，沒有經(jīng)歷及現(xiàn)成技術(shù)可循，工程建立所需的秸稈高效厭氧發(fā)酵消費(fèi)沼氣和集中供氣技術(shù)，在全國更是僅有為數(shù)不多的人所掌握。為此，我們積極與掌握該項(xiàng)技術(shù)的北京化工大學(xué)*教授進(jìn)展聯(lián)絡(luò)，并最終與其達(dá)成協(xié)議，由*教授負(fù)責(zé)工程的全部圖紙?jiān)O(shè)計(jì);指導(dǎo)局部設(shè)備采購以及全部設(shè)備安裝的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);指導(dǎo)完成設(shè)備調(diào)試和試運(yùn)行;免費(fèi)對操作工進(jìn)展培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格上崗。在*教授的精心指導(dǎo)與我們的積極配合下，農(nóng)業(yè)部秸稈生物氣化試點(diǎn)工程在我區(qū)順利完成并正常運(yùn)行。3月6日，全國農(nóng)作物秸稈能化利用現(xiàn)場經(jīng)歷交流會在我市召開。農(nóng)業(yè)部科技教育司司長*

6、對我市農(nóng)作物秸稈能化利用獲得的成績給予充分肯定。他指出，*市特別是*區(qū)把農(nóng)作物秸稈能化利用作為惠農(nóng)之舉，積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術(shù)，建成了一大批秸稈沼氣工程，在全國起到了典型示范作用。二、引進(jìn)高層次人才存在的問題及建議:(一)存在問題近幾年來，我區(qū)引進(jìn)高層次人才工作雖然獲得了一定成績，但起步較晚，底子薄、根底差，與沿海城市和經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)相比，還存在較大差距和不少問題:宣傳力度不夠，引進(jìn)人才意識不強(qiáng);現(xiàn)有的專業(yè)人員中存在職稱資格高評低聘的情況，高級職稱職位少，專業(yè)人員工作積極性不高;承載高層次人才的載體少，引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的機(jī)制和環(huán)境還沒有形成。資金投入缺乏，引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)有限。引進(jìn)人才渠道單一，專家引進(jìn)被動。(二)對策建議1.不斷加大宣傳力度，進(jìn)步認(rèn)識。要充分利用新聞媒體進(jìn)展廣泛宣傳，并通過經(jīng)濟(jì)交流、成果示范等多種形式，深化基層、企事業(yè)單位，大力宣傳引進(jìn)人才的重要意義、告知申報(bào)程序等內(nèi)容，充分調(diào)動全社會對引進(jìn)高層次人才工作的積極性和主動性。2.強(qiáng)化引進(jìn)高層次人才機(jī)制。一是要實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要把引進(jìn)高層次人才工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓，高位推進(jìn)，狠抓落實(shí)。二是各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，通力配合，努力創(chuàng)始引進(jìn)高層次人才工作新場面。三是要創(chuàng)新高層次人才管理機(jī)制，積極搭建充分發(fā)揮高層次人才專業(yè)特長和資優(yōu)勢的新平臺，在全社會形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重