關于每月先進個人發(fā)言稿

1、第9頁 共9頁關于每月先進個人發(fā)言稿關于每月先進個人發(fā)言稿為，但愿對你的學習工作帶來幫助。尊敬的各位領導，親愛的同事們:大家早上好!炎炎夏日，炎炎激-情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內(nèi)外銷整機x萬臺，skdx萬套，自今年開年以來第五次超額完成了消費任務，更值得我們驕傲的是，我們x月份內(nèi)銷清機率到達了x%，外銷清機率到達x%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝!在肯定成績的同時，我們也要看到缺乏，在x月份，我們的綜合效率為x%，批次合格率是x%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。假如說綜合效率的下降是因為qa部重新

2、劃回工廠，增加了間接人員的人數(shù)的原因，那么品質(zhì)指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協(xié)助，共同分析p 原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質(zhì)仍然沒有改觀的消費線的線長，將作出嚴肅的處理!在接下來的一個月里，我們的消費任務是整機x萬臺，skdx萬套，從數(shù)字上來看，比上個月略有下調(diào)，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產(chǎn)量將會大幅度提升，也就意味著我們在x月份將會招聘局部的員工以補充消費線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質(zhì)保量完成消費任務的同時，務必安排好培訓的工作。我們知道，在x月份，我們將會

3、有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪?shù)膹蛯彛Ｍ鬈囬g、部門可以在廠辦的協(xié)調(diào)下做好相關的工作，順利通過。在上周，我們召開了“消費指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質(zhì)的指標承諾，廠辦也公布了配套的獎勵方法，希望在本月里面可以得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質(zhì)和效率的情況。根據(jù)廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個局部，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出程度，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能獲得好成績。近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進展了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們

4、各級管理人員可以大力地配合這項工作的進展，共同維護工廠的形像!這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發(fā)生一些不愉快的事情，同時，睡覺前假如喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意!最后祝愿大家身體安康、工作順利、家庭幸福!謝謝大家!尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我是裁剪車間的x，可以被評為8月份的每月之星，并可以代表裁剪車間在這里發(fā)言，我感到萬分榮幸。我是從西服廠調(diào)過來的老員工，在裁剪后道壓襯組工作。以前我在西服廠主要

5、從事開省刀工作，壓襯工作也從事過一點，但還不是很熟悉，自從來到江蘇舜天服飾以后，根據(jù)工作需要，領導安排我從事壓襯工作，并負責對本組的新手進展傳幫帶，當時我也非常害怕，因為我對壓襯理解的還不是太多，壓襯首先要理解每批品種的溫度要求、縮率等，稍有不慎，將會造成大的質(zhì)量事故，責任非同小可，但最終我還是克制了畏難情緒，英勇地承當起了這項工作。在領導、師傅、同事們的熱心幫助下，加上自己努力學習、刻苦鉆研、虛心請教，逐步掌握了技術和本領。自己深深明白：打鐵還需鋼火硬，自己應該首先要有過硬的本領，才能做好工作，也才能帶動其他新員工。我不能保證在壓襯中永遠不會犯錯誤，但是，我會把錯誤降低到最低點，防止不必要的

6、損失。半年來，在車間的領導、師傅和同事們的熱心幫助下，使我逐漸可以勝任工作。如今，在工作中可以在保證質(zhì)量的同時，產(chǎn)量大幅度地進步，為企業(yè)的工作做出了一點點奉獻，得到了領導和同事們的肯定，被評為8月份的每月之星，我知道這個榮譽不是屬于我個人的，是領導、師傅、同事們幫助的結果，我在這里要感謝他們的關心、關心和信任，我想我們作為一個有理想、有抱負、有志氣的員工，目前工廠為我們提供了這么好的工作條件和生活條件，我們應該珍惜，只要我們在平時可以認真學習、努力工作、樂于奉獻，就一定可以事業(yè)有成到達理想的此岸，為我們舜天服飾創(chuàng)造輝煌的業(yè)績作出自己的奉獻!我的發(fā)言完了，謝謝大家!記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒

7、有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的詳細化，那么讓我們懷著工作吧!那么如今,在場的各位，你們是帶著愛去工作的嗎?作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，近期在公司內(nèi)部掀起了一股你在為誰工作的討論熱潮，作為挪動大家庭的一員，作為直面客戶的客戶經(jīng)理,我們每天都在繁忙的中度過，常?？蛻魺o端的質(zhì)問和責難讓我委曲，繁瑣的業(yè)務會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客戶是贊許、肯定.還是質(zhì)疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對。因為這是我的工作，我的工作是為客戶提滿意的效勞。我曾問過自己，你為什么

8、工作，你愛工作嗎?你工作得快樂嗎?我找不到答案。當我讀了你在為誰工作這本書,我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的時機、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！边@段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。當然我們每個人都希望工作有意

9、義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實怎樣?嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的宏大壓力，努力了還要努力，假如不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下gang，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大工作太累=在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢?我想告訴大家是的：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于

10、你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。我曾在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只答復:“從今天起,請你每天寫下一件令你感謝的事?！眲傞_場這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感謝的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美妙產(chǎn)生了感謝,進而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤怒也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應該遵守職責,忠誠

11、于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費珍貴的時間,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)歷和樂趣,這才是最重要的。人生離不開工作，工作不僅是養(yǎng)家的薪水，工作是鍛煉我們的意志的礪石，新的業(yè)務是拓展了我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與客戶的交流又訓練了我們的品性，工作著多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!尊敬的公司領導、各位同事：大家好!非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有時機與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作可以得到充分開展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和親密配合的結果。至此

12、時機，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!員工是公司可持續(xù)開展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在適宜的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的缺乏之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、安康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司開展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關心的幸福!公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的

13、工作配合中，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比方為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優(yōu)化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞;為了擴大銷售，營銷籌劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司效勞形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通，耐心解釋;為了節(jié)省建立本錢，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調(diào)配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制本錢、開展壯大的經(jīng)營目的。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司