離職個(gè)人報(bào)告

1、第 頁(yè)離職個(gè)人報(bào)告離職個(gè)人報(bào)告1 公司領(lǐng)導(dǎo) 您好 我是部門某某某，我在部門已經(jīng)工作超過個(gè)多月，在工作中我竭盡自己的全力來為公司創(chuàng)建價(jià)值，但是我實(shí)際的付出，已經(jīng)完全不與我現(xiàn)在的實(shí)際收入成正比，而且我應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY，并沒有足額發(fā)放，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降募有降娜兆右策t遲沒有到來。因此我對(duì)自己在公司內(nèi)的發(fā)展前景不抱任何希望。 為了自己以后長(zhǎng)期良好的發(fā)展，也為了維護(hù)自己切身的權(quán)益不再受到損害，同時(shí)也是出于對(duì)公司利益著想，寧愿離職也不消極怠工，這是我做人的原則，所以我正事向公司提交自己的離職報(bào)告。 然而，數(shù)年來在學(xué)院多次的教學(xué)改革與科系調(diào)整中，我漸漸迷失了自己的位置與目標(biāo)。這種境況也讓自己處在極度被動(dòng)迷茫之中，這對(duì)

2、教學(xué)資源來說無疑是一種奢侈。光陰無情，轉(zhuǎn)瞬十余年，我亟盼能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值，并能主動(dòng)獨(dú)立處事，而非在教學(xué)與改革中將自己荒廢。 請(qǐng)您諒解我做出的確定，也寬恕我實(shí)行的暫別方式，希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。 我只有誠(chéng)心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)! 再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。 此致 敬禮 離職個(gè)人報(bào)告2 各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，特別感謝您這幾個(gè)月來對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這三個(gè)月來的工作狀況，覺得來到_工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份

3、工作，這幾個(gè)月以來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)切和細(xì)心教育，同事們對(duì)我的幫助讓我感謝不盡。在_的工作中，讓我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)切和培育，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。 特別感謝_賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會(huì)。我辭職的緣由，是因?yàn)楣べY太低無法保障自己的生活，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我想準(zhǔn)備試試看，所以我確定辭職，請(qǐng)您們支持。 請(qǐng)您諒解我做出的確定，我很缺憾不能為一保輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福一保的業(yè)績(jī)一路飆升!希望領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順當(dāng)! 此致 敬禮 辭職人：XXX 辭職日期：20 xx年xx月xx日 離職個(gè)人報(bào)告3 x總： 您好！ 本

4、人xx，由于xx緣由，在此特向您提出主動(dòng)辭職。 在公司工作一年多的時(shí)間里，在您的指導(dǎo)與培育下，為公司做出肯定貢獻(xiàn)，在此特向您表示感謝。 詳細(xì)工作將于20 xx年x月x日前完成交接，并于20 xx年x月x日正式離職。其他人事關(guān)系調(diào)配等方面的相關(guān)事宜，望您通知人事管理部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)協(xié)作，盡快完成離職相關(guān)的各項(xiàng)事宜。 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人：xx 20 xx年x月x日 離職個(gè)人報(bào)告4 敬重的公司各位領(lǐng)導(dǎo)： 我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。 在公司的這些日子里，您無微不至的關(guān)懷讓我感動(dòng)，同事間開心向上的氛圍讓我慶幸，總體來說，公司寬松同等的人際關(guān)系和不斷進(jìn)

5、取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶，特別感謝公司對(duì)我的培育愛惜和同事們對(duì)我的關(guān)切照看，雖無以回報(bào)，但我永懷感謝。 確定離職對(duì)我來說是個(gè)艱難的過程，也是慎重考慮不斷權(quán)衡的結(jié)果，主要緣由是我有事急需XXXXX辦理，這是之前未曾預(yù)料到的，希望您能理解。 在為公司效力的日子里，“XXX”,親自給大家做了許多方面的培訓(xùn)，也曾多次指導(dǎo)過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應(yīng)當(dāng)努力的方向，全部這些都令我受益匪淺，感謝萬分，一想到將要失去傾聽訓(xùn)誨的機(jī)會(huì)，唯有缺憾。 在此感謝“公司和XXX及各位同事”在此期間賜予的幫助，出于對(duì)公司的負(fù)責(zé)，在我正式離職之前，我會(huì)根據(jù)公司的要求交接好工作，避開我的離開

6、給公司帶來負(fù)面的影響，盡力不給公司帶來?yè)p失。 最終，再次感謝“XX和公司及同事們”對(duì)我的幫助和關(guān)懷，并祝福鑫麒麟蒸蒸日上、新年開心！ 望賜予批準(zhǔn)! 申請(qǐng)人: 年 月 日 離職個(gè)人報(bào)告5 敬重的xxx： 你好！時(shí)間過的真快，特別感謝你們給我在xxxx的工作機(jī)會(huì)。以及這兩年給我的幫助和關(guān)懷！但由于個(gè)人緣由在這里提出辭呈！ 在這兩年里xxxx給我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的學(xué)到許多，記得剛起先在上講臺(tái)的我，拿者粉筆就會(huì)顫抖，面對(duì)二三十個(gè)小摯友還會(huì)語(yǔ)無倫次，而現(xiàn)在我可以拿著話筒對(duì)著四五百小摯友和六七被個(gè)家長(zhǎng)也可以暢談自由，原來管理一個(gè)班都還會(huì)害怕，現(xiàn)在可以帶領(lǐng)一個(gè)級(jí)，在這里你們

7、帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)弟子規(guī)，在我們學(xué)習(xí)的過程中，教會(huì)我們做人的道理和義務(wù)，可能我們剛起先回蒙蒙懂懂，信任有一天會(huì)明白。 許多次的外出培訓(xùn)，在我的教化路上也增加的許多學(xué)問，這一切的一切，我都會(huì)記得是你們給的，由衷感謝！ 提前三個(gè)月上交辭呈，這樣你有時(shí)間去找合適的人來填補(bǔ)我的空缺，同時(shí)我也會(huì)盡量幫助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和歡樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望xxxx越來越好！ 此致 敬禮！ 辭職人：xxx 20 xx年xx月xx日 離職個(gè)人報(bào)告6 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好!感謝你們?cè)诎倜χ锌次业碾x職信，很缺憾，我在這個(gè)時(shí)候提出離職申請(qǐng)。 我

8、從年月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，特別感謝公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我得到了許多的歷練，同時(shí)我也得到了許多的照看，在此我對(duì)關(guān)切過照看過教育過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲感謝。 如今由于個(gè)人緣由，無法為公司接著服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于20 xx年2月28日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的支配，在此期間我肯定站好最終一班崗， 特別感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)驗(yàn)于我而言特別寶貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)! 祝華杰蓬勃發(fā)展，日勝一日!

9、 再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。 此致 敬禮 離職個(gè)人報(bào)告7 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我機(jī)會(huì)來xxx物業(yè)公司工作。其間我相識(shí)了不少摯友，學(xué)到不少新的學(xué)問，也有過許多開心的時(shí)間，但是我因家中事務(wù)太多，加上離家較遠(yuǎn)給工作帶來許多不變，特請(qǐng)辭去現(xiàn)在的保安工作，望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，假如您發(fā)覺以往的工作有什么問題，請(qǐng)與我聯(lián)系，手機(jī)號(hào)不變，并希望能保持聯(lián)絡(luò)。 希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職懇求為盼! 此致 敬禮! 辭職人： _年_月_日 離職個(gè)人報(bào)告8 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，感謝公司給了我平

10、臺(tái)。 從一起先做船務(wù)直到三月份起先接手業(yè)務(wù)工作，本著工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法我不得不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我目前所遇到的障礙?；蛟S我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯(cuò)一次可以寬恕，錯(cuò)兩次亦可以寬恕，再錯(cuò)呢？我都不能寬恕自己，我有資本再錯(cuò)下去嗎？沒有！ “我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語(yǔ)在我腦海里回蕩著，久久不能離去。“xxx單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職，自從那起先我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的看法完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個(gè)轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種緣由令我有離開的沖動(dòng)。 我知道每個(gè)人都要經(jīng)驗(yàn)青澀才會(huì)成熟，人

11、也是要不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)不斷進(jìn)步。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會(huì)了，是我感覺到再這樣下去只會(huì)奢侈公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負(fù)責(zé)，只不過是碰巧由我來負(fù)責(zé)罷了，多我一個(gè)不多，少我一個(gè)不少。由此我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辭去我業(yè)務(wù)的工作。 工資待遇方面亦讓我缺乏了對(duì)工作的熱忱，感覺自己付出的總是不盡人意，付出與酬勞的落差總是那么的大，我須要反省我須要學(xué)習(xí)。反思：我該留在這里學(xué)習(xí)嗎？這份工作我能勝任嗎？ 工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個(gè)職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情，“在其位謀其職”，這至少是對(duì)工作的敬重。 我知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我的所作所為感到悲觀，終歸公司

12、培育了我，但同時(shí)我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)須要平凡之輩，所以我慎重向公司遞交辭職報(bào)告，望批準(zhǔn)，感謝！ 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人 離職個(gè)人報(bào)告9 敬重的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)： 20 xx年x月進(jìn)入醫(yī)院至今，在進(jìn)入醫(yī)院工作實(shí)習(xí)的這x個(gè)月里，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，我特別感謝醫(yī)院各位同事。在過去的x個(gè)月里，我在醫(yī)院里工作的很快樂，感覺醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時(shí)在醫(yī)院里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與患者建立良好關(guān)系等方面的東西。并在醫(yī)院的過去x個(gè)月里，利用醫(yī)院賜予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷。我對(duì)于醫(yī)院x個(gè)多月的照看表示真心的感謝！ 在經(jīng)過20

13、 xx年下半年的時(shí)間里，公司賜予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)新的學(xué)問，但由于自己缺乏這方面的閱歷，自己也沒有能很好的為醫(yī)院做好自己的本質(zhì)工作，自己身感有愧公司的兩年的培育。 由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對(duì)醫(yī)院這x個(gè)月的照看，自己也感覺自己在過去x個(gè)月沒有給醫(yī)院做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的實(shí)力還差的許多，在醫(yī)院的各方面需求上自己實(shí)力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向醫(yī)院提出辭職，望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)。 申請(qǐng)人：xxx 20 xx年x月x日 離職個(gè)人報(bào)告10 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 自從XX年XX月份進(jìn)入這個(gè)大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)，

14、務(wù)實(shí)，開拓，奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到好良好的發(fā)展。 今日我選擇離開，有許多緣由： 1、長(zhǎng)期重復(fù)的上課，讓我失去了往日的激情，好像有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，確定會(huì)有負(fù)面影響； 2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時(shí)候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大； 3、或許是實(shí)力有限，我認(rèn)為我在已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會(huì)了，基本上定型。因此，我確定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請(qǐng)?jiān)缧┲洹?當(dāng)然，無論我在哪里，我都會(huì)為做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是人而傲慢過。最終，懇切地說聲：對(duì)不起！也誠(chéng)心地祝福力挫群芳，永往直前！ 此致 敬禮 辭職員工： XX

15、年XX月XX日 離職個(gè)人報(bào)告11 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事: 時(shí)間荏苒如同白駒過隙，掐指算來,我已經(jīng)在人保度過了*余載的光陰，人生一共能有幾個(gè)*年?而我一點(diǎn)也不懊悔在人保度過的這些歲月，相見時(shí)難別亦難，今日在這里為大家做南山支公司總經(jīng)理離任述職報(bào)告，惜別之余我也感慨萬千。 這*年來，我見證了人保牢牢地堅(jiān)守中國(guó)民族財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)的核心位置，見證人保在九百六十萬平方公里的土地上培育了一代又一代的精英，也同時(shí)見證了我任職的支公司在這幾年在分公司總經(jīng)理室正確方針領(lǐng)導(dǎo)下取得的累累碩果勝利路上我灑下了汗水，奉獻(xiàn)出了青春，我不會(huì)遺忘是人保這塊土壤給了我養(yǎng)份。對(duì)人保、對(duì)公司、我始終懷抱著一顆感恩的心，一路走來，我不敢有些許

16、張狂和懈怠，一步一個(gè)腳印、與公司共成長(zhǎng)，矢志以求的是為公司的發(fā)展添一塊磚、加一塊瓦，盡自己一份綿薄之力。 現(xiàn)在，我將任職南山公司總經(jīng)理期間的工作和思想狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報(bào)告如下，請(qǐng)大家評(píng)議。 一、主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 我于xx年*月受分公司總經(jīng)理室的重托，先后擔(dān)當(dāng)人保財(cái)險(xiǎn)*公司總經(jīng)理xx年當(dāng)年即 xx年完成保費(fèi)收入11776萬元，完成年安排的147%(分公司下達(dá)全年任務(wù)為7969萬);xx年完成考核利潤(rùn)1375萬元，完成年安排的275%(分公司下達(dá)利潤(rùn)指標(biāo)為500萬)，綜合排名居于13家經(jīng)營(yíng)單位前列。 xx年，面對(duì)愈加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，至xx年底，南山公司綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)介為3A，排名暫列13家經(jīng)營(yíng)單位首

17、位。 二、主要工作內(nèi)容及其績(jī)效 (1)堅(jiān)持以效益為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，狠抓經(jīng)營(yíng)管理工作。 三年多來，我始終堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，全面開展經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，同時(shí)以拓展集團(tuán)客戶為手段，細(xì)分市場(chǎng)，仔細(xì)探討營(yíng)銷策略，大力做好渠道的建設(shè)工作，建立合理的營(yíng)銷體系。詳細(xì)措施包括以下三個(gè)方面: 1.主動(dòng)找尋業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，努力做好上層公關(guān)協(xié)調(diào)工作，為業(yè)務(wù)員營(yíng)造良好寬松的展業(yè)環(huán)境。 2.注意開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)突擊活動(dòng)，加大營(yíng)銷力度，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。通過開展各種業(yè)務(wù)突擊活動(dòng)，實(shí)行政策扶持、費(fèi)用傾斜措施，調(diào)動(dòng)了員工的展業(yè)主動(dòng)性，使支公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展始終保持上升趨勢(shì)。 2.依據(jù)公司實(shí)際制訂并完善了部分內(nèi)控及管理制度，包括公司各職能

18、部門與業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)內(nèi)控管理制度，如內(nèi)部流程管理、業(yè)務(wù)員人員管理、考勤管理、績(jī)效考核、費(fèi)用管理等管理制度。 (2)創(chuàng)新推行“舉薦返場(chǎng)修理執(zhí)行方法”， 加強(qiáng)渠道建設(shè) 當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代。價(jià)格戰(zhàn)和功利性的促銷手法已非靈丹妙藥，且終究與法制的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是格格不入的。唯一不變的真理是變革、是創(chuàng)新。舉薦返廠返修，即是在變革創(chuàng)新的理念下衍生的才智結(jié)晶。 舉薦返廠返修，即即通過對(duì)客戶報(bào)案信息的收集，將信息反饋給各個(gè)車行駐點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，盡可能引導(dǎo)客戶返回戰(zhàn)略合作聯(lián)盟4S店修理，使客戶獲得牢靠、專業(yè)的修理服務(wù)。如此一來，車行也能在車輛受損后接著以修理的方式進(jìn)行盈利，車主也能第一時(shí)間在車輛受損后接受車行的

19、全方位修理服務(wù)。通過這種方法，保險(xiǎn)公司與車行同等互利，渠道業(yè)務(wù)漸漸形成了健康有序發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。使公司擺脫價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的怪圈，破冰而行，樹立起強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 (3)注意服務(wù)細(xì)微環(huán)節(jié)，提升人保財(cái)險(xiǎn)品牌 面對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)所帶來的業(yè)務(wù)壓力，我保持鎮(zhèn)靜冷靜，客觀面對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況尋求對(duì)策。制定了一系列策略，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們綻開了一場(chǎng)品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)。 我要求全體員工在面對(duì)客戶的時(shí)候要努力做到“六個(gè)一樣”，即:理賠與展業(yè)一樣主動(dòng)，退保與投保一樣對(duì)待，大小保戶一樣重視，新老客戶一樣熱忱，詢問與業(yè)務(wù)處理一樣耐性，對(duì)待指責(zé)與表?yè)P(yáng)一樣懇切，為顧客供應(yīng)全方位的服務(wù)。 (4)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn)，提高員工綜合素養(yǎng) 始終以來，員工

20、的職業(yè)實(shí)力培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)力學(xué)習(xí)是我的工作開展的重點(diǎn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今日，只有將實(shí)力素養(yǎng)提高了，才能在社會(huì)上立足。而當(dāng)今社會(huì)須要的是全面型人才，不僅要求過硬的專業(yè)學(xué)問，而且要求強(qiáng)化個(gè)人素養(yǎng)。不斷為員工創(chuàng)建各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，半年組織一次出單人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試，為公司的選人用人供應(yīng)了精確的依據(jù)。并且在信息處的平臺(tái)支持下創(chuàng)建了“南山支公司內(nèi)網(wǎng)”，為員工了解、學(xué)習(xí)公司的基本狀況供應(yīng)了良好的平臺(tái)。 同時(shí)，我堅(jiān)持以人為本，組織開展多方面業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，提升員工業(yè)務(wù)學(xué)問水平。激勵(lì)員工參與電大、自考等學(xué)習(xí)，提倡培植感恩文化，以增加員工驕傲感、歸屬感和忠誠(chéng)度，不斷提煉具有公司特色的核心價(jià)值觀，努力營(yíng)造公司與員工同呼吸，

21、共命運(yùn)的良好導(dǎo)向。 (5) 堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深化實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，教化是基礎(chǔ)。為仔細(xì)實(shí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在工作中，我以身作則，仔細(xì)執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，放在核心位置。我在南山公司任內(nèi)作決不允許發(fā)生不正值交易行為，杜絕保險(xiǎn)誤導(dǎo)欺詐，決不利用職權(quán)為自己和親友謀取好處，做假賠案，騙賠，超賠，多賠。主動(dòng)落實(shí)貫徹保監(jiān)會(huì)各項(xiàng)方針要求，務(wù)求做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。 同時(shí)，每年組織開展兩次黨員民主生活會(huì)，從而開創(chuàng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、親密協(xié)作、相互敬重、相互

22、支持的新局面。為建立立完善公司內(nèi)限制度，促進(jìn)廉潔從業(yè)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)， 三、工作中的不足 回顧三年來的工作，由于工作還不細(xì)致、不夠詳細(xì)，導(dǎo)致一些方面抓的不到位，全局性工作進(jìn)展還沒有達(dá)到預(yù)期目的。之所以出現(xiàn)上述問題，經(jīng)過反思剖析和自糾，我認(rèn)為，一是主觀意識(shí)存在肯定問題。主要是從事領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間比較長(zhǎng)，有肯定得思維慣性，憑工作經(jīng)驗(yàn)、閱歷和習(xí)慣做事。二是各項(xiàng)政策制度落實(shí)得不夠好。偏重于抓制度建設(shè)，檢查落實(shí)工作抓得不夠緊。 針對(duì)對(duì)以上存在的問題，在今后的工作中，我將實(shí)行有力措施，專題探討，詳細(xì)解決，力爭(zhēng)把發(fā)展和管理工作抓得更好。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我任職以來，雖然做了大量的工作，取得了一些

23、成果，但我深深體會(huì)到，這些都是上級(jí)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持幫助的結(jié)果。今后我將一如繼往，把工作做得更好，決不辜負(fù)組織和同志們對(duì)我的期望。 最終，借述職報(bào)告的機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和誠(chéng)心的感謝!預(yù)祝人保財(cái)險(xiǎn)南山支公司前途光明，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)公司的再次騰飛。 離職個(gè)人報(bào)告12 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 進(jìn)入xx工作已滿三年。在這三年中我經(jīng)驗(yàn)了xx創(chuàng)業(yè)板勝利上市、購(gòu)置新的辦公區(qū)，感受著xx不斷壯大，并驕傲自己是一名xx人。工作期間我結(jié)識(shí)了不少優(yōu)秀的同事，他們都曾在工作上對(duì)我進(jìn)行了指導(dǎo)和關(guān)照，對(duì)此我特別感謝!也經(jīng)驗(yàn)過很

24、多令人難忘的時(shí)間，其中承受過ajax產(chǎn)品研發(fā)的壓力，遭受過ajax發(fā)布評(píng)審失敗帶來的挫折，也與兄弟姐妹們?cè)谝黄痼w會(huì)過其樂融融的工作狀態(tài)以及勝利的喜悅。這些美妙回憶將常駐心里，揮之不去。我的成長(zhǎng)也源于這些熱心的同事和經(jīng)驗(yàn)。感謝xx供應(yīng)這樣的環(huán)境促使我的成長(zhǎng)! 話說回來，最近發(fā)覺頭發(fā)掉得比較多，身體大不如前，或許是得不到太多的休息時(shí)間，公司在望京而我卻住在回龍觀，每天來回路程有3個(gè)多小時(shí)，也曾考慮過去望京那邊租房，但房租太貴無力擔(dān)當(dāng)，這也是無可奈何的事實(shí)。對(duì)于xx云服務(wù)前景我和大家一樣主動(dòng)樂觀看待，但考慮后面云服務(wù)核心會(huì)轉(zhuǎn)移到成都，而自己規(guī)劃的將來發(fā)展方向也是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)，這就使得我不得不早點(diǎn)做一些

25、準(zhǔn)備。所以經(jīng)過深思熟慮后，我嘗試著找找機(jī)會(huì)，也不曾想機(jī)會(huì)來得太快，由于不想放棄這次難得的機(jī)會(huì)，我確定提出辭職。我明白現(xiàn)在公司正值用人之際，加之本人與xx三年的感情，做此確定對(duì)雙方都是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)，今提出也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解! 在接下來不長(zhǎng)的一段日子里，我會(huì)細(xì)致梳理手頭上的工作，完成好交接工作。其實(shí)，真的舍不得離開這里，但是既已確定也就不再遲疑了。我特別愧疚不能再為云服務(wù)的明天貢獻(xiàn)自己的力氣了，誠(chéng)心地祝愿云服務(wù)明天更好!我恒久的母校xx，明天更好!也祝領(lǐng)導(dǎo)工作順當(dāng)! 此致 敬禮! 離職個(gè)人報(bào)告13 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。 我是懷著非常困難的心情寫這份報(bào)告的。

26、自從我進(jìn)入公司之后，公司對(duì)我的栽培、信任和關(guān)切，使我學(xué)到了許多學(xué)問，也讓我感受到了家的暖和，對(duì)此我深表感謝! 但是由于我自身實(shí)力的不足，使我工作業(yè)績(jī)不佳、沒有方向等，為此我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思索和彷徨?；蛟S這真是對(duì)的，只有重新再跑到社會(huì)上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇，我不得不懷著困難的心情下定決心。 但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年10月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力協(xié)作做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)醫(yī)院，對(duì)客戶盡好最終的責(zé)任。 為了減小我個(gè)人的緣由而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我確

27、定辭去目前的工作，我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來肯定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。 我現(xiàn)已打算從公司離職，并完成全部工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。在此期間，假如有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將剛好作出答復(fù)。 特別感謝公司在這段時(shí)間里對(duì)我的教育和照看，在公司的這段經(jīng)驗(yàn)于我而言特別寶貴，將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一部分。 祝：公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!公司業(yè)績(jī)一如既往、步步高升! 再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時(shí)我也希望公司能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的.申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致

28、敬禮 申請(qǐng)人： 20 xx.12.15 離職個(gè)人報(bào)告14 敬重的審計(jì)監(jiān)察組各位領(lǐng)導(dǎo)、專技中心各位同仁: 山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心成立于xx年2月，我于單位成立之日任該中心主任，xx年5月離任。在職十二年來，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位班子成員、中層干部和全體人員的共同努力下，單位順當(dāng)起步、平穩(wěn)運(yùn)行、良性發(fā)展，業(yè)務(wù)工作取得了肯定成果，自身建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，長(zhǎng)足發(fā)展呈現(xiàn)美妙的前景。共同的使命感、責(zé)任感把我們凝合在一起，多年的相處共事使我們建立了深厚的情意。借此機(jī)會(huì)，我向廳黨組、廳領(lǐng)導(dǎo)、廳機(jī)關(guān)以及我們單位全體同志對(duì)我多年來的支持與厚愛表示感謝，向單位全體員工一貫的辛勤工作、無私奉獻(xiàn)表示真誠(chéng)

29、的敬意。 依據(jù)有關(guān)規(guī)定和廳黨組、廳財(cái)務(wù)資金監(jiān)督部門支配，我接受離任審計(jì)。在此首先向?qū)徲?jì)組表示熱情歡迎和誠(chéng)心感謝。 現(xiàn)就我在任期間的工作狀況述職如下: 一、仔細(xì)履職盡責(zé)、主動(dòng)開展業(yè)務(wù) xx年單位成立后，在前期溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，原省人事廳發(fā)出了關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心主要職能的通知(晉人辦字xx56號(hào))，任職期間，自己依據(jù)單位職能規(guī)定，主要做了以下業(yè)務(wù)工作: (一)全省成果優(yōu)異的高級(jí)工程師評(píng)審 成果優(yōu)異的高級(jí)工程師，是工程系列的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，我中心承辦這項(xiàng)業(yè)務(wù)，同時(shí)為全省成優(yōu)高工高評(píng)委的辦事機(jī)構(gòu)。這個(gè)高評(píng)委是對(duì)應(yīng)全省工程系列14個(gè)專業(yè)高評(píng)委的正高綜合評(píng)審機(jī)構(gòu)。專業(yè)設(shè)置有機(jī)電、礦山、建設(shè)

30、、水利、交通、林業(yè)、化工等門類。評(píng)委庫(kù)評(píng)委專家132人。每年的評(píng)審工作都要經(jīng)過發(fā)文支配、接受申報(bào)、材料審核、匯總分析、組織答辯、量化賦分、專業(yè)組評(píng)審和高評(píng)委會(huì)議表決等主要程序。報(bào)評(píng)人員整體層次高，專業(yè)門類困難，運(yùn)作難度較大，社會(huì)非常關(guān)注。為了確保這項(xiàng)工作的科學(xué)、客觀、公允、公正，使之成為山西人才高地建設(shè)的平臺(tái)，我們根據(jù)廳領(lǐng)導(dǎo)提出的“樹立樣板高評(píng)委”的要求，仔細(xì)實(shí)施此項(xiàng)業(yè)務(wù)。xx年以來全省成果優(yōu)異的高級(jí)工程師共評(píng)審?fù)ㄟ^1253人。評(píng)審工作組織嚴(yán)謹(jǐn)，程序規(guī)范，運(yùn)作到位，得到了申報(bào)人員、參評(píng)專家和職稱工作部門的確定。 (二)專業(yè)技術(shù)人員接著教化 接著教化工作是提升人才隊(duì)伍素養(yǎng)、增加創(chuàng)新實(shí)力的重要手段

31、之一。這項(xiàng)工作作為我中心的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，我們一是與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術(shù)人員接著教化協(xié)會(huì)，取得了肯定進(jìn)展。目前“協(xié)會(huì)”組成人選已初步確定，下一步將進(jìn)入向省民政廳民間組織管理局的報(bào)批程序。二是開展專業(yè)技術(shù)人員接著教化培訓(xùn)活動(dòng)。幫助廳專業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境、冶金、地勘、自動(dòng)限制、文化文物等五期高級(jí)研修班。共有360名高層次專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參與了培訓(xùn)活動(dòng)，取得了預(yù)期效果。三是參與全國(guó)高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)力建設(shè)培訓(xùn)研討，學(xué)習(xí)兄弟省市開展專業(yè)技術(shù)人員接著教化方面的做法，了解各地開展專業(yè)技術(shù)人員接著教化工作動(dòng)態(tài),共享接著教化工作閱歷，為我省深化開展此項(xiàng)工作做好鋪墊。 值得

32、一提的是，“十五”期間，我省實(shí)施農(nóng)村人才資源開發(fā)“555”工程，我們承辦對(duì)省級(jí)農(nóng)村好用人才的全員培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班5期，并組織相關(guān)考察，收到了良好效果。依據(jù)職能，我們還組織過專家與人事人才業(yè)務(wù)國(guó)(境)外培訓(xùn)考察，產(chǎn)生了良好的效應(yīng)。 (三)政府特別津貼發(fā)放 享受國(guó)務(wù)院特別津貼的專家特貼發(fā)放是落實(shí)國(guó)家級(jí)專家的政策待遇，是我們?yōu)閷＜曳?wù)的一項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù)。我們建立特貼特地賬戶，加強(qiáng)與人力資源和社會(huì)保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、廳專技處、各市、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專家工作部門之間的信息核對(duì)工作。駕馭專家的動(dòng)態(tài)狀況，做好核報(bào)增減、帳務(wù)管理等相關(guān)工作，確保特貼經(jīng)費(fèi)剛好精確到位。xx年以來，12個(gè)年度我們?yōu)槿?

33、200多名政府特別津貼專家發(fā)放特貼經(jīng)費(fèi)65000000元. (四)專家信息庫(kù)建設(shè) 高層次專業(yè)技術(shù)人才是促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、跨更加展的重要智力支持。從xx年起先，我們起先采集我省院士、政府特貼、突出貢獻(xiàn)等專家信息。xx年，依據(jù)省委、省政府和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”。近年來，我們?cè)谕瓿?1名院士、1360名專家信息采集和整理、合訂、歸檔專家信息表、院士信息表的基礎(chǔ)性上，與計(jì)算機(jī)專業(yè)公司合作做出了全省專家信息庫(kù)建設(shè)總體設(shè)計(jì)方案，通過前期研發(fā)和反復(fù)修改、完善、模擬、調(diào)試，專家信息庫(kù)管理系統(tǒng)已經(jīng)基本成形，遠(yuǎn)程登錄、信息錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、數(shù)據(jù)傳輸、

34、用戶管理等功能已基本實(shí)現(xiàn)，即將運(yùn)行運(yùn)用，把多年來積累的專家信息資料全部輸入系統(tǒng)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)信息查詢便捷、統(tǒng)計(jì)分析精準(zhǔn)、數(shù)據(jù)資源共享、協(xié)助決策科學(xué)的目的，更好地服務(wù)于山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 二、嚴(yán)格執(zhí)行制度，做好財(cái)務(wù)管理 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的運(yùn)行狀況，關(guān)系到單位的生存發(fā)展，關(guān)乎職工的切身利益。財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的重要性由此可見，對(duì)此我們有醒悟的相識(shí)并予一貫的重視。 xx年單位成立時(shí)為財(cái)政差額補(bǔ)貼，省財(cái)政年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)非常有限，創(chuàng)收渠道又不暢通。在這樣的狀況下我們保證了職工工資待遇和日常辦公經(jīng)費(fèi)開支。通過主動(dòng)爭(zhēng)取，20 xx年單位由財(cái)政差額補(bǔ)貼變更為全額預(yù)算，這是一個(gè)重大轉(zhuǎn)折，經(jīng)費(fèi)驚慌狀況得到了根本好轉(zhuǎn)。但由于我們有成優(yōu)

35、高工評(píng)審和專業(yè)技術(shù)證書兩項(xiàng)收費(fèi)職能，財(cái)政把我們定性為有收入的事業(yè)單位，在年度預(yù)算中包括人員績(jī)效工資及車輛、辦公等基本經(jīng)費(fèi)均予核減，讓收費(fèi)項(xiàng)目彌補(bǔ)解決。我們的兩項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目的實(shí)際狀況是，成優(yōu)高工評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，申報(bào)人數(shù)少，收不抵支;專業(yè)技術(shù)資格證書中初級(jí)證書下面自行印制，我們無限制手段，高級(jí)證書用量少，20 xx年物價(jià)核批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大幅度降低。而且這兩個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目始終實(shí)行“收支兩條線管理”，收費(fèi)如數(shù)上繳財(cái)政，財(cái)政調(diào)控核扣20%，返撥續(xù)用還不能剛好到位。這樣，我們精打細(xì)算，節(jié)儉運(yùn)用，預(yù)決算總體持平。但持續(xù)運(yùn)行，勢(shì)必形成缺口。這是須要單位努力爭(zhēng)取，廳里重視支持解決的問題。以上是單位財(cái)務(wù)的基本狀況。 在財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理中，我們一是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)財(cái)務(wù)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度。同時(shí)，單位也制定了財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度。我作為單位法人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，能夠照章辦事，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審批，限制支出。對(duì)政府特貼發(fā)放