有關(guān)個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)集合八篇

1、第22頁 共22頁有關(guān)個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)集合八篇關(guān)于個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)集合八篇個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 篇1光陰荏苒，日月如梭，不知不覺間招生工作已經(jīng)圓滿完畢，真是時(shí)不我待，詳細(xì)回憶本年度的招生工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，我以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅(jiān)決的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就一年的培訓(xùn)學(xué)校招生工作總結(jié)如下：一、 在思想上，我堅(jiān)持以效勞為宗旨，急考生之所急，想考生之所想，熱情、耐心地承受考生咨詢，向考生及其家長介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的概況和專業(yè)。二、 在工作作風(fēng)上，以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。積極主動(dòng)

2、的做好每一項(xiàng)工作。三、 在工作才能上，我感覺培訓(xùn)招生工作是最鍛煉人的，在這一年的工作中，我汲取往年的經(jīng)歷教訓(xùn)，把好的經(jīng)歷帶到工作當(dāng)中，以更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)際工作中，主要完成以下幾項(xiàng)工作。1、接待考生及家長的 咨詢和來訪。主要針對(duì)考生、家長、老師的和來訪進(jìn)展解答，在工作中必須對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的根本設(shè)施情況、學(xué)校教學(xué)管理情況、學(xué)校學(xué)生管理情況、后勤效勞情況、畢業(yè)生就業(yè)情況很熟悉，而且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅(jiān)信以熱情、耐心、全方位的解答是學(xué)生對(duì)培訓(xùn)學(xué)校形成偏好的關(guān)鍵之一，是培訓(xùn)學(xué)校對(duì)外宣傳的窗口，展示了學(xué)校的形象。3、指導(dǎo)學(xué)生填報(bào)我方培訓(xùn)學(xué)校，為培訓(xùn)學(xué)校儲(chǔ)藏充足的生。高考完畢后，

3、學(xué)生馬上面臨填報(bào)自愿，對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)的中學(xué)生來說對(duì)于那些大學(xué)的專業(yè)根本不理解，我堅(jiān)持耐心講解，積極引導(dǎo)，爭取填報(bào)我校到達(dá)最好。也因此更促進(jìn)我和學(xué)生的關(guān)系，讓我能更近一步理解學(xué)生之所需。4、學(xué)生到培訓(xùn)學(xué)校的穩(wěn)定工作是非常重要的。大局部學(xué)生都沒出省到外地來上學(xué)，由于剛到培訓(xùn)學(xué)校，什么都不熟悉，情緒是最不穩(wěn)定的，我在 中耐心的與他們溝通，安撫他們的情緒，解答他們的疑問。針對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的招生工作我方案總結(jié)幾點(diǎn)：1、招生方案前期要進(jìn)展一個(gè)當(dāng)?shù)卣{(diào)查的問題：理解設(shè)點(diǎn)城市當(dāng)?shù)丶爸苓吶丝跔顩r、地理位置、經(jīng)濟(jì)狀況、教育狀況、目的學(xué)校數(shù)量及分布 、在校生數(shù)量及成績分布、本科線上線情況、本科線下學(xué)生往年就學(xué)去向、當(dāng)?shù)?/p>

4、可利用的教育資、學(xué)院往年在當(dāng)?shù)卣猩闆r、當(dāng)?shù)貙W(xué)生對(duì)學(xué)院的滿意度、群眾意識(shí)。理解他校設(shè)點(diǎn)情況并預(yù)定招生點(diǎn)。2、通過前期招生市場調(diào)研確定當(dāng)?shù)卣猩鷥?nèi)線。要安排內(nèi)線人員及骨干力量深化到各班級(jí)進(jìn)展宣傳。3、招生培訓(xùn)工作是一個(gè)過程性工作，針對(duì)不同的時(shí)段不同的工作內(nèi)容，不同根本素質(zhì)的同學(xué)，進(jìn)展相應(yīng)的過程性培訓(xùn)，每一次戰(zhàn)前進(jìn)展業(yè)務(wù)才能的培訓(xùn)，每個(gè)時(shí)段培訓(xùn)不同的工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，幫助一線招生人員及時(shí)學(xué)習(xí)根本業(yè)務(wù)知識(shí)并改正自身缺點(diǎn)，將有針對(duì)性的培訓(xùn)工作貫穿全程。所以針對(duì)不同的時(shí)間段，我們會(huì)遵循學(xué)院方針及學(xué)院招生政策有針對(duì)性的對(duì)招生團(tuán)隊(duì)進(jìn)展系統(tǒng)的培訓(xùn)?？偠灾诮衲甑呐嘤?xùn)學(xué)校招生工作總結(jié)中，我進(jìn)步了自己的思想認(rèn)

5、識(shí)，汲取了往年的工作教訓(xùn)，進(jìn)步自己的工作才能，并獲得了相應(yīng)的工作成果。我感覺招生是個(gè)良心活，咱們不能把學(xué)生帶過來就什么都不管了，招生就像一個(gè)廠品，我們可以把它分成是售前、售中、售后三個(gè)階段，也以因此我堅(jiān)持這一原那么，今年我所招來的學(xué)生在協(xié)和學(xué)院都安心學(xué)習(xí)，都為了自己的理想、目的而奮斗。以上是我今年的工作簡單陳述，肯有缺乏，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)斧正。一一年已成回憶，一二年已經(jīng)到來。一二年是繼往開來的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，更是展現(xiàn)自我才能的一年。我愿為了協(xié)和的明天更美妙而奮斗！個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 篇2光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會(huì)，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷

6、的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系，如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視。透過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化，開展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的理解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防平安知識(shí)以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí)，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一向以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和用心的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益劇烈的社會(huì)競爭使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智、體、全面開展的護(hù)士的重要性。個(gè)性是透過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著必須的差距，自我不僅僅要有扎實(shí)的理論，純熟的

7、操作，對(duì)病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士，還沒有太多的臨床經(jīng)歷，但我卻一向在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。作為一名護(hù)士，我認(rèn)為就應(yīng)有高度的職責(zé)心和主動(dòng)效勞的意識(shí)，在工作中不僅僅可以服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，理解批評(píng)，還就應(yīng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)程度。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最親密，我們就應(yīng)給與病人親人般的關(guān)心，時(shí)刻理解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護(hù)理工作是一

8、個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們就應(yīng)和患者多溝通，用微笑為病人效勞，在于病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，透過得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛我深化的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅僅能進(jìn)步我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了個(gè)性的好處。護(hù)士不僅僅需要較高的專業(yè)技術(shù)程度，還應(yīng)擅長和病人交流，做好有關(guān)疾病的安康知識(shí)宣傳教育，實(shí)在為病人解決實(shí)際問題，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利，注重效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量的進(jìn)步。在生活上，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，用心參加各項(xiàng)課

9、外活動(dòng)，從而不斷的豐富自我的閱歷，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中完畢了，我們不僅僅學(xué)到了很多理論知識(shí)，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著期望，懷著對(duì)將來生活的憧憬，懷著對(duì)護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！為醫(yī)院的開展盡自我的一份微薄之力！個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 篇3為了迎接這次老師根本功大賽，學(xué)校組織全體老師進(jìn)展了新課標(biāo)和計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)，培訓(xùn)中我用心去領(lǐng)悟他們觀點(diǎn)，汲取精華，并且也品讀了幾位優(yōu)秀老師的教學(xué)設(shè)計(jì)、說課，他們的教學(xué)理念很新穎，課的設(shè)計(jì)非常精彩，我想這和他們高深的文化修養(yǎng)是分不開的，聽過看過

10、之后我也受益匪淺。一、加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)，做一專多能的老師。想給學(xué)生一滴水，老師就必須具備一桶水。這幾天幾位輔導(dǎo)老師講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學(xué)文化知識(shí)旁征博引給我們講述深?yuàn)W的理論知識(shí)，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對(duì)的是一群對(duì)知識(shí)充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。這就要求我們加強(qiáng)教育藝術(shù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。二、積極推動(dòng)課程改革，做課程改革的理論者。課程改革如今雖然還處于探究階段，許多未知的領(lǐng)域需廣闊老師去進(jìn)展認(rèn)真探究和總結(jié)。經(jīng)過這一次的培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到我們每一位老師都應(yīng)積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應(yīng)去推動(dòng)它朝正確方向開展，做一個(gè)課改的積極施行

11、者。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力，新課程改革就會(huì)遍地生根、遍地開花、遍地結(jié)果。這樣中華民族將會(huì)是一個(gè)富有創(chuàng)新才能的民族，并會(huì)永葆青春、永立于世界。三、拓展視野，把握最新教學(xué)動(dòng)態(tài)老師學(xué)會(huì)自我反思，就會(huì)以特定的目光給自己在教學(xué)中的位置定位，就會(huì)站在素質(zhì)教育的高度審視自己的教學(xué)行為，從而不斷進(jìn)步自己的素質(zhì)，教學(xué)程度和教學(xué)效率。這次培訓(xùn)，對(duì)于我來說是一次難忘的充電時(shí)機(jī)。步入新的世紀(jì)，面對(duì)初見端倪的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，如何施行素質(zhì)教育，如何進(jìn)一步進(jìn)步教學(xué)及管理程度，進(jìn)步教學(xué)科研才能，是擺在我們每個(gè)人面前最現(xiàn)實(shí)的問題。學(xué)校給我們提供了這個(gè)再學(xué)習(xí)、再進(jìn)步的時(shí)機(jī)，讓我們能聚集在一起互相交流，共同學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)

12、步。我們堅(jiān)信通過領(lǐng)導(dǎo)和老師幫助，以及自身的勤奮努力，相信我們會(huì)成為新世紀(jì)根底教育戰(zhàn)線上的精兵強(qiáng)將。更加致力于自己鐘愛的教育事業(yè)中，更加投身于教學(xué)工作中。個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 篇4我很榮幸來到武漢鐵路局工作，武漢鐵路局作為全國一個(gè)重要的鐵路樞紐，它為我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生提供了更高更的大的開展舞臺(tái)。隨著8月3號(hào)我們?cè)谖錆h鐵路局黨校舉行的升旗儀式、開學(xué)典禮、畢業(yè)生和局領(lǐng)導(dǎo)合影后，我們?cè)邳h校的崗前培訓(xùn)正式開場了。接著領(lǐng)導(dǎo)們給了我們一些講話，我們可以深化的感受到領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的關(guān)心保護(hù)，他們?yōu)槲覀兿牒昧艘磺?，為我們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、為我們安排了一些干部領(lǐng)導(dǎo)給我們講課、為我們解決了一切不便利的因素，我們感到領(lǐng)

13、導(dǎo)們不是那么害怕，他們是那么的和藹是那么的可親!第一天武局長給我們講了武漢鐵路局的建立和開展。他說在推進(jìn)鐵路跨越式開展，實(shí)現(xiàn)“建立新武鐵、實(shí)現(xiàn)大跨越”建局總體思路中，全局的鐵路建立情況，特別是今后幾年的鐵路建立規(guī)劃情況:路局成立后，路局、局黨委圍繞部黨組提出的鐵路跨越式開展戰(zhàn)略，結(jié)合路局實(shí)際，提出了“建立新鐵施行大跨越”的建局總體思路，對(duì)加快全局鐵路建立步伐，快速擴(kuò)大運(yùn)輸才能，迅速進(jìn)步裝備程度提出了新的更高的要求。路局的鐵路建立主要是“完善路網(wǎng)布局、加強(qiáng)武漢樞紐”，并以此為重點(diǎn)，帶動(dòng)全局其他建立工程的順利推進(jìn)。目前，管內(nèi)在建工程主要有武九擴(kuò)能提速改造、武漢天興洲公鐵兩用長江大橋建立、武漢至安康

14、鐵路增建二線襄樊至胡家營段等。武九擴(kuò)能提速改造工程從武昌至九江，線路長 258km，西與京廣線相連，東止京九線九江站，與規(guī)劃中的銅九鐵路貫穿，是國家路網(wǎng)中“沿江通道”滬漢蓉大才能貨運(yùn)通道的重要組成局部。本段設(shè)計(jì)時(shí)速200km/h，同時(shí)滿足開行雙層集裝箱列車和相應(yīng)行車速度要求，由內(nèi)燃機(jī)車牽引，預(yù)留電化條件。 我局管內(nèi)設(shè)計(jì)線路長度180.369km，概算總額為25.25億元，主要建立內(nèi)容有既有復(fù)線改造、增建二線、武漢樞紐配套工程等。目前，該工程的站前工程已接近尾聲，站后工程正在抓緊配套，年內(nèi)可全線開通。武漢天興洲公鐵兩用長江大橋 為根本解決武漢樞紐內(nèi)鐵路過江才能缺乏的矛盾，新建武漢天興洲公鐵兩用長

15、江大橋作為武漢鐵路樞紐的第二過江通道，為建立中的京廣高速客運(yùn)專線及武漢樞紐效勞，同時(shí)也是武漢市中環(huán)線(公路)的過江通道。天興洲大橋正橋長 4657m，工程總投資110.8億元。大橋鐵路為四線，其中、為客運(yùn)專線，、為級(jí)鐵路，采用線路別布置，客運(yùn)專線在上游，速度目的值200 km/h以上，級(jí)鐵路在下游，速度目的值120km/h。天興洲大橋平圖才能客運(yùn)專線近期為278對(duì)，遠(yuǎn)期371對(duì)(系列車追蹤時(shí)間由4分鐘改為3分鐘)，級(jí)鐵路平圖才能為188.5對(duì)，目前武漢長江大橋平圖才能為188.5對(duì)。該項(xiàng)工程已于20 xx年9月開工建立，目前已完成局部根底工程，方案于 20 xx年完工通車。武漢至安康鐵路增建二

16、線工程 自武漢樞紐江岸西至西安局安康站，全長 673 km ，投資約 160億元。武漢至襄樊除兩端樞紐范圍內(nèi)維持既有標(biāo)準(zhǔn)外，速度目的值為200 km/h ;襄樊至安康新建線路 160 km/h，老線維持既有100-120 km/h 。我局承當(dāng)?shù)脑摴こ?襄樊至胡家營段 設(shè)計(jì)線路長度 238.357km，工程預(yù)算約62.78億元。 目前，施工隊(duì)伍已根本到位，全線施工正逐步展開，按方案于 20 xx年完工交付使用。此外，管內(nèi)還有一些由其他單位承建代建的工程，這些工程有：宜昌至萬州鐵路工程、武漢至合肥鐵路、武廣客運(yùn)專線等建立工程。宜昌至萬州鐵路為 單線，時(shí)速 160 km/h ，全長 347 km，

17、投資160億元。我局管內(nèi)約280 km ，投資約 120億元。該工程已開工建立，方案20 xx年建成。 武漢至合肥鐵路 從漢口站引出，經(jīng)麻城、六安至合肥，該工程正線全長 357 km， 速度目的值客車 200 km/h 及以上，貨車 120 km/h ，以客為主，兼顧貨運(yùn)。在麻城地區(qū)建立新麻城站，在武漢樞紐范圍沿麻漢聯(lián)絡(luò)線走向從東端沿既有京廣線方向引入漢口站。該工程年內(nèi)已開工，方案 20 xx年建成。武廣客運(yùn)專線工程 線路全長約 950 km， 設(shè)計(jì)線下速度目的值為 300-350 km/h ，全線采用動(dòng)車組列車，總投資680億元。我局管內(nèi)將設(shè)新烏龍泉、新咸寧、新赤壁站，預(yù)留在土地堂站修建既有

18、線上下客運(yùn)專線的聯(lián)絡(luò)線。同時(shí)，在武漢站新建武漢動(dòng)車段、綜合維修段、大型養(yǎng)路機(jī)械段、綜合檢測中心、衛(wèi)生防疫站、武廣客運(yùn)專線公司辦公大樓及武漢綜合調(diào)度中心。該工程今年已開工，方案 20 xx年建成 ，在此期間，領(lǐng)導(dǎo)們安排的課程多種多樣豐富多彩，都是想讓我們盡快理解鐵路盡快融入鐵路。從教授講授的樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀為我們走好職場第一步奠定好了根底;班主任、班委開展的籃球比賽、文藝匯演加深了我們同學(xué)間的感情，陶冶了我們的情操;郭池老師講的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新管理中開展的領(lǐng)導(dǎo)和我們間的互動(dòng)游戲?yàn)槲覀兲峁┝诵路f的管理思想，使我們進(jìn)入管理層、做好管理打下了根底;還鐵路局人事處舉辦的百佳青年大學(xué)生表

19、彰活動(dòng)使我們和已經(jīng)工作的學(xué)姐學(xué)長們有了和好的交流，為我們提供了珍貴的經(jīng)歷讓我們很是期待工作的開場;還有講的“在跨越式開展中青年人如何發(fā)揮作用”、“中國鐵路的建立和第六次大提速”、“鐵路行車平安”等課題讓我們更進(jìn)一步理解武漢鐵路局、讓我們熟悉認(rèn)識(shí)武漢局、讓我們認(rèn)識(shí)到我們的時(shí)機(jī)、讓我們理解武漢局的工作根本情況、讓我們知道了今后怎樣到單位工作，怎樣做好自己的工作，怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處。我們感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的良好用心，我們會(huì)用百倍的激情去做好自己的工作，為建立和諧的武漢局盡一份力。我們都相信將來的武漢局是美妙的!在鐵路改革變化比擬大的今天，實(shí)在解決職工的后顧之憂，解決他們的最重要的生活問題-住房問

20、題，是與鐵路改革親密相關(guān)的，是否真正的構(gòu)建和諧鐵路的重要措施。武漢鐵路局的領(lǐng)導(dǎo)們理解職工之所難急職工之所急，武漢局已經(jīng)建立了一批有一批的經(jīng)濟(jì)使用房，解決了職工的后顧之憂，加快了開展建立和諧武漢局提供了沖足的運(yùn)力支持。培訓(xùn)的這段時(shí)間里我們學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)那么多知識(shí)，我們知道鐵路系統(tǒng)作為社會(huì)社會(huì)的重要組成局部之一，在貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神過程中，最根本的就是更進(jìn)一步深化和諧鐵路建立，把構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)作為我們的歷史使命，以和諧的鐵路建立效勞和諧社會(huì)建立。面對(duì)黨和人民對(duì)加快鐵路開展的更高要求，面對(duì)鐵道部黨組織提出的和諧鐵路建立的主要目的，面對(duì)全國鐵路工作會(huì)議提出的施行第六次大提速等八項(xiàng)任務(wù)，全鐵路干

21、部職工只有堅(jiān)持科學(xué)開展，共創(chuàng)和諧主題，認(rèn)清使命，掙奮精神，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，才能不斷增強(qiáng)鐵路核心競爭力，全面推進(jìn)鐵路建立。而我們的武漢鐵路局正在安康成熟的發(fā)長著，全面上下領(lǐng)導(dǎo)和職工都在為構(gòu)建和諧的武漢鐵路局而努力著?？傊錆h戶領(lǐng)導(dǎo)處處為職工們著想，全力把我們作為重點(diǎn)對(duì)象培養(yǎng)。我們知道鐵路工作是艱辛的是要耐心的是要有技術(shù)的，我們知道領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)缃駷槲覀冏龅囊磺芯褪菫槲覀兛紤]，想讓我們盡快融入到鐵路建立中去。我們知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的渴望，我們知道領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)鐵路建立的堅(jiān)決信心，他們把我們看成是將來鐵路建立的接班人。我們深深的感謝領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冎霝槲覀兛紤]!我們清楚我們?nèi)缃竦牟拍?，我們要以高漲的熱情下基層從基

22、層干起，扎實(shí)自己的根底，進(jìn)步自己的技術(shù)，積累自己的工作經(jīng)歷，使自己早些成熟，爭取和同事們一起共同努力，為建立和諧的武漢鐵路局而努力!個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 篇5作為學(xué)院的一名青年老師，我清楚地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前最根本的任務(wù)就是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快進(jìn)步自身的教學(xué)科研才能，把自己鍛煉成為一專多能的骨干老師，使自己有才能為學(xué)院的建立和開展多做奉獻(xiàn)。通過第一期入黨積極分子培訓(xùn)，我有以下幾方面的體會(huì)：一、端正思想作風(fēng)、事事愛崗敬業(yè)只有端正了思想作風(fēng)、才會(huì)用良好的心態(tài)對(duì)待自己的工作，才會(huì)愛崗敬業(yè)。只有我們愛崗敬業(yè)了，才會(huì)愛生如子，循循善誘，寓教于樂，努力探究教研教改的新路子，新方法，新起點(diǎn)。努力進(jìn)步自己的教育教學(xué)藝術(shù)，

23、進(jìn)步教育質(zhì)量。事事不忘自己是一名榮耀的入黨積極分子及人民老師，事事表達(dá)自己愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，用愛崗敬業(yè)的精神來禪釋著師德修養(yǎng)的深化內(nèi)涵。二、要有學(xué)習(xí)爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)對(duì)于課程改革環(huán)境下的老師，光有一桶水是不夠的，老師要擁有自來水。在工作中，要積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任性強(qiáng)，樂于承受院系及各部門布置的各項(xiàng)工作。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論程度、業(yè)務(wù)才能都得到較快的進(jìn)步。尤其我們作為人民老師，這一神圣的職業(yè)更肩負(fù)著教書育人的榮耀使命，面對(duì)一群群充滿求知欲的得意的孩子，我們更要通過不斷學(xué)習(xí)，來為自己充電，努力進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)程度。個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 篇6寧波鋼鐵培訓(xùn)體系的構(gòu)建，以培訓(xùn)方案、培訓(xùn)制度、職

24、位必修課、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)活動(dòng)等各項(xiàng)培訓(xùn)理論有機(jī)組成并協(xié)同運(yùn)作，所有培訓(xùn)流程及作業(yè)根本符合質(zhì)量體系人力資技術(shù)和控制程序，保證培訓(xùn)目的和培訓(xùn)質(zhì)量。20 xx年x月中旬，人力資部組織各廠部對(duì)20 xx年培訓(xùn)工作進(jìn)展評(píng)估，同時(shí)對(duì)20 xx年培訓(xùn)需求進(jìn)展調(diào)研，在此根底上，制訂出20 xx年公司培訓(xùn)方案，此方案已按照部門方案履行報(bào)批程序。各項(xiàng)培訓(xùn)施行流程：公布開課方案 施行報(bào)名作業(yè) 培訓(xùn)簽到 培訓(xùn)評(píng)估。除公益講座課不作評(píng)估外，所有課程的評(píng)估一律通過系統(tǒng)制度把它規(guī)定下來。截止6月x日，由公司組織的培訓(xùn)到達(dá)39場，培訓(xùn)方案執(zhí)行率到達(dá)89.74%，培訓(xùn)課時(shí)1161小時(shí)，培訓(xùn)人數(shù)到2394人次。一、培訓(xùn)組織公司培

25、訓(xùn)活動(dòng)的組織主體分為公司人力資部和各廠部，一般崗位操作技能的培訓(xùn)由各廠部組織。公司組織的培訓(xùn)主要通過內(nèi)網(wǎng)和PT教育訓(xùn)練系統(tǒng)下達(dá)開課方案。二、培訓(xùn)方式1、專題培訓(xùn)活動(dòng)。上半年在各消費(fèi)廠開展“標(biāo)準(zhǔn)化操作訓(xùn)練”“異常事故處理”專項(xiàng)集中培訓(xùn)兩項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)時(shí)間各安排一個(gè)月。2、授課。有講師授課傳授技能。3、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。將課件放置公司內(nèi)網(wǎng)，供員工自學(xué)。4、師帶徒。通過有經(jīng)歷的師傅，傳幫帶進(jìn)步徒弟操作技能。今天上半年共辦理師徒結(jié)對(duì)71對(duì)，帶徒數(shù)量79人。5、內(nèi)部上崗證。經(jīng)過上崗前的系統(tǒng)訓(xùn)練，使員工具有根本的上崗資格。今年上辦年共辦理內(nèi)部上崗證56人。6、新入職員工培訓(xùn)。通過企業(yè)指南教育，使員工在跨入公司大門的

26、第一天起，承受公司行為標(biāo)準(zhǔn)、組織獎(jiǎng)懲、平安環(huán)保、后勤保衛(wèi)等根本教育，促使員工快速融入團(tuán)隊(duì)，掌握根本的行為準(zhǔn)那么。今年上半年共培訓(xùn)新入職員工494人。7、實(shí)習(xí)外訓(xùn)。主要通過現(xiàn)場技能實(shí)習(xí)，進(jìn)步員工操作技能，滿足根本開工人員技能要求。今年上半年共組織員工外訓(xùn)實(shí)習(xí)123人月。三、培訓(xùn)評(píng)估主要采取講師評(píng)估、學(xué)員考試、取證培訓(xùn)等進(jìn)展評(píng)估。所有評(píng)估結(jié)果均記錄在案。四、培訓(xùn)紀(jì)錄各項(xiàng)培訓(xùn)施行流程及記錄均通過PT教育訓(xùn)練系統(tǒng)記載。個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 篇7回憶20 xx年培訓(xùn)工作，我們持之以恒貫徹建立學(xué)習(xí)型公司，培訓(xùn)學(xué)習(xí)型員工的精神，結(jié)實(shí)樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是開展的最大后勁，是員工的最大福利”推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目

27、的開展做出了積極奉獻(xiàn)。下面對(duì)一年的培訓(xùn)工作進(jìn)展總結(jié)：一、培訓(xùn)工作本年度共計(jì)培訓(xùn)54次，其中全體員工培訓(xùn)9次，經(jīng)營部需求培訓(xùn)15次，工程部需求培訓(xùn)3次，消費(fèi)部需求培訓(xùn)6次，財(cái)務(wù)部需求培訓(xùn)8次，企管部需求培訓(xùn)13次。在20 xx年公司除完成方案中的54次培訓(xùn)外還超額完成了11次培訓(xùn)。全年6次培訓(xùn)中針對(duì)公司支持性培訓(xùn)占據(jù)總數(shù)的10%左右，占據(jù)總數(shù)50%以上的全部是專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，公司員工通過此類培訓(xùn)大幅度的進(jìn)步和增強(qiáng)了自身的專業(yè)技能，幾乎可以做到學(xué)以致用。二、培訓(xùn)工作分析p 1、本年度照以往年度相比不管是培訓(xùn)數(shù)目還是培訓(xùn)授課程度上都有所增強(qiáng)。2、建立制度性培訓(xùn)體系，以往公司的培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度

28、，培訓(xùn)管理和力度并不是很大，員工培訓(xùn)意識(shí)比擬薄弱，培訓(xùn)工作開展的非常困難，今年通過企管部投入大量的經(jīng)理，通過公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在總結(jié)公司以往培訓(xùn)經(jīng)歷的根底上，優(yōu)化培訓(xùn)教程，完善培訓(xùn)制度，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析p 和培訓(xùn)工程審批流程，全面提升了公司培訓(xùn)工作的制度化管理。三、存在的問題與缺乏1、培訓(xùn)效果評(píng)估缺乏有效的方法和管理。當(dāng)前，公司在培訓(xùn)效果評(píng)估方面方式方法單一，僅進(jìn)展了學(xué)院對(duì)培訓(xùn)師、培訓(xùn)組織過程的評(píng)價(jià)，對(duì)學(xué)院在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)、培訓(xùn)對(duì)其后續(xù)工作行為產(chǎn)生的影響缺乏有效地評(píng)價(jià)和跟進(jìn)方法，致使培訓(xùn)前后員工的工作績效提升與否無法衡量，對(duì)培訓(xùn)工作的持續(xù)改良產(chǎn)生了一定的影響。2、公司個(gè)別員工參加培訓(xùn)的主

29、動(dòng)性有待于進(jìn)步，按照公司培訓(xùn)方案，個(gè)別部門對(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)過程監(jiān)視控制、重點(diǎn)和急需培訓(xùn)課程，開發(fā)組織施行等方面缺乏主動(dòng)性，在落實(shí)公司培訓(xùn)任務(wù)及執(zhí)行內(nèi)部培訓(xùn)過程中，重形式而略時(shí)效的情況個(gè)別存在。四、整改措施1、做好培訓(xùn)根底工作在詳細(xì)執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難，還需要我們不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在詳細(xì)工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面的補(bǔ)充，還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的搜集和培訓(xùn)計(jì)財(cái)?shù)呐渲?，加?qiáng)相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。2、建立一個(gè)富有理論經(jīng)歷、熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建立一個(gè)富有理論經(jīng)歷、熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)時(shí)至關(guān)重要的，培養(yǎng)自己公司的講師團(tuán)隊(duì)，首先大大結(jié)約了培訓(xùn)本

30、錢，其次，為公司培養(yǎng)了一批專業(yè)的人才，再次，也可以在員工樹立學(xué)習(xí)的典范，培養(yǎng)員工的自主學(xué)思想。以往的時(shí)間說明，通過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都可以覺悟出公司的管理經(jīng)營理念和意識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師，并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、鼓勵(lì)、考核制度。我相信，在20 xx年通過企管部的積極努力，將使我公司的培訓(xùn)工作效果越來越顯著。個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 篇8通過這個(gè)學(xué)期效勞技能的學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多餐飲效勞的實(shí)際操作技能，如：餐桌禮儀、擺臺(tái)、疊杯花、盤花等等。上課老師認(rèn)真且耐心的講授、演示，讓我知道從事這些工作是個(gè)認(rèn)真的活計(jì)，也許其他的工作也得認(rèn)真對(duì)待吧。同學(xué)之間的無私幫助，讓我感覺到，團(tuán)隊(duì)合作除了在考試時(shí)事半功倍，在學(xué)習(xí)時(shí)也是能起到意想不到的效果的！細(xì)心是我印象最深的。在擺臺(tái)的時(shí)候、在托盤的時(shí)候、在鋪?zhàn)啦嫉臅r(shí)候、在這些實(shí)際操作中，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)粗心大意，影響是很大的。如中餐擺臺(tái)的時(shí)候，當(dāng)口碟之間間隔 不均時(shí)，看上去是很折磨人的，因?yàn)榭诘臄[得不均，