公務(wù)員節(jié)假日加班工資規(guī)定

1、 公務(wù)員節(jié)假日加班工資規(guī)定公務(wù)員加班費(fèi)規(guī)定 對(duì)于公務(wù)員平常加班的問(wèn)題可從幾個(gè)方面來(lái)理解:一是作為國(guó)家公務(wù)員，首先要樹立人民公仆的觀念，要有奉獻(xiàn)精神;二是公務(wù)員法已明確規(guī)定，公務(wù)員加班沒(méi)有加班工資，因工作緣由加班可舉行調(diào)休;三是公務(wù)員法要求公務(wù)員必需提高工作效率和工作質(zhì)量，普通不要求舉行加班。 按照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第七十六條 公務(wù)員根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。 公務(wù)員采取國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)該賦予相應(yīng)的補(bǔ)休。 公務(wù)員的工時(shí)制度。按照國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)光的規(guī)定(此規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、

2、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。在特別條件下從事勞動(dòng)和有特別狀況、需要適當(dāng)縮短工作時(shí)光的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能采取每日工作8 小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以采取其他工作和歇息方法。任何單位和個(gè)人不得擅自延伸職工工作時(shí)光。因特別狀況和緊張任務(wù)確需延伸工作時(shí)光的.，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位采取統(tǒng)一的工作時(shí)光，星期六和星期日為周歇息日。因?yàn)闄C(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，公務(wù)員有時(shí)需要在法定的工作時(shí)光之外加班。對(duì)于加班要賦予補(bǔ)休，本條作了明確規(guī)定。需要進(jìn)一步討論明確的是，公務(wù)員加班未能補(bǔ)休的，單

3、位是否要發(fā)給加班工資。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，立法過(guò)程中有不同看法，有的認(rèn)為要體現(xiàn)按勞分配的原則，加班不補(bǔ)休的應(yīng)該發(fā)給加班補(bǔ)助;有的認(rèn)為，公務(wù)員是人民的公仆，為人民服務(wù)，加班不宜發(fā)給加班工資，并且機(jī)關(guān)中的各種加班狀況很復(fù)雜，不好認(rèn)定哪些是確有需要的加班。這個(gè)問(wèn)題法律并未規(guī)定，總的看，加班未予補(bǔ)休是否發(fā)給加班工資，要視實(shí)際狀況確定，對(duì)于為完成顯然超過(guò)正常工作負(fù)荷的加班，單位又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)該有一定的補(bǔ)償。這需要相關(guān)政策規(guī)矩予以進(jìn)一步的明確。同時(shí)望廣闊職工有時(shí)光多加學(xué)習(xí)法律規(guī)矩。 公務(wù)員和和事業(yè)單位人員法定假日加班是否應(yīng)三倍工資 公務(wù)員沒(méi)有加班費(fèi)不違背勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。 國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員形成的并不是一種勞動(dòng)合同關(guān)系，不受我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)節(jié)，而適用公務(wù)員法中的有關(guān)規(guī)定，即公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)該賦予相應(yīng)的補(bǔ)休。 政府為了安置就業(yè)困難人員提供公益性崗位而雇用的暫時(shí)工，如交通協(xié)管等，則適用勞動(dòng)法等關(guān)于加班費(fèi)等問(wèn)題的規(guī)定，法定節(jié)假日加班的，有權(quán)利獲得300%的加班工資。 按照人事部關(guān)于印發(fā)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)光的規(guī)定的實(shí)施方法的通知(人薪發(fā)199532號(hào))第三條規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需要在國(guó)家規(guī)定的周休日和節(jié)假日繼續(xù)工作的，要調(diào)節(jié)好人員和班制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證周休日和節(jié)假日照常工作， 該文件第七條規(guī)定，對(duì)延伸職工工作時(shí)光的，應(yīng)給職工支