項(xiàng)目用工合同書

1、PAGE PAGE 11 項(xiàng)目用工合同書（編號： ）甲方（用人單位位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動(dòng)合同履行地法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓 名性別出 生 年年 月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式二五年八月月甲、乙雙方根據(jù)據(jù)中華人民民共和國勞動(dòng)動(dòng)法及有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定，在平平等自愿、公公平公正、協(xié)協(xié)商一致、誠誠實(shí)信用的基基礎(chǔ)上，簽訂訂本合同。一、勞動(dòng)合同期期限甲乙雙方約定以以完成 工作作任務(wù)為勞動(dòng)動(dòng)合同期限，確確定“勞動(dòng)合同期期限”，自合同簽簽訂之日起至至完成本合同同規(guī)定工作任任務(wù)之日即為為勞動(dòng)合同終終止日。二、工作內(nèi)

2、容及及要求(一)、乙方根根據(jù)甲方要求求，經(jīng)過協(xié)商商，從事 工作。甲方方可根據(jù)工作作需要和對乙乙方業(yè)績的考考核結(jié)果，按按照合理誠信信原則，變動(dòng)動(dòng)乙方的工作作崗位，乙方方服從甲方的的安排。(二)、甲方安安排乙方所從從事的工作內(nèi)內(nèi)容及要求，應(yīng)應(yīng)當(dāng)符合甲方方依法制訂的的并已公示的的規(guī)章制度。乙乙方應(yīng)當(dāng)按照照甲方安排的的工作內(nèi)容及及要求履行勞勞動(dòng)義務(wù)，按按時(shí)完成規(guī)定定的工作數(shù)量量，達(dá)到規(guī)定定的質(zhì)量要求求。(三)、乙方應(yīng)應(yīng)按照甲方的的要求，按時(shí)時(shí)完成規(guī)定的的工作數(shù)量，達(dá)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并并履行下列義義務(wù)： 1、遵守守國家憲法、法法律、法規(guī)； 2、遵守守甲方的規(guī)章章制度；3、維護(hù)甲方的的榮譽(yù)和利益益；

3、 4、忠于于職守，勤奮奮工作； 5、履行保守甲甲方商業(yè)秘密密，不得利用用甲方的商業(yè)業(yè)秘密為本人人或其他經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織和個(gè)人人謀取不正當(dāng)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益益。三、工作時(shí)間和和休息休假(一)、甲方安安排乙方的 工作崗位，屬屬于不定時(shí)工工作制，雙方方依法執(zhí)行不不定時(shí)工作制制規(guī)定。(二)、甲方嚴(yán)嚴(yán)格遵守法定定的工作時(shí)間間，控制加班班加點(diǎn)，保證證乙方的休息息與身心健康康，甲方因工工作需要必須須安排乙方加加班加點(diǎn)的，應(yīng)應(yīng)依法給予乙乙方補(bǔ)休或支支付加班加點(diǎn)點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件(一)、甲方對對可能產(chǎn)生職職業(yè)病危害的的崗位，應(yīng)當(dāng)當(dāng)向乙方履行行如實(shí)告知義義務(wù)，并對乙乙方進(jìn)行勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生教教育，防止勞勞動(dòng)過程中

4、的的事故，減少少職業(yè)危害。(二)、甲方必必須為乙方提提供符合固定定規(guī)定的勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生條條件和必要的的勞動(dòng)防護(hù)用用品，安排乙乙方從事有職職業(yè)危害作業(yè)業(yè)的，應(yīng)定期期為乙方進(jìn)行行健康檢查。(三)、乙方在在勞動(dòng)過程中中必須嚴(yán)格遵遵守安全操作作規(guī)程。乙方方對甲方管理理人員違章指指揮、強(qiáng)令冒冒險(xiǎn)作業(yè)，有有權(quán)拒絕執(zhí)行行。(四)、甲方按按照國家關(guān)于于女職工、未未成年工的特特殊保護(hù)規(guī)定定，對乙方提提供保護(hù)。(五)、乙方患患病或非因工工負(fù)傷的，甲甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行行國家關(guān)于醫(yī)醫(yī)療期的規(guī)定定。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)、甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)每月至少少一次以貨幣幣形式支付乙乙方工資，不不得克扣或者者無故拖欠乙乙方的工資。乙乙方在法定工工作

5、時(shí)間內(nèi)提提供了正常勞勞動(dòng)，甲方向向乙方支付的的工資不得低低于當(dāng)?shù)刈畹偷凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(二)、甲方承承諾每月工作作報(bào)酬在下月月日發(fā)放。(三)、乙方的的工資報(bào)酬按按照甲方依法法制定的規(guī)章章制度中的內(nèi)內(nèi)部工資分配配辦法確定，根根據(jù)乙方的工工作崗位確定定其每日工資資為元（月工資保保底不少于 元）。(四)、乙方加加班加點(diǎn)的工工資，以雙方方經(jīng)過協(xié)商確確定的日工資資為基數(shù)計(jì)算算。(五)、乙方事事假期間，甲甲方扣除工資資的標(biāo)準(zhǔn)為日日工資基數(shù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)、乙方應(yīng)應(yīng)遵守甲方依依法規(guī)定的規(guī)規(guī)章制度；嚴(yán)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生、工工作制度和工工作規(guī)范；愛愛護(hù)甲方的財(cái)財(cái)產(chǎn)，遵守職職業(yè)道德；積積極參加甲方方組織的培訓(xùn)訓(xùn)

6、，提高思想想和職業(yè)技能能。(二)、乙方違違反勞動(dòng)紀(jì)律律，甲方可依依據(jù)本單位規(guī)規(guī)章制度，給給予必要的紀(jì)紀(jì)律處分，直直至解除本合合同。七、勞動(dòng)合同終終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商約定，出現(xiàn)現(xiàn)下列情形的的之一的，可可以終止勞動(dòng)動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期期滿的；2、訂立本合同同所依據(jù)的客客觀情況發(fā)生生重大變化，致致使本合同無無法履行的；3、經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。八、違反勞動(dòng)合合同的責(zé)任(一)、勞動(dòng)合合同一經(jīng)訂立立，即具有法法律約束力，雙雙方應(yīng)當(dāng)依法法執(zhí)行勞動(dòng)合合同的履行、變變更、中止、解解除、終止、續(xù)續(xù)訂以及解除除勞動(dòng)合同經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的規(guī)定。(二)、當(dāng)事人人一方故意或或者過失違反反勞動(dòng)合

7、同，致致使勞動(dòng)合同同不能履行或或者不能完全全履行，并給給另一方造成成經(jīng)濟(jì)損失的的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)規(guī)定或者約定定承擔(dān)賠償責(zé)責(zé)任。九、勞動(dòng)爭議處處理(一)、甲乙雙雙方履行本合合同發(fā)生勞動(dòng)動(dòng)爭議，可以以協(xié)商解決。不不愿協(xié)商或者者協(xié)商不成的的，可以向本本單位勞動(dòng)爭爭議調(diào)解委員員會(huì)申請調(diào)解解；調(diào)解不成成的，可以向向勞動(dòng)爭議仲仲裁委員會(huì)申申請仲裁。甲甲乙雙方也可可以直接向勞勞動(dòng)爭議仲裁裁委員會(huì)申請請仲裁。提出出仲裁要求的的一方應(yīng)當(dāng)自自勞動(dòng)爭議發(fā)發(fā)生之日起六六十日內(nèi)向勞勞動(dòng)爭議仲裁裁委員會(huì)提出出書面申請。對對仲裁裁決不不服的，可以以自收到仲裁裁裁決書之日日起十五日內(nèi)內(nèi)向人民法院院提起訴訟。(二)、甲方違違反勞動(dòng)法

8、律律、法規(guī)和規(guī)規(guī)章，損害乙乙方合法權(quán)益益的，乙方有有權(quán)向勞動(dòng)保保障行政部門門和有關(guān)部門門舉報(bào)。十、其他(一)、勞動(dòng)合合同期內(nèi)，乙乙方戶籍所在在地址、現(xiàn)居居住地址、聯(lián)聯(lián)系方式等發(fā)發(fā)生變化，應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知知甲方，以便便于聯(lián)系。(二)、本合同同未盡事宜，均均按國家有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國國家沒有規(guī)定定的，通過雙雙方平等協(xié)商商解決。(三)、本合同同不得涂改。(四)、本合同同一式兩份，甲甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份。(五)、本合同同自簽訂之日日起生效。法定代表人簽名名： 乙方簽名名：或委托代理人簽簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期期：例: 編號號：項(xiàng)目用工合同書書 甲方方（用人單位位）名稱 安徽省新建工程有限限公司

9、住 所 屯溪溪路186號號 法法定代表人（或或主要負(fù)責(zé)人人） 郭昌明明 聯(lián)系電話 0564438572288 手機(jī) 1344708800908 乙方方(勞動(dòng)者) 姓 名 衛(wèi)守守根 性 別 男 戶籍所所在地 安徽省合合肥市包河區(qū)區(qū) 身份證號碼 340111119881100883011 現(xiàn)居住地址 安徽省合合肥市包河區(qū)區(qū)義興鎮(zhèn)關(guān)鎮(zhèn)鎮(zhèn)村郭東村民民組17號 聯(lián) 系 電 話話 手機(jī) 甲、乙雙方根據(jù)據(jù)中華人民民共和國勞動(dòng)動(dòng)法及有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定，在平平等自愿、公公平公正、協(xié)協(xié)商一致、誠誠實(shí)信用的基基礎(chǔ)上，簽訂訂本合同。一、勞動(dòng)合同期期限甲乙雙方約定合合同期限暫定定為 壹年 ，乙方必需在在合同到期前前

10、，提前兩個(gè)個(gè)月告知甲方方是否繼續(xù)合合作。如雙方方合作愉快，甲甲方可以優(yōu)先先考慮與乙方方續(xù)定合同。二、工作內(nèi)容及及要求(一)、乙方根根據(jù)甲方要求求，經(jīng)過協(xié)商商，從事 挖掘機(jī)駕駛駛操作、保養(yǎng)養(yǎng) 工作。甲甲方可根據(jù)工工作需要和對對乙方業(yè)績的的考核結(jié)果，按按照合理誠信信原則，變動(dòng)動(dòng)乙方的工作作崗位，乙方方服從甲方的的安排。乙方方必需保證機(jī)機(jī)械的衛(wèi)生清清潔，并按時(shí)時(shí)保養(yǎng)機(jī)械，如如機(jī)械因未按按時(shí)保養(yǎng)導(dǎo)致致機(jī)械缺油損損壞，其責(zé)任任、費(fèi)用、后后果有乙方負(fù)負(fù)責(zé)承擔(dān)。(二)、甲方安安排乙方所從從事的工作內(nèi)內(nèi)容及要求，應(yīng)應(yīng)當(dāng)符合甲方方依法制訂的的并已公示的的規(guī)章制度。乙乙方應(yīng)當(dāng)按照照甲方安排的的工作內(nèi)容及及要求履行

11、勞勞動(dòng)義務(wù)，按按時(shí)完成規(guī)定定的工作數(shù)量量，達(dá)到規(guī)定定的質(zhì)量要求求。乙方必須須吃、住在工工地。(三)、乙方應(yīng)應(yīng)按照甲方的的要求，按時(shí)時(shí)完成規(guī)定的的工作數(shù)量，達(dá)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并并履行下列義義務(wù)： 1、遵守守國家憲法、法法律、法規(guī)； 2、遵守守甲方的規(guī)章章制度；3、維維護(hù)甲方的榮榮譽(yù)和利益； 4、忠于于職守，勤奮奮工作； 55、履行保守守甲方商業(yè)秘秘密，不得利利用甲方的商商業(yè)秘密為本本人或其他經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)個(gè)人謀取不正正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利利益。三、工作時(shí)間和和休息休假(一)、甲方安安排乙方的挖掘機(jī)駕駛駛操作、保養(yǎng)養(yǎng)工作崗位，屬屬于不定時(shí)工工作制，雙方方依法執(zhí)行不不定時(shí)工作制制規(guī)定。(二)、因挖掘掘機(jī)

12、工作時(shí)間間有閑有忙，淡淡季時(shí)甲方不不扣除乙方工工資，忙時(shí)也也不另外補(bǔ)助助乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件(一)、甲方對對可能產(chǎn)生職職業(yè)病危害的的崗位，應(yīng)當(dāng)當(dāng)向乙方履行行如實(shí)告知義義務(wù)，并對乙乙方進(jìn)行勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生教教育，防止勞勞動(dòng)過程中的的事故，減少少職業(yè)危害。(二)、甲方必必須為乙方提提供符合固定定規(guī)定的勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生條條件和必要的的勞動(dòng)防護(hù)用用品，安排乙乙方從事有職職業(yè)危害作業(yè)業(yè)的，應(yīng)定期期為乙方進(jìn)行行健康檢查。(三)、乙方在在勞動(dòng)過程中中必須嚴(yán)格遵遵守安全操作作規(guī)程。乙方方對甲方管理理人員違章指指揮、強(qiáng)令冒冒險(xiǎn)作業(yè)，有有權(quán)拒絕執(zhí)行行。如乙方在在勞動(dòng)過程中中沒有遵守各各項(xiàng)制度規(guī)范范和安全

13、操作作規(guī)程，違章章工作，發(fā)生生的一切事故故和責(zé)任都有有乙方自行負(fù)負(fù)責(zé)（不享受受工傷待遇），甲甲方不承擔(dān)任任何責(zé)任和費(fèi)費(fèi)用。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)、甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)每月至少少一次以貨幣幣形式支付乙乙方工資，不不得克扣或者者無故拖欠乙乙方的工資。乙乙方在法定工工作時(shí)間內(nèi)提提供了正常勞勞動(dòng)，甲方向向乙方支付的的工資不得低低于當(dāng)?shù)刈畹偷凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(二)、甲方承承諾每月工作作報(bào)酬在下月月10 日發(fā)放放。(三)、乙方的的工資報(bào)酬按按照甲方依法法制定的規(guī)章章制度中的內(nèi)內(nèi)部工資分配配辦法確定，根根據(jù)乙方的工工作崗位確定定其每日工資資為93.300元。折合月工工資為2800.00元。(四)、甲方扣扣除乙方一個(gè)月的的工資作

14、為保保證金，雙方方解除合同時(shí)時(shí)一次性付給給乙方。(五)、乙方有有事請假，必需經(jīng)甲甲方同意后才才可離開工地地，如甲方工工地需要，乙乙方必須及時(shí)時(shí)返回工地，在在其情況下請請假期間甲方不扣扣除乙方工資資。如乙方擅擅自離崗或請請假期間甲方方要求乙方返返回工地時(shí)乙乙方?jīng)]有按時(shí)時(shí)返回工地的的，甲方扣除除乙方工資的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為日工資資基數(shù)的三倍倍。(六)、甲方支支付給乙方的的勞動(dòng)報(bào)酬中中已包含甲方方應(yīng)為乙方繳繳納的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)（基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、基本醫(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)、工工傷保險(xiǎn)費(fèi)）。乙乙方可以（自自愿是否參加加）依照國家家和地方有關(guān)關(guān)規(guī)定以自由由職業(yè)者身份份參加社會(huì)保保險(xiǎn)（基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)、工工傷保

15、險(xiǎn)）。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)、乙方應(yīng)應(yīng)遵守甲方依依法規(guī)定的規(guī)規(guī)章制度；嚴(yán)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生、工工作制度和工工作規(guī)范；愛愛護(hù)甲方的財(cái)財(cái)產(chǎn)，遵守職職業(yè)道德；積積極參加甲方方組織的培訓(xùn)訓(xùn)，提高思想想和職業(yè)技能能。(二)、乙方違違反勞動(dòng)紀(jì)律律，甲方可依依據(jù)本單位規(guī)規(guī)章制度，給給予必要的紀(jì)紀(jì)律處分，直直至解除本合合同。七、勞動(dòng)合同終終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商約定，出現(xiàn)現(xiàn)下列情形的的之一的，可可以終止勞動(dòng)動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期期滿的；2、訂立本合同同所依據(jù)的客客觀情況發(fā)生生重大變化，致致使本合同無無法履行的；3、經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。八、 甲方有有下列情形之之一的，乙方方可以隨時(shí)解解除勞動(dòng)合同同（一）在試用期期內(nèi)的；（二二）甲方以暴暴力、威脅或或者非法限制制人身自由的的手段強(qiáng)迫勞勞動(dòng)的；（三三）甲方侮辱辱、體罰、毆?dú)颉⒎欠ㄋ阉巡楹途薪乙曳降?；（四四）甲方未按按照國家?guī)定定和勞動(dòng)合同同約定支付勞勞動(dòng)報(bào)酬或者者提供勞動(dòng)安安全、衛(wèi)生條條件的。九、 乙方有下下列情形之一一的，甲方可可以隨時(shí)解除除勞動(dòng)合同（一）在試用期期內(nèi)被證明不不符合錄用條條件的；（二二）有打架斗斗毆、偷竊、賭賭博、擅自停停工等嚴(yán)重違違紀(jì)行為；（三三）嚴(yán)重失職職或者營私舞舞