傳媒公司員工管理制度

1、傳媒公司員工管理制度傳媒公司員工管理制度 應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有責任心，有愛心，有耐心，工作要有上進心。二 員工不得對外泄露公司的工作機密，工作方向和顧客檔案情況， 如有違反本條者，做立即處理。三 員工對待顧客應(yīng)該禮貌.熱情.周到，使用禮貌用語：請，您，您好，謝謝，請慢走。處處為顧客著想，對顧客所提的問題應(yīng)該耐心解釋。為了保持公司形象，員工在上班時間需要著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。四 員工應(yīng)該在工作上互幫互助.協(xié)調(diào)配合，生活上互相關(guān)心照顧。五 員工應(yīng)該保護公司財務(wù)，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和保護其他員工的身體安康。5工資)七 上班時要求微笑效勞，不可因私人情緒而影響工作

2、，上班時間嚴禁接待親朋好友來訪或與同事閑聊，嚴禁接打私人 ，違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除 10 元。八 員工就餐須在指定時間和指定地點內(nèi)，不得隨意在工作區(qū)域吸煙，吃零食。九 聽從領(lǐng)導的工作安排，有特殊情況請假須領(lǐng)導批示，方可休息， 病假須出示假條，事假一天扣除兩天工資，無故曠工扣除3 倍工3傳媒公司員工xx-10-23 23:47 | #2為加強公司的標準化管理，完善各項工作制度，促進公司開展壯 際情況，特制定本制度。一、 員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間，上下班應(yīng)按時打卡。公司各部門工作時間：夏季為上午 8：0012：00，冬季為上午 8：0012：00，安美達和引路人工廠工作時間：夏季為上午 7：3

3、012：00，14：0018：30午 7：3012：00，13：3018：00二、 已至上班時間而未到崗者，即為遲到，每遲到一分鐘從工資里扣除一元；未到下班時間而提前離崗者，即為早退，每早退一分鐘從工資里扣除一元；未經(jīng)準假而不到崗超過 4 小時者，視為曠工， 按曠工天數(shù)扣除當天工資的雙倍數(shù)額。三、 請假需經(jīng)經(jīng)理事前批準；如有緊急情況，應(yīng)及時通知理。四、 由于工作上的需要，需在工作時間以外工作的視為。加班按小時計算，加班工資在原根底上上浮 10%。4（29），員工需要使用調(diào)休時，提前一天填寫調(diào)休單申請，報經(jīng)理批準，批準以前方可休 假； 因公司事務(wù)繁忙無法安排休假的，當月月末將未調(diào)休的部分上報公司

4、匯總，按本人技術(shù)等級工資標準發(fā)給加班工資。六、 完成工作任務(wù)的員工每年年末均享有年終獎金，年終獎金額與工齡相關(guān)，工作滿一年年終獎金為全年工資的 5%，兩年年終獎金為年工資為 10%，以此類推，工作滿兩年公司給予辦理“五險”。七、 倡導樹立大局思想，制止部門和個人做出有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司開展的事情。八、 員工上班應(yīng)著工作服，佩帶工號牌，并保持工作服的整潔。九、 男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā)，保持顏面整潔，女員工不佩帶夸張的飾品。十、 員工制止在工作場所吃零食、抽煙、做私活、長時間打人，如有發(fā)現(xiàn)，處分50元。十一、員工對待顧客保持有好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭吵， 如遇客戶不合理要求可

5、以請經(jīng)理來處理。十二、員工上班時間使用普通話，力求氣氛融洽。十三、保持各部門室內(nèi)整潔，每天上下班前應(yīng)把自己的崗位干凈物歸原位，關(guān)閉本人使用的電器設(shè)備。十四、公共衛(wèi)生（包括會議室，走道、廁所）由值班表安排的員工20生由接待室負責。十五、所有部門在每班工作完畢后要將資料好，已完成的交前臺匯總并登記，未完成的需與相關(guān)部門人員交接清楚便于工作更好的完成。十六、工作時間，嚴禁使用電腦看視頻、玩游戲，或瀏覽與工作無關(guān)的事項，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。十七、員工需提前一個月以書面形式通知公司，經(jīng)批準前方可離職，否那么視為私自離職，不發(fā)當月工資。員工管理細那么 1、出差地點在市各縣區(qū)內(nèi)，當天可以往返的，除報銷來

6、回車費外，, 每天餐飲補助10元；當天無法往返的，用當?shù)毓潭▍R報到辦公 室，補貼每人每晚住宿費30元，餐飲費用20元。2、業(yè)務(wù)員在市各縣區(qū)外開展業(yè)務(wù)，除報銷來回車費外每人每天補助30元，當晚回不來的用當?shù)毓潭▍R報到辦公室，補貼住宿費每人每晚50元。二、 員工公關(guān)招待標準1、業(yè)務(wù)員在開展業(yè)務(wù)中，需要公關(guān)招待，可按公司有關(guān)規(guī)定標準招待客戶，50 元每人，包括酒、飲料（招待應(yīng)在雙方合作意向的條件下，在簽訂的前提下），需向公司領(lǐng)導匯報批準后。2、業(yè)務(wù)員報銷各項費用時，首先本人要在票據(jù)上簽上出差時間、地點、業(yè)務(wù)內(nèi)容、本人姓名等、然后交于辦公室審批后再交到財務(wù)室審核無誤后報銷。三、員工出差管理方法1、業(yè)務(wù)

7、員每到一個地區(qū)早晚必須用當?shù)毓潭ㄏ蜣k公室報到，辦公室人員監(jiān)視查看、詳細記錄。2、做到一次出差一清帳，交由辦公室人員統(tǒng)計做報表，再交由上級領(lǐng)導審批。3200/票實報實銷。注：（可根據(jù)實際情況而定）四、員工出差辦理程序1、業(yè)務(wù)人員必須事先填寫出差申請單，注明出差地點、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門負責人簽署意見，和公司領(lǐng)導批準前方準出差。2,、出差人員借款需持批準后的“出差申請單”填寫“用款申請 公司領(lǐng)導審批前方可出款。3、業(yè)務(wù)員回公司后，應(yīng)形成出差完成情況書面報告，交由公司領(lǐng)導簽署意見。凡與出差原申請單填報的天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費不予報銷，如因特殊原因需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的，

8、需公司領(lǐng)導簽署意見方可報銷。4、借款本著“前帳不清，后賬不借”的原那么，延誤工作的后果自負，特殊情況由公司領(lǐng)導特批。5、不得在外面做兼職工作五、費報銷標準1100/月標準，超支自負。250/公司業(yè)務(wù)營銷管理制度細那么為更好的配合公司營銷戰(zhàn)略，順利開展營銷業(yè)務(wù)，明確營銷員工的崗位職責，充分調(diào)發(fā)開工的工作參與的積極性和提高工作效率，幫助員工盡快提高自身營銷素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度。一、適用范圍：本條款適用于集團公司營銷部門二、制度細那么：1、積極工作，團結(jié)同事，對工作認真負責。2、營銷部門應(yīng)主動積極參與公司各部門的活動、工作、會議。3、服從公司安排，不搞特殊化，做到“四盡”：盡心、盡力、盡職、盡責

9、。4、營銷工作要老實守信，不欺詐顧客，未經(jīng)公司允許，出現(xiàn)問題后果自行承擔，與公司無關(guān)。5、做事慎重，不得泄露公司的業(yè)務(wù)方案，要為公司的各項業(yè)務(wù)開展情況保守秘密。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重追究處分，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。6、以部門利益為重，積極為公司開發(fā)和擴展新業(yè)務(wù)工程。7、善于溝通，積極協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系，對業(yè)績突出和表現(xiàn)優(yōu)異的員工，給予適當獎勵。平安生產(chǎn)實施細那么為建立公司平安生產(chǎn)長效機制，促進平安生產(chǎn)責任落實，防止和減少生產(chǎn)平安事故，保障員工生命和財產(chǎn)平安，結(jié)合公司實際，制定本實施細那么。一、 公司出倉的器材、設(shè)備派專人負責登記，歸還時需認真檢查、核對，保護設(shè)備器材的正常、合理使用。二、 各

10、部門定期對所使用的電器設(shè)備、插座接口進展檢查維修，杜絕因線路老化、短路引發(fā)的平安事故。三、 公司的器材、設(shè)備是公司的合法財產(chǎn)，要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有方案地更新和改造。四、 合理放置各種器材、資料，易燃物品要平安管理，認真保管。五、 各部門值班人員下班時必須關(guān)閉照明設(shè)備、電器設(shè)備電源，關(guān)好所有門窗，防止偷盜行為及火災(zāi)隱患的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)平安。六、 因個人操作不當、疏忽大意、不負責任造成的公司器材、設(shè)備的損壞、遺失或他人人身平安受到的損害，由個人承擔全部責任。公司保密制度實施細那么為保護公司機密，維護公司利益，特制訂本細那么。一、全體員工都有保守公

11、司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，不得泄露公司機密，更不準出賣公司機密。二、公司機密是關(guān)系公司開展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司機密包括以下機密事項：1、公司經(jīng)營開展決策中的機密事項；2、決策中的機密事項；3、專業(yè)技術(shù)；4、招標工程的標底、合作條件、貿(mào)易條件；5、重要的合同、客戶資料和合作渠道；6、公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；7、董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司其他機密事項。三、屬于公司機密的文件、資料，應(yīng)標“機密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準，不準復印、摘抄機密文件、資料。四、公司機密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司機密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司機密的員工，不準打聽公司機密。五、