業(yè)務(wù)人員薪資方案

1、K1+478K1+478K1+5888 1 部分 PAGE PAGE 3頁腳內(nèi)容業(yè)務(wù)人員薪資方案(討論稿)一、薪資組成部分1、 基本工資（底薪+補(bǔ)貼）A.1500+300（話費(fèi)+車費(fèi)補(bǔ)貼）B.1800+400（話費(fèi)車費(fèi)補(bǔ)貼）業(yè)務(wù)人員基本工資C.2000+500（話費(fèi)車費(fèi)補(bǔ)貼）D.2500+500（話費(fèi)車費(fèi)補(bǔ)貼）2、 績效工資300 元500 元3、 提成部分1%起步5%封頂1%起步2%4、 超額獎勵當(dāng)月任務(wù)超額 120%以上完成額外獎勵？二、薪資核算分析1、 業(yè)務(wù)人員（完成既定任務(wù)）武漢市基本工資保障 1800元A.1800+300=210010萬/月出貨任務(wù)B.2200+300=250020

2、萬/月出貨任務(wù)C.2500+300=280030萬/月出貨任務(wù)2、 家裝部經(jīng)理（完成既定任務(wù)）A.3000+500=3500 元20 萬/月出貨任務(wù) 1% B.3500+500=4000 元40 萬/月出貨任務(wù) 2%三、提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和績效考核辦法提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(提成部分按出貨減去設(shè)計(jì)返利費(fèi)用80%發(fā)放20%年底獎金發(fā)放)55 萬以下10 萬以上20 萬以上30 萬以上40 萬以上1%2%3%4%5%2、 績效工資考核100%發(fā)放A1800+300=210010 萬/月出貨任務(wù)B. 2200+300=250020 萬/月出貨任務(wù)C. 2500+300=280030 萬/月出貨任務(wù)D、3000+50

3、0=350020 萬/月出貨任務(wù)四、員工忠誠度延伸、員工歸屬感11、員工保險(xiǎn)。2、優(yōu)秀員工年終獎。3、管理人員年終獎。4、員工福利保障。員工購房補(bǔ)貼、員工購車補(bǔ)貼、員工油費(fèi)補(bǔ)貼店面導(dǎo)購薪資方案(討論稿)一薪資組成部分1基本工資（底薪補(bǔ)貼）店員 1500+300（話費(fèi)+保險(xiǎn)補(bǔ)貼）店長1800+300（話費(fèi)+保險(xiǎn)補(bǔ)貼）導(dǎo)購基本工資E.2500+500（話費(fèi)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）店面經(jīng)理底店面：大武漢 漢陽徐東光谷嘉禾月費(fèi)用：150001200015000攤裝修費(fèi)： 3000500050005、 績效工資C. 導(dǎo)購績效工資 300 元D. 經(jīng)理級績效工資 500 元6、 提成部分C. 業(yè)務(wù)人員提成比例 1%起步

4、5%封頂D1%起步2%7、 超額獎勵120%以上完成額外獎勵？二、薪資核算分析3、 業(yè)務(wù)人員（完成既定任務(wù)）武漢市基本工資保障 1800元一級 1800+300=210010 萬月出貨任務(wù)二級 2200+300=250020 萬月出貨任務(wù)三級 2500+300=280030 萬月出貨任務(wù)4、 家裝部經(jīng)理（完成既定任務(wù)）C.3000+500=3500 元20 萬/月出貨任務(wù) 1%D.3500+500=4000 元40 萬月出貨任務(wù) 2%四、提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和績效考核辦法提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(提成部分按出貨減去設(shè)計(jì)返利費(fèi)用80%發(fā)放20%年底獎金發(fā)放)55 萬以下10 萬以上20 萬以上30 萬以上40 萬以上1%2%3%4%5%3、 績效工資考核100%發(fā)放D1800+300=210010 萬/月出貨任務(wù)E. 2200+300=250020 萬/月出貨任務(wù)F. 2500+300=280030 萬/月出貨任務(wù)D、D、3000+500=350020 萬/月出貨任務(wù)11