個(gè)體服裝店員工制度

1、個(gè)體衣飾店員工制度范文衣飾店是特地為大眾供應(yīng)各種衣服的場(chǎng)所，是社會(huì)生活的重要組成部分，對(duì)方便人民公眾生活起了重要作用。個(gè)體衣飾店管理員工需要有員工制度。下面是學(xué)識(shí)網(wǎng)小編為你帶來(lái)的個(gè)體衣飾店員工制度范文，歡迎參閱。個(gè)體衣飾店員工制度范文1工作時(shí)間保持快樂(lè)精神，平和待人。在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。保持店面齊整，每天打掃衛(wèi)生，整理貨物。每天需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的沖刷。注意辨別假幣，如收取假幣將在月結(jié)薪水中扣除相同數(shù)額的錢(qián)幣。穩(wěn)當(dāng)保留好客人財(cái)物和店內(nèi)貨物，防備小偷。若是盤(pán)點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨物被盜，依照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)薪水中扣除。作好店面貨物整理，擺設(shè)貨物需精心搭配和擺放。準(zhǔn)時(shí)上班，吃飯時(shí)間不高出1小

2、時(shí)。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上，每次扣一天基本薪水。任何因主觀(guān)原因引起的貨物退換均不予接受，需要向客人講解清楚：“物品如無(wú)任何質(zhì)量和品詰問(wèn)題，我們均不接受退換?！钡陜?nèi)有客人及買(mǎi)賣(mài)時(shí)盡量不要接聽(tīng)個(gè)人電話(huà)，影響銷(xiāo)售。上班時(shí)間盡量不要異性朋友看望，特別是不要逗留在商店內(nèi)，影響銷(xiāo)售。二衣飾店薪酬獎(jiǎng)罰制度店員試用期定為1個(gè)月，薪酬為底薪1200+2%銷(xiāo)售額提成。店員過(guò)了試用期后以半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績(jī)效評(píng)定后做薪酬調(diào)整。薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪水+每個(gè)月提成+浮動(dòng)補(bǔ)貼+指標(biāo)分紅基本薪水在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。每個(gè)月提成為當(dāng)月銷(xiāo)售額的2%浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話(huà)補(bǔ)貼，醫(yī)療補(bǔ)貼，壽辰補(bǔ)貼，過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等。其中過(guò)了試

3、用期可獲得100元的電話(huà)補(bǔ)貼，而醫(yī)療補(bǔ)貼，壽辰補(bǔ)貼，過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等則由店?yáng)|靈便發(fā)放。指標(biāo)分紅是指店?yáng)|對(duì)整一個(gè)年度的銷(xiāo)售總數(shù)成立一個(gè)目標(biāo)，若年度結(jié)束核算的年銷(xiāo)售總數(shù)達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，則店員可以獲得對(duì)應(yīng)比率的年銷(xiāo)售總數(shù)分紅。銷(xiāo)售總數(shù)量標(biāo)區(qū)間分紅比率660000720000(月均銷(xiāo)售額萬(wàn)6萬(wàn))1720000780000(月均銷(xiāo)售額6萬(wàn)萬(wàn))780000840000(月均銷(xiāo)售額萬(wàn)7萬(wàn))2840000以上(月均銷(xiāo)售額7萬(wàn)以上)3每個(gè)月薪水結(jié)算區(qū)間為每個(gè)月1號(hào)到下月2號(hào)，薪水分兩次發(fā)放，每個(gè)月17號(hào)發(fā)放基本薪水，2號(hào)發(fā)放除基本薪水外的其他薪水。指標(biāo)分紅的年銷(xiāo)售總數(shù)的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計(jì)算出來(lái)

4、的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前，即大年三十以頭幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發(fā)放全部的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金。三衣飾店工作日及假期安排店員每個(gè)月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期日并見(jiàn)告店?yáng)|。無(wú)特別情況不得提前休下月假期。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請(qǐng)事假，所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng)2天及以上的事假，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷(xiāo)售提成。所請(qǐng)事假高出5天，將扣除當(dāng)月提成。當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng)了3天及以上的事假，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷(xiāo)售提成。一年內(nèi)累計(jì)事假高出15天，將失去獲得年關(guān)指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)遇。個(gè)體衣飾店員工制度范文2員工應(yīng)帶妝上崗，工作時(shí)間應(yīng)保持快樂(lè)精神

5、，熱情待人。在工作時(shí)間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺(tái)員工聊天。應(yīng)保持店面齊整，每天應(yīng)打掃衛(wèi)生，整理貨物，每天需拖地。應(yīng)穩(wěn)當(dāng)保留好柜臺(tái)財(cái)物和貨物，防備小偷。若是盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存發(fā)現(xiàn)貨物扔掉，依照扔掉商品的吊牌價(jià)在月結(jié)薪水中扣除。每天應(yīng)做好店面貨物整理，依照公司要求擺設(shè)貨物，精心搭配和擺放。準(zhǔn)時(shí)上班，不得早退。吃飯時(shí)間不得高出30分鐘。當(dāng)月累計(jì)遲到或早退3次以上者，扣除一天薪水。上班時(shí)間不得款待朋友看望。店員試用期定為1個(gè)月，薪酬為底薪1800+2%個(gè)人銷(xiāo)售額提成。薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪水+提成+補(bǔ)貼提成為當(dāng)月個(gè)人銷(xiāo)售額的2%補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼，化妝補(bǔ)貼，保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中過(guò)了試用期的次月即可獲得100元的交通補(bǔ)貼和

6、100元的化妝補(bǔ)貼，保險(xiǎn)補(bǔ)貼300元?jiǎng)t自員工正式入職公司6個(gè)月后發(fā)放。員工應(yīng)擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)看法，具備高尚的職業(yè)道德，以自己的優(yōu)異表現(xiàn)共同塑造優(yōu)異的品牌形象。員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守商店管理制度。如遇不明事項(xiàng)應(yīng)遵從公司領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)平和，公正對(duì)待。員工應(yīng)保守商店的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)商店的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)心，滿(mǎn)腔熱情。遇事不可以推諉，不可以意氣用事，更不可以故意刁難顧客。員工有義務(wù)完滿(mǎn)各項(xiàng)工作及服務(wù)質(zhì)量，提高工作績(jī)效。員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償。員工應(yīng)依照公司擬定的銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售價(jià)格和銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行銷(xiāo)售，不得擅自更正商品價(jià)格。員工應(yīng)嚴(yán)格依照公司的要求，對(duì)貨物知識(shí)熟練掌握;努力提高自己的銷(xiāo)售技巧。個(gè)體衣飾店員工制度范文3工作時(shí)間保持快樂(lè)精神，平和待人。2.在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。3.保持店面齊整，每天打掃衛(wèi)生，整理貨物。每天需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的沖刷。4.注意辨別假幣