人力資源部第十三屆活動(dòng)策劃書

1、雷州大學(xué)生志愿者聯(lián)合會(huì)第十三屆活動(dòng)策劃書0-資設(shè)目1、積極配配合聯(lián)合合會(huì)的工工作，保保證活動(dòng)動(dòng)高效有有序的進(jìn)進(jìn)行。2、做好活活動(dòng)中人人員的調(diào)調(diào)配、培培訓(xùn)和考考核工作作，并為為聯(lián)合會(huì)會(huì)發(fā)掘與與培養(yǎng)后后備人才才。3、協(xié)調(diào)以以及調(diào)動(dòng)動(dòng)相關(guān)部部門人員員，做好好安全和和后勤保保障工作作。4、給成員員營造一一個(gè)安全全、和諧諧、愉快快、有序序的交流流平臺(tái)。人置完：傾時(shí))傾事傾勤干事10人人部長助理(2人)干事8人干事8人職權(quán)1、負(fù)責(zé)聯(lián)聯(lián)合會(huì)的的后勤工工作及安安全保障障責(zé)任。2、負(fù)責(zé)聯(lián)聯(lián)合會(huì)的的宿舍安安排與管管理。3、建立與與完善聯(lián)聯(lián)合會(huì)干干部的人人事制度度和監(jiān)督督考核體體制。4、管理聯(lián)聯(lián)合會(huì)的的大宗物物資。

2、如如商家提提供的帳帳篷、水水、向有有關(guān)組織織及個(gè)人人 所借物資。5、對聯(lián)合合會(huì)的人人力資源源享有一一定的整整合權(quán)，必必要時(shí)可可以調(diào)動(dòng)動(dòng)安排相相關(guān)員到其他部門門配合聯(lián)聯(lián)合會(huì)的的工作，但但須經(jīng)過過各有關(guān)關(guān)部長的的同意。6、在主席席的指導(dǎo)導(dǎo)下招收收準(zhǔn)大學(xué)學(xué)生作為為聯(lián)合會(huì)會(huì)的志愿愿者，并并對其進(jìn)進(jìn)行面試試、 錄用安排及及培訓(xùn)，為為聯(lián)合會(huì)會(huì)培養(yǎng)梯梯度人才才。7、執(zhí)行對對聯(lián)合會(huì)會(huì)的干部部、干事事的選拔拔、培訓(xùn)訓(xùn)工作，接接收秘書書部的考考核和 評優(yōu)通知并并執(zhí)行其其工作，有有關(guān)結(jié)果果上交秘秘書部。8、對聯(lián)合合會(huì)干部部干事的的選拔、培培訓(xùn)、考考察與評評優(yōu)工作作進(jìn)行指指導(dǎo)。9、負(fù)責(zé)聯(lián)聯(lián)合會(huì)的的安全防防范工作作，加

3、強(qiáng)強(qiáng)工作期期間生活活區(qū)、教教學(xué)區(qū)、工工作區(qū) 的安全防范范，負(fù)責(zé)責(zé)組織教教學(xué)樓管管理工作作。10、負(fù)責(zé)責(zé)聯(lián)合會(huì)會(huì)醫(yī)療衛(wèi)衛(wèi)生工作作，聘請請具有一一定專門門知識(shí)的的大學(xué)生生組建醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生小組組開展工工作。11、在每每一個(gè)活活動(dòng)舉行行的現(xiàn)場場，要組組織人員員配合申申請場地地，租借借桌子，維持現(xiàn)場秩秩序，籌籌備現(xiàn)場場活動(dòng)物物品等；組織和和安排各各個(gè)部門門成員去去完搬運(yùn)等工作作，服從從活動(dòng)現(xiàn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)責(zé)人的指指揮。工分部助1.長期駐駐守辦公公室，協(xié)協(xié)助部長長、副部部長的工工作2.利用空空余時(shí)間間配合秘秘書部的的工作3.掌握人人力資源源部的各各項(xiàng)信息息，傳達(dá)達(dá)部長的的工作安安排長向（一）人事事管理方方面主要要

4、工作1. 及時(shí)時(shí)對聯(lián)合合會(huì)干部部及干事事的檔案案進(jìn)行收收集管理理，分類類匯總，建建立檔案案；2. 各干干部.干干事檔案案由各部部門整理理上交至至人力資資源部，由由人事管管理處編編制入冊冊，存檔檔；3.人事檔檔案主要要包括：個(gè)人基基本資料料，績效效考評結(jié)結(jié)果，培培訓(xùn)心得得及相關(guān)關(guān)成長記記錄等總總結(jié)性材材料；（二）交流流培訓(xùn)方方面主要要工作1. 組織織聯(lián)合會(huì)會(huì)干部干干事培訓(xùn)訓(xùn)的具體體事宜，做做好準(zhǔn)備備工作和和活動(dòng)相相關(guān)錄；2. 加強(qiáng)強(qiáng)各層次次培訓(xùn)班班的交流流，開展展豐富多多彩的培培訓(xùn)內(nèi)容容；3. 定期期與有關(guān)關(guān)部門舉舉行座談?wù)?，從中中了解部部門的工工作情況況和部門門對培訓(xùn)訓(xùn)的真正正需求，征征求部門

5、門對培訓(xùn)訓(xùn)工作的的意見。4 從培訓(xùn)訓(xùn)活動(dòng)中中不斷提提升學(xué)生生干部干干事的能能力素質(zhì)質(zhì)，發(fā)掘掘優(yōu)秀人人才。（三）考核核督導(dǎo)方方面主要要工作1 .人事事管理體體制與考考核獎(jiǎng)懲懲制度的的完善；2 .分階階段將人人員表現(xiàn)現(xiàn)及考核核成績交交人事管管理處存存檔；3 .督導(dǎo)導(dǎo)聯(lián)合會(huì)會(huì)的培訓(xùn)訓(xùn)學(xué)習(xí)情情況，不不定期深深入部門門，到學(xué)學(xué)員實(shí)際際工作中中去調(diào)查查研究，主主動(dòng)獲取取第一手手資料，并并及時(shí)將將信息反反饋交流流培訓(xùn)處處。傾勤1.在工作作開展期期間進(jìn)行行宿舍管管理2.醫(yī)療小小組和安安全小組組的管理理3.飲水管管理4.工作空空余時(shí)間間配合其其他部門門的后勤勤工作5.聯(lián)合會(huì)會(huì)所需的的部分物物質(zhì)管理理部臨排配合聯(lián)

6、合會(huì)會(huì)的臨時(shí)時(shí)安排 配合人力資資源部的的臨時(shí)安安排 工排前備1、制定人人力資源源部在本本次活動(dòng)動(dòng)中的工工作計(jì)劃劃，認(rèn)真真分析活活動(dòng)中每每個(gè)工作作流程，并并以書面面形式總總結(jié)。2、活動(dòng)前前期召集集人力資資源部全全體人員員召開動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)，了解解并準(zhǔn)備備相關(guān)工工作。3、廣泛收收集意見見，進(jìn)行行科學(xué)分分析，查查漏補(bǔ)缺缺，做好好前期工工作。4、建立和和完善聯(lián)聯(lián)合會(huì)干干部的人人事制度度和考核核監(jiān)督體體制5、初步分分配每個(gè)個(gè)成員的的工作。6、加強(qiáng)與與其他部部門的聯(lián)聯(lián)系，配配合其他他部門前前期準(zhǔn)備備工作的的進(jìn)行。7、再次總總結(jié)上屆屆活動(dòng)中中各部門門人員的的表現(xiàn)情情況，并并向各部部門舉薦薦合適的的人才。正動(dòng)1

7、、認(rèn)真分分配好本本部門人人員的工工作，各各司其職職，充分分調(diào)動(dòng)其其積極性性。2、做好活活動(dòng)中的的學(xué)生的的安全工工作3、聯(lián)合會(huì)會(huì)干部干干事的選選拔，培培訓(xùn)，考考核與評評定工作作進(jìn)行指指導(dǎo)4、負(fù)責(zé)開開課期間間教師宿宿舍的調(diào)調(diào)配及選選任舍長長、學(xué)生生的安全全保障、衛(wèi)衛(wèi)生工具具發(fā)放、飲飲水管理理等。5、安排人人員做好好各部門門的考勤勤工作，制制定相關(guān)關(guān)考勤制制度與表表格。6、安排時(shí)時(shí)間場地地，組織織相關(guān)人人員進(jìn)行行培訓(xùn)。7、在義教教活動(dòng)的的開幕式式中配合合聯(lián)合會(huì)會(huì)的后勤勤保障工工作8、9、做好開開課期間間巡查教教室及校校園安全全保障工工作，努努力構(gòu)建建安全和和諧的教教學(xué)環(huán)境境，營造造一個(gè)溫溫馨的活活動(dòng)

8、氛圍圍。10、統(tǒng)籌籌各部人人員，組組織共同同參與有有需要的的工作，使使聯(lián)合會(huì)會(huì)成員更更加團(tuán)結(jié)結(jié)融洽。11、做好好義教活活動(dòng)的閉閉幕式工工作，以以及本次次活動(dòng)的的收尾工工作。后作1、驗(yàn)收在在本次活活動(dòng)中所所使用飲飲用水設(shè)設(shè)備、宿宿舍衛(wèi)生生工具。2、讓本部部（或聯(lián)聯(lián)系其他他部門）成成員適當(dāng)當(dāng)走訪并并感謝給給予聯(lián)合合會(huì)工作作支持和和幫助的的人員。3、收集有有關(guān)本部部門的意意見和建建議。4、整理所所有的考考勤結(jié)果果，進(jìn)行行評優(yōu)并并公布。5、做好下下一屆干干事培養(yǎng)養(yǎng)及選拔拔工作。6、認(rèn)真總總結(jié)本部部門在此此次活動(dòng)動(dòng)中的得得失并向向聯(lián)合會(huì)會(huì)匯報(bào)工工作。成：1、人人力資源源部所有有人員預(yù)預(yù)測、組組織、策策劃、工工作能力力均有所所提高。22、人力力資源部部所有人人員都能能與其他他部門人人員互相相合作、和和諧共處處并增強(qiáng)強(qiáng)彼此之之間的友友誼。33、為下下一屆聯(lián)聯(lián)合會(huì)培培養(yǎng)高素素質(zhì)人才才。44、增強(qiáng)強(qiáng)人力資資源部所所有人員員對家鄉(xiāng)鄉(xiāng)的認(rèn)同同感，為為師弟師師妹們做做好模范范帶頭作作用，擴(kuò)擴(kuò)大聯(lián)合合會(huì)的影影響力和和親和力力。資關(guān)體的.2十甘 合干面所合員然括必加部：盡多員會(huì)在到事人源面初排工.2117二三四會(huì)屆活全傳包學(xué)義動(dòng)語口賽交的咨和經(jīng)流等部：住州雷周干合的.6正四 會(huì)大聯(lián)動(dòng)會(huì)部：人源事強(qiáng)關(guān)項(xiàng)各商宿.7五教的青壇部：部/干與的的.