文化與制度管理職務(wù)說明書

1、文化與制度管理職務(wù)說明書崗位名稱文化與制度度管理崗位編號所在部門計劃發(fā)展部部崗位定員直接上級計劃發(fā)展部部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日日期2001年年11月月6日本職：負(fù)責(zé)企業(yè)文文化的建建設(shè)，公公司制度度的組織織制定與與完善，負(fù)責(zé)ISO9002質(zhì)量體系的實施職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公公司企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司企企業(yè)文化化的形成成與宣傳傳、普及及教育負(fù)責(zé)組織開開展體現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)文文化的活活動,增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)凝聚力力,豐富富員工的的生活負(fù)責(zé)企業(yè)文文化的不不斷完善善,企業(yè)報報刊資料料、歌曲曲的編創(chuàng)創(chuàng)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組組織制定定和落實實公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度工作任務(wù)調(diào)查

2、分析公公司運(yùn)營營過程中中間存在在的問題題，進(jìn)行行分析負(fù)責(zé)組織制制定和落落實各項項規(guī)章制制度，并并檢查和和監(jiān)督職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)IISO990022質(zhì)量體體系的實實施工作任務(wù)負(fù)責(zé)ISOO90002質(zhì)量量體系的的維持與與改進(jìn)組織并指導(dǎo)導(dǎo)各部門門不斷完完善質(zhì)量量體系文文件職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計計劃發(fā)展展部內(nèi)部部的文件件管理和和公司下下發(fā)文件件的保管管工作任務(wù)整理并保管管計劃發(fā)發(fā)展部的的文件整理并保管管公司下下發(fā)的紅紅頭文件件職責(zé)五職責(zé)表述：計劃發(fā)發(fā)展部部部長交辦辦的其他他工作權(quán)力：員工活動組組織建議議權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各部門門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)?？埔砸陨蠈I(yè)經(jīng)濟(jì)管理類類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗2年以上工工作經(jīng)驗驗知識掌握有關(guān)管管理學(xué)知知識技能技巧熟練使用各各種辦公公室軟件件，具有有一定的的寫作能能力和表表達(dá)能力力，具有有一定的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具設(shè)設(shè)備計算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真、打打印機(jī)、文文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時間特特征正常工作時時間，偶