最新腫瘤科護(hù)士年度工作總結(jié)

1、最新腫瘤科護(hù)士年度工作總結(jié)_腫瘤科護(hù)士工作總結(jié) 最新腫瘤科護(hù)士年度工作總結(jié)。 光陰如梭，舊的一年即將在我們身后關(guān)閉。各行各業(yè)都在開頭預(yù)備本年度的腫瘤科護(hù)士工作總結(jié)了，只要很好的復(fù)盤上一年工作，才能對將來進(jìn)展進(jìn)行客觀預(yù)期。在腫瘤科護(hù)士的年度總結(jié)中，我們需要重點(diǎn)陳述哪些方面呢？考慮到您的需要，我特地編輯了最新腫瘤科護(hù)士年度工作總結(jié).，歡迎您閱讀和保藏，并共享給身邊的伴侶。 最新腫瘤科護(hù)士年度工作總結(jié)（一） 一年又在我們勞碌的腳步中匆忙而過，現(xiàn)在我就20 xx年的個人工作做個總結(jié)。 這一年我呆了兩個科室，也接觸了許多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學(xué)到了許多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里

2、心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都特殊的多，工作也特殊的勞碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術(shù)剩下的七個都是化療，當(dāng)時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最終雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點(diǎn)小小的成就感，但是我也在這個時候發(fā)覺了自己的弱勢，自己的做事速度在勞碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，或許也是怕一快就亂中出錯吧! 但是我并不覺得動作慢是一件壞事，由于我覺得速度快必需建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的基礎(chǔ)上，我們是在為病人服務(wù)，每個環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯

3、。記得劉護(hù)長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但是做事肯定要仔細(xì)認(rèn)真，這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點(diǎn)。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了許多了。 每個科的工作習(xí)性還是有點(diǎn)不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責(zé)任護(hù)士來完成，所以假如自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要略微比平常更早點(diǎn)到，以便能準(zhǔn)時的完成病人的治療。在這里護(hù)長很注意我們理論學(xué)問的把握狀況，每天都會布置一點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，其次天早上開完晨會后護(hù)長就會提問，讓我們回答以加強(qiáng)我們的基礎(chǔ)學(xué)問。雖然有的時候回到家很疲乏還要去背書會覺得很難過很壓力

4、，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。 在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學(xué)到了許多，雖然間或還是有工作壓力，但是還是很快樂。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟識感，剛開頭我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責(zé)任制護(hù)理，但是在工作上鄒老師還是會常常的提點(diǎn)我，在她身上我學(xué)到了許多的東西，她是一個很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)覺有許多需要像她學(xué)習(xí)的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進(jìn)步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話假如是不怎么看的清的血

5、管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要閱歷來積累的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習(xí)。 其實學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫六了，這也和護(hù)長有關(guān)，由于我們護(hù)長是個很注意各方面細(xì)節(jié)的人，所以許多工作都會做的更到位一點(diǎn)，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細(xì)節(jié)打算成敗”所以細(xì)節(jié)肯定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴累積起來的，學(xué)無止境，在以后的工作中我會連續(xù)仔細(xì)學(xué)習(xí)。 回想自己一年的工作發(fā)覺還有許多不足的地方，比如說自己的理論學(xué)問還不夠扎實，還需要連續(xù)努力。 最新腫瘤科護(hù)士年度工作總結(jié)（二

6、） 腫瘤科的病人敏感而脆弱，他們面對的是生命的即將凋逝。存感于心的只?？煮@和可怕，而此時，他們往往由于缺乏關(guān)愛和疏導(dǎo)，導(dǎo)致其失意，連看世界的顏色都已完全消退，他們只看到世界的灰暗，生命的變幻無常。假如稍不留心他們會用最決絕的方式來結(jié)束他們的苦痛。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護(hù)士，只有不僅需要超群的醫(yī)術(shù)來延長患者的生存期，提高患者的生存質(zhì)量，同時還要加倍的當(dāng)心和以更多的心理護(hù)理，為他們解除內(nèi)心的包袱，以輕松的心態(tài)協(xié)作治療。 服務(wù)源于專心，精于技藝。護(hù)理，是一門精細(xì)的藝術(shù)，只有精益求精的護(hù)理人員，才會有優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。故此，我們腫瘤科為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房。我們腫瘤科護(hù)理人員上下齊心，仔細(xì)學(xué)習(xí)“三基”學(xué)問，護(hù)

7、士長開展了多種形式的基礎(chǔ)培訓(xùn)，以專人表演的形式將各種應(yīng)急預(yù)案加強(qiáng)護(hù)士在突發(fā)大事的處理；以考試的形式強(qiáng)化了基礎(chǔ)學(xué)問的學(xué)習(xí)。為適應(yīng)不斷進(jìn)展的護(hù)理事業(yè)，護(hù)士長在每月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)查房上提出更高的要求，不僅要有學(xué)習(xí)的新內(nèi)容，而且要以ppt的形式呈現(xiàn)，以講解的形式溝通；組織典型病例典型大事開展講解和爭論，使低年資護(hù)士能盡快適應(yīng)各種各樣的突發(fā)狀況；為推動低年資護(hù)士成長，科室制定了特地的培訓(xùn)方案，由專人負(fù)責(zé)，為低年資護(hù)士的成長制造了良好的環(huán)境，同時也降低了科室護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生率。雖然一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要花費(fèi)不少精力，占用不少時間，但培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了我們的素養(yǎng)，加強(qiáng)了臨床大事處理力量，能為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的

8、服務(wù)，全科護(hù)理人員都主動樂觀地參加其中，沒有絲毫怨言，大家的心都想的一樣：為了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，花費(fèi)時間和精力，我們情愿！ 在科室我仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄，危重病人護(hù)理記錄。遵守規(guī)章制度，.三基：基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問和基本技能（三嚴(yán)：嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試。工作態(tài)度要端正，我盼望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐心的幫他們建立戰(zhàn)勝疾病的信念，悄悄地祈禱他們早日康復(fù)。 最新腫瘤科護(hù)士年度工作總結(jié)（三） 20XX年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)

9、院各兄弟科室的支持關(guān)心下，消化腫瘤內(nèi)科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)全都，在工作上樂觀主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心。同時，結(jié)合科室的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行，取得了滿足的成果?，F(xiàn)將20XX年護(hù)理工作做如下總結(jié)： 一、落實護(hù)理培育方案，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。 2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問和?？茖W(xué)問。 3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問。 4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案及搶救藥品名目。 5、每個護(hù)士都能嫻

10、熟把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)。 6、各級護(hù)理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考核。 二、注意服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿足度 1、堅持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護(hù)理人員行為規(guī)范。在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。 2、每月對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)和錦旗，同時對滿足度調(diào)查中存在的問題準(zhǔn)時提出了整改措施。 3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。 4、深化開展了以病人為中心的健康訓(xùn)練，通過護(hù)士的言傳身教、黑板報宣揚(yáng)，讓

11、病人熟識把握疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護(hù)理及自我保健常識等學(xué)問。 三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生 每月護(hù)士會進(jìn)行平安意識訓(xùn)練，查找工作中的擔(dān)心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細(xì)落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，重大護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零。 擴(kuò)展閱讀 精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié) 作為護(hù)士，更重要的是有一顆仔細(xì)工作的心，每到一個階段就應(yīng)當(dāng)做好總結(jié)。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)一 時間過得真快，沒有感覺到，我們到精

12、神科工作都一年了，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)懷支持下，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù)，建溫馨醫(yī)院”為宗旨，開展各項護(hù)理工作，落實了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和方案。現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下： 一、全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科110月份共收住病人xx人，出院病人xx人，完成工作任務(wù)xx元，住院天數(shù)為xx天，無重大差錯事故的發(fā)生。 二、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)，為了進(jìn)一步提高病人的滿足度，我們科室全體護(hù)士參與了醫(yī)院組織的護(hù)士禮儀表演以及技能操作競賽，李娜及李蒙獲得了“優(yōu)秀護(hù)士”的稱號。 三、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度

13、，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生。 四、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)峻差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。 五、仔細(xì)落實了床頭交接班制度，特殊是對危重病人、新入病人、有特別治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特別病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的擔(dān)心全隱患準(zhǔn)時消退。 六、進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的平安管理，對其進(jìn)行平安評估，切實加強(qiáng)平安防范措施，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效

14、措施。并且準(zhǔn)時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，平安防范措施講解，有效的消退了病人及其他人的平安隱患。 七、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展了新的治療項目：工娛治療、護(hù)理觀看量表、音樂治療等。 八、加強(qiáng)急救藥品的管理，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無過期、無混放、確保用藥平安。 九、每天利用晨會時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護(hù)長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)樂觀性。 十、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。仔細(xì)落實晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理。 十一、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。

15、 十二、存在的問題 1. 個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位。 2. 分級護(hù)理落實不到位，巡察病房不夠準(zhǔn)時。 3. 護(hù)士的平安意識較弱。 4. 人別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我平安防護(hù)意識淡薄。 5. 主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不深厚。 以上為我科室2022年度工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。 精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)二 光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特殊注意自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想熟悉，樂觀參加護(hù)理支部建設(shè)，進(jìn)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派樂觀向上的朝氣和活力。 2022年

16、很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下。堅持以病人為中心的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結(jié)工作中的閱歷教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了20 xx年度的工作任務(wù)。詳細(xì)狀況總結(jié)如下： 一、思想道德、政治品質(zhì)方面 遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。 二、專業(yè)學(xué)問、工作力量方面 我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以

17、下本職工作：幫助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細(xì)負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，.三基(基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)準(zhǔn)。 工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時

18、，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是特別幸福的事情。護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的2022年，我會連續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)當(dāng)做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，

19、我信任我會做到! 精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)三 各位伴侶您們知道嗎，曾有人贊揚(yáng)精神科護(hù)士是真正的英雄，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄警察叔叔。看到無須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術(shù)般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護(hù)理，于是他們由衷地贊美：“沒有槍和警棍，卻面對同樣的危急，你們是真正的英雄!” 其實我們不是英雄，由于英雄意味著不畏強(qiáng)暴威猛堅韌，而我們面對病人間或被打了除了理解還要微笑。伴侶們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎?假如我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意，你們信任嗎?事實如此，精神病人在幻覺下看到護(hù)士的臉上有蚊子、身

20、邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來愛護(hù)我們的護(hù)士。一次一位護(hù)士的頭部被病人的拳頭擊中，當(dāng)時就出現(xiàn)頭暈、嘔吐、皮下血腫等，可這位護(hù)士僅休息了二天就上班了，由于病人需要他，當(dāng)問及此事護(hù)士卻淡然地說“病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的，作為精神科護(hù)士的我不理解誰能理解?！?我們不是英雄，由于英雄意味著轟轟烈烈、大智大勇，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事。一位十幾年沒有洗澡更衣褲襠里聚積了厚厚的約幾十斤重糞便、全身污垢臭氣熏天生活不會自理的病人來了，護(hù)士連手套都來不及戴就馬上打水為他沖洗、細(xì)心地為他檢查身體、為他理發(fā)、教他吃飯、穿衣、如廁、禮儀等等，當(dāng)別人提準(zhǔn)時，護(hù)士卻坦然道：“雖說臭

21、味讓我?guī)滋鞗]吃好飯但精神科護(hù)士的最大特點(diǎn)就是愛心和耐心，我做到了?！比绱巳諒?fù)一日、年復(fù)一年，這些瑣碎也霜染了一群年輕男護(hù)士的鬢發(fā)，沒有鮮花也沒有人喝彩，為了這些瑣碎他們悄悄的毫無怨言地奉獻(xiàn)了他們的年華和青春。 在專業(yè)學(xué)問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：幫助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細(xì)負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，仔細(xì)書寫護(hù)理記錄，。遵守規(guī)章制度，.三基(基礎(chǔ)理

22、論、基本學(xué)問和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是特別幸福的事情。 在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高素養(yǎng)方面。 加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德訓(xùn)練和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)訓(xùn)練，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)理素養(yǎng)及應(yīng)急力量。 護(hù)

23、理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。 2022精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié) 總結(jié)工作閱歷，才能在以后的工作中做的更加精彩。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“2022精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 2022精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)一 時間過得真快，沒有感覺到，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)懷支持下，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù)，建溫馨醫(yī)院”為宗旨，開展各項護(hù)理工作，落實了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和方案?，F(xiàn)就一年來工作總

24、結(jié)如下： 一、全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科xx月份共收住病人x人，出院病人x人，完成工作任務(wù)xx元，住院天數(shù)為xx天，無重大差錯事故的發(fā)生。 二、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)，為了進(jìn)一步提高病人的滿足度，我們科室全體護(hù)士參與了醫(yī)院組織的護(hù)士禮儀表演以及技能操作競賽，李娜及李蒙獲得了“優(yōu)秀護(hù)士”的稱號。 三、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生。 四、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行

25、遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)峻差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。 五、仔細(xì)落實了床頭交接班制度，特殊是對危重病人、新入病人、有特別治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特別病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的擔(dān)心全隱患準(zhǔn)時消退。 六、進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的平安管理，對其進(jìn)行平安評估，切實加強(qiáng)平安防范措施，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施。并且準(zhǔn)時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，平安防范措施講解，有效的消退了病人及其他人的平安隱患。 七、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展了新的治療項目：工娛治療、護(hù)理觀看量表、音樂治療等。 八、加強(qiáng)急救藥品的

26、管理，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無過期、無混放、確保用藥平安。 九、每天利用晨會時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用護(hù)長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)樂觀性。 十、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。仔細(xì)落實晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理。 十一、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。 十二、存在的問題 1. 個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位。 2. 分級護(hù)理落實不到位，巡察病房不夠準(zhǔn)時。 3. 護(hù)士的平安意識較弱。 4. 人別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我平安防護(hù)意識淡薄。 5.

27、 主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不深厚。 以上為我科室2022年度工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。 2022精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)二 時間消逝，很快的2022年就這樣結(jié)束了，在2022年的工作中，我們得到了更大的進(jìn)展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的進(jìn)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的進(jìn)展。這些都是我們始終以來不斷努力的成果!總結(jié)2022年的工作，特寫出一下2022年的工作年終總結(jié)： 一、定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量 質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部在總結(jié)以往工作閱歷的基礎(chǔ)上，對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可

28、行的檢查與考核細(xì)則，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量掌握中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠依據(jù)護(hù)理部的工作支配做到月有方案，周有支配，日有重點(diǎn)，月底有小結(jié)。 在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實。護(hù)理部堅持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行具體地緣由分析，并通過深化細(xì)致的思想訓(xùn)練，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進(jìn)措施。準(zhǔn)時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。 在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注意護(hù)理病歷書寫的準(zhǔn)時性與規(guī)范性。xx病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護(hù)理

29、病歷。 在平安管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，全年平安達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。 全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。健康訓(xùn)練掩蓋率達(dá)到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達(dá)到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)爭論，落實改進(jìn)措施，將擔(dān)心全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量。 二、加強(qiáng)思想訓(xùn)練營造“務(wù)實高效，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍 在思想訓(xùn)練形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用

30、，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。xx兩位老護(hù)士長能以自己的實際行動和精彩的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿足的答卷。xx始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護(hù)士長的隊伍中，xx等能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，堅韌的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和劇烈的責(zé)任心為臨床一線供應(yīng)全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，成果是確定的。門診服務(wù)臺的xx二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服

31、務(wù)態(tài)度意識強(qiáng)，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，關(guān)心病人取藥，測血壓很多，為病人供應(yīng)簡潔的就醫(yī)程序，她們熱忱周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。 我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、供應(yīng)一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們冷靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。 三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通 為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的.形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)展，我院堅持以病人為中心，在敬重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人供應(yīng)溫馨、周到的人性化

32、服務(wù)，敬重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以限度地滿意病人的生理及心理需求，通過便利、快捷、熱忱周到地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。 提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個性動身，開展護(hù)理服務(wù)，以敬重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代的進(jìn)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護(hù)士要熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，準(zhǔn)時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特別用藥、飲食的種類以及各種檢查留意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的留意點(diǎn)及撥管時

33、間，勸慰鼓舞病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，供應(yīng)規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用布滿人愛的親情去安慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進(jìn)早日康復(fù)。 加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件，護(hù)理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護(hù)士主動去觀看病情，又增加了護(hù)患溝通?？s短了護(hù)患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的.話題，不再

34、成為醫(yī)護(hù)合作不開心的導(dǎo)火線。 四、重視提高護(hù)士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍 隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)展，.的需求，人們觀念的轉(zhuǎn)變，對護(hù)士的整體素養(yǎng)提出了更高的要求。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動作靈敏，富有同情心，護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展起到良好的推動作用。因此，護(hù)理部重點(diǎn)從三個方面著手抓。 1、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護(hù)士的在職連續(xù)訓(xùn)練工作，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也樂觀組織大家旁聽，參學(xué)率98%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又保證了考核

35、質(zhì)量，全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。其中：xx等在三基考核中取得優(yōu)秀成果。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注意操作技能的提高，依據(jù)工作方案支配，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新安排、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項，由閱歷豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膞x四位老師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中，xx操作規(guī)范，考核中取得好的成果。考核的參加率為100%，合格率為100%。 每季度進(jìn)行個案護(hù)理查房一次，健康訓(xùn)練宣教觀摩一次。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱忱。提高了她們的理論技術(shù)水平。 2、人才培育：護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實習(xí)人員的支配、培訓(xùn)、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)

36、理人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)，如：xx等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護(hù)理部還有方案地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護(hù)士長到外地參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié)，或者學(xué)習(xí)心得，將好的閱歷、方法準(zhǔn)時反饋，改進(jìn)我們工作，對新技術(shù)、新項目準(zhǔn)時運(yùn)用臨床。 3、提高護(hù)士應(yīng)急力量和急救水平：11月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o(hù)理救治力量，x院長親自參與并賜予高度評價。護(hù)理部還組織人員對呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫機(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。 五、強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理 2022年的工作成

37、果已經(jīng)成為過去時，值得總結(jié)，但是不值得回憶。在2022年的工作中，我們一切都是從零開頭，一切都是以我們的最基本工作開頭。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，信任我們肯定能夠在2021年的工作中做到! 2022精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)三 2022年對于我們醫(yī)院是極為重要的一年，在經(jīng)受了等級評審這一重要環(huán)節(jié)后，時間飛速地來到了年底，又是一年收獲時?；厥走^去的一年時間里，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，在完成自己本職常規(guī)工作的同時，也順當(dāng)?shù)赝瓿闪说燃壴u審的工作。以下是我對今年的一個回顧和總結(jié)。 作為護(hù)理部康復(fù)小組的成員：第一季度成立了護(hù)理部康復(fù)小組，幫助并完成了一系列康復(fù)活動的

38、工作。參加了512護(hù)士節(jié)愛心義賣，文藝匯演。 作為護(hù)理部總帶教：全年的帶教任務(wù)有條不紊的進(jìn)行，今年我們醫(yī)院與xx高校護(hù)理學(xué)院合作，簽約成為了xx高校的實習(xí)基地。成為實習(xí)基地后，實習(xí)人數(shù)較去年增長了25%，其中xx同學(xué)占51%，其余為xx同學(xué)。帶教人數(shù)較去年有所增長，但是帶教工作的完成質(zhì)量照舊保持高水準(zhǔn)。 護(hù)理部常規(guī)工作：在全面開展護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)后，將護(hù)理人員按能級劃分，依據(jù)不同級別的護(hù)士進(jìn)行分層次分階段的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及要求。并且制定一系列的護(hù)理查房及疑難病例爭論支配，依據(jù)能及要求對護(hù)士進(jìn)行護(hù)理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院護(hù)士練習(xí)操作。下半年度的質(zhì)控考核中，依據(jù)考核的要求，修訂

39、完善了精神科護(hù)理院級流程并制作了操作流程視頻。規(guī)范了護(hù)士長手冊及康復(fù)手冊。 護(hù)理人員技術(shù)檔案電子化：在等級評審初期完成了數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)的錄入，做到了從無到有，從有到精。從今全部護(hù)理人員的個人信息，考核記錄，培訓(xùn)記錄以及調(diào)動記錄等均電子化管理。 參加等級評審工作：是挑戰(zhàn)，是考驗，也是機(jī)遇，我們護(hù)理部也借此次評審檢查為契機(jī)，查漏補(bǔ)缺，不斷改進(jìn)護(hù)理工作質(zhì)量監(jiān)控，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院感染掌握質(zhì)量，圍圍著“以病人為中心”，使護(hù)士的工作效率及醫(yī)院感染管理質(zhì)量進(jìn)一步提高。 今年已經(jīng)過去，雖然辛苦但也收獲了許多。明年我仍將會連續(xù)努力，用高標(biāo)準(zhǔn)要求來我自己，我堅信：任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報，通過努力，

40、用我們的雙手肯定會制造醫(yī)院輝煌的明天。 2022精神科護(hù)士個人年度工作總結(jié)四 從踏上工作崗位至今，已經(jīng)進(jìn)入了第八個年頭。2022年即將結(jié)束，個人在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的英明領(lǐng)導(dǎo)下，恪守“關(guān)愛健康，守護(hù)心靈，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，奉獻(xiàn).”的服務(wù)宗旨，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，立足本職崗位，總結(jié)一年來工作中的閱歷教訓(xùn)，踏實做好護(hù)理工作。詳細(xì)狀況總結(jié)如下： 科室工作：作為病房翻班護(hù)士，完成本職護(hù)理工作，確保當(dāng)班工作準(zhǔn)時精確完成，本著對病人對醫(yī)院對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，慎獨(dú)的對待每項領(lǐng)導(dǎo)及同事們交給我的工作，力求做到最好。并能做到遵從領(lǐng)導(dǎo)支配，發(fā)揮自己微薄的力氣。此外還擔(dān)當(dāng)科室通訊員一職，定

41、期上交科室通訊稿，完成科室與院部的信息溝通工作，將科室的動態(tài)和好人好事準(zhǔn)時上報。 護(hù)理部康復(fù)小組：作為健康訓(xùn)練小組組長，完成每月一次的健康訓(xùn)練資料預(yù)備工作;學(xué)習(xí)了24式簡化太極拳的學(xué)習(xí)，在512護(hù)士節(jié)匯報演出，并學(xué)以致用指導(dǎo)患者和其他工作人員。 作為一名團(tuán)干部：樂觀參與團(tuán)支部的活動，履行團(tuán)員義務(wù)，幫助團(tuán)支部書記完成團(tuán)內(nèi)部的事務(wù)和支部與xx區(qū)團(tuán)委的通訊供稿工作。 個人提升方面：參與了帶教護(hù)理人員的競聘，發(fā)覺自己與前輩的差距，與急需要改進(jìn)的地方。深知護(hù)理是一個累積的過程，目前個人的閱歷累積尚淺還有更多需要學(xué)習(xí)與努力，需要加強(qiáng)的方面。 對自己的要求：作為本科畢業(yè)生，有肯定的論文撰寫基礎(chǔ)與功底，連續(xù)兩

42、年參與了護(hù)理部科研小組的活動，分別完成了課題開題報告和中期匯報，目前覺得個人的科研步樂觀性和行動力比較欠缺，需要自省的地方許多。如今醫(yī)院以建成以精神衛(wèi)生為特色的現(xiàn)代化學(xué)習(xí)型醫(yī)院，成為精神、心理疾病患者暖和的港灣為目標(biāo)。作為大家庭中的一員必需時刻鞭策自己保持不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。工作學(xué)習(xí)切忌三分鐘熱度，對工作保持長期的熱忱和樂觀性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神。堅持做好自己能做好的事，始終做積累，一步一個腳印堅決的向著目標(biāo)前行。 盼望在新的一年中，不管在哪個崗位工作，仍以更加飽滿的熱忱，樂觀的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進(jìn)，最終適應(yīng)這個崗位和大環(huán)境! 護(hù)士

43、個人年度工作總結(jié)五官科 我們還需連續(xù)努力，樂觀參加，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!下面是我搜集整理的護(hù)士個人年度工作總結(jié)五官科，歡迎閱讀，供大家參考。 護(hù)士個人年度工作總結(jié)五官科篇1 xx年，我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、重視，護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在全科護(hù)士的共同努力下，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作方案，同時，樂觀投身于醫(yī)院管理年活動，對比標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié) 1.護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高 依據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，我科于年初成立護(hù)理質(zhì)理掌握小組，對小組成員及科內(nèi)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較

44、好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量的提高。下半年開展的醫(yī)院管理年活動，對科內(nèi)的護(hù)理工作中一個較大的促進(jìn)，使護(hù)理人員明白，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療平安的根本保證。護(hù)理人員在工作中留意了自己，是否仔細(xì)執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理方面有了明顯的進(jìn)步，消毒隔離工作得到加強(qiáng)，護(hù)理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴(yán)峻差錯事故的發(fā)生。 2.提高了護(hù)理人員的素養(yǎng) 完成了護(hù)理部下發(fā)的各級護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參與院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房的同時，仔細(xì)地進(jìn)行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，進(jìn)行每月的理論提問及操作考試，并要求護(hù)理人員仔細(xì)做好筆記。參與

45、護(hù)理部進(jìn)行的三基理論、操作考試，合格率為100%.了一名護(hù)理人員到區(qū)醫(yī)院進(jìn)修，進(jìn)修回來后，將上級醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理理念及臨床護(hù)理方法進(jìn)行了推廣，使護(hù)理人員觀念上有了更新，漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訛椴∪朔?wù)上來。注意專科理論及操作學(xué)問的學(xué)習(xí)，護(hù)理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高。專科理論學(xué)問的提高，也促進(jìn)了整體護(hù)理方面的提高，護(hù)理人員能更好地了解病情，進(jìn)行健康訓(xùn)練及護(hù)理，使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。 3.加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 將做好護(hù)理人員的職業(yè)道德訓(xùn)練工作與形勢訓(xùn)練、人事制度改革等工作結(jié)合進(jìn)行，留意充分調(diào)動護(hù)理人員的樂觀性，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增加護(hù)理人員工作的信念與驕傲感。今年順當(dāng)?shù)?/p>

46、完成了人事制度改革，護(hù)理人員心情穩(wěn)定，同時危機(jī)感也增加了。 留意發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，如xxx主管護(hù)師，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對病人服務(wù)主動、細(xì)致，多次獲得病人及家屬的表揚(yáng)，同時，也給全科護(hù)理人員樹立了榜樣。病人的滿足度也有了提高。 4.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理 仔細(xì)落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點(diǎn)做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。仔細(xì)進(jìn)行空氣監(jiān)測及紫外線燈強(qiáng)度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學(xué)的要求?？荚嚧?加強(qiáng)了護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)技能的培訓(xùn)，強(qiáng)化自我防護(hù)意識，要求人人熟識職業(yè)防護(hù)的有關(guān)預(yù)案，并力求杜絕職業(yè)損害大事的發(fā)生。 5.基

47、本完成科研及護(hù)理教學(xué)工作 年初制定的護(hù)理科研新項目，并對立項項目扁桃體切除術(shù)后飲食討論進(jìn)行記錄、總結(jié)，形成了論文。通過進(jìn)行科研，提高護(hù)理人員的觀看力量及鉆研意識，將工作閱歷記錄及享，共同提高護(hù)理水平。護(hù)理人員年內(nèi)每人書寫論文一篇以上xxx護(hù)師的三篇論文在國內(nèi)及省內(nèi)進(jìn)展，并獲得了xx市優(yōu)秀論文獎。較好地完成了護(hù)生帶教工作。 6.較精彩地完成了護(hù)理任務(wù) 堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。仔細(xì)地完成了上級下達(dá)的各種任務(wù)，樂觀參加到創(chuàng)建醫(yī)院管理年活動中來。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過xxxx人，工作量是很大的，尤其在政府陽光工程白內(nèi)障復(fù)明工程開展期間，不到一個月內(nèi)，完成了xxx

48、多例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，同時科室內(nèi)其他病人數(shù)不削減，護(hù)理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。 護(hù)士個人年度工作總結(jié)五官科篇2 今年5月以來，我院五官科病房確定為我院首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理示范病房，在我們科室科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，全體護(hù)士.以病人為中心的服務(wù)宗旨，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從削減液體呼叫，六心服務(wù)，無陪伴患者特需服務(wù)等方面樂觀探究，扎實推動優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，朝著患者滿足、.滿足、政府滿足的目標(biāo)不斷前進(jìn)。 在此期間，作為科室的一名護(hù)理人員，我感受頗多：我們科室從科主任到護(hù)士長再到全體醫(yī)務(wù)工和護(hù)工人員都特別重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)病房我們感到特別傲

49、慢和驕傲，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都樂觀參加其中，科主任和護(hù)士長組織全科室人員開展了假如我是一個病人的演講活動，通過此次活動，我最大的感受是肯定要把病人當(dāng)做自己親人或伴侶來對待，用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，將心比心，真誠以待，才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系! 我們科室在工作中不斷探究和實踐，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)著手，真心盼望我們的付出能給患者帶來關(guān)心，我們每一位護(hù)士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱忱幫患者打開水打飯，整理床單元，梳頭剪指甲，口腔護(hù)理等等，我們還在走廊墻上貼上了醒

50、目的人性化標(biāo)語，以提示病人留意平安。 活動期間，我們科室推出了一大亮點(diǎn)：削減液體呼叫現(xiàn)象，通過護(hù)士長對護(hù)理人員工作的合理支配調(diào)整以及大家樂觀的參加，我們加強(qiáng)了對輸液病人的液體巡察，主動輸液，取液和加液，工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯削減，我們還要保持并連續(xù)努力! 愛心，耐心，細(xì)心，責(zé)任心，誠意和熱心是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)綻開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的六心服務(wù)于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨暖和，這里的工作人員就是他們的家人和伴侶，我們會真誠的與他們溝通溝通，一個漂亮的微笑，一句簡潔的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員

51、之間，都可以微笑以待，真誠以待，構(gòu)建一個和諧的科室氛圍就是我們供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。相反，病人對我們工作的鼓舞和認(rèn)可也大大增加了我們努力工作的信念和服務(wù)于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡潔的幾個字：工作很棒，加油!會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種確定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的!有意義的! 針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題，為了加強(qiáng)夜間巡察、為患者供應(yīng)必要的生活關(guān)心，避開因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因?qū)е碌钠桨泊笫拢嗽路菸覀冇滞瞥隽艘粋€新的主題無陪伴患者特需服務(wù)。每日下午查房的時候責(zé)任護(hù)士都會詢問患者留陪狀況，對夜間無陪伴

52、的患者在花名牌上進(jìn)行醒目標(biāo)注，夜班護(hù)士依據(jù)標(biāo)識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴，從而在夜間多加巡察并供應(yīng)適當(dāng)?shù)纳铌P(guān)心如倒水吃藥、幫助患者入廁，避開跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能削減許多擔(dān)心全的隱患，又能增進(jìn)良好的醫(yī)患關(guān)系，以取得他們的信任和對我們工作的確定。 我們還需連續(xù)努力，樂觀參加，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)! 有關(guān)藥劑科護(hù)士年度工作總結(jié)匯報大全 光陰荏苒，時間飛逝，每到一個時間階段，我們都要做總結(jié)，由于有效地對工作總結(jié)，有利于以后工作更好地開展。那么你知道怎么寫藥劑科護(hù)士年度工作總結(jié)嗎？下面是由我為大家整理的“有關(guān)藥劑科護(hù)士年度工作總結(jié)匯報大全”，僅供參考，歡迎大

53、家閱讀！ 有關(guān)藥劑科護(hù)士年度工作總結(jié)匯報大全（一） 光陰荏苒，時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20 xx在緊急勞碌中過去了?；厥走@一年是緊急的一年也是充實的一年，展望新歲，在新的一年里我要總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)付出更大的努力，以更加奮勉有為的精神狀態(tài)扎扎實實的工作作風(fēng)投入到工作中去。 本人自xxxx年xx月份參與工作至今，已經(jīng)X年時間。在這X年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了很大的進(jìn)步。 記得當(dāng)時畢業(yè)的時候，我剛剛來到XX大藥房時，還是個對.完全不了解的生活。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人始終在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。做

54、好全面工作。我在XX大藥房學(xué)到許多學(xué)問。例如：藥品的分類、分處方和非處方、還有藥品用法用量、藥品的配伍禁忌。怎樣懂得給顧客介紹藥品了。還有器械是怎樣的用法。這樣才能介紹給顧客怎樣使用。 在今后的工作中，我將連續(xù)努力把工作做好。朝著以下幾個方向努力： 1、學(xué)無止鏡，時代的進(jìn)展瞬息萬變，我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種關(guān)于藥房學(xué)問。并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng).進(jìn)展的需要。 2、嫻熟的把握各種器械的裝備和使用方法，還有藥品的用法用量，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。 3、實踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。并提高自己解決實際問題的力量，并在實踐的過程中漸漸克服急躁心情，樂觀、熱忱的對待每一位顧

55、客。 4、總之，在這X年里我學(xué)到了不少學(xué)問使我不斷成長。我做的已經(jīng)是最好的了。我信任在今后的工作中，我還是會連續(xù)不斷的努力下去。雖然這兩年來，我的工作是有點(diǎn)瑕疵，不過這是無法避開的，由于誰也不是圣人，出錯是在所難免的所以我不會過多的苛求自己。不過我信任，只要我在XX大藥房一天，我就會做出自己最大的努力，將自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能夠做好! 口腔科新入職護(hù)士年度個人總結(jié)2022年最新 (推舉5篇) 時間一去不復(fù)返，一年的時間已經(jīng)消逝，新一年即將到來，口腔科年度總結(jié)，是對一年來工作做出的客觀評價的書面材料，一篇好的口腔科的年度報告，需要留意哪些方面？以下是工作總結(jié)之家我為大家細(xì)

56、心整理的“口腔科新入職護(hù)士年度個人總結(jié)2022年最新”，歡迎您參考，盼望對您有所助益！ 口腔科新入職護(hù)士年度個人總結(jié)2022年最新(篇一) 我診所在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來仔細(xì)做到依法執(zhí)業(yè)，為社區(qū)居民供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、便利的醫(yī)療服務(wù)。現(xiàn)工作總結(jié)如下： 一、我診所醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證核準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)科目是中醫(yī)科、內(nèi)科和口腔科，在開展診療活動中，能夠嚴(yán)格根據(jù)核準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè)，沒有超范圍開展診療活動。 二、診所現(xiàn)有主治醫(yī)生xxx人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師xxx人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生xx人，執(zhí)業(yè)護(hù)士xx人，已經(jīng)辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。 三、診所各項管理規(guī)章制度完善，并根據(jù)要求上墻公布。制定有醫(yī)師和護(hù)士崗位職責(zé)，制定有

57、診療、護(hù)理技術(shù)規(guī)范、醫(yī)療廢物管理等相關(guān)制度。 四、熱忱周到為病人服務(wù)，關(guān)懷病人疾苦，耐心細(xì)致詢問病情，仔細(xì)進(jìn)行檢查、診斷和治療。全年診療患者xxxx人次，沒有發(fā)生醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。 五、能夠根據(jù)規(guī)定使用醫(yī)療文書，配備有門診日志、處方、門診病歷、轉(zhuǎn)診登記本、傳染病登記本、消毒登記本、一次性使用醫(yī)療器械毀形登記本和收費(fèi)票據(jù)等，對就診病人進(jìn)行登記，書寫門診病歷，用藥開具有處方。 六、加強(qiáng)自身藥品選購和保管工作，使用的藥品全部從具有藥品經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)購進(jìn)，購進(jìn)藥品有票據(jù)。不向非法企業(yè)和個人購買藥品，不使用假冒偽劣藥品和過期、變質(zhì)藥品，確保臨床醫(yī)療用藥平安。 七、醫(yī)療廢物交與xxxx醫(yī)療廢物處理有限公

58、司處理，雙方簽訂有醫(yī)療廢物處置服務(wù)合同，每兩天交接一次醫(yī)療廢物），有醫(yī)療廢物處理登記本，對醫(yī)療廢物處理狀況進(jìn)行登記。 八、嚴(yán)格根據(jù)上級要求開展重點(diǎn)傳染病疫情防控工作，在疫情防控期間對重點(diǎn)發(fā)熱病人準(zhǔn)時轉(zhuǎn)診上級醫(yī)院；在診療工作中，沒有發(fā)覺傳染病病人或者。 九、能夠根據(jù)上級要求開展衛(wèi)生學(xué)問宣教活動，結(jié)合日常診療工作，向患者宣揚(yáng)衛(wèi)生防病學(xué)問；上級下發(fā)的衛(wèi)生學(xué)問宣揚(yáng)資料，能夠張貼在診所進(jìn)行宣揚(yáng)。樂觀參加白馬凼社區(qū)居委組織的衛(wèi)生活動，平常做到常常打掃診所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持診所環(huán)境干凈。 口腔科新入職護(hù)士年度個人總結(jié)2022年最新(篇二) 今年調(diào)入辦公室工作以來，我始終堅持著“聽從領(lǐng)導(dǎo)支配、堅守臨床戰(zhàn)線、專

59、心對待患者”的工作理念，恪盡職守，沒有請過一天假，每天都盡心盡力的為患者服務(wù)，既然患者選擇了我們醫(yī)院，領(lǐng)導(dǎo)信任我的力量，醫(yī)院的同事們也情愿協(xié)作我的工作，我就要拿出自己最好的狀態(tài)來工作，對得起大家的信任，對得起我辦公室主任的這個身份，仔細(xì)的做好每一件自己分內(nèi)的事，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，把患者當(dāng)成自己的親人，把同事當(dāng)成自己的手足，正由于我有這樣的思想覺悟，我才能在今年的工作中圓滿完成任務(wù)。 一、嚴(yán)格遵守醫(yī)院紀(jì)律，以自身帶動醫(yī)院的工作氛圍 今年年初，我臨危受命被醫(yī)院升職為辦公室主任，意外的是我得到了醫(yī)院全體上下的全都同意，沒有一個人覺得我還不夠資格坐在這個位置上，都非常的協(xié)作我的工作，對于我下達(dá)的工作

60、指令也是二話不說的埋頭苦干，我這個主任自然是要做好榜樣。今年我做到了每天第一個來醫(yī)院上班，每天除了晚班的值班人員，我最終一個下班，就為了多為兩個患者看病就診，究竟醫(yī)院上下都知道，不是什么嚴(yán)峻的病是不行能掛我的號的，治病救人乃天大的事，自然不得錯失一分一秒。我記得在今年的x月x日傍晚，我已經(jīng)預(yù)備下班了，已經(jīng)換好便裝拿好東西預(yù)備回家之時，一對夫妻抱著自己的孩子直接沖進(jìn)醫(yī)院，說自己的孩子哮喘犯了，已經(jīng)昏迷半個小時了，我立馬返回辦公室，給他們就診，在給孩子進(jìn)行過藥物治療后，不到非常鐘，孩子就清醒過來了，當(dāng)時在場的護(hù)士都給為我的敬業(yè)行為鼓掌。 二、腳踏實地，仔細(xì)的做好自己分內(nèi)的事 成了辦公室主任，我就不