如家酒店員工待遇

1、如家酒店員工待遇為進(jìn)一步完善酒店薪酬體系， 提高酒店內(nèi)部競爭力， 根據(jù)酒店的經(jīng)營 管理方針，現(xiàn)制定出東方瑞景國人大酒店 工資管理暫行辦法 如下：技能的高低及對酒店的貢獻(xiàn)確定工資級別。效體現(xiàn)工資差別，即根據(jù)員工個人表現(xiàn)和貢獻(xiàn)可升可降。=+績效工資工資總額X 60%下浮動?？己斯べY 二工資總額X 40%相關(guān)補(bǔ)貼：夜班津貼：根據(jù)部門排班情況，凡正常排班情況下在下班的夜班人員(含實(shí)習(xí)生) ，享受每天 2 元的夜班津貼。24：00 以后20元，并依次類推。A級：10元，B級：8元，C級：5取消。d） （經(jīng)勞動部門鑒定認(rèn)可的）考核， 并按照考核情況按比例評定出各技術(shù)人員的技術(shù)等 級報(bào)人力資源A 級：80元

2、，B級：50元，C級：30元。（發(fā)放技術(shù)補(bǔ)貼） e） 醫(yī)療補(bǔ)貼：酒店每月為員 工發(fā)放 30 元的醫(yī)療補(bǔ)貼。f） 交通補(bǔ)貼：酒店為非住店乘坐公交車上 下班的員工提供交通補(bǔ)貼，單站往返的補(bǔ)貼 50 元，中轉(zhuǎn)一站以上的 補(bǔ)貼 80 元。4） 績效工資： 根據(jù)各部門經(jīng)營指標(biāo)的完成情況， 將部門超額或未完成 部分按比例分配到部門，由部門根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)進(jìn)行二次分 配。月實(shí)際工資計(jì)算方法：月工資總額寧30天X實(shí)際出勤天數(shù)（含有薪假）試用期工資：1） 500元/80%500元/月以下的按照300元/月試用。2）理人員試用期工資享受所在職務(wù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的新招聘管用期三個月3)50%一個月。工資調(diào)整：,總經(jīng)

3、理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。,人力資源員工試用期滿轉(zhuǎn)正，原則上從員工E二 26X+26X實(shí)際出勤天數(shù)兩級。缺勤扣款：事假不發(fā)薪。,40%100%。3252371210 事假處理，未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。證明為準(zhǔn)，按照崗位工資的 100%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放當(dāng)日工資。 5) 產(chǎn)假工 資：按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假、公休假均不影響工資。100%遲到/早退：扣款辦法按處罰細(xì)則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬曠工性質(zhì)，以曠工時間的總工資三倍予以扣款。6. 加班工資：根據(jù)行業(yè)性質(zhì)，酒店實(shí)行綜合工時制，員工可在季度內(nèi) 跨月調(diào)休 /補(bǔ)休，但不允許跨季度調(diào)休 /補(bǔ)休，各部門必須根據(jù)經(jīng)營管 理情況做好每月排班并認(rèn)真審核，季度內(nèi)可調(diào)休 / 補(bǔ)

4、休的，一律調(diào)休 / 補(bǔ)休。如確因工作需要不能調(diào)休的，由部門總監(jiān) / 經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資 源部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可按規(guī)定發(fā)放加班工資。 (原則上日常加 班以補(bǔ)休形式進(jìn)行安排，如確因工作需要，當(dāng)日部門需安排加班的， 應(yīng)事先填寫加班申請單 ，經(jīng)部門總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排加 班)1) 月工資合計(jì)在 1500 元以上的人員無加班工資 (節(jié)假日除外)，由部 門根據(jù)情況安排補(bǔ)休。 2) 其他員工在法定節(jié)假日加班，工作一天補(bǔ) 休一天， 或按有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)。 非法定節(jié)假日加班原則上安排補(bǔ)715提前發(fā)放。離店工資結(jié)算：1）正式員工：月工資總額寧26天X離店前出勤天數(shù)2）新員工入職未一周離職者不享受工資待遇

5、。備注：1）案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。工資結(jié)徇方栗表級別崗位工核工資績魏H資工資標(biāo)準(zhǔn)D460%)240%)由部作表現(xiàn) 00計(jì)元）E 604401100.480I -480A 7201200領(lǐng)班想助領(lǐng)班想助B4620A 420C 進(jìn)行二衣分配。280700級；C12601 1 i 1250!丁2 - ” n |7S0B 3906502400-zp !n,存，C 3002100600I Tl ID I BIMHID D108033022001i：ir：=;:s:A 900E 300B 840MK_lJ MG200 MH .11 |1500臨時工A=C7S0冥習(xí)生經(jīng)i IL._j i, ,jiB 24Cj ： ic.,m520H 士TD 些160I .帕口丄C 1804801201400500-nam !；00a eeoC 600400根抿各割門經(jīng)營皆標(biāo)1000級D 540! 1 1由丨 .| |IBi i l ! i IA tie ii il -JI I M :E 480備注:的完成情況，將鄒門超賴或900未完咸的部幷按比例分配到訥