基層風氣整治個人檢視剖析

1、 基層風氣整治個人檢視剖析基層風氣整治個人檢視剖析 5月31日縣委、縣政府號召全縣干部進行作風整頓工作以來，我仔細學習會議精神，深刻領悟國棟書記講話內涵，深感當前開展干部作風整頓工作意義重大。在學習的基礎上，我仔細進行自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下： 一、存在問題 1、思想作風方面：主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學進展手段還不夠多，有時候工作思路不清楚、方法少，精力不夠充足，有時甚至影響了工作的快速推動。 2、學習作風方面：主要表現(xiàn)在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現(xiàn)象;學習關于黨的方針性和政策性的學問比較多，關于相關的理論性、業(yè)務性和法律性的學問比較少，存在相關學問學習

2、欠平衡的現(xiàn)象。 3、工作作風方面：有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領導支配的工作時偶有馬虎大意不夠細致入微的狀況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以留意并且需要非常留意的狀況。 4、領導作風方面：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強;領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;詳細的領導方法上缺乏主管能動性和超群藝術性，還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的力量上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增加;團結領導班子成員、促進彼此工作協(xié)作協(xié)調、

3、加強領導班子的分散力還不是很夠，還沒有把全部同志潛藏在心靈深處的強勁工作力量挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。 二、存在問題緣由分析 1、接受思想政治素養(yǎng)教育和自我學習熟悉提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的緣由。 2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的沖突，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受學問不平衡的緣由; 3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏樂觀主動的超前性，仔細嚴格的細致性，是工作中馬虎大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位等狀況的緣由。 4、理論學習不夠深化，特

4、殊是在時間上難以長期保證。平常只滿意于讀書、看報、學習文件，參與單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領悟的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、超群藝術性，模范表率性的思想緣由。 針對自查發(fā)覺的問題，我將在下步的工作中仔細制定整改措施并扎實改進，使自身的學習力量、工作力量、創(chuàng)新力量、領導力量得到有效提高，以優(yōu)良的工作作風服務灤南科學進展趕超跨越。 基層風氣整治個人檢視剖析 一、自身存在的問題： (一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不擅

5、長運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培育自己從政治的角度來觀看、分析問題，熟悉事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。 (二)宗旨觀念不夠堅固。從思想上來看，自己對立警為公，執(zhí)法為民的熟悉還不夠深化，總以為自己是在中隊任職，不存在執(zhí)法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱忱服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。 (三)業(yè)

6、務學問不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、樂觀，只滿意于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不擅長思索，動腦，經(jīng)常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務學問的把握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務學問可以適應目前的工作了，不注意業(yè)務學問的全面性，等到問題的消失再想方法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、簡單的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題實行躲避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求查找對策，而是等待方法自己消失，缺乏一種刻苦鉆研的精神

7、。對消防業(yè)務和法律學問的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。 (四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。 (五)從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時不能根據(jù)支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事。 (六)從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理 二、問題存在的緣由： (一)對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，

8、在政治學習時存在應付心理，沒有把參與政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來仔細對待。因此，在看問題、想方法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼將來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平常雖然常常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論學問的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。 (二)為群眾服務意識的淡薄。未堅固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為

9、了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿足不滿足作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱忱接待每一個來隊救助或報警的群眾。 (三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神。一方面，自認為是專業(yè)學校畢業(yè)，消防業(yè)務學問踏實,在中隊干也已有多年，實踐閱歷積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中經(jīng)常得過且過,業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依靠性，認為上級領導會有指示，我不有先急著干，可怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務學問的方案，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏肯定自信。 (四)工作方法簡潔。只安

10、于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡潔，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思索不深刻，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。、 (五)在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講過得去，不講過的好，只講大氣候，不講小環(huán)境。在基層中隊當主官，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日都基本上是在干同樣的事情。很簡單產(chǎn)生厭煩心情。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。 (六)是事業(yè)心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是由于在管理上存在

11、畏難心情，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想方法。一中隊的管理狀況相對特別，關系兵多，家門口兵多，機關下放兵多，又地處市區(qū)繁華路段，始終以來就是支隊的管理難點和重點。領導讓我來一中隊任職是對我力量的充分信任和確定，四月份剛來之初，我也的確下了一番決心要在這個特別的崗位干出特別的成果，不讓領導絕望。但由于今年一年先是崗位練兵集訓走了五個月，又抽調到支隊搞演習去了一個多月，真正在隊里的時間不過只有兩、三個月時間。在這段時間里，大部分時間忙于應付老兵退伍和年終考評檢查，沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù)，進行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些等、靠、慢的心情，想等明年開完工作會新兵下隊后再從頭來過吧

12、，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。 三、解決問題的措施： 1、加強政治學習和黨性培育，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的士氣完成黨和人民交給的各項任務。 2、再修條令條例和規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法，確立立警為公、執(zhí)法為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治警、從嚴治警的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部。 3、在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好部隊管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠

13、，增加事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把一中隊建成管理嚴格、作風優(yōu)良、軍事過硬的先進中隊。 4、加強自我改造，提高綜合素養(yǎng)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務學問重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，敏捷運用合理的方法和措施，喜愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。不僅再目前的滅火和管理業(yè)務方面加強學習，同時也要在防火監(jiān)督和法律業(yè)務上自加壓力，為今后適應新的工作崗位打好基礎。真正適應當前消防工作對人才的需要。提高全心全意為人民服務的本事。 5、勤請示，多匯報，當好大隊領導的參謀和助手，維護班子的團結

14、和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性，將部隊全面建設帶上一個新臺階。 以上就是我在這次作風紀律教育整頓中的剖析心得和對今后工作的準備，請領導和同志們指正。 基層風氣整治個人檢視剖析 在學習貫徹黨的十八屆六中全會精神基礎上，圍繞兩學一做學習教育要求，對比黨章標準，逐條深化查找，深刻剖析存在問題的根源，不斷提高黨性修養(yǎng)，增加四個意識，爭做四講四有合格黨員，更好發(fā)揮先鋒模范作用?，F(xiàn)將對比檢查情景報告如下： 加強政治學習，堅決幻想信念，仔細履行崗位職責; 1、執(zhí)行紀律合格方面存在的差距和不足 執(zhí)行制度不夠嚴格。由于礙于情面樂于做和事佬，有時對工區(qū)員工中消失的問題沒有大膽地進行批判，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。工作

15、方法跟不上采油廠要求，使員工參加的進取性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。工作的藝術性不夠，做員工思想切入點有時把握不準，批判管理員工的方法過于簡潔，效果不明顯。 2、品德合格方面存在的差距和不足 滿意現(xiàn)狀進取心減退。工作事業(yè)心不強，職責心不足，缺乏制造性，沒能完全做到與時俱進。業(yè)余時間用于學習業(yè)務學問的時間少了，用于打牌上網(wǎng)消遣的時間多了。與同事閑聊時奉獻講的少需求講的多，生活要求越來越高，存在艱苦的崗位能不去就不去，艱難的工作能不干就不干的想法，在思想深處放松了對自我的要求。 3、發(fā)揮作用合格方面存在的差距和不足 工作熱忱逐步減退。剛參與工作時，我對吐哈油田的全部工作都愛好盎然，不管在哪個崗位，我都虛心向師傅學習，成天纏著師傅問這問那，有空就拿著資料跑現(xiàn)場，總是能在很短的時間內把握崗位操作技能。自從離開現(xiàn)場，尤其擔當領導職務以后，我上現(xiàn)場的次數(shù)漸漸少了，看資料要數(shù)據(jù)的次數(shù)多了，支配的工作有時挑自我認為重要的去落實一下，在遇到難點問題時，也不像以前那樣多方努力設法解決，而是能推就推，能不管就不管。 今后努力的方向和改善措施； 針對查找出的不足，我重點從以下四個方面加以改善，力求在今后的工作中不斷得到切實提高。 1、講政治