職業(yè)形象設計

1、職業(yè)形象與商務禮儀大作業(yè)一、自身條件分析個子矮穿短裙，會顯得更加干練。外貌不夠成熟，穿正裝會顯得更加職業(yè)。二、個人外表形象設計(發(fā)型、化妝、服裝、飾品、舉止)1、發(fā)型：最重要的規(guī)則就是干凈和整齊。一般6-8周修理一次。長頭發(fā)收拾好了，也一樣有職業(yè)化的感覺。只要干凈、沒有披散在臉上 或肩上，一樣非常干練。如把美麗的長發(fā)編起來，再配上雅致的發(fā)卡裝飾。挑選頭發(fā)護理產品也是關鍵。放棄那些讓頭發(fā)看起來非常僵硬的定型和 護理產品，選擇一些能帶來柔軟光澤的產品，既跟上潮流，又非常職業(yè)化。協(xié)調發(fā)型風格和辦公環(huán)境。如果在網(wǎng)站工作，年輕些的發(fā)型就沒關系； 如果是銀行，發(fā)型最好專業(yè)點。放棄那些閃亮的發(fā)飾。選用一些自

2、然色或深色的發(fā)飾，維持頭發(fā)的整潔。 發(fā)帶和工作場所也不太協(xié)調，總給人天真和沒有經(jīng)驗的感覺。在選擇發(fā)型的時候，需要考慮臉型。讓頭發(fā)凸顯臉蛋的優(yōu)點。另外，還 得考慮到頭的大小。在換發(fā)型前，需要考慮：早上可以花多長時間在頭發(fā)上，使用什么樣的 護理工具，辦公環(huán)境如何，做怎樣的工作等等。2、化妝：工作時的化妝要突出自然，表現(xiàn)出端莊大方、自信和精神飽滿，要有一 種與辦公場所相稱的氣氛，盡量避免不必要的化妝。粉底霜要與皮膚色調一致，涂得很薄，以保持皮膚的良好質感。有時也 不必在整個面部涂粉底，只需在受光強烈的“T型”區(qū)內(上額、鼻子、面頰、 下巴)略施粉底，同樣可以達到色調統(tǒng)一的效果。眼部的化妝尤其不要露痕

3、跡。眼線要循著自己的眼形，不要為改變眼形， 而使眼線畫得太高或太長，下眼線要淡，可描成虛線，或只描眼尾處。眼線畫好 后，可以用手指輕輕向上暈染開。眼影涂淡淡的茶色，從內向外逐漸變淡。眼部 化妝也可以不畫眼線和眼影，只涂睫毛液，這樣可以使眼睛既漂亮，又不留化妝 痕跡。腫眼瞼或眼袋明顯的人，少用或不用眼影色。唇部的化妝只能忠實于原來的唇廓。避免用鮮艷的口紅，只可涂上淺紅 色或純度低的棕紅、淡玫瑰紅等。如唇色很好，只涂唇油使之富有光澤即可。崇尚自然美，更喜歡“凈化化妝法”。這種方法主要是用梳洗、清理來 美化自己的容貌，使頭發(fā)，皮膚、五官整潔有序，給人以清新整潔的美感。3、服裝：成熟穩(wěn)重是專業(yè)形象關鍵

4、。首先要在衣著上盡量穿得像這個行業(yè)的成功 人士，寧愿保守也不能過于前衛(wèi)時尚。另外最好事前了解該行業(yè)和企業(yè)的文化氛 圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業(yè)、職業(yè)相符合的氣 質；要注意衣服的整潔干凈，特別要注意尺碼適合；衣服的顏色要選擇皮膚的中 性色，注重現(xiàn)代感，把握積極的方向。職場形象要突出個人風格。職業(yè)形象的功能在于交流和自我表達，在于 打造個人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒有個性，即使再得體、再職業(yè)化也 是不成功的。要想打造出自己的個人風格，首先要了解到自身的優(yōu)缺點，然后再 針對這些細節(jié)去尋找最適合的設計：服裝用色、款式、質地、圖案、鞋帽款式、 飾品風格與質地、眼鏡形狀與材

5、質等。準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。 衣服的色彩要找一個最適合自己的顏色，要和自己的膚色、風格相匹配。衣服的 顏色會帶給別人不同的情緒和心里感受，如果整天穿著暗淡的衣服，那么別人的 心里也總是陰陰的，如果顏色明亮一點，則會帶給別人一種快樂的心情。顯品位的搭配：米色西裝+藍色襯衣。同屬高明度的米色與藍色作對比 搭配，有整潔、醒目、輕松、愉快的視覺效果，使人仿佛置身于熱帶海島的雪白 沙灘面對藍色的大海，心曠神怡。顯職業(yè)感的搭配：藍黑色西服+淺灰色襯衣。嚴謹、沉穩(wěn)的藍黑色，與 富有時代感、IT Look的淺灰色搭配，勾畫出一個精明、干練、睿智的商界精英 形象。易產生好

6、感的搭配：灰色西服+淺藍色襯衣?；疑c淺藍是無彩色與有 彩色的搭配，淺藍色在灰色的模糊色調襯托中顯得生動、雅致、柔和、耐人尋味。4、飾品：單單設計搭配好發(fā)型、妝容、服裝在某些場合有時候會顯得有點單調， 這時就有必要適當搭配些飾品配件。眼鏡、手表、錢包各種各樣的飾品配件 若能適當搭配，能不同程度得提升整個人的氣質與韻味，同時不同的搭配還能體 現(xiàn)不同形象，因此，能靈活運用飾品搭配對個人形象設計起著一種補充作用，讓 一個人的整體形象顯得更加完美。合適的搭配品裝飾，可有畫龍點睛之效，集中焦點。而過多的裝飾品， 卻有如畫蛇添足，掩蓋了自己的氣質光芒。耳環(huán)、項鏈、手表、手、胸花、胸針， 甚至皮包及鞋子的協(xié)

7、調性，過分夸張，只會掩蓋自己的自信。所以，只可選擇其 中一種做為集焦的飾品，其他盡量求其簡單而協(xié)調。5、舉止:在什么位置上扮演什么角色。要時刻提醒自己，在什么場合說什么話做 什么事，千萬不能亂了套。不要讓偶爾的小細節(jié)暴露不足之處，一定要把良好形 象堅持到底。成熟穩(wěn)重是專業(yè)形象的關鍵，所以在日常工作中一定要注意表現(xiàn)出自身 的成熟。應該盡量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的表現(xiàn)，因為那不但顯得脆 弱、缺乏自制力，更會讓人懷疑會破壞公司形象。另外，在言談中表現(xiàn)出足夠的 智慧、幽默、自信和勇氣，少用嗯、呵等語氣詞，看起來更果斷而可靠。個人形象與職業(yè)緊密結合，能體現(xiàn)出專業(yè)色彩。如從事服務行業(yè)，穿著 應以暖

8、色為宜，給人以親切感。還應笑容可掬、彬彬有禮，給人如沐春風的感覺。場合不同，應有不同的形象。如在商業(yè)酒會上，要氣質高雅而不冷傲， 要察言觀色、活躍健談，也要八面玲瓏、善于應對。而在商業(yè)談判時，要精明干 練、寸土必爭，從言談、氣勢等各方面壓倒對方。三、個人職場社交形象設計良好的個人形象不是漂亮的形象，而是合適的形象。根據(jù)西方學者總結形象 溝通的“55387”定律：決定一個人的第一印象中55%體現(xiàn)在外表、穿著、打扮， 38%的肢體語言及語氣而談話內容只占到7%?？梢娮⒅氐谝挥∠?，注重我們的外 表形象對于我們整體的事業(yè)，和生活來說是多么的重要。第一，對上司一一先尊重后磨合。任何一個上司，他們豐富的工

9、作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學習借 鑒的。但每一個上司都不是完美的，給上司提意見只是本職工作中的一小部分。 要讓上司心悅誠服地接納，應在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過， 在提出質疑前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。第二，對同事一一多理解慎支持。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時 候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想。任何背后議論和指桑罵槐， 最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。第三，對下屬一一多幫助細聆聽。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完 成得愈出色，也讓自己樹立了

10、開明的形象。而聆聽更能了解工作中的情況，為準 確反饋信息、調整管理方式提供了詳實的依據(jù)。第四，向競爭對手一一露齒一笑。許多人對競爭者四處設防，只會拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作 無疑是百害無益。其實，在一個整體里，每個人的工作都很重要，任何人都有可 愛的閃光之處。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先 靜下心干好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績。四、加強個人禮儀修養(yǎng)在人際交往中，禮儀不僅反映著一個人的交際技巧和能力，更反映著一個人 的氣質、風度和教養(yǎng)。通過書籍、網(wǎng)絡等途徑廣泛閱讀藝術作品和科學文化知識， 使自己博聞多識。同時做到以下幾點：1、名片

11、的遞送規(guī)則使用名片一定要避免的3個事項文字沒有正對對方，一般應以對方能順著讀出內容的方向遞送；遞送名片時，手指不要壓住頭像或是公司LOGO；大拇指與食指托住名片，為表示對對方的尊重，可以雙手遞送名片。2、握手尊者先伸手，一般來說，握手是先由身份、地位較高的人士伸手，身份地 位較低的人士要立即伸出手與之交握。大方對虎口，伸手時應將虎口大方對著對方。而且，要注意不要手心相貼。眼睛看對方，握手時眼睛應該看著對方，不要低著頭也不要東張西望。適當加問候，與人握手，尤其是一段時間沒有見面的合作伙伴，可以適當 地問候對方，但要注意不要提及一些敏感性話題。力度六七分，與人握手，不能沒有力氣，也要注意力度，六七成就可以了。三五秒就夠，握手的時間不宜太長，一般握手不超過10秒。微笑泯恩愁，握手的時候面帶笑容，會給對方留下好的印象。3、擁抱正確的擁抱姿勢：左腳在前，右腳在后，左手