新員工入職考試

1、 新員工入職考試姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 基本信息：姓名：部門：崗位:1.我們的企業(yè)精神是（）？（ ）A、讓幸福變得簡單（ ）B、誠實做人，踏實做事（ ）C、分享喜悅，不負情懷（ ）D、面向未來、樂于擔(dān)當(dāng)、誠信踏實、相互成就2.新城控股集團（）年創(chuàng)立于（），（）年在上海證券交易所A股上市，成為首家實現(xiàn)B股轉(zhuǎn)A股的民營房企，股票代碼是（）？（ ）A、1995、江蘇常州、2015、601155.SH（ ）B、1993、江蘇常州、2015、601155.SH（ ）C、1993、上海、2015、601155.SH（ ）D、1993、江蘇常州、2015、601156.SH3.新城控股集團在

2、（）年第一次銷售額突破2000億元？（ ）A、2016（ ）B、2017（ ）C、2018（ ）D、20194.吾悅廣場九字箴言不包括（）？（ ）A、有情懷（ ）B、差異化（ ）C、不復(fù)制（ ）D、具規(guī)模5.公司以一個自然月為周期，僅允許（）次忘打卡；員工當(dāng)月發(fā)生遲到、早退、忘打卡等考勤異常累計超過（）次，之后每發(fā)生一次遲到、早退、忘打卡等考勤異常，則計扣當(dāng)月工資50元。（ ）A、1；3（ ）B、2；3（ ）C、1；2（ ）D、1；46.績效管理中常用的工具包括（）。（ ）A、工作日志（ ）B、績效考核（ ）C、360度測評（ ）D、專業(yè)度評估7.員工雙通道發(fā)展體系中的業(yè)務(wù)驅(qū)動力涵蓋（）。（

3、）A、員工層（ ）B、管理層（ ）C、運營層（ ）D、戰(zhàn)略層8.利益沖突中，員工關(guān)聯(lián)人包括（）。（ ）A、員工親屬（ ）B、與員工存在親密個人友情或其他密切關(guān)系的人員（ ）C、陌生人（ ）D、與員工曾經(jīng)或仍然存在合伙、合作、聯(lián)營的自然人或法人，以及其他有利益關(guān)系的人員9.新城控股集團下設(shè)哪三大事業(yè)部（）。（ ）A、商業(yè)開發(fā)事業(yè)部（ ）B、住宅開發(fā)事業(yè)部（ ）C、商業(yè)運營事業(yè)部（ ）D、商業(yè)管理事業(yè)部10.駱駝精神的三重含義包括（）。（ ）A、團隊意識（ ）B、抗壓意識（ ）C、目標(biāo)導(dǎo)向（ ）D、不講辦法、只看結(jié)果11.2016年，公司銷售額突破1000億。（ ）對（ ）錯12.晚于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間超過30分鐘（不含）但不足3小時（含）的考勤記錄，視為曠工0.5天。（ ）對（ ）錯13.公司鼓勵員工向公司推薦優(yōu)秀人才、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及其他合作單位，但如果推薦的人員或單位可能引起員工與公司利益發(fā)生沖突（包括潛在利益沖突），員工應(yīng)向公司進行申報。（ ）對（ ）錯14.所有假期請假天數(shù)原則上以1天為單位。（ ）對（ ）錯15.