產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文三篇)

1、Word 產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文三篇) 我為你整理了多篇相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文三篇)，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。 第一篇：研發(fā)部崗位職責(zé) 一、直接職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿意和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求; 2、明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間掌握，并組織召開評(píng)審會(huì); 3、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試方案，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作; 4、針對(duì)部門的進(jìn)展方案，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作方案，完成年度任務(wù)目標(biāo); 6、本部門的進(jìn)

2、展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程; 7、制度本部門人員短期和長(zhǎng)期需求方案，并協(xié)作行政部的人員聘請(qǐng)工作; 8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作方案及總結(jié); 9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度; 11、負(fù)責(zé)本部門的成本掌握工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督管理工作; 12、參加技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作; 13、需求調(diào)研中，協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。 14、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的進(jìn)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)溝通。 15、協(xié)作市場(chǎng)部

3、門開展工作，向市場(chǎng)部門帶給必要的技術(shù)支持。 16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估; 二、管理職責(zé) 1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績(jī)效考核及二級(jí)薪酬安排，提出員工的聘請(qǐng)和使用方案，保證公司內(nèi)部考核薪酬安排制度的合理完善及人力資源的有效配置，推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，幫助公司順當(dāng)接下項(xiàng)目; 2、參加工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持; 3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)閱歷找出存在的問(wèn)題，提出改善工作的看法和推舉，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分

4、析報(bào)告或綜合分析資料; 4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過(guò)硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì); 5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)進(jìn)展方向，使得技術(shù)進(jìn)展方向與主流技術(shù)合拍; 6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動(dòng)態(tài)，提倡隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)潛力; 其次篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術(shù)驗(yàn)證工作，包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的方案設(shè)計(jì)及運(yùn)行指導(dǎo); 2、幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展試驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施、以及分析評(píng)估等工作; 3、為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展供應(yīng)研發(fā)成果儲(chǔ)備和技術(shù)支持; 4、擔(dān)當(dāng)直接上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士; 2、30歲以下，在學(xué)或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通技巧，學(xué)習(xí)力量，以及文字/語(yǔ)言表達(dá)力量，能夠接收臨時(shí)加班 4、劇烈的工作責(zé)任感和上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度。 第三篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心材料和緊固件管理； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心標(biāo)準(zhǔn)化審核、法規(guī)情報(bào)、專利、檔案管理； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心方案、預(yù)算、會(huì)議體系等管理； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心行政管理； 7、幫助院長(zhǎng)