酒店經(jīng)理聘用合同樣本

1、:_乙方: _（以（以下簡稱甲方）和聘用委托管理對象：萬元，甲三、 乙方的權(quán)利：1資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力：折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作；、組織實(shí)施股東會、公司年度計劃和投資方案；、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；、擬訂公司的基本管理制度；、制訂公司的具體規(guī)章；、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；10、批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用；11、執(zhí)行股東會授予的其

2、他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資；、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實(shí)施；、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為、不得利用職位謀取私利；、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；、不得從事違反法律規(guī)定的活動。、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究

3、乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及月的工資按元/月全額發(fā)放。、績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）月營業(yè)額基本指標(biāo)為萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為/月；月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)最低工資（即 /月）；萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為.。八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，工資作為補(bǔ)償。、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未后不再與甲方續(xù)簽合同。、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須惡意破壞公司財物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)