行政部月工作總結表

1、行政部月工作總結表【篇一：行政部8月份月工作總結】行政部8月份月工作總結8月份對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至 有些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的 事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡單，人人能做，但我 認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有 理由不把它做好。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢 繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保工作不受影響或少受影響。具體工 作如下：一、對公司一體機、計算機等辦公設備的維修和維護工作，各種易 耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品 的供應。積極聯系廠家或經銷商進行維修，確

2、保日常的工作不受影 響。二、為完善公司考勤制度，本月新購置打卡考勤機一臺，各部門同 事都積極主動的配合，日?？记陂_展的很順利；三、根據農場人力資源部的要求，社保繳費工齡不足的員工需補交 養(yǎng)老金，目前養(yǎng)老金補交的問題尚未解決（正在協商處理中）；四、日常辦公用品的保障，對各部門需要申購的物資進行對接，并 上報總經理進行審批，在事后做好入庫、出庫發(fā)放工作；五、協助各部門對相關的文件進行打印、收發(fā)、傳真等工作；六、市場方面主要還是開發(fā)潛在客戶，主要問題是改變在客戶心中 的形象，建議近期組織人員參觀我們飼料公司，讓客戶對我們有個 全新的認識。概括的說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協調、服務三大功能，其中

3、管理是主干，協調是核心，服務是根本，行政管理的實質是服 務：為領導服務，為員工服務，為客戶服務。我們在實際工作中緊 緊圍繞這一中心開展工作。不足之處：一、對公司各部門有些工作了解的不夠深入，存在的問題掌握得不 夠全面，從而對領導的決策應起的參謀助手作用發(fā)揮不夠；二、對公司的宣傳有待加強。下月安排做好行政日常工作，確保每項工作都能準確到位，更好的服務于各 部門的需要。市場方面壓力很大，需盡快開發(fā)客戶。行政部2012年8月20日【篇二：行政和人事部月度工作總結】本人小評：1、本人對待工作認真負責；2、在有效的時間內快速盡可能的完成領導交辦的工作；3、對崗位工作有自己的建樹和創(chuàng)造能力。4、有較好的抗

4、壓能力?？偨Y：根基不牢，大廈不穩(wěn)”業(yè)基礎建設工作是行政人力資源管理工作的核心，是任何企業(yè)在發(fā)展過程中都尤為重要的一環(huán)。通過多 年的工作經驗得知，人”是企業(yè)管理的核心標的，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎上進行開展的。在今后的過程 中，我將不斷提升自己的溝通協調能力，態(tài)度決定思想，思想決定行動，行動造就結果。行政部的工作，就是為員工營造良好的工作 氛圍，為企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)團隊。【篇三：行政助理每月工作總結】工作總結一、在領導的帶領下，完成以下工作：負責項目部日常的文件排版、打印工作；服務中心的辦公用品的領用，包括文具、收據等；昌盛項目部每月檔案的整理；打電話提醒業(yè)主到期車輛續(xù)費；

5、負責收取車位費，并將項目部收取的所有費用及時錄入系統(tǒng)；負責西區(qū)及家園春節(jié)期間各項費用的繳納工作，提前給各值班室 電表充電，按時繳納水費；上交快訊稿件；完成年前報賬工作；核查確實已將昌盛項目物業(yè)用房電價變更為合表電價；張貼春節(jié)期間燃放煙花爆竹注意事項于公示欄；安排春節(jié)值班人員；核查收據使用情況；上報用款計劃、采購計劃、庫存盤點表；二、下月計劃完成的工作：收取到期車輛車位使用費；編寫快訊；統(tǒng)計本月各項收費情況；整理各個部門各項檔案；完成領導交予的其它任務。周慧2015年2月27日1篇二：行政助理工作總結行政助理工作總結一個多月了，在這短短的一個月內，讓我獲得了不少的收益，過的 很充實。作為我是一名

6、剛到公司不久的職員，對公司的不熟悉到了解，直到 對工作的熟練，這是個過程也是需要時間去磨合的，在這期間內，也有我存在不足的地方。 現將來公司一個月的工作總結列為如下：一、工作表現和收獲能較好的完成上級安排的工作，（如易方達樣報制作，打印，公 司員工活動安排等）。能懂的事情的輕重緩急，做事較有條理。工作收獲現對工作職責了解，已進入了工作狀態(tài)工作適應能力逐步增強，對后期工作安排能較好的完成。二、工作中存在的不足工作細心度有所欠缺，耐心度有待加強。在處理易方達樣報制作及收集，效率有待加強。三、接下來的工作計劃：會根據以上工作中的不足，不斷改進，提 高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中每一件事，多

7、努力求學！讓自己能為公司出分力！ 人力資源行政部 行政助理：肖珍 2011年8月12日篇三：行政文員工作總結行政文員工作總結不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自2009年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：一、前臺日常工作。主要包括：1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨

8、詢工作，重要 事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服 務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應；報刊雜志的收取和 保管及信件的收取和/x發(fā)放；二、行政工作方面行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制 名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、 電子郵件的查收和轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及 標書的裝訂、庫存物品的臨時保管和統(tǒng)計、會議紀要的記錄和

9、整理，大到費用結算、訂房、 訂機票?每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無 一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的 要求了，對行政工作人員也同時適用。三、人事管理方面1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。 在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據制作考 勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部 門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包 括應聘登記表入職員

10、工簡歷表車輛審批單請假申請表未打卡情況登記表 等，也加強了各部門之間工作的溝通和聯系。3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效 率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦 事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員 工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基 本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括 在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有 效管理，有利于公司隨時掌握在職

11、人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大 家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌 聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流， 活躍了公司氣氛。6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。針對2009年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、 保潔；注意復印機、打印

12、機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制， 維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協 助性工作。2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名 片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。3、團結員工，豐富員工業(yè)余生活，協助領導加強團隊建設，打造一 個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體 素質，加強團隊合作精神。積極發(fā)現部門員工的長處，使其在工作 中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協 助公司

13、領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調度、 管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。5、協助部門經理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。 依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有 章可循、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。 隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全 一套合理而科學的公司管理制度，實現管理規(guī)范化。6、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協助領導招聘合適的員工。 以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則

14、，把好公司引進人才、 擇優(yōu)錄用的第一關。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。7、加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司的產品性能，以便能更 好的協助領導及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多， 在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習， 進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，全面提高綜合業(yè)務知識水平。在2009年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實際工作上理論和實踐無法完全連接起來。在以后的工作中，我應該加強學習，用知識指導 實踐，在實踐中總結經驗，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網上資源學習 和工

15、作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作 的需要，提高理論水平、 業(yè)務素質和工作能力。8、協助領導建設健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效 的公司新形象（轉載于:行政助理每月工作總結）。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活 動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和 創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種 是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活 環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用。將積極收集相關資料，努力完成好上級

16、領導的安排的工作任務。作 為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也 有它的重要性。正所謂 天下難事始于易，天下大事始于細 ”。要想協調好一個團隊， 必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏 實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和 成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現和工作有關的新事物新知識；最后， 以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通 多一點、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強。最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和

17、大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的2010年1月22日篇四：【行政助理】個人總結范文行政助理個人總結范文 范文一 *年*月加入貴公司，任行政助理工作，之前有 過一點相關工作的經驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自 己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。5個月的時間很快過去了，在這 5個月里，我在公司領導及同事們 的關心和幫助下完成了

18、各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項1、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài) 度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大 量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩， 向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明

19、確了工作的程序、 方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完 成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主干，協調是核心，服務是根本?？偠灾姓芾淼膶嵸|就是服務。在這5個月中，我本著 把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：（1）公司的兩次變更手續(xù)（2）公司員工聯系單、固定 資產、辦公明細等電子文檔的的更新（3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)， 做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用

20、品，滿足員工工作的需要（6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護和維修工作（7）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作（8）為了公司工作的順利進行和 客戶之間的工作協調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。 （9）及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對 待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效 利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計 劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量

21、的完成工作，工作 效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水 平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。總結 月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很 多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真 學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的 發(fā)展做出更大的貢獻。范文二我是四月底來到*公司工作，擔任行政助理，協助行政人事部經理 做好各項工作。行政 工作是一項很重要的基礎工作，在這三個多月里，我在公司領導和 同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷

22、地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸 索，短期內便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想 覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工 作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成 績同時也克服存在的不足，現將7月份的工作做如下簡要總結。一、企業(yè)文化 1、在上級領導下重新修訂了行政部各職務描述， 并在工作中執(zhí)行了八小時復命制度。2、協助上級完成了3515銷售部日常工作規(guī)范 及考核辦法（暫行）的初稿，還有待完善；制訂了關于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定和 關于銷售合同收款的規(guī)定。文件已發(fā)送到各部

23、門經理，由部門經理到部門內部宣貫落實。3、協助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦，制訂了相關的關于實行任務交辦制的 規(guī)定及任務交辦書。4、制訂的關于公司月辦公例會的規(guī)定和關于工齡工資的補充 規(guī)定，都將在八月份正式實行。5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的 是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。二、日常辦公管理工作1、協助上級做好了各部門的協調工作，和 各部門建立了的良好關系都是通過和各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流。現已 制訂了關于公司月辦公例會的規(guī)定，其目的是為使公司各部門能夠相互協調的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。行政助理工作總結（2） 2、按時收取公司企 業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公司網站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活動照片。3、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通 oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關公告，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了關于 oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公