上半年工作總結(jié)萬能版

1、第 第 頁上半年工作總結(jié)萬能版篇一：上半年工作總結(jié)萬能版 辦公室在上半年的工作中，切實把加強服務(wù)進展意識、完善服務(wù)進展、提高服務(wù)進展技能落到實處。并且根據(jù)年初確立的工作目標(biāo)，完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下： 一、所做的主要工作 (一)以管理為重點，做好計財裝備工作。首先是對本院固定資產(chǎn)管理的數(shù)據(jù)信息實時精確的登錄，做到帳帳相符、帳卡相符，并實時上報資產(chǎn)報表;其次是對車輛管理實行一車一檔，長途用車審批手續(xù)完備，杜絕車輛事故的發(fā)生;再次是對徑直立案偵查案件扣押凍結(jié)款物專項檢查工作的協(xié)作，嚴(yán)格根據(jù)高檢院的要求，協(xié)作紀(jì)檢組做好上報下達的協(xié)調(diào)工作。 (二)以服務(wù)為主線，努力保障辦公辦案需要。首

2、先是要樹立服務(wù)意識，充分發(fā)揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務(wù)為主，保障辦公辦案的需要。其次是要努力保障信息暢通。本著嚴(yán)格有序、責(zé)任到人、規(guī)范細致的原那么，仔細做好檔案管理、統(tǒng)計報表、保密傳真、信息報送等工作，保證各類信息精確、實時報送，沒有虛報、漏報、錯報現(xiàn)象的發(fā)生;再次是努力保障干警工作需要。本著從優(yōu)待警的原那么，在干警工作環(huán)境上下功夫。 (三)以科技為保障，推動檢察工作信息化。技術(shù)工作是推動檢察工作上臺階的重要保障，是實現(xiàn)科技強檢的重中之重。上半年以來，技術(shù)部門共完成鑒定案件_件，開展文正審查_件，召開三級網(wǎng)絡(luò)電視電話會議_次。針對會議室裝修，無法召開視頻會議，經(jīng)與控申部門協(xié)商，得

3、到其協(xié)作，保證了視頻會議按時召開。 二、工作中存在的問題及下步打算 (一)存在的問題 1、與各科室之間的聯(lián)系有待進一步親密，組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新開展工作的技能還需進一步加強。 2、技術(shù)人員能量薄弱，從事專職技術(shù)工作的人員少，工作量又大，致使有些檢察技術(shù)工作開展的不到位。 (二)下步的工作打算。仍舊要以服務(wù)為主線，做好服務(wù)，保障服務(wù)、當(dāng)好參謀。力爭做到領(lǐng)導(dǎo)放心，干警滿足。 1、根據(jù)目標(biāo)考評要求抓好未完成的工作。現(xiàn)已著手預(yù)備向省院報送檢察信息的工作。 2、加強保密密碼工作和檔案工作的管理，保證設(shè)備完好，運行通暢，做好錄音、錄像、照像等視聽資料、收發(fā)傳真及訴訟檔案的保管歸檔工作。 3、加強安全管理。堅持常

4、講常醒，緊繃干警安全弦。重點抓車輛安全、辦案安全和日常的管理安全，做到逢會必講、必強調(diào)。同時，實時把上級有關(guān)安全事故的通報和干警傳達，進行警示，提出要求。提高了干警的安全意識，確保不發(fā)生安全事故。另外對施工人員進行也是必不可少的，要保證其在不影響干警正常工作的狀況下安全施工。 4、加強檢察技術(shù)的管理。首先要強化自身的技術(shù)能量，要在搞好自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織集中學(xué)習(xí)和進修，從而提高技術(shù)人員的素養(yǎng);其次要強化與各業(yè)務(wù)科室的溝通、協(xié)調(diào)，主動介入，充分發(fā)揮檢察技術(shù)的職能作用，從而為檢察事業(yè)的進展，推動科技強檢步伐的邁進努力工作，圓滿完成上級院交辦的各項工作任務(wù)。 篇二：上半年工作總結(jié)萬能版 20_年上半年

5、在焦灼而充盈的氣氛中已近尾聲，我兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了半年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，憑借從事人事工作近_年所積累的閱歷，我不遺余力，踏實做事，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)對這半年的工作作以匯報，盼望從中總結(jié)閱歷、改進不足，為下半年工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。上半年，我的工作主要圍繞人事聘請、員工勞動關(guān)系管理、薪酬管理這三方面開展。 一、聘請工作 本年度的聘請工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原那么，通過日常聘請、社會聘請、獵頭合作、學(xué)校聘請多種途徑進行選拔和面試，實力與潛力并重，規(guī)范聘請流程，從篩選、面試安排、擇優(yōu)錄用、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。 我們?nèi)耸缕刚垖T共篩選簡歷_份。面試安

6、排月平均_次，月面試勝利_人次?？偣矠楣酒刚埖搅薩名日常增補人員，_名各部門急缺崗位人員。在高端崗位人員聘請方面，今年我們獲得了可喜的成果。期間，我們未通過與獵頭合作，而是仔細篩選了超過_份的簡歷，和財務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通安排面試，最終勝利聘請到了人才。這一舉措為公司節(jié)省了聘請成本，充盈了人才隊伍，同時也激勵著我們在下半年作出更大的成果。在聘請流程把控方面，我們嚴(yán)格對應(yīng)聘者的簡歷來源、學(xué)歷認(rèn)定、行業(yè)背景調(diào)查、錄用流程各方面實施規(guī)范化管理，嚴(yán)苛杜絕學(xué)歷造假和證書造假、規(guī)范體檢流程、避開直系親屬推舉、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng)，通過一系列舉措來規(guī)范流程，吸納人才，降低成本。同時，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝

7、通，社會聘請也根據(jù)公司的項目狀況實時跟進著。 20_年度我們通過學(xué)校聘請，共聘請了_位應(yīng)屆生，其中討論生_人，本科生_人，?？粕鷂人。估計聘請_人，最終完成率_。本次校招中，我們采用了合理有效的策略，擴大范圍，加強與高校合作，與其他公司的資源共享，開展專場聘請會，通過企業(yè)宣揚和游戲互動等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生，同時也更好的宣揚了我們公司。在簡歷投遞方面，我們積極通過多種吸納，包括繼續(xù)與_，_進行合作，加大網(wǎng)絡(luò)投遞規(guī)模，盡可能地多獵取求職者的信息資源，并產(chǎn)生了良好的效果。根據(jù)公司計劃，本年度剩余的校招名額會在明年_月份完成，屆時，我們可以對眾多未勝利的同學(xué)進行面試安排、篩選和吸納。鑒于我們公司的特

8、點，往往需要專業(yè)性強、工作閱歷豐富的全才，一方面，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面，我們更需要在平常完善人才儲備庫，加強積累，積極儲備各專業(yè)人才的簡歷，廣泛吸納賢能之士。 二、員工勞動關(guān)系 本年度人員變動狀況。和20_年相比，本年度聘請力度不大，以高端崗位聘請為主，所以新入職人員較少。人員_人中，有_人為公司不與續(xù)簽。本年員工流失率為，相比較20_年的來說增幅較大，部分緣由是由于公司精簡求優(yōu)策略的實施，不與續(xù)簽合同的被動離職比例相應(yīng)增大。目前公司各部門在職人數(shù)分布狀況。20_年底，公司在職人員人，20_年底為，職位為主，求少、求精，

9、另一方面本年度人員流淌性較大，各部門都有肯定比例的離職人員。由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量。最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。 三、薪酬模塊管理 對各部門員工休假狀況進行嚴(yán)密統(tǒng)計和分析：年度各部門休假狀況。其中，各部門年假所占比例，均達到了，其余依次為掌控假別分布，可以了解員工狀況，做好統(tǒng)計、出勤、薪酬核對等工作。同時了解休假頻率和假別，也為公司實施人性化的管理、重點工作內(nèi)容的安排提供了有用信息。 四、不足之處 在按時、按質(zhì)完成各項任務(wù)的同時，在工作中我也意識到了自己的一些不足之處：階段性的總結(jié)還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒有進行系統(tǒng)的記錄和問題的分析，以便

10、更好地指導(dǎo)以后的工作。和各部門的溝通協(xié)作還不夠緊密，對員工的工作狀態(tài)不能實時跟進，導(dǎo)致有時工作連接不夠順暢，以后需要留意改進。 再次感謝我們領(lǐng)導(dǎo)予以我的關(guān)懷和指導(dǎo)，下半年里，我對自己提出了以下要求：精進業(yè)務(wù)技能，加強自身素養(yǎng)。理清工作思路，實時總結(jié)分析。加強部門聯(lián)系，緊密協(xié)同工作，和同事們集思廣益，一起為公司的進展盡職盡責(zé)。 篇三：上半年工作總結(jié)萬能版 上半年的工作，已經(jīng)結(jié)束了一段時間了，作為公司的一員，為公司工作已經(jīng)有幾年的時間了，每次總結(jié)，總是會發(fā)覺自己有了一些進步，同時隨著學(xué)得越多，也發(fā)覺還有更多的東西是我不懂的，是需要繼續(xù)學(xué)習(xí)的。 一、學(xué)習(xí) 今年上半年，我在公司的安排支持下，參與了兩次

11、培訓(xùn)，這兩次培訓(xùn)都是針對我的崗位的，我是做財務(wù)工作的，之前公司最開始的時候，運用的是E_cel的方式來做工作，之后引進了軟件來辦公，這樣效率更高，查詢數(shù)據(jù)的速度也更快了，今年上半年，公司又決斷再引進一個辦公的軟件來做，我們財務(wù)的工作人員也是要把數(shù)據(jù)錄進去，同時在日常的工作當(dāng)中運用的，而我作為主要的工作人員，那么是在公司的安排下，先參與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)怎么操作，然后再教給其他同事。 經(jīng)過差不多兩周的培訓(xùn)，我熟識掌控了軟件的運用，同時自己也做出了可以給同事們培訓(xùn)的PPT，在培訓(xùn)之后，我就開始給我們的同事培訓(xùn)了，在培訓(xùn)的過程中，我也是再一次的熟識了我所學(xué)的，并且他們問出來的問題，有些我也不是太明白的，我再

12、去探究，也懂了，同時也是把同事們的問題解決了，在這次的培訓(xùn)和做培訓(xùn)的過程中，我學(xué)了許多，同時也感謝公司給了我這個機會。 二、工作 除了參與培訓(xùn)，和培訓(xùn)同事，我日常的工作也是積極做好，新軟件的運用過程中，同事雖然也學(xué)習(xí)了，但是沒有像我那么深刻，我是學(xué)了之后再教，所以對于新軟件是很熟識，他們在運用過程中遇到的問題，我也是實時的解決，同時做好自己的工作。在這一塊，上半年新軟件的資料錄入和運用都走上了正軌，下半年在運用方面都沒有什么問題，而且同事在查詢數(shù)據(jù)的時候也是比以前更加的方便和快捷了。 在日常的工作中，我積極做好單據(jù)的審核和稅務(wù)的工作，并且協(xié)作同事做好其他的審計工作，讓公司的財務(wù)工作正常運行，并

13、且在總公司過來查賬的過程中，我也是積極的進行協(xié)作，沒有涌現(xiàn)問題。賬目都是清楚的，每一筆支出和收入的記錄都是可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心的。 半年的工作，我發(fā)覺雖然我也學(xué)到了許多，工作方面也做好了，但是對于自己來說，也發(fā)覺自己還有許多不足的地方，下半年的時候，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)，并且決斷在給自己加學(xué)習(xí)的量，爭取再考個財務(wù)相關(guān)的證書，加強自己的技能。讓自己在工作中更加的超卓，在培訓(xùn)新同事方面，能予以他們更多的指導(dǎo)，讓他們盡快適應(yīng)自己的崗位。 篇四：上半年工作總結(jié)萬能版 20_年上半年轉(zhuǎn)瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。對我而言，20_年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方

14、法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同志的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅決，較好地完成了工作。為了總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下： 一、甘于奉獻，喜愛本職工作 立場決斷一切，不能用正確的立場對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就轉(zhuǎn)變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)當(dāng)做的事情。在項目組當(dāng)中，每個人都負責(zé)了大量的工作，每天都在加班加點的完成工作任務(wù)，假如不能喜愛自己的本職工作，根本就不能把工作做好。所以在工作當(dāng)中，最重要的是保持一種積極的立場，本著對工作積極、仔細、負責(zé)的立場，才

15、能踏實的干好本職工作。 二、培育團隊意識，端正合作立場 在工作中，每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)點。培育自己的團隊意識和合作立場，相互協(xié)作，互補不足，工作才能更順當(dāng)?shù)倪M行，僅靠個人的能量是不夠的。賽事人手少，工作量大，這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在項目組里，不管遇到什么樣的困難，大家都特別積極協(xié)作做好工作，全部人的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把賽事工作圓滿完成。 三、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè) 不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準(zhǔn)那么，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、

16、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司的各項，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作方法。 四、 工作有成果，也存在不足。下半年主要是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點，今后要仔細總結(jié)閱歷，克服不足，把工作干好。 (一)強化自制力，培育大局意識。 在項目組工作當(dāng)中，大家各自忙自己的負責(zé)的部分，但是賽事是一個整體，需要每個人工作時都要全面考慮，不能只有項目組長才了解全面的狀況，每一個人都要了解別人在做什么，負責(zé)什么。在開展工作的時候也要考慮到自己的工作哪些部分是涉及到別人的，這就需要有大局意識。工作中無論做什么事，都要對自己的工

17、作負責(zé)，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識。 (二)加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。 積累項目組工作閱歷，改進工作方法，向四周同志學(xué)習(xí)，著重別人優(yōu)點，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找自己的不足，從而提高自己。 半年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。 (三)發(fā)揚吃苦耐勞，孜孜不倦的進取精神。 面對賽事工作雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)

18、境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向前輩學(xué)習(xí)的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究，端正，提高學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實的實踐功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，將賽事服務(wù)做的更好，樹立公司的良好形象。 在今后的工作中，我將在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記公司的宗旨，突出重點，狠抓服務(wù)落實，為我們公司的進展做出自己的貢獻。最末還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和援助，我深知自己還存在許多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累閱歷教訓(xùn)，努力克服缺點，在工作中磨練自己，

19、盡職盡責(zé)的做好各項工作。 篇五：上半年工作總結(jié)萬能版 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20_年已過去一半，在這半年時間里，我作為公司的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營進展目標(biāo)，立足本職、突出重點、狠抓落實、認(rèn)仔細真完成各項工作，取得了肯定的成果。現(xiàn)將近半年工作狀況總結(jié)如下： 一、加強理論學(xué)習(xí)，提升思想覺悟 我是一個喜愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為在高速進展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不簡單的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強的工作技能才能做好各項行政工作。思想是行動的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想立場。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時，我還著重理論和實踐的結(jié)合，探究新的工作方式，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。 二