護理部獎懲制度

1、.實用文檔.護理工作獎懲制度護理部根據(jù)工作實際狀況及專業(yè)管理需要，擬定以下獎罰制度：一、獎勵條件：1、凡在上級主管部門(省、市、國家級) 各項檢查驗收中省、市、護理競賽中成績顯著，受到上級領導表揚,為醫(yī)院爭得榮譽者。2一名者。3個人。4、每年一度的綜合考評，被評為優(yōu)秀護士護士優(yōu)秀護士長者。5、發(fā)現(xiàn)并杜絕一例嚴重過失事故者。二、獎勵的形式及內(nèi)容：1、通報表揚，授予先進集體、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護士稱號。2、錄入護理部護士長技術檔案。3、物質(zhì)獎勵。 1生過失事故者。2作任務者。3調(diào)班休息者。4、不遵守護士 5、院內(nèi)檢查某項指標不合格者或上級機關檢查影響集體榮譽者。6、有其他錯誤行為，應予以懲辦者。 1

2、四、懲辦形式：1院人事科和有關部門處理。2、情節(jié)嚴重者錄入護理檔案與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。313五、獎罰金管理：事部執(zhí)行。護理工作獎罰細那么一、 獎勵細那么：1三名者分別給予獎勵。2第一名予獎勵。3、在全院護理文件書寫評比中，榮獲第一名的給予獎勵。4、年度綜合考評被評為 “優(yōu)秀護士 、 “優(yōu)秀護士長,醫(yī)院給予獎勵。5獎勵。二、 處分細那么：1200護士100 元，并全院通報。220護士103、在全院每季度護理質(zhì)量檢查中，護理質(zhì)量、護士考90100200 元，第三次處分 300 元，以此類推。48085100 元。無故不參加者扣 200 元并取消年終評選先進或優(yōu)秀的資格。5護士長 1006、護士

3、成一次扣 507、護士長無故不參加夜查房扣 50 元。8、護士長未經(jīng)護理部批準而擅自休假一天扣罰 50 元。9、因護士長、護士屬不滿，向護理部投訴，經(jīng)核實情況屬實扣罰當事人 200 元。10、因護士向護士長投訴，經(jīng)核實情況屬實扣罰10011、護士效勞用語不標準 (用語、介紹用語、接待用語 、出院用語)，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 50 元。12、工作人員在病區(qū)內(nèi)吵架者不管原因扣雙方當事人各200 元。13作帽、不掛胸卡；戴耳環(huán)、戒指、 手鏈、濃妝艷抹、留長指甲、涂指甲油等發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 2014、在治療室不戴口罩發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。15、未使用輸液卡或未標準使用輸液卡一次扣 20 元。16501750100者，按醫(yī)院有關規(guī)定處理。18、凡因保暖熱敷不當造成病人輕度燙傷者扣當事人100 元。19、凡護理文件書寫體溫單、護理記錄、交接報告護理病歷不符合標準一處扣20元。發(fā)現(xiàn)生命體征作假100征發(fā)現(xiàn)一次扣 5020出院指導未落實一項者扣 5021、凡在住院期間因護理不當致患者發(fā)生壓瘡、墜床者 200護士10022、凡違反消毒隔離制度，一項不合格者扣 50 元。2330護士長連帶扣 20 元。24、未按規(guī)定更換床上用品一人次扣當事人 30 元。25、凡違反護理技術操作規(guī)程一人次者扣 50 元。26、帶教老師不在場時，實習生單獨執(zhí)行治療、護理者罰帶教老師 50 元