v2c labview俱樂(lè)部未來(lái)一年發(fā)展

1、河海大學(xué)V2C LabVIEW俱樂(lè)部2015-2016學(xué)年工作開(kāi)展計(jì)劃俱樂(lè)部發(fā)展現(xiàn)狀分析河海大學(xué)V2C LabVIEW俱樂(lè)部的前身是V2C設(shè)計(jì)創(chuàng)新車間。在學(xué)校原有的科技類社團(tuán)的基礎(chǔ)上三個(gè)創(chuàng)始人與2015年5月向NI院校市場(chǎng)部提出建立申請(qǐng)。目前正在和NI協(xié)商共建實(shí)驗(yàn)室，簽訂備忘錄等相關(guān)事宜。俱樂(lè)部的指導(dǎo)老師是能源與電氣學(xué)院的副院長(zhǎng)李志華。社團(tuán)創(chuàng)始人三人，均為大四學(xué)生。目前俱樂(lè)部處于成立初期，除了三個(gè)創(chuàng)始人外暫無(wú)其他固定會(huì)員。學(xué)校目前無(wú)LabVIEW相關(guān)課程，俱樂(lè)部急需大量培訓(xùn)。目前，創(chuàng)始人正在解散原有的V2C設(shè)計(jì)創(chuàng)新車間，留下愿意繼續(xù)參與V2C LabVIEW俱樂(lè)部的會(huì)員，進(jìn)一步招新，組織集體培

2、訓(xùn)，提高俱樂(lè)部會(huì)員的科技創(chuàng)新能力。二、俱樂(lè)部全年工作重點(diǎn)和目標(biāo)針對(duì)俱樂(lè)部目前的發(fā)展現(xiàn)狀，本學(xué)年的工作重點(diǎn)主要集中在以下三個(gè)方面：1、俱樂(lè)部自身建設(shè)方面：a)一年內(nèi)，理清俱樂(lè)部發(fā)展思路，通過(guò)招新和集體培訓(xùn)，發(fā)展15-20名入門會(huì)員，通過(guò)進(jìn)一步測(cè)試，發(fā)展最少五人的核心會(huì)員（包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)在內(nèi)），為第二年俱樂(lè)部工作的展開(kāi)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。b)組織俱樂(lè)部全體會(huì)員參與CLAD認(rèn)證考試，每學(xué)期俱樂(lè)部的所有核心會(huì)員通過(guò)培訓(xùn)和自學(xué)，通過(guò)CLAD考試。c)組織俱樂(lè)部成員參與與LabVIEW相關(guān)的創(chuàng)新類競(jìng)賽和項(xiàng)目中，其中核心會(huì)員有至少一個(gè)自己的項(xiàng)目在做。d)俱樂(lè)部能夠成立固定的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，由俱樂(lè)部會(huì)員管理。2、各

3、俱樂(lè)部之間的交流合作：每學(xué)期至少一次的三校（東大、南航、河海）交流會(huì)。同時(shí)，可以組織參加江蘇省虛擬儀器大賽，以及一些校際的聯(lián)賽。3、和NI公司的互動(dòng)方面：能夠和NI公司工程師一起組織一次CLAD考試認(rèn)證，提高大家的積極性，對(duì)于通過(guò)CLAD認(rèn)證的會(huì)員，通過(guò)積分或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)大家的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)CLAD考試每學(xué)年通過(guò)最少十人。三、初定俱樂(lè)部各部門職責(zé)分工會(huì)長(zhǎng)團(tuán)：設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)2名協(xié)調(diào)工作：協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的工作任免工作：根據(jù)各部門干事和部長(zhǎng)的工作情況和的科技創(chuàng)新能力，決定其在俱樂(lè)部的進(jìn)一步發(fā)展宣傳部：設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名設(shè)計(jì)工作：海報(bào)，logo 信息平臺(tái)：qq群、微信平臺(tái)、GSDzone

4、板塊 新聞工作：活動(dòng)報(bào)道，相關(guān)照片 公關(guān)工作：與兄弟俱樂(lè)部交流培訓(xùn)事宜財(cái)務(wù)部：設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名財(cái)務(wù)報(bào)銷：俱樂(lè)部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)銷工作，完成NI報(bào)銷流程 儀器借用：成員借用登記，以及和NI公司的儀器申請(qǐng)組織部：設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名活動(dòng)組織：撰寫(xiě)活動(dòng)策劃，統(tǒng)籌安排活動(dòng)（包括教室及道具借用） 制度完善：俱樂(lè)部章程，內(nèi)部評(píng)優(yōu)細(xì)則 會(huì)員信息：俱樂(lè)部會(huì)員招新，及信息采集錄入工作技術(shù)部：設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名培訓(xùn)工作：俱樂(lè)部?jī)?nèi)部培訓(xùn) 資料管理：收集資料，經(jīng)驗(yàn)積累、俱樂(lè)部?jī)?nèi)部網(wǎng)盤、NI的115網(wǎng)盤 技術(shù)指導(dǎo)：作業(yè)的評(píng)審，技術(shù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)比賽，CLAD考試指導(dǎo) 實(shí)驗(yàn)室管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的日常衛(wèi)生，以及實(shí)驗(yàn)室鑰

5、匙管理。注：a)每屆的交接是在每學(xué)年俱樂(lè)部招新（時(shí)間定在新生報(bào)到之后一個(gè)月內(nèi)）之前。原則上，各部門（除了會(huì)長(zhǎng)團(tuán)）根據(jù)自己的情況招新，招新的前提是對(duì)LabVIEW有興趣。而今年情況特殊，三個(gè)創(chuàng)始人統(tǒng)一招新，即不分部門招新，統(tǒng)一作為技術(shù)部干事招收，在考查半學(xué)年后，在2016年3月，確立各部門部長(zhǎng)副部的名單，完成各部門的核心架構(gòu)。 b)精英會(huì)員和核心會(huì)員如果有意向可以優(yōu)先考慮進(jìn)入各部門擔(dān)任副部級(jí)以上職務(wù)。剩余職務(wù)可由入門會(huì)員擔(dān)任 c）關(guān)于各級(jí)會(huì)員的定義嚴(yán)格按照NI公司的要求。四、俱樂(lè)部活動(dòng)計(jì)劃招新計(jì)劃1）總的，鑒于俱樂(lè)部目前狀況，采取“廣撒網(wǎng)，取精華”模式。即招新主要面向全校大一、大二，著重考慮他們

6、的創(chuàng)新能力和對(duì)LabVIEW的興趣，初步招收不超過(guò)25人的會(huì)員。2）面試（2015年10月）：招新時(shí)無(wú)論報(bào)名的人數(shù)的多少，都要進(jìn)行一次面試。面試不積極參加者淘汰。 招募俱樂(lè)部干事，參與各部門工作。 只想做技術(shù)，不想做其他俱樂(lè)部管理者，歸為技術(shù)部門。 想?yún)⑴c俱樂(lè)部建設(shè)與管理，又有能力做技術(shù)者，按志愿到各個(gè)部門。 俱樂(lè)部主體為技術(shù)部門，對(duì)于不想做技術(shù)者，不收為干事。3）集訓(xùn)（2015年10月）：面試之后的周末，兩天集中培訓(xùn)。培訓(xùn)不參加者淘汰。4)作業(yè)(2015年11月)：培訓(xùn)之后布置作業(yè)，一個(gè)月時(shí)間內(nèi)上交。不及時(shí)交作業(yè)者淘汰。6)開(kāi)會(huì)總結(jié)（2015年11月）：初步確定固定會(huì)員的名單，召集名單上的同

7、學(xué)參與此次會(huì)議，首先是對(duì)之前集訓(xùn)和作業(yè)完成情況的總結(jié)，其次是征求會(huì)員們對(duì)俱樂(lè)部建設(shè)的意見(jiàn)，最后安排近期俱樂(lè)部的工作。培訓(xùn)計(jì)劃1）培訓(xùn)一（2015年10月）：軟件安裝，學(xué)習(xí)資料下載，基本概念，小練習(xí)。2）培訓(xùn)二（2015年10月）：常用面板，快捷鍵，選板，經(jīng)典例程。3）培訓(xùn)三（2015年10月）：系統(tǒng)的框架，包括狀態(tài)機(jī)、生產(chǎn)者消費(fèi)者、主從、多循環(huán)采集等。4）培訓(xùn)四（2015年10月）：面向?qū)ο缶幊蹋饕ㄒ粋€(gè)經(jīng)典例子和內(nèi)部程序。5）培訓(xùn)五（2015年12月）：MyDAQ數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)。6）培訓(xùn)六（2016年2月）：面向?qū)ο笊钊搿?）培訓(xùn)七（2016年2月）：操作者框架培訓(xùn)。8）培訓(xùn)八（2016年

8、2月）：LabVIEW在FPGA中的培訓(xùn)，包括RIO,PXI等。9）培訓(xùn)九（2016年4月-5月）：CLAD認(rèn)證考試強(qiáng)化培訓(xùn)一個(gè)月。注：招新后，第一周周末兩天，集訓(xùn)到培訓(xùn)四。 培訓(xùn)五為固定會(huì)員初步確定后的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)四個(gè)小時(shí)。 培訓(xùn)六、七和八，為寒假集訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為一星期。 培訓(xùn)九，時(shí)間為CLAD考試前一個(gè)月，每周一次，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)四個(gè)小時(shí)。作業(yè)計(jì)劃1）任務(wù)一（2015年11月）：集訓(xùn)之后，十道基礎(chǔ)的程序設(shè)計(jì)題+初級(jí)計(jì)算器設(shè)計(jì)。2）任務(wù)二（2015年12月）：科學(xué)計(jì)算器設(shè)計(jì)+Windows自帶計(jì)算器風(fēng)格。3）任務(wù)三（2015年12月）：帶登錄與查詢計(jì)算結(jié)果功能的計(jì)算器。4）任務(wù)四（2016年

9、3月）：團(tuán)隊(duì)合作編寫(xiě)程序，題目自擬。注：此為作業(yè)舉例，具體作業(yè)布置內(nèi)容將依據(jù)培訓(xùn)效果。創(chuàng)意分享會(huì)&經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)1）創(chuàng)意分享會(huì)（在社團(tuán)當(dāng)周無(wú)活動(dòng)時(shí)開(kāi)展）：邀請(qǐng)技術(shù)大牛參加我們河海俱樂(lè)部主持的創(chuàng)意分享會(huì)，介紹作品，共同探討最新科技成果，引發(fā)頭腦風(fēng)暴。2）經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)（2015年11月，2016年3月）：邀請(qǐng)三校俱樂(lè)部的優(yōu)秀會(huì)員參加我們河海俱樂(lè)部主持的LabVIEW學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和俱樂(lè)部發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流，各俱樂(lè)部新老會(huì)員一起學(xué)習(xí)交流，也介紹各個(gè)俱樂(lè)部的最新成果。內(nèi)部聯(lián)誼計(jì)劃1）聚餐（每學(xué)期一次）2）出游（2015年11月，2016年3月）：第一次（秋游）為招新后的第一次出游，目的是增進(jìn)新老會(huì)員的感情，出游地點(diǎn)限于

10、南京市。第二次（春游）目的是為參加過(guò)寒假培訓(xùn)的會(huì)員緩解壓力，同時(shí)進(jìn)一步增進(jìn)會(huì)員間的友誼，出游地點(diǎn)限于南京市。6、競(jìng)賽計(jì)劃1）會(huì)內(nèi)賽（2016年2月）：在寒假培訓(xùn)的同時(shí)組織一場(chǎng)小規(guī)模的會(huì)內(nèi)賽。目的，考察大家對(duì)LabVIEW的掌握情況。a.賽前，進(jìn)行隨機(jī)分組，隨機(jī)選題，題目難度適當(dāng)。b.賽中，全天候開(kāi)放俱樂(lè)部實(shí)驗(yàn)室，各隊(duì)通過(guò)寒假時(shí)間完成作品。c.賽后，邀請(qǐng)指導(dǎo)老師和其他學(xué)校俱樂(lè)部代表評(píng)審，并頒獎(jiǎng)。最后總結(jié)會(huì)內(nèi)賽成果2）三校聯(lián)賽（2015年-2016年）：組織參加南京三校俱樂(lè)部聯(lián)合主辦的校際賽7.全天候項(xiàng)目孵化計(jì)劃項(xiàng)目孵化計(jì)劃（2015年-2016年）：建立網(wǎng)絡(luò)助力平臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中時(shí)刻關(guān)注會(huì)員們 的在科技創(chuàng)新方面的訴求，并且通過(guò)聯(lián)系NI公司，給予會(huì)員最大的