人力資源營(yíng)銷崗位職責(zé)5篇

1、Word - 4 -人力資源營(yíng)銷崗位職責(zé)5篇 人力資源營(yíng)銷專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、按照市場(chǎng)營(yíng)銷方案,完成部門銷售指標(biāo);3、開(kāi)辟新市場(chǎng),進(jìn)展新客戶,增強(qiáng)產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和落實(shí),完成銷售目標(biāo);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)久戰(zhàn)略合作方案。 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)靈敏、表述本事強(qiáng),具有較強(qiáng)的交流本事及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及推斷本事,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有

2、團(tuán)隊(duì)配合精神,擅長(zhǎng)挑戰(zhàn)。 【第2篇】人力資源營(yíng)銷專員崗位職責(zé)任職要求 人力資源營(yíng)銷專員崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1.行政管理(營(yíng)銷中心內(nèi)務(wù)、行政費(fèi)用、制度和計(jì)劃、例會(huì)管理等) 2. 資產(chǎn)管理(營(yíng)銷中心固定資產(chǎn)、項(xiàng)目巡檢、團(tuán)隊(duì)形象管理) 薪酬績(jī)效方向工作職責(zé): 1. 營(yíng)銷中心人事薪酬績(jī)效、傭金管理、考勤管理、員工福利管理、節(jié)假日管理; 2. 營(yíng)銷中心人事檔案管理及人事平時(shí)服務(wù); 3. 編制和分析營(yíng)銷中心人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)掌控人力資源情況; 培訓(xùn)員關(guān)方向工作職責(zé): 1. 培訓(xùn)管理(營(yíng)銷中心新員工培訓(xùn)、線上線下培訓(xùn)和內(nèi)部考試) 2. 會(huì)議管理(營(yíng)銷中心季度及年度的總結(jié)會(huì)) 3. 企業(yè)文化活動(dòng)(營(yíng)銷線條季

3、度、年度大型團(tuán)建拓展;特定節(jié)點(diǎn)、員工關(guān)心活動(dòng)) 任職要求: 統(tǒng)招全日制本科(二本)以上(硬性要求，不符合勿投)，2年以上 崗位相關(guān)閱歷，房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。 人力資源營(yíng)銷專員崗位 【第3篇】營(yíng)銷人力資源經(jīng)理崗位職責(zé) 營(yíng)銷公司人力資源經(jīng)理 太太樂(lè)食品 上海太太樂(lè)食品有限公司,nta飯店聯(lián)盟,太太樂(lè),太太樂(lè)食品,太太樂(lè) 職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)東區(qū)營(yíng)銷公司人力資管理工作 2、依據(jù)總部人力資源政策制定大區(qū)相關(guān)措施及計(jì)劃,指導(dǎo)分公司hr完成規(guī)劃、聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理等工作 3、各項(xiàng)人力資源管理數(shù)據(jù)、報(bào)表匯總分析 4、推動(dòng)?xùn)|區(qū)營(yíng)銷公司人力資源工作深入。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,

4、人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備5年人力資源管理從業(yè)閱歷,2年以上同等職位工作閱歷。 3、認(rèn)識(shí)相關(guān)政策規(guī)矩,可以自立處理復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題。 4、精彩的親和力、人際交流協(xié)調(diào)本事、以及團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)隨意識(shí)。 【第4篇】營(yíng)銷人力資源崗位職責(zé) 營(yíng)銷人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源管理工作。 1.幫助制定公司營(yíng)銷總部的中、長(zhǎng)久及年度人力資源進(jìn)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2.幫助建立和完美人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等)。 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,建立人力資源管理各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完美公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)

5、建設(shè); 4、準(zhǔn)時(shí)處理公司管理中的重大人力資源問(wèn)題,幫助建設(shè)公司的企業(yè)文化,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源管理工作。 1.幫助制定公司營(yíng)銷總部的中、長(zhǎng)久及年度人力資源進(jìn)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2.幫助建立和完美人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等)。 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,建立人力資源管理各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完美公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、準(zhǔn)時(shí)處理公司管理中的重大人力資源問(wèn)題,幫助建設(shè)公司的企業(yè)文化,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 【第5篇】營(yíng)銷人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范本 1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)作公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司營(yíng)銷總裁的領(lǐng)導(dǎo)下建立營(yíng)銷人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.營(yíng)銷人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè),