工會應(yīng)努力成為實踐“三個代表”的群眾組織

1、工會應(yīng)努力成為理論“三個代表的群眾組織工會應(yīng)努力成為理論三個代表的群眾組織三個代表重要思想是當(dāng)今時代的產(chǎn)物，它反映了黨的第三代指導(dǎo)集體堅持和開展馬克思主義的理論成果，集中了全黨的智慧，是一個系統(tǒng)的科學(xué)體系。它以代表最廣闊人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興為目的，全面表達(dá)了黨的根本理論、根本道路、根本組織和根本經(jīng)歷，工會作為職工利益的代表者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真理論三個代表。努力成為理論三個代表的群眾組織，與時俱進(jìn)地關(guān)心職工、理解職工、幫助職工，真正成為職工信得過的群眾組織。一、堅持和開展職工民主管理，增強(qiáng)職工主人翁意識職工民主管理作為一種民主形式，是社會主義民主的組成部份。同時，企業(yè)

2、民主管理又是一種管理形式，它從本質(zhì)上表達(dá)著勞動群眾在公有制根底上管理活動的權(quán)利，是經(jīng)濟(jì)民主的一種重要方式。一是要堅持職工代表大會制度。職工代表大會是企業(yè)民主管理的根本形式，是企業(yè)最高管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)，堅持職代會制度是充分表達(dá)職工當(dāng)家作主的主要形式，將企業(yè)的長遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營思路、消費(fèi)任務(wù)和目的，評議指導(dǎo)干部的權(quán)利交給職工，讓職工說話，讓職工議事，群策群力共謀開展大計，企業(yè)才具有永久的生命力。那種獨(dú)斷專行，個人定天下的思想邏輯，必然導(dǎo)致企業(yè)的虧損、破產(chǎn)。因此，職工代表大會任何時候、任何情況下都必須長久堅持下去。二是堅持廠務(wù)公開制度。實行廠務(wù)公開制度，是新形式下企業(yè)民主管理新的實現(xiàn)形式和途徑，是職工代表

3、大會制度在新形勢下的完善和開展，它有利于擴(kuò)大職工民主參與，加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)管理；有利于加強(qiáng)民主監(jiān)視，推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建立；有利于親密企業(yè)黨群、干群關(guān)系，調(diào)動干部和職工的積極性；有利于堅持和完善職工代表大會制度，加強(qiáng)企業(yè)基層民主建立。把企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營、三崗五定方案、效益工資分配方案等重大問題，通過廠務(wù)公開欄，廠情發(fā)布會等形式向廣闊職工公開，讓職工知廠情，議廠事，給職工一個明白，還干部一個清白。三是堅持民主評議指導(dǎo)干部制度，增強(qiáng)干部廉政為民的意識，對指導(dǎo)干部的德、能、勤、績進(jìn)展全面的評議，是促進(jìn)干部思想作風(fēng)、工作不斷進(jìn)步的有效方式。企業(yè)指導(dǎo)工作好不好，廉潔自律意識強(qiáng)不強(qiáng)，由職工說了算，把評判權(quán)交給

4、職工，使指導(dǎo)干部始終處于職工的監(jiān)視之下。二、積極履行工會職能，用真情、真心、真誠善待職工工會的主要職能是維護(hù)職工的合法利益和權(quán)利，發(fā)動和組織職工積極參加建立和改革，完成經(jīng)濟(jì)和開展任務(wù)。一是要努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地傾聽職工群眾的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為自己義不容辭的責(zé)任，盡心盡力幫助職工解決實際困難，同時，在履行這項職能時，不能不無視和背離全國人民的總體利益，一定要在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的詳細(xì)利益，同時，當(dāng)職工的利益受到損害，要理直氣壯地為職工說話，為他們分憂，實在擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。二是要認(rèn)真履行建立職能，為職工謀利益。工會要依法保障

5、職工在企業(yè)中的主人翁地位和民主權(quán)利，并使他們的勞動成果真正同經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)嚴(yán)密地結(jié)合起來，這是調(diào)動、保護(hù)、發(fā)揮好職工主人翁積極性的關(guān)鍵所在，也是推動改革、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建立宏偉目的的最有力保證。更是公司實現(xiàn)六個一開展戰(zhàn)略的詳細(xì)表現(xiàn)，要圍繞公司的消費(fèi)經(jīng)營這個中心，開展勞動競賽，群眾性的合理化建立，技術(shù)革新，修舊利廢等活動，挖掘職工群眾的智慧，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)步效勞質(zhì)量，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。同時，要堅持不懈地把評選勞模、樹立標(biāo)兵、宣傳和宏揚(yáng)先進(jìn)模范人物的時代精神作為一項重要工作，鼓勵廣闊職工的消費(fèi)積極性，三是要履行好參與職能，讓職工當(dāng)家作主。工會是會員和職工利益的代表，推動和

6、組織職工參與企業(yè)民主管理，是工會一項主要職能，要組織職工參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)視，保障職工依法行使民主權(quán)利，對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保險、勞動保護(hù)等問題，工會應(yīng)代表職工與行政進(jìn)展協(xié)商或集體會談，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。三、加強(qiáng)工會自身建立，做理論三個代表的模范三個代表重要思想是繼承和堅持馬克思主義的典范，它提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，反映了我們黨在建立中國特色社會主義一系列根本問題上的新認(rèn)識，豐富了馬克思主義理論寶庫，對于指導(dǎo)工會自身建立具有重要的意義。只有工會組織的凝聚力增強(qiáng)了，使她真正成為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，真正成為職工群眾信得過的自己組織，才能進(jìn)一步親密工會與職工群眾之間的關(guān)系，真正發(fā)揮黨的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動廣闊職工群眾消費(fèi)和工作的積極性，為改革和建立發(fā)揮主力軍作用。工會工作者要嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)自身工作實際，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正代表最廣闊人民群眾的根本利益，要擅長深化職工群眾，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工心聲，努力為職工說話辦事，把職工的困難放在心坎上，落實在行動上，不推諉，不模糊，全心全意依靠職工，真心