2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)

1、2022 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度原則(1)無(wú)過(guò)失責(zé)任原則(2)損害補(bǔ)償原則預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則認(rèn)定工傷在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的受到事故損害的(4)患職業(yè)病的因公外出期間，由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故損害的法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形視同工傷48效死亡的在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害的到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的不得認(rèn)定或視同工傷(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的自殘或自殺的工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工發(fā)生事故損害或者根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政

2、部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)1直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) (3位擔(dān)當(dāng)舉證責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)作出工傷單位續(xù)表工傷保險(xiǎn)待遇職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)病需要暫停工作承受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò) 12 個(gè)月。傷情嚴(yán)峻或狀況特別，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12 個(gè)月工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇(3(4)不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)(5)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)

3、確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)供給親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金為 6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資他親屬每人每月 30，10)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍3450停頓享受工傷保險(xiǎn)的情形(2(3)拒絕治療的特別狀況確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單用F認(rèn)定打算書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：用人單位被依法撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的用人單位拒絕支付全部或局部費(fèi)用的的職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參與而未參與工傷保險(xiǎn)的用人單位職工付費(fèi)用依法參