2022半年部門工作總結(jié)（精選9篇）

1、第 頁(yè)2022半年部門工作總結(jié)（精選9篇）半年部門工作總結(jié)1 回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下： 一、辦公室的日常管理工作 辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己醒悟地相識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。

2、有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議支配、迎來送往及用車管理等。 面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。 1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。 公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭起先，須要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xxxx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了xxxxxx證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxxxxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。 2、剛好了解xxxxxxxxxx狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)

3、。 作為xxxxxxxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxxxxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實(shí)行有效措施，到xxxx、xxxx拆遷辦等單位，主動(dòng)和有關(guān)人員溝通、溝通，剛好將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)駕馭了xxxxxxxxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步支配交付工作。 3、主動(dòng)響應(yīng)公司號(hào)召，深化開展市場(chǎng)調(diào)研工作。 依據(jù)公司（0 xx號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xxxx房地產(chǎn)的發(fā)展?fàn)顩r及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了具體的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、

4、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xxxx，xxxx又到xxxx花園、xxxx花園、xxxx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就xx號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。 4、仔細(xì)做好公司的文字工作。 草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。 5、落

5、實(shí)公司人事、勞資管理工作。 組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。 根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在xx月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、款待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛運(yùn)用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)。 7、做好公司董事會(huì)及其

6、他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。 董事會(huì)在xxxxxxxx召開期間，仔細(xì)做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿支配工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前打算、會(huì)議資料等工作。 二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、實(shí)力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實(shí)力、綜合分析實(shí)力、協(xié)調(diào)辦事實(shí)力和文字言語(yǔ)表達(dá)實(shí)力等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的看法

7、對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，酷愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實(shí)際工作中去。主動(dòng)提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力氣。我想我應(yīng)

8、努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。 努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)；其次，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持實(shí)力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動(dòng)為公司創(chuàng)建更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成果。 半年部門工作總結(jié)2 上半年，我局根據(jù)“四川省衛(wèi)生先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)”的要求，仔細(xì)開展保持省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位的各項(xiàng)工作。半年來，我局

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心規(guī)劃、健全制度、落實(shí)責(zé)任、仔細(xì)評(píng)比，營(yíng)造了整齊、清潔衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境，樹立了衛(wèi)生整齊的單位形象?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全 我局愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書記任組長(zhǎng)、黨委副書記任副組長(zhǎng)，局黨委成員、局機(jī)關(guān)支部書記、局辦公室主任、三個(gè)管理所所長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局黨辦)，負(fù)責(zé)創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)的日常工作，使創(chuàng)衛(wèi)工作層層有人管，事事有人辦。 二、制定規(guī)劃，做好支配和部署 我局年初制定了“保持省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”的規(guī)劃，對(duì)保持省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、健全衛(wèi)生制度、環(huán)境衛(wèi)生的改善、衛(wèi)生工作的支配、衛(wèi)生學(xué)問的宣揚(yáng)和學(xué)習(xí)等內(nèi)容都作了詳細(xì)的規(guī)定和要

10、求，。 三、完善制度，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)檢查，把衛(wèi)生工作落到實(shí)處 一是健全制度。局屬各單位依據(jù)各自工作實(shí)際，建立健全了衛(wèi)生制度，制定了衛(wèi)生檢查評(píng)比制度和獎(jiǎng)懲方法；二是落實(shí)責(zé)任。局屬各單位把工作和生活環(huán)境劃分了衛(wèi)生區(qū)域，確定了衛(wèi)生區(qū)域的負(fù)責(zé)人，落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任；三是堅(jiān)持檢查和評(píng)比。堅(jiān)持：“一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查”的衛(wèi)生工作制度，仔細(xì)檢查和評(píng)比，形成了制度化、常?；男l(wèi)生工作局面；四是加大投入、改善環(huán)境。對(duì)機(jī)關(guān)和三個(gè)管理所的生活和工作環(huán)境進(jìn)行了修理和改造，加強(qiáng)了對(duì)衛(wèi)生死角的整治，環(huán)境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個(gè)水庫(kù)管理所的的食堂做到了清潔、衛(wèi)生；五是主動(dòng)組織職工參與了xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合

11、整治活動(dòng)，共參與了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)次，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)；六是開展了“除陋俗、樹新風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)。根據(jù)省直機(jī)關(guān)工委的要求，開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“除陋俗、樹新風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，大力提倡的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設(shè)施、不亂穿公路、不在公共場(chǎng)所吸煙、不說粗話臟話、不酒后駕駛?！八慕ā薄＜矗褐v衛(wèi)生，建健康機(jī)關(guān)；有禮貌，建禮儀機(jī)關(guān)；護(hù)環(huán)境，建潔美機(jī)關(guān)；守秩序，建法治機(jī)關(guān)。 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣揚(yáng)，增加職工的衛(wèi)生意識(shí) 充分利用各種會(huì)議和學(xué)習(xí)會(huì)，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、四川省衛(wèi)生先進(jìn)單位的標(biāo)準(zhǔn)、我局“保持省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位的規(guī)劃”、學(xué)習(xí)亞健康

12、講座等衛(wèi)生學(xué)問，并利用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)牌等形式宣揚(yáng)衛(wèi)生學(xué)問。通過學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)，提高了職工保持省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位的群體意識(shí)，形成了人人講清潔、愛衛(wèi)生、搞衛(wèi)生的好風(fēng)氣，有力推動(dòng)了全局衛(wèi)生工作的順當(dāng)開展。 通過半年的檢查評(píng)比，衛(wèi)生工作雖然取得了肯定成果，但也存在以下不足：局機(jī)關(guān)和3個(gè)管理所的衛(wèi)生設(shè)施有待進(jìn)一步改善；職工的衛(wèi)生意識(shí)有待進(jìn)一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進(jìn)一步加高校習(xí)宣揚(yáng)衛(wèi)生學(xué)問的力度，進(jìn)一步改善衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)，常常保持單位衛(wèi)生的整齊清潔，為保持四川省衛(wèi)生先進(jìn)單位而奮斗。 半年部門工作總結(jié)3 在這驚慌而又勞碌是半年時(shí)間里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足，下面就

13、我入職的三個(gè)月作出如下總結(jié)： 一、開展的目標(biāo) 1、主動(dòng)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊(cè)盡快熟識(shí)公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。 2、平常多閱讀公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做打算，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己主動(dòng)主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所須要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。 3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如常常研讀勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。 4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司

14、其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)驗(yàn)，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司須要的人力資源者。 二、開展的工作 來公司時(shí)間半年的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這半年開展的工作做一下梳理。 1、聘請(qǐng)工作：剛來其次天便起先了驚慌的審計(jì)聘請(qǐng)工作，于是起先了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請(qǐng)審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話支配面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計(jì)須要長(zhǎng)期出差，這對(duì)聘請(qǐng)來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請(qǐng)工作削減了不少壓力。通過這次審計(jì)的聘請(qǐng)，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 2、員

15、工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細(xì)謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工_、勞動(dòng)合同的簽訂辦理。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提示臺(tái)賬的建立等。 入職至今，我能夠勝任本崗工作作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。

16、三、即將開展的工作 1、由于剛來面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20年開展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的任務(wù)，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。 2、之后xx月份是聘請(qǐng)高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，20 xx年來了緊急工作是聘請(qǐng)行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭(zhēng)取早日找到合適人選。 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)

17、導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 半年部門工作總結(jié)4 伴隨著東方?？ひ黄诮桓兜囊幻刻旖咏?，XX年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的記憶中，轉(zhuǎn)瞬之間迎來了驕陽(yáng)似火的七月，兩個(gè)工地都在驚慌勞碌、如火如荼的施工進(jìn)行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來了驚慌勞碌的七月，意味著XX年上半年的工作已經(jīng)畫上了比較圓滿句號(hào)。站在下半年的新起點(diǎn)上，作為辦公室，在總經(jīng)辦的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，在公司其他部門的主動(dòng)協(xié)作下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項(xiàng)工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務(wù)，仔細(xì)、全面、系統(tǒng)的總結(jié)半年來工作中取得的成果和存在的不足，有著

18、重要的意義，現(xiàn)將辦公室上半年工作總結(jié)如下： 一、行政人事管理工作 今年年初，因工程開工面積的增大和xxx的離職，工程條口相關(guān)人員緊缺的沖突日漸顯露，聘請(qǐng)工作擺放辦公室的面前，成為任務(wù)中的重中之重，主動(dòng)主動(dòng)與常州人才市場(chǎng)、聯(lián)合人才等先關(guān)部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布聘請(qǐng)信息和現(xiàn)場(chǎng)攤位聘請(qǐng)，通過幾場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財(cái)務(wù)部1名，人員基本到位，為工程和財(cái)務(wù)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了優(yōu)秀牢靠的人才保障，人員入職以后，主動(dòng)宣揚(yáng)了企業(yè)的文化，溝通各項(xiàng)規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等繳納和

19、人員增減手續(xù)。 主動(dòng)做好集團(tuán)和公司相關(guān)文件會(huì)議精神的上傳下達(dá)工作，剛好發(fā)布會(huì)議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團(tuán)和公司的會(huì)議通知，培訓(xùn)安排和新的規(guī)章制度的出臺(tái)，辦公室根據(jù)要求第一時(shí)間做好上傳下達(dá)，協(xié)作集團(tuán)行政人事部門制定完善了授權(quán)管理方法和江蘇行地集團(tuán)XX年度培訓(xùn)方案兩個(gè)方法，依據(jù)集團(tuán)要求組織財(cái)務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及六月份組織的公司員工世博旅游等等，仔細(xì)完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計(jì)方案專輯評(píng)審會(huì)的會(huì)務(wù)保障工作。 辦公室嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)及公司的規(guī)章制度，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實(shí)到工作中去，如公司的印件管理制度，

20、物品領(lǐng)用、考勤制度、出車審批、修理申請(qǐng)、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章運(yùn)用嚴(yán)格落實(shí)總經(jīng)理簽制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特別狀況，嚴(yán)格落實(shí)電話請(qǐng)示批準(zhǔn)制度，得到批準(zhǔn)后方可賜予蓋章。對(duì)于物品的領(lǐng)用，逐一嚴(yán)格把關(guān)，每一筆款待費(fèi)用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作須要所需申領(lǐng)的購(gòu)物卡，茶葉等物品，必需有部門經(jīng)理簽，總經(jīng)理批準(zhǔn)審核后才賜予領(lǐng)用，對(duì)領(lǐng)用后因其他緣由退還辦公室的物品，剛好、精確做好登記，定期自查盤點(diǎn)和協(xié)作財(cái)務(wù)部對(duì)庫(kù)存物資：煙、酒、購(gòu)物卡、茶葉等進(jìn)行盤點(diǎn)檢查，做好了賬物相符，購(gòu)買領(lǐng)用庫(kù)存一目了然，物品選購(gòu)堅(jiān)持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，價(jià)格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅(jiān)持質(zhì)量第

21、一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進(jìn)行選購(gòu)。 車輛管理：科學(xué)、高效地支配好公司所屬車輛的運(yùn)用，駕駛員能夠仔細(xì)做好車輛的清潔、保養(yǎng)、修理，保險(xiǎn)購(gòu)買、車輛審驗(yàn)等工作。今年一月份完成了蘇d510137保險(xiǎn)續(xù)保和年度審驗(yàn)工作，今年4月份，在蘇d81022保險(xiǎn)到期之前，剛好和4s店相關(guān)人員聯(lián)系，辦理了新的保險(xiǎn)，并且依據(jù)4s店與保險(xiǎn)公司的協(xié)議狀況將車輛的保險(xiǎn)由原來的中保變更為平安保險(xiǎn)，避開了以后不必要的損失。根據(jù)規(guī)定做好出車記錄和修理記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是支配在周末和節(jié)假日，避開了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計(jì)平安行車近2萬(wàn)公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務(wù)。 在落實(shí)考勤制度上，

22、堅(jiān)持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對(duì)上班時(shí)間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生狀況、物品擺放作為重點(diǎn)，通過9次的檢查，發(fā)覺小的問題剛好和相關(guān)人員溝通處理，爭(zhēng)取一次整改到位，并將檢查狀況剛好通報(bào)，還將每次的檢查狀況記錄留存，公司員工在制度落實(shí)上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特殊是售樓處的兩個(gè)案場(chǎng)及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。 二、工作中存在的問題主要有以下幾方面： 辦公室整體工作水平和管理實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，做事缺乏預(yù)見性和主動(dòng)性，與其他部門工作上的協(xié)作與服務(wù)保障上還有肯定的不足。 詳細(xì)的工作安排執(zhí)行上不是很仔細(xì)，存在著肯定的應(yīng)付心情，做事標(biāo)準(zhǔn)不

23、高，自身要求不是非常的嚴(yán)格，俗說的好：打鐵須要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負(fù)責(zé)部門，主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門的日常工作，建立良好的工作關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍上還存在著肯定的問題，其他部門在關(guān)注著辦公室員工的一言一行，一個(gè)錯(cuò)誤發(fā)生在別人身上可以寬恕，發(fā)生在自己身上就是堅(jiān)決不行以寬恕的。 駕駛員對(duì)車輛的保潔標(biāo)準(zhǔn)偏低，車內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時(shí)很臟，懶散思想核心依靠思想比較嚴(yán)峻，車輛運(yùn)用上還存在著無出車單出車的狀況，車內(nèi)物品擺放較為凌亂。 總結(jié)的根本目的在于發(fā)覺問題并解決問題，杜絕再犯重復(fù)的錯(cuò)誤，在下半年的工作中，辦公室肯定不斷鞏固提高處理問題的實(shí)力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平

24、還有肯定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭(zhēng)取通過我們?nèi)说呐?，面貌能夠有很大的改觀。 在這次的半年總結(jié)材料中，我寫的這種工作總結(jié)肯定是最為不志向的，讓領(lǐng)導(dǎo)最不滿足的總結(jié)材料，但是這近五頁(yè)的每一個(gè)都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語(yǔ)，感謝朱總對(duì)辦公室的指導(dǎo)，感謝大家半年來對(duì)辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家！也懇請(qǐng)大家牢記今日2月9日在紅太陽(yáng)飯店吃年夜飯的時(shí)候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成XX年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而奮斗！ 半年部門工作總結(jié)5 時(shí)間過得很快，20XX年已挨近尾聲，回憶從本年8月參與xx這個(gè)大家庭以來，在3個(gè)多月的時(shí)間里，慢慢地了解了本職的以及生疏環(huán)境的磨合，努力進(jìn)步理論學(xué)

25、問，踏實(shí)作業(yè)仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù)，使自個(gè)漸漸的融入和適應(yīng)到新的作業(yè)環(huán)境中，過去的幾個(gè)月里在領(lǐng)導(dǎo)和搭檔們的悉心關(guān)切和支撐幫助下，通過本身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和作業(yè)等方面取得了新的前進(jìn)。總結(jié)如下： 剛進(jìn)入公司的時(shí)分，對(duì)公司的服務(wù)器、以及局域網(wǎng)不是很了解，給作業(yè)帶來了很多不便利，漸漸在發(fā)覺自個(gè)大腦對(duì)有關(guān)理論學(xué)問儲(chǔ)量不行，通過到東莞圖書管查閱有關(guān)的書本、網(wǎng)上查閱有關(guān)的材料以及向搭檔虛心請(qǐng)教，對(duì)服務(wù)器、監(jiān)控體系以及局域網(wǎng)慢慢了解起來了，一起也發(fā)覺了在it方面存在很多疑問。 1、對(duì)公司里的電腦進(jìn)行大規(guī)模的愛護(hù)。由于上一任搭檔的緣由，公司里大都電腦好久沒有愛護(hù)了，都呈現(xiàn)電腦體系反響慢、接納不了

26、郵件、k3體系無法連接服務(wù)器、探望不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等疑問。在這三個(gè)多月里給13臺(tái)電腦重裝了體系、別的電腦對(duì)其殺毒軟件進(jìn)行更新殺毒，整理文件廢物。公司里的電腦運(yùn)轉(zhuǎn)速度明顯地加立刻。以上疑問通常都是電腦運(yùn)用不當(dāng)致使的，主要是感染病毒，致使體系文件損壞。處理方法是：查殺病毒，假如還不行的話，只能重裝體系了。所以在此主見要標(biāo)準(zhǔn)電腦的運(yùn)用，不要閱讀不干凈的頁(yè)面；運(yùn)用郵箱、談天軟件時(shí)，不要隨意接納來源不明的文件；要進(jìn)步電腦防備病毒的相識(shí)，以確保公司的網(wǎng)絡(luò)平安。 2、通過對(duì)公司的監(jiān)控體系的調(diào)查、了解，發(fā)覺公司的監(jiān)控體系也存在疑問 （1）監(jiān)控體系每隔二、三天就會(huì)主動(dòng)關(guān)閉。 （2）有些監(jiān)控?cái)z像頭由于沒有紅

27、外線功用，到了黑夜就看不清了。關(guān)于第一個(gè)疑問，我覺得是監(jiān)控主機(jī)的采集卡不太兼容，由于監(jiān)控主機(jī)采納了兩張不同類型的采集卡。我主見：替換彩集卡，把彩集卡替換成同一個(gè)類型的。關(guān)于其次個(gè)疑問，我主見替換高清的監(jiān)控?cái)z像，使其在黑夜能明晰地分辯事物。杰出的監(jiān)控體系對(duì)公司的資產(chǎn)平安至關(guān)重要，對(duì)公司的資產(chǎn)平安疑問防備。 在人事辦理方面，基本上了解了人員的聘請(qǐng)、新入職手續(xù)的處理、檔案的錄入，通個(gè)對(duì)自個(gè)作業(yè)物品和部分固定資產(chǎn)進(jìn)行了掛號(hào)，為此特殊制作了統(tǒng)計(jì)表。使得自個(gè)作業(yè)物品和部分固定資得到有用的辦理和操控，根絕辦理上的失控和資產(chǎn)丟失。在8、9月份，呈現(xiàn)出產(chǎn)用工嚴(yán)峻，在10月份，對(duì)職工進(jìn)行了加薪，基本上處理了用工嚴(yán)

28、峻的局面，在必定程度上緩解了出產(chǎn)上的壓力。 宿舍辦理、作業(yè)用品收購(gòu)，在許主管的幫助下，也有序進(jìn)行。在宿舍方面，部份職工的清潔相識(shí)不強(qiáng)，室內(nèi)清潔臟、亂、差。走廊過道處廢物隨處可見?？梢?，職工的清潔相識(shí)有待加強(qiáng)。剛接手作業(yè)用品收購(gòu)，對(duì)操控作業(yè)物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太志向，往后在這個(gè)疑問上會(huì)稍加留意。 在3個(gè)多月中，也深深地相識(shí)到自個(gè)的缺乏： （1）理論學(xué)問預(yù)備不行。在作業(yè)中，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，忙于查材料，糟蹋許多的作業(yè)時(shí)間。 （2）作業(yè)思路不明晰，體系性不強(qiáng)。在作業(yè)任務(wù)繁忙的時(shí)分，作業(yè)簡(jiǎn)潔呈現(xiàn)紊亂，有時(shí)分不知所措。 （3）還需建立自我，尋求小我，到達(dá)忘我。建立自個(gè)的方針，用公司的開展來完成自個(gè)的志向，使自個(gè)

29、的利益與公司的利益緊密結(jié)合。 對(duì)公司往后開展的幾點(diǎn)主見： （1）用公司的辦理制度來對(duì)公司辦理。要使公司的辦理理念家喻戶曉，使職工自覺尊守公司的辦理制度。而不是實(shí)施“家長(zhǎng)式”辦理：緊緊依托辦理者的自個(gè)威信和品德來對(duì)職工的辦理。 （2）建立公司核心文明。多開展活動(dòng)，讓職工了解對(duì)公司開展史的，組織向老職工、優(yōu)秀職工學(xué)習(xí)，激勵(lì)職工奮勉向上。 （3）完善日子方法?，F(xiàn)在90后的職工占主體，新一代的職工更多的是尋求日子、精神上的文娛。建立一個(gè)舒適的日子環(huán)境，使職工有著充分的精力投入到出產(chǎn)中去。 總歸，自個(gè)在今后的作業(yè)中要加倍努力，必定遵從領(lǐng)導(dǎo)的組織，主動(dòng)主動(dòng)地作業(yè)，好好學(xué)習(xí)理論學(xué)問和進(jìn)步辦理水平，為公司做出

30、應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 半年部門工作總結(jié)6 一、行政人事管理工作 今年年初，因工程開工面積的增大和xxx的離職，工程條口相關(guān)人員緊缺的沖突日漸顯露，聘請(qǐng)工作擺放辦公室的面前，成為任務(wù)中的重中之重，主動(dòng)主動(dòng)與常州人才市場(chǎng)、聯(lián)合人才等先關(guān)部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布聘請(qǐng)信息和現(xiàn)場(chǎng)攤位聘請(qǐng)，通過幾場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財(cái)務(wù)部1名，人員基本到位，為工程和財(cái)務(wù)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了優(yōu)秀牢靠的人才保障，人員入職以后，主動(dòng)宣揚(yáng)了企業(yè)的文化，溝通各項(xiàng)規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等繳納和人員增減手

31、續(xù)。 主動(dòng)做好集團(tuán)和公司相關(guān)文件會(huì)議精神的上傳下達(dá)工作，剛好發(fā)布會(huì)議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團(tuán)和公司的會(huì)議通知，培訓(xùn)安排和新的規(guī)章制度的出臺(tái)，辦公室根據(jù)要求第一時(shí)間做好上傳下達(dá)，協(xié)作集團(tuán)行政人事部門制定完善了授權(quán)管理方法和江蘇行地集團(tuán)2022年度培訓(xùn)方案兩個(gè)方法，依據(jù)集團(tuán)要求組織財(cái)務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及六月份組織的公司員工世博旅游等等，仔細(xì)完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計(jì)方案專輯評(píng)審會(huì)的會(huì)務(wù)保障工作。 辦公室嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)及公司的規(guī)章制度，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實(shí)到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領(lǐng)

32、用、考勤制度、出車審批、修理申請(qǐng)、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章運(yùn)用嚴(yán)格落實(shí)總經(jīng)理簽字制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特別狀況，嚴(yán)格落實(shí)電話請(qǐng)示批準(zhǔn)制度，得到批準(zhǔn)后方可賜予蓋章。對(duì)于物品的領(lǐng)用，逐一嚴(yán)格把關(guān)，每一筆款待費(fèi)用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作須要所需申領(lǐng)的購(gòu)物卡，茶葉等物品，必需有部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)審核后才賜予領(lǐng)用，對(duì)領(lǐng)用后因其他緣由退還辦公室的物品，剛好、精確做好登記，定期自查盤點(diǎn)和協(xié)作財(cái)務(wù)部對(duì)庫(kù)存物資：煙、酒、購(gòu)物卡、茶葉等進(jìn)行盤點(diǎn)檢查，做好了賬物相符，購(gòu)買領(lǐng)用庫(kù)存一目了然，物品選購(gòu)堅(jiān)持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，價(jià)格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅(jiān)持質(zhì)量第一

33、的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進(jìn)行選購(gòu)。 車輛管理：科學(xué)、高效地支配好公司所屬車輛的運(yùn)用，駕駛員能夠仔細(xì)做好車輛的清潔、保養(yǎng)、修理，保險(xiǎn)購(gòu)買、車輛審驗(yàn)等工作。今年一月份完成了蘇D510137保險(xiǎn)續(xù)保和年度審驗(yàn)工作，今年4月份，在蘇D81022保險(xiǎn)到期之前，剛好和4S店相關(guān)人員聯(lián)系，辦理了新的保險(xiǎn)，并且依據(jù)4S店與保險(xiǎn)公司的協(xié)議狀況將車輛的保險(xiǎn)由原來的中保變更為平安保險(xiǎn)，避開了以后不必要的損失。根據(jù)規(guī)定做好出車記錄和修理記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是支配在周末和節(jié)假日，避開了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計(jì)平安行車近2萬(wàn)公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務(wù)。 在落實(shí)考勤制度上，堅(jiān)

34、持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對(duì)上班時(shí)間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生狀況、物品擺放作為重點(diǎn)，通過9次的檢查，發(fā)覺小的問題剛好和相關(guān)人員溝通處理，爭(zhēng)取一次整改到位，并將檢查狀況剛好通報(bào)，還將每次的檢查狀況記錄留存，公司員工在制度落實(shí)上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特殊是售樓處的兩個(gè)案場(chǎng)及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。 二、工作中存在的問題主要有以下幾方面： 辦公室整體工作水平和管理實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，做事缺乏預(yù)見性和主動(dòng)性，與其他部門工作上的協(xié)作與服務(wù)保障上還有肯定的不足。 詳細(xì)的工作安排執(zhí)行上不是很仔細(xì)，存在著肯定的應(yīng)付心情，做事標(biāo)準(zhǔn)不高

35、，自身要求不是非常的嚴(yán)格，俗說的好：打鐵須要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負(fù)責(zé)部門，主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門的日常工作，建立良好的工作關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍上還存在著肯定的問題，其他部門在關(guān)注著辦公室員工的一言一行，一個(gè)錯(cuò)誤發(fā)生在別人身上可以寬恕，發(fā)生在自己身上就是堅(jiān)決不行以寬恕的。 駕駛員對(duì)車輛的保潔標(biāo)準(zhǔn)偏低，車內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時(shí)很臟，懶散思想核心依靠思想比較嚴(yán)峻，車輛運(yùn)用上還存在著無出車單出車的狀況，車內(nèi)物品擺放較為凌亂。 總結(jié)的根本目的在于發(fā)覺問題并解決問題，杜絕再犯重復(fù)的錯(cuò)誤，在下半年的工作中，辦公室肯定不斷鞏固提高處理問題的實(shí)力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還

36、有肯定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭(zhēng)取通過我們?nèi)说呐?，面貌能夠有很大的改觀。 在這次的半年總結(jié)材料中，我寫的這種工作總結(jié)肯定是最為不志向的，讓領(lǐng)導(dǎo)最不滿足的總結(jié)材料，但是這近五頁(yè)的每一個(gè)字都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語(yǔ)，感謝朱總對(duì)辦公室的指導(dǎo)，感謝大家半年來對(duì)辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家！也懇請(qǐng)大家牢記今日2月9日在紅太陽(yáng)飯店吃年夜飯的時(shí)候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成20 xx年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而奮斗！ 半年部門工作總結(jié)7 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今日站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”，財(cái)務(wù)部門半年

37、工作總結(jié)。然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)xxx的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的很多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不行推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，比照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下： 其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理; 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清楚，忽視了xxx的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加

38、壓，沒有真正進(jìn)入角色; 其四、忽視了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通; 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清楚，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠; 以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。 半年部門工作總結(jié)8 20 xx年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持下，我?guī)ьI(lǐng)財(cái)務(wù)部全體員工依據(jù)公司工作精神，根據(jù)財(cái)務(wù)工作職責(zé)，仔細(xì)努力工作

39、，較好地完成工作任務(wù)，取得了肯定的成果?，F(xiàn)將20 xx年上半年工作狀況總結(jié)如下： 一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平 我仔細(xì)學(xué)習(xí)十八大和十八屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)學(xué)問。通過學(xué)習(xí)，我切實(shí)提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與公司保持一樣，堅(jiān)決志向信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立一心一意為公司服務(wù)的思想，增加履行崗位職責(zé)的實(shí)力和水平，仔細(xì)努力工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好成果。同時(shí)，我培育自己吃苦耐勞、擅長(zhǎng)鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，聽從公司的工作支配，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，努力做好各項(xiàng)工作；在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持

40、“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細(xì)對(duì)待每一件事，仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好。 二、勤奮努力，仔細(xì)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作 財(cái)務(wù)工作是公司的重要工作，在20 xx年上半年，我?guī)ьI(lǐng)財(cái)務(wù)部全體員工著重做好以下五項(xiàng)工作：一是仔細(xì)努力做好收費(fèi)工作，始終把它作為重點(diǎn)工作，切實(shí)抓緊抓好，提高收費(fèi)工作的質(zhì)量。二是依據(jù)集團(tuán)的要求，組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、粘貼標(biāo)簽，對(duì)表外、表內(nèi)資產(chǎn)逐一盤點(diǎn)，確保企業(yè)資產(chǎn)完整正確。三是編制費(fèi)用預(yù)算，依據(jù)各項(xiàng)目部的需求安排，仔細(xì)編制年度、月份費(fèi)用預(yù)算，資金預(yù)算，上報(bào)公司、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批，并按預(yù)算嚴(yán)格限制費(fèi)用支出。四是編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做到正確，按時(shí)上報(bào)。五是做好帳務(wù)審核和結(jié)算工作，正確

41、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，審核原始憑證的合法性、合理性，登記帳?。粚?duì)款項(xiàng)的收付、費(fèi)用的核銷，進(jìn)行審核；每月按項(xiàng)目核算出經(jīng)營(yíng)狀況，核對(duì)往來賬款與銀行未達(dá)帳項(xiàng)，裝訂好稅務(wù)申報(bào)憑證。通過勤奮努力，全面完成了財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)了公司的發(fā)展。 三、樹立服務(wù)意識(shí)，真誠(chéng)服務(wù)客戶 作為物業(yè)行業(yè)的財(cái)務(wù)部門還是一個(gè)窗口部門，每天要與客戶打交道，需講究服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)看法、服務(wù)方法、服務(wù)效率和溝通方式。我要求自己和財(cái)務(wù)部全體員工要樹立服務(wù)意識(shí)，以誠(chéng)信履約，誠(chéng)懇待客為客戶供應(yīng)貼近的服務(wù)，提高對(duì)客戶的吸引力；把真情融入對(duì)客戶的一言一行之中，堅(jiān)持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，切實(shí)在服務(wù)過程中多一點(diǎn)微笑、多一份理解、多一些熱忱，為客戶排憂解難，真心真意展示我公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 20 xx年上半年，我仔細(xì)努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得較好成果，但與公司的要求相比，還是存在肯定的不足與差距。下半年，我要針對(duì)上半年存在的不足問題，落實(shí)改進(jìn)措施，做到接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，使自己成長(zhǎng)起來，切實(shí)提高工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，以更加刻苦勤奮、更加仔細(xì)努力的工作看法，做好自己的本職工作，創(chuàng)建優(yōu)良工作業(yè)績(jī)，為公司的又好又好發(fā)展，做出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。 半年部門工作總結(jié)9 “查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又