縣新冠疫情防控工作開展情況調(diào)研報告

1、縣新冠疫情防控工作開展情況調(diào)研報告根據(jù)*縣人大常委會2022年工作要點的安排，7月、8月，在縣人大常委會副主任*的帶領(lǐng)下，教科文衛(wèi)委通過走訪、座談、實地調(diào)查、查看資料等方式，對今年全縣新冠疫情防控工作開展情況進(jìn)行深入調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。 一、工作開展情況 縣委、縣政府把疫情防控作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)來抓，舉全縣之力，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略，“動態(tài)清零”總方針不動搖，嚴(yán)把“外防輸入”這個關(guān)鍵點，實現(xiàn)了疫情“零輸入”。截至8月27日，保持了*天，無病例，無癥狀感染者的記錄。 1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚疫情防控大合力。 縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開專題研究疫情防控工作會議，分管疫情

2、防控工作的縣委常委、副縣長每日召開疫情防控工作調(diào)度會。嚴(yán)格執(zhí)行三級包干制、五包一制和縣級領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制，*名縣級領(lǐng)導(dǎo)包干*個疫情防控服務(wù)站點。建立快速高效平穩(wěn)、縣鄉(xiāng)村三級、部門統(tǒng)籌的指揮體系，落實“日調(diào)度、日報告、零報告”制度和24小時值班制。 堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，由縣紀(jì)委監(jiān)委、“兩辦”督查室、衛(wèi)健局等部門組成督查組，每日深入疫情防控一線開展督查暗訪，執(zhí)行“每天督查、每日通報”制度，對疫情防控工作中消極懈怠、落實不力、失職瀆職的相關(guān)單位和個人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。目前，共開展督查*次，發(fā)現(xiàn)和處置問題*個，問責(zé)處理*人（其中談話提醒*人，約談*人，通報批評*人），下發(fā)通報*期。 在縣財政十分緊張的情況下，優(yōu)先

3、配備各項防疫物資，優(yōu)先保障及時撥付工作經(jīng)費。統(tǒng)籌解決好交通卡點、集中隔離點工作人員的后勤保障問題。 2.強化能力建設(shè)，提升疫情防控硬功夫。 提升流調(diào)溯源能力。強化“三公一社”溯源協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化流調(diào)溯源隊伍培訓(xùn)，對入*紅黃碼人員進(jìn)行流調(diào)、采樣、評估，做到一個不漏、一個不少。今年3月以來，上級推送密接及次密數(shù)據(jù)*條，在*人，其中密接人員*人、次密人員*人；未在本地及非接觸者*人。經(jīng)流調(diào)核實，均按要求落實集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和核酸檢測結(jié)果。 提升大規(guī)模核酸檢測能力。組成*個專班*個采樣點，每個采樣點配備*名工作人員；全縣單體檢測能力達(dá)*管日；在全市率先開展核酸抗原檢測，已檢測*人。 提升隔離管控能力。落

4、實縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任點長的“點長”負(fù)責(zé)制專班，安排衛(wèi)健、公安、后勤保障等工作人員24小時值班。創(chuàng)新實行隔離點“當(dāng)日晚點、隔日晨通報”制度，確保防疫要求落實到位。 提升疫苗接種能力。各村組、社區(qū)點對點通知到期未接種人員；設(shè)置疫苗接種流動服務(wù)車深入各村（社區(qū)），上門為老年人和病殘人員接種。截至8月27日，*縣加強針接種率為*。 3.強化工作重點，筑牢疫情防控安全網(wǎng)。 從相關(guān)單位抽調(diào)*名精干力量組成工作專班，在交通卡點分三班進(jìn)行24小時輪流值守。對疫情地區(qū)入*人員嚴(yán)格落實“五個100”，實行落地“核酸抗原”檢測。在全市率先對過境外地貨車司機實行貼封條措施，在全市交通服務(wù)站點創(chuàng)新使用查驗單，做到不漏一車、不

5、漏一人。3月19日以來，共檢查車輛*輛，共登記外省入*人員*人次、核酸檢測*人次、登記黃碼人員*人次、紅碼人員*人次。 建立健全五級村（社區(qū)）排查網(wǎng)絡(luò)，成立縣、鄉(xiāng)、村三級排查專班和疫情防控幫扶社區(qū)“1*”工作專班，嚴(yán)格履行“三包一”措施和“五包一”社區(qū)防控責(zé)任制，嚴(yán)格實行24小時值班制，全面開展“敲門行動”“掃樓行動”?？h公安、科工、衛(wèi)健、社區(qū)協(xié)同作戰(zhàn)，結(jié)合上級下發(fā)、自主排查、交通卡點、“*防碼、場所碼”五個數(shù)據(jù)，做到第一時間排查、檢測、管控，確保不漏一戶、不漏一人。 加強場所管控，嚴(yán)格實行網(wǎng)格化管理。黨政機關(guān)帶頭落實“進(jìn)門必掃場所碼”制度，各商超、酒店賓館、市場、銀行、景區(qū)、影院等重點場所嚴(yán)

6、格落實測溫、掃（亮）碼、戴口罩、一米線、疫情宣傳等防控措施，養(yǎng)老機構(gòu)、監(jiān)所、學(xué)校實行封閉式管理。 統(tǒng)籌縣電視臺、*發(fā)布、抖音、快手、微信公眾號等全媒體，利用電子顯示屏、戶外廣告牌、宣傳欄、村村響、流動宣傳車等設(shè)施載體，廣泛開展疫情防控社會宣傳。截至目前，共發(fā)布疫情防控短視頻*余個，制作固定宣傳欄*多塊、宣傳橫幅*余條、標(biāo)語*余條，發(fā)放致全縣廣大市民朋友的一封信*萬余份、新冠疫情防控手冊*萬余本。 二、存在的問題 1.由于疫期跨度大，一線工作人員長時間疲勞作戰(zhàn)，不同程度地存在松勁、懈怠、厭煩情緒?！巴夥垒斎搿狈矫?，有的卡口管控不嚴(yán)；“內(nèi)防反彈”方面，一些公共場所的疫期管控形同虛設(shè)。 2.專業(yè)人員

7、和專業(yè)知識不足。雖然*縣的疫情防控實行三級包干制、五包一制，有*人的專班日夜值守在“外防輸入”的卡口一線，但由于疫情防控需要疾控相應(yīng)的知識和技能，這些知識和技能大多數(shù)參與者是缺乏的。面對繁重的防控任務(wù)，專業(yè)人員不足的問題一直存在。 3.核酸檢測、醫(yī)療救助、隔離管控等方面的能力有待加強。 4.一線工作人員的福利待遇問題沒有得到很好的落實，干得差要追責(zé)，干得好無激勵。 三、幾點建議 1.要進(jìn)一步加強對防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，對做好疫情防控工作的重要性進(jìn)行再動員、再鼓勁、再加壓，確保思想不滑坡、力量不減少、效能不打折；要科學(xué)合理實行人員輪崗，確保參與者以一流的身體狀況、一流的精神風(fēng)貌、一流的責(zé)任意識投入疫情防控工作。 2.加強專業(yè)人員配備，加強對一線工作人員的疾控相關(guān)知識和技