招商崗位職責(zé)和要求(共8篇)

1、1篇：招商部崗位職責(zé)及要求招商/運營總監(jiān)崗位職責(zé)：1、制定招商營運管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理；2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動組織；招商 相關(guān)合同、文件審核；4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)；業(yè)績考核等；56、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測算，制定招商政策；7、業(yè)務(wù)市場研究：投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費 分析等，掌握市場動態(tài)；8、收集營業(yè)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)；9、管理和改善租務(wù)關(guān)系，對租戶情況進(jìn)行分類，對不同的租戶采取不同的管

2、 理策略，建立預(yù)警機(jī)制；10、提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標(biāo)的達(dá)成； 崗位要求：1、30-502、10項目管理工作經(jīng)驗；3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、市場等流程及運作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、管理流程及運作體系；4、具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的 業(yè)務(wù)談判和交涉能力；5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。 6、具備良好的職業(yè)道德。商業(yè)策劃1、能夠獨立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運作的相關(guān)策劃工作；2、根據(jù)公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關(guān)活動文案；3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目現(xiàn)狀，編寫廣告

3、和宣傳文案；4、根據(jù)上級指令和方向，收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報 5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作；6案和廣告文案；7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作； 任職要求1、具備基本的市場營銷知識；2、具備獨立撰寫相關(guān)市場策劃、營銷策劃方案能力; 3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動策劃等行業(yè)運作環(huán)節(jié)及流程；4、具有較強的策略性、創(chuàng)造性，較強的語言掌控能力及較好的文字功底；5、對品牌推廣及管理有較強的執(zhí)行能力；6、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力；7、主動性及自我規(guī)范能力強，為人誠實有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真，良好的團(tuán) 隊合作精神。招商專員1、通過合理

4、渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；3、落實公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制，跟蹤商場招商進(jìn)度；4、執(zhí)行上級布置的其他工作。任職要求：1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工 作流程和基本要求；2、具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè) 資源的能力；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作

5、精神，善于挑戰(zhàn)； 6、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)、市場營銷等專業(yè)第 2 篇：崗位職責(zé)和崗位要求崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)在公司戰(zhàn)略的框架下，組織研究和擬定公司在農(nóng)業(yè)項目的經(jīng)營和業(yè)務(wù)模 式，制定年度和中長期項目開發(fā)規(guī)劃； 2根據(jù)公司已定的工作模式，建設(shè)和發(fā)展整個運營團(tuán)隊。及規(guī)劃工作范圍告、可行性分析報告、投資報告、商業(yè)計劃書等；6.作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、財務(wù)、市場 營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識。2、具有兩年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)煜?，在農(nóng)業(yè)相關(guān)類企業(yè)類 似崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.具有敏銳的分析能力和判斷能力，具有優(yōu)秀

6、的溝通表達(dá)能力；4.7.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念及工作執(zhí)行力；8.有一定基本了解和判斷力；薪資待遇：面議 工作地址：第3篇：招商部經(jīng)理崗位職責(zé)及要求招商部經(jīng)理崗位職責(zé)及要求根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、合理分解、細(xì)化、制定招商計劃掌握公司招商政策了解競爭市場信息商準(zhǔn)備完成招商任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工進(jìn)行各商業(yè)項目招商、收款及續(xù)簽工作熟悉、掌握市場發(fā)展動態(tài)、趨勢、協(xié)調(diào)入場商家矛盾提交研究報告組織市場研究分析工作進(jìn)行項目市場定位確定客戶目標(biāo)定期做工作總結(jié)和工作計劃8協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系、解決爭議負(fù)責(zé)招商部的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作、保證重要文件、資料保密不外泄實施招商部的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)

7、行情況、及時給予指導(dǎo)完成上級交辦的其他任務(wù)。第4篇：招商經(jīng)理的崗位職責(zé)及要求招商經(jīng)理【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃；2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成既定招商 任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施；4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作； 5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作； 7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；8 、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；9 、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；10、負(fù)責(zé)

8、下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。 【任職要求】1、23-352、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；3 、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊精神，責(zé)任心強，客戶關(guān) 系良好； 6、有較強的組織管理能力；7 、誠實守信，勤奮敬業(yè)。 【福利待遇】1、薪資福利：以面談為主； 2、免費提供食宿；3 、享有國家法定假日；4 、享有交通、話費津貼；5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。 【工作地點】第5 篇：招商經(jīng)理的崗位職責(zé)及要求招商經(jīng)理【崗位職責(zé)】1、

9、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃；2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成既定招商 任務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施；4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等； 8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；9 、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實?！救温氁蟆?、23-35例；2、熟悉招商洽談各步驟

10、流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān) 控能力；3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊精神，責(zé)任心強，客戶關(guān) 系良好；6、有較強的組織管理能力； 7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。 【福利待遇】1、薪資福利：以面談為主； 2、免費提供食宿；3 、享有國家法定假日；4 、享有交通、話費津貼；5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。 【工作地點】湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園第6篇：招商專員崗位職責(zé)和規(guī)范招商專員崗位職責(zé)和規(guī)范（一） 崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 2.按公

11、司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。3. 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。4. 負(fù)責(zé)向主管匯報每天客戶的情況。5.積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。 6.做好市場調(diào)研，客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理。目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案。9.天客戶咨詢的來電，登記好每天的客戶資料。10.負(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作。 11. 每天例會匯報各自的招商情況及其他需要解決疑難問題（項目存在問題及建議解決方法）。負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶。幫助客戶挑選中意的場地，熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。資

12、料。負(fù)責(zé)招商客戶辦理相關(guān)經(jīng)營手續(xù)及相關(guān)證件。17.展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告。18.19.負(fù)責(zé)保證招商管理中心內(nèi)外環(huán)境整潔，有序。 20.積極按時完成上級交辦的其他工作。（二） 崗位規(guī)范根據(jù)部門下達(dá)的各項招商計劃，制定個人的招商目標(biāo)和招商計劃。 按月編制商家的接觸數(shù)量和意向商家的數(shù)量。 （2）.按月編制引進(jìn)商家的數(shù)量。嚴(yán)格按照部門分解的經(jīng)營指標(biāo)，進(jìn)行招商考核。 3規(guī)，各項經(jīng)濟(jì)活動要遵紀(jì)守法。第7篇：招商專員崗位職責(zé)和規(guī)范.招商專員崗位職責(zé)和規(guī)范（一）崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 2.按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。3.負(fù)責(zé)招商工作

13、和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)向主管匯報每天客戶的情況。積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。做好市場調(diào)研，客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理。目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案。負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，定時拜訪商戶，積累招商客戶資源。 9.天客戶咨詢的來電，登記好每天的客戶資料。負(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作。每天例會匯報各自的招商情況及其他需要解決疑難問題（項目存在問題及 建議解決方法）。負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶。14.負(fù)責(zé)招商客戶簽訂意向書，租賃協(xié)議，記錄客戶檔案，整理客戶資料。15.責(zé)招商客戶

14、辦理相關(guān)經(jīng)營手續(xù)及相關(guān)證件。幫助客戶辦理開業(yè)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，保證客戶能順利開業(yè)。18理招商資料，確保資料整齊完整。19.負(fù)責(zé)保證招商管理中心內(nèi)外環(huán)境整潔，有序。 20.積極按時完成上級交辦的其他工作。（二）崗位規(guī)范根據(jù)部門下達(dá)的各項招商計劃，制定個人的招商目標(biāo)和招商計劃。 按月編制商家的接觸數(shù)量和意向商家的數(shù)量。 （2）.按月編制引進(jìn)商家的數(shù)量。嚴(yán)格按照部門分解的經(jīng)營指標(biāo)，進(jìn)行招商考核。4.的經(jīng)營理念，.第8篇：招商專員崗位職責(zé)和規(guī)范招商專員崗位職責(zé)和規(guī)范（一）崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，

15、完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。4、負(fù)責(zé)向主管匯報每天客戶的情況。5、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集 與整理。7、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案。10、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，定時拜訪客戶，積累招商客戶資源。11、負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電，登記好每天的客戶資料。12、負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作。13、每天例會匯報各自的招商情況及其他需要解決疑難問題（項目存在問題及 建議解決方法）。14、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶。15、幫助客戶挑選中意的場地，熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。16、負(fù)責(zé)招商客戶簽定意向書、租賃協(xié)議、記錄客戶檔案、整理客戶 資料。17、負(fù)責(zé)招商客戶辦理相關(guān)經(jīng)營手續(xù)及相關(guān)證件。18、幫助客戶辦理開業(yè)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，保證客戶能順利開業(yè)。19、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告。20、整理招商資料，確保資料整齊完整。21、負(fù)責(zé)保證招商管理中心內(nèi)外環(huán)境整潔、有序。2