勞動(dòng)模范評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word 可編輯勞動(dòng)模范評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法勞動(dòng)模范評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法河南財(cái)鑫集團(tuán)勞動(dòng)模范評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、為了總結(jié)工作，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，更好地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，把評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范（先進(jìn)集體）作為一項(xiàng)基本制度長(zhǎng)期 堅(jiān)持下去，特制定本辦法。二、評(píng)選的基本原則以“對(duì)財(cái)鑫忠誠(chéng)，對(duì)崗位忠誠(chéng)，對(duì)品牌忠誠(chéng)”為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)績(jī)，有一評(píng)一，寧少勿濫的原則，真正把那些愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體評(píng)選出來(lái)，以達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，推 動(dòng)工作的目的。三、勞動(dòng)模范設(shè)立項(xiàng)目及基本條件 1、安全生產(chǎn)先進(jìn)獎(jiǎng)從生產(chǎn)一線職工和專職安全管理人員中評(píng)選，要求安全

2、意識(shí)強(qiáng)、安全措施執(zhí)行到位、安全知識(shí)掌握牢固，在安全防范方面表現(xiàn)突出，全年未出現(xiàn)安 全事故。2、技術(shù)改造先進(jìn)獎(jiǎng)主要從工作在技改工程項(xiàng)目的技術(shù)和管理人員中評(píng)選，要求責(zé)任心強(qiáng)、 工作效率高、技術(shù)過(guò)硬、對(duì)技改項(xiàng)目的進(jìn)展有突出貢獻(xiàn)。3、節(jié)能降耗先進(jìn)獎(jiǎng)主要從工作在崗位操作、設(shè)備維修、技術(shù)改造等一線職工和管理人員中評(píng)選，其他方面人員有突出業(yè)績(jī)的也可評(píng)選。要求必須有具體項(xiàng)目或事項(xiàng)， 有經(jīng)過(guò)考核驗(yàn)證的具體數(shù)據(jù)，有實(shí)際產(chǎn)生的效益。1 / 5本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word 可編輯4、采購(gòu)供應(yīng)先進(jìn)獎(jiǎng)主要從工作在采購(gòu)、供應(yīng)、保管崗位的員工中評(píng)選。要求采購(gòu)及時(shí)，質(zhì) 優(yōu)價(jià)廉，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，管理有序，服務(wù)態(tài)度好。5

3、、創(chuàng)新先進(jìn)獎(jiǎng)主要從生產(chǎn)、管理一線職工和管理人員中評(píng)選，其他人員有突出貢獻(xiàn)者也可評(píng)選。要求創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，所提創(chuàng)新建議有重大價(jià) 值，或經(jīng)采用后產(chǎn)生顯著效益。6、銷售先進(jìn)獎(jiǎng)從營(yíng)銷業(yè)務(wù)員和管理人員中評(píng)選。要求完成銷售額大，回款及時(shí)，自覺(jué) 維護(hù)企業(yè)利益，對(duì)客戶服務(wù)周到，外部形象好。7、文化建設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)在全體職工和管理人員中評(píng)選。要求積極參加企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，有較好的文化素養(yǎng)，積極為集團(tuán)報(bào)投 稿，為集團(tuán)或公司文化建設(shè)作出有突出成績(jī)。8、愛(ài)崗敬業(yè)獎(jiǎng)主要從工作在行政、后勤、財(cái)務(wù)、保衛(wèi)等崗位的職工和管理人員中評(píng)選，其他崗位表現(xiàn)突出者亦可評(píng)選。要求忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)可

4、靠，模范遵守各 項(xiàng)管理制度，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，任勞任怨，一貫表現(xiàn)優(yōu)秀。四、先進(jìn)集體設(shè)立項(xiàng)目及條件先進(jìn)集體評(píng)選的對(duì)象主要為班組、車間，以及與此相當(dāng)?shù)墓ぷ鲉挝?、?門，項(xiàng)目的設(shè)立可參照勞動(dòng)模范評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目，從實(shí)際出發(fā)評(píng)選。2 / 5本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word 可編輯先進(jìn)集體的基本條件是：全年工作目標(biāo)完成或超額完成，在同級(jí)單位相比中業(yè)績(jī)突出，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，全年安全無(wú)事故，單位風(fēng)氣正。單位領(lǐng)導(dǎo)人 形象好，威信高，辦事公平、公正。五、評(píng)選項(xiàng)目的增減根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，集團(tuán)對(duì)評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目可以增減，公司也可從實(shí)際出 發(fā)，提出增加獎(jiǎng)項(xiàng)的申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、評(píng)選辦法勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選堅(jiān)持民主推

5、薦和組織審定相結(jié)合的原則，先 由基層推薦，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議審核同意，報(bào)集團(tuán)最后審定。評(píng)選名額不定，一般應(yīng)掌握在 5%以內(nèi)，寧少勿濫。評(píng)選活動(dòng)要堅(jiān)持公開(kāi)透明，接受民主監(jiān)督，公司審核同意后的名單應(yīng)張 榜公示，之后上報(bào)集團(tuán)。凡評(píng)選出的勞動(dòng)模范須有詳實(shí)的效益數(shù)據(jù)和先進(jìn)事跡。七、評(píng)選時(shí)間勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選每年進(jìn)行一次，隨年終工作總結(jié)進(jìn)行，全部 評(píng)選活動(dòng)應(yīng)在次年的元月底進(jìn)行完畢。八、獎(jiǎng)勵(lì)與表彰集團(tuán)每年舉行一次對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的表彰，時(shí)間一般在次年的 2 月底以前。對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。對(duì)已經(jīng)有明確規(guī)定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如創(chuàng)新、增收節(jié)支等）按既定制度落實(shí)；對(duì)未明確規(guī)定獎(jiǎng)金的，

6、給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或組織外出觀光旅游。每年評(píng)出的勞模和先進(jìn)集 體在財(cái)鑫訊息和各公司宣傳欄上公開(kāi)宣傳。3 / 5本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word 可編輯對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為勞動(dòng)模范的個(gè)人或先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人，公司可另給予3 個(gè)月的工資獎(jiǎng)勵(lì)，以后每連續(xù)一年，另獎(jiǎng) 1 個(gè)月的工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資均按所在公司評(píng)選當(dāng)月的本人所領(lǐng)取工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；對(duì)連續(xù)十年被評(píng)為勞動(dòng)模范或先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人，經(jīng)公司申報(bào)，集團(tuán)批準(zhǔn)，可授予“財(cái)鑫終身模范”稱號(hào)，在退休前無(wú)嚴(yán)重違章違紀(jì)行為的，退休時(shí)一次性給予 10000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于符合條件的勞模，在提拔管理人員時(shí)應(yīng)予以優(yōu)先考慮。九、勞模評(píng) 選的管理各公司勞動(dòng)模范評(píng)選的具體事宜由公司綜

7、合部負(fù)責(zé)，全集團(tuán)由人力資源部和秘書處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，建立檔案，健全手續(xù)，嚴(yán)格按程序操作。十、本辦法自 202*年度起執(zhí)行。十一、本辦法由集團(tuán)秘書處負(fù)責(zé)解 釋。二 OO 四年十二月二十六日擴(kuò)展閱讀：先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動(dòng)模范評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動(dòng)模范評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、宗旨為激勵(lì)員工認(rèn)真遵守公司制度，努力創(chuàng)造勞動(dòng)績(jī)效，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)及建設(shè)公司健康向上的企業(yè)文化，特制定先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范 評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。二、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范評(píng)選條件1、品德良好，堪為員工之表率；2、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范，堪稱員工中之楷模。 3、具有高度的責(zé)任心，出色完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，績(jī)

8、效突出，并有具體事跡為 證。4 / 5本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word 可編輯三、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范評(píng)選和審批命名程序1、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范每年評(píng)選一次。參加勞動(dòng)模范評(píng)選 必須連續(xù)兩年以上被授予并保持先進(jìn)（工作）者的榮譽(yù)稱號(hào)。2、每年年終由各部門組織員工進(jìn)行評(píng)比。評(píng)選出的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范由部門出具先進(jìn)事跡報(bào)告書，呈報(bào)行政辦。報(bào)告書內(nèi)容所列事跡具體，有說(shuō)服力、實(shí)事求是，并充分征求員工意見(jiàn)，不得弄虛作假。3、公司行政辦對(duì)報(bào)告書進(jìn)行調(diào)查、評(píng)議，做出評(píng)議結(jié)論，呈報(bào)公司。4、公司經(jīng)辦公會(huì)討論、評(píng)審，總經(jīng)理批準(zhǔn)作出授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作） 者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的決定。四、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)辦法及榮譽(yù)保持1、被公司授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者榮譽(yù)稱號(hào)的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500800 元。、被公司授予勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 8001000 元。3、員工在被授予