有關(guān)青島企業(yè)家群體現(xiàn)象的調(diào)查與思考

1、 HYPERLINK xxxx/ 最寶貴的財(cái)財(cái)富 最稀稀缺的資資源關(guān)于“青島企企業(yè)家群群體現(xiàn)象象”的調(diào)查查與思考考青島市市是我國國14個(gè)個(gè)沿海開開放城市市之一。隨隨著改革革開放和和社會(huì)主主義市場場經(jīng)濟(jì)的的不斷深深化，市市委、市市政府從從青島實(shí)實(shí)際出發(fā)發(fā)，大力力培植企企業(yè)、品品牌和企企業(yè)家，在在短短十十幾年的的時(shí)間里里，涌現(xiàn)現(xiàn)出一批批大型企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)、一批批知名品品牌和一一批優(yōu)秀秀企業(yè)家家。20004年年底，國國家統(tǒng)計(jì)計(jì)局公布布的全國國19448家大大型工業(yè)業(yè)企業(yè)中中，青島島有422家，占占2.22%；全全國5000強(qiáng)企企業(yè)中，青青島有112家，占占2.44%。全全國5477個(gè)中國國名牌產(chǎn)產(chǎn)品中

2、，青青島有331個(gè)，占占5.77%；全全國4550個(gè)馳馳名商標(biāo)標(biāo)中，青青島有110個(gè)，占占2.22%。青青島還創(chuàng)創(chuàng)造了我我國唯一一入選“世界最最具影響響力的1100個(gè)個(gè)品牌”的海爾爾，成為為“中國名名牌第一一城”。去年年，青島島市國內(nèi)內(nèi)生產(chǎn)總總生產(chǎn)總總值達(dá)到到21663.88億元，增增長166.8%，連續(xù)續(xù)多年保保持一五五%以上上的增長長速度，榮榮獲全國國“最具經(jīng)經(jīng)濟(jì)活力力城市”和“企業(yè)家家滿意獎(jiǎng)獎(jiǎng)”等稱號(hào)號(hào)。與青島島知名企企業(yè)、著著名品牌牌交相輝輝映的，是是青島優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)家群體體。在這這個(gè)群體體中，既既有以張張瑞敏、常常德傳、周周厚健、汪汪海等為為代表的的大型國國有企業(yè)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人，又又有

3、像胡胡諒倫、陳陳玉蘭、陳索斌等著名的民營企業(yè)家，還有一些混合所有制企業(yè)的高級經(jīng)營管理者；既有制造業(yè)的排頭兵，又有高新技術(shù)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，還有服務(wù)品牌的創(chuàng)造者，包羅了各類型、各方面、各領(lǐng)域的優(yōu)秀代表人物。如同美國的硅谷集聚著眾多科技精英，青島則聚集著大批企業(yè)界精英，其數(shù)量之多、名氣之大、分布之集中、興盛周期之長，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，被專家們稱為“青島現(xiàn)象”。企業(yè)家家是企業(yè)業(yè)經(jīng)營管管理人才才的優(yōu)秀秀代表，是是推動(dòng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展、構(gòu)建建和諧社社會(huì)的重重要力量量。我省省要走新新型工業(yè)業(yè)化道路路，加大大“三個(gè)一一批”工作力力度，打打造制造造業(yè)強(qiáng)省省，建設(shè)設(shè)“大而強(qiáng)強(qiáng)、富而而美”的社會(huì)主主義新山山東，必必須盡

4、快快建成一一支具有有戰(zhàn)略開開拓能力力和現(xiàn)代代化經(jīng)營營管理水水平，特特別是具具有自主主創(chuàng)新能能力和參參與國際際競爭能能力的企企業(yè)家隊(duì)隊(duì)伍。當(dāng)當(dāng)前，我我省企業(yè)業(yè)家比較較缺乏，已已經(jīng)成為為加快經(jīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)會(huì)發(fā)展的的重要制制約因素素。深入入研究“青島企企業(yè)家群群體現(xiàn)象象”，分析析其產(chǎn)生生的原因因，把握握企業(yè)家家成長的的一般規(guī)規(guī)律，對對于加緊緊培養(yǎng)造造就一支支規(guī)模宏宏大、結(jié)結(jié)構(gòu)合理理、素質(zhì)質(zhì)優(yōu)良的的企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理人才隊(duì)隊(duì)伍，具具有重要要的現(xiàn)實(shí)實(shí)意義。一、“青島企企業(yè)家群群體現(xiàn)象象”的特征征“青島島企業(yè)家家群體現(xiàn)現(xiàn)象”的基本本特征，主主要體現(xiàn)現(xiàn)在五個(gè)個(gè)方面。（一）集集群性，呈呈現(xiàn)出群群體優(yōu)勢勢和集聚聚效應(yīng)

5、。20多多年的改改革開放放之路，是是青島企企業(yè)家孕孕育產(chǎn)生生和成長長發(fā)展之之路。從從計(jì)劃經(jīng)經(jīng)濟(jì)到社社會(huì)主義義市場經(jīng)經(jīng)濟(jì)，從從小作坊坊工廠到到大企業(yè)業(yè)集團(tuán)，從從國內(nèi)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)到國國外馳騁騁，青島島的企業(yè)業(yè)家由“小”到“大”，由少少到多，至至20世世紀(jì)900年代中中期開始始形成了了一支國國內(nèi)外知知名的企企業(yè)家隊(duì)隊(duì)伍。220000年中央央電視臺(tái)臺(tái)評選全全國十大大經(jīng)濟(jì)風(fēng)風(fēng)云人物物，入選選的7位位企業(yè)家家中，青青島就有有3位。到到20004年，全全市規(guī)模模以上工工業(yè)企業(yè)業(yè)達(dá)到228788家。其其中，中中型以上上工業(yè)企企業(yè)3779家，國國家大型型工業(yè)企企業(yè)和全全國5000強(qiáng)企企業(yè)達(dá)到到54家家。在家家電、電電

6、子、石石化、汽汽車、造造船、港港口等六六大集群群強(qiáng)勢崛崛起的背背后，是是優(yōu)秀企業(yè)業(yè)家群體體在作支支撐。在在青島，一一位優(yōu)秀秀企業(yè)家家往往就就是一名名領(lǐng)軍人人物，帶帶動(dòng)和催催生更多多的企業(yè)業(yè)和企業(yè)業(yè)家成長長發(fā)展，像像滾雪球球一樣，形形成一個(gè)個(gè)個(gè)群體體。海爾爾、海信信、澳柯柯瑪三大大龍頭企企業(yè)帶動(dòng)動(dòng)了8000多家家配套企企業(yè)的發(fā)發(fā)展；以以中船重重工為龍龍頭的造造船修船船產(chǎn)業(yè)，集集聚了國國內(nèi)的重重點(diǎn)配套套企業(yè)和和研發(fā)機(jī)機(jī)構(gòu)；以以即發(fā)集集團(tuán)為龍龍頭的針針織行業(yè)業(yè)，聚集集了3660多家家相關(guān)企企業(yè)；以以重型載載貨車、專專用車為為重點(diǎn)的的汽車產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，帶帶動(dòng)了全全市1000多家家零部件件企業(yè)的的發(fā)展；以在建

7、建的10000萬萬噸煉油油廠為骨骨干的石石化產(chǎn)業(yè)業(yè)集群，正正在打造造一個(gè)完完整的石石化產(chǎn)業(yè)業(yè)鏈條。伴伴隨著企企業(yè)的發(fā)發(fā)展和企企業(yè)家隊(duì)隊(duì)伍的壯壯大，去去年市委委、市政政府成立立了青島島市企業(yè)業(yè)家促進(jìn)進(jìn)會(huì)，入入會(huì)優(yōu)秀秀企業(yè)家家達(dá)到一一五0人人，出現(xiàn)現(xiàn)了人才才濟(jì)濟(jì)、群群星璀璨璨的局面面。（二）品品牌性，呈呈現(xiàn)出知知名品牌牌和著名名企業(yè)家家交相輝輝映的特特點(diǎn)。青青島擁有有全國、全全省名牌牌1400多個(gè)。品品牌是青青島的城城市名片片，同時(shí)時(shí)，品牌牌也已經(jīng)經(jīng)具有鮮鮮明的人人格化，與與培育它它的企業(yè)業(yè)家密不不可分、相相生相伴伴、交相相輝映。一一提到海海爾，人人們頭腦腦中就會(huì)會(huì)出現(xiàn)張張瑞敏的的形象，一一說到雙

8、雙星，就就會(huì)把汪汪海聯(lián)系系在一起起。企業(yè)業(yè)家就是是品牌，青青島的企企業(yè)家與與知名品品牌相得得益彰，一一起走向向全國，享享譽(yù)世界界。海爾爾的張瑞瑞敏已經(jīng)經(jīng)成為世世界級品品牌的代代表，119999年被英英國金金融時(shí)報(bào)評評為“全球330位最最受尊重重的企業(yè)業(yè)家”之一，220044年被美美國財(cái)財(cái)富雜雜志進(jìn)入入“亞洲225位最最具影響響力的商商界領(lǐng)袖袖”。青島島港的常常德傳于于今年44月獲得得中國企企業(yè)管理理科學(xué)領(lǐng)領(lǐng)域的最最高獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)首屆屆“袁寶華華企業(yè)管管理金獎(jiǎng)獎(jiǎng)”，是全全國獲得得此獎(jiǎng)的的3位企企業(yè)家之之一。海海信的周周厚健、雙雙星的汪汪海等也也都是我我國企業(yè)業(yè)界屈指指可數(shù)的的“名人”。近年年來，青青島

9、企業(yè)業(yè)家中先先后有44人被評評為“全國優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)家”，3人人被評為為“全國創(chuàng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)業(yè)家”，311人被評評為“山東省省優(yōu)秀企企業(yè)家”。（三）持持久性，呈呈現(xiàn)出長長盛不衰衰、永葆葆青春的的活力。在青島企業(yè)家群體中，改革開放初期創(chuàng)業(yè)的一切，占有相當(dāng)大的比重，不少企業(yè)家都有20多年的任職經(jīng)歷。汪海在雙星“一把手”的位置上干了21年，張瑞敏干了20年，常德傳、周厚健也都干了十幾年。一些后來居上的領(lǐng)軍人物，像青島交運(yùn)集團(tuán)的趙迎春，也在自己的企業(yè)摸爬滾打了二三十年。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷程中，他們時(shí)刻面臨著激烈競爭的壓力，面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，面臨著形形色色的誘惑，但青島的企業(yè)家們始終表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的歷史使命感和

10、高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了頑強(qiáng)拼搏、永不服輸?shù)暮肋~氣概，表現(xiàn)出了與企業(yè)融為一體、無私奉獻(xiàn)的高尚情懷。張瑞敏經(jīng)常號(hào)召員工要“敬業(yè)報(bào)國，追求卓越”；常德傳一直倡導(dǎo)“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻(xiàn)，一代人要有一代的犧牲”；趙迎春總是動(dòng)情地說，“最幸福的事情，就是看著企業(yè)在自己的手中一點(diǎn)點(diǎn)長大”。正是靠著這樣一種精神，一種干勁，一種氣魄，他們的事業(yè)越做越大，自身素質(zhì)越來越強(qiáng)，沒有一個(gè)人出問題、栽跟頭、中途落馬。正像一些專家說的，“青島企業(yè)家都是能干事的，沒有出事的”。反觀同期其他地方一些創(chuàng)業(yè)者，有的曇花一現(xiàn)，匆匆而過；有的自生自滅，無疾而終；有的違紀(jì)違法，身敗名裂。而青島的優(yōu)秀企業(yè)家無

11、論在創(chuàng)業(yè)之初，還是走向成功輝煌，無論遇到各種各樣的情況，都始終保持清醒的頭腦，始終保持強(qiáng)勁的自驅(qū)力，始終立于不敗之地。（四）獨(dú)獨(dú)創(chuàng)性，呈呈現(xiàn)出自自主創(chuàng)新新、各具具特色的的局面。青島的企業(yè)在具體發(fā)展模式上沒有一定之規(guī)，但共同的是企業(yè)家都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，特別是注重提高自主創(chuàng)新能力，開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，形成自己的核心技術(shù)和專有技術(shù)，打造知名品牌，增強(qiáng)核心競爭力。海爾、海信集團(tuán)研發(fā)中心雙雙被列入國家創(chuàng)新體系建設(shè)企業(yè)研發(fā)中心試點(diǎn)。海爾在20年前引進(jìn)德國利勃海爾冰箱技術(shù)之初，就確定了第一臺(tái)引進(jìn)，第二臺(tái)消化國產(chǎn)，第三臺(tái)出口，第四臺(tái)境外生產(chǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。去年國家發(fā)改委發(fā)布的全國企業(yè)創(chuàng)新能力測評結(jié)果

12、中，海爾技術(shù)中心連續(xù)四年獲得全國企業(yè)技術(shù)中心第一名。海爾防電墻技術(shù)提案被國際標(biāo)準(zhǔn)化組織采納，即將成為我國具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的首個(gè)家電國際標(biāo)準(zhǔn)。20年中海爾集團(tuán)累計(jì)申請專利5469項(xiàng)，其中發(fā)明專利249項(xiàng)，是國內(nèi)專利申請數(shù)量最多的家電企業(yè)。海信集團(tuán)在北京、上海、美國等建立了多家技術(shù)研發(fā)分中心，10多年來，累計(jì)投入技術(shù)研發(fā)資金一五億元。2003年申請專利239項(xiàng)，2004年445項(xiàng)。海信自主研發(fā)的我國第一款高清晰、高畫質(zhì)數(shù)字視頻媒體處理芯片“信芯”，其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與關(guān)鍵算法設(shè)計(jì)等達(dá)到國際先進(jìn)水平，可廣泛應(yīng)用于數(shù)字高清晰彩電及其他多媒體顯示器，并完全替代國外同類產(chǎn)品，首次打破了國外的壟斷。即發(fā)集團(tuán)建立了中

13、國針織行業(yè)唯一的國家級技術(shù)中心，平均每年開發(fā)新技術(shù)60多項(xiàng)，新產(chǎn)品600余種，成為全國進(jìn)出口最大的200家企業(yè)之一，在全國針織同行業(yè)綜合競爭力排名第一。青島的企業(yè)家們各有優(yōu)勢，各具特色，不管他們原來的起點(diǎn)如何，從事什么行業(yè)，也不管他們的自身情況和經(jīng)歷怎樣，都是在青島這方熱土上，通過不斷地創(chuàng)新和超越，在市場競爭中脫穎而出，呈現(xiàn)出異彩紛呈、異曲同工的局面。（五）和和諧性，呈呈現(xiàn)出共共生共榮榮、良性性競爭的的格局。青島的不少知名企業(yè)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相似，并且都是競爭激烈的待業(yè)，僅家電行業(yè)就有海爾、海信、澳柯瑪三巨頭并駕齊驅(qū)。這種同地域同行業(yè)的趨同性，恐怕在全國乃至世界也不多見。在商界，歷來有一種說漢：“一

14、山不能容二虎”、“同行是怨家”。但在青島并非如此。三家集團(tuán)雖然比鄰而居，相距咫尺，但他們的眼睛不是盯在彼此身上，算計(jì)著搞“窩里斗”，而是和諧相處、良性競爭，主動(dòng)到市外、省外、海外找市場、占份額。海爾在全球建了一三個(gè)工廠，一八個(gè)貿(mào)易中心，產(chǎn)品出口到100多個(gè)國家。海信的海外年銷售收入以100%以上的幅度增長，2005年僅平板電視機(jī)就獲得海外訂單2億美元。澳柯瑪產(chǎn)品在美、法、加、澳等國市場份額穩(wěn)步提升，在中東、東南亞等部分地區(qū)成為市場主導(dǎo)。他們都從各自實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提高自身素質(zhì)和競爭力，以見賢思齊的態(tài)度，相互學(xué)習(xí)激勵(lì)，把對方的發(fā)展作為自己前進(jìn)的動(dòng)力，激勵(lì)自我把事業(yè)做強(qiáng)做大。同地域

15、的不同行業(yè)，更是相互尊重，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。對貢獻(xiàn)大的企業(yè)家，大家眾口一詞的是服氣、敬重；對后起的創(chuàng)業(yè)新秀，共同的是提攜、幫助。企業(yè)家之間多的是相互借鑒，少的是孤芳自賞；多的是思想交流，少的是相互沖撞；多的是合作共贏，少的是爾虞我詐。二、“青島企企業(yè)家群群體現(xiàn)象象”的成因因“青島島企業(yè)家家群體現(xiàn)現(xiàn)象”的出現(xiàn)現(xiàn)不是偶偶然的，共共原因是是多方面面的，最最根本的的是青島島市委、市市政府長長期培育育和悉心心呵護(hù)的的結(jié)果。（一）把把企業(yè)家家作為最最寶貴的的財(cái)富和和最稀缺缺的資源源，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理人才的的最佳配配置和有有效利用用。青島島是港口口城市，經(jīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)構(gòu)一直以以加工業(yè)業(yè)、服務(wù)務(wù)業(yè)為重重心

16、?，F(xiàn)現(xiàn)在，青青島成為為山東經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展的龍頭頭，在全全國的地地位越來來越重要要，很大大程度上上都是以以企業(yè)的的發(fā)展壯壯大為根根基和依依托。220044年青島島市規(guī)模模以上工工業(yè)企業(yè)業(yè)實(shí)現(xiàn)利利稅2110.66億元，僅僅10大大企業(yè)集集團(tuán)就完完成利稅一一三6.5億元元。大企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)對全市市的經(jīng)濟(jì)濟(jì)貢獻(xiàn)率率達(dá)500%以上上。正因因?yàn)槿绱舜耍鄭u島市委、市市政府歷歷來高度度重視企企業(yè)和企企業(yè)家，始始終把企企業(yè)家作作為最寶寶貴的財(cái)財(cái)富來珍珍惜，作作為最稀稀缺的資資源來開開發(fā)，努努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理人才的的最佳配配置和有有效利用用。1、實(shí)實(shí)施“能人強(qiáng)強(qiáng)企戰(zhàn)略略”，選準(zhǔn)準(zhǔn)用好國國企當(dāng)家家人。在在青島

17、的的企業(yè)、企企業(yè)家中中，國有有企業(yè)“唱主角角”。市委委、市政政府高度度重視國國有企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人人特別是是“一把手手”的選配配，始終終把這支支隊(duì)伍掛掛在心上上，抓在在手上。堅(jiān)堅(jiān)持以實(shí)實(shí)踐和市市場為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，積積極實(shí)施施“能人強(qiáng)強(qiáng)企戰(zhàn)略略”，在“能人里里選好人人”，不唯唯年齡，不不唯資歷歷，誰業(yè)業(yè)績突出出、誰能能被市場場接受就就用誰。海海爾的張張瑞敏、海海信的周周厚健、頤頤中的蒲蒲強(qiáng)、澳澳柯瑪?shù)牡聂斎荷鷵?dān)任“一把手手”時(shí)都只只有355歲左右右。青島島鋼鐵集集團(tuán)董事事長王玉玉科，119977年上任任時(shí)已經(jīng)經(jīng)57歲歲了，至至今仍是是企業(yè)的的領(lǐng)導(dǎo)人人。青啤啤集團(tuán)的的金志國國擔(dān)任總總裁時(shí)，僅僅是一名名總經(jīng)理

18、理助理兼兼二級公公司經(jīng)理理，因他他負(fù)責(zé)的的公司業(yè)業(yè)績突出出，自身身發(fā)展?jié)摑摿Υ?，被被破格提提拔。同同時(shí)，在在使用上上，堅(jiān)持持適當(dāng)延延長企業(yè)業(yè)家任職職周期，保保持企業(yè)業(yè)家隊(duì)伍伍的穩(wěn)定定，最大大限度地地發(fā)揮企企業(yè)家作作用，努努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)家家資源效效益最大大化。市市委規(guī)定定，對優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)經(jīng)營管管理者，不用官位獎(jiǎng)勵(lì)；對反映有這樣那樣情況的個(gè)別企業(yè)家，堅(jiān)持看本質(zhì)，看主流，只要沒有原則性問題，一般不進(jìn)行調(diào)整，讓市場評價(jià)企業(yè)家優(yōu)劣、決定企業(yè)家去留；對知名度高、貢獻(xiàn)大、特別優(yōu)秀的國有企業(yè)經(jīng)營者，即使超過退休年齡，經(jīng)批準(zhǔn)也可適當(dāng)延長任期。從而讓優(yōu)秀企業(yè)家們?yōu)榍鄭u做出更多更大更長久的貢獻(xiàn)。2、營營造“創(chuàng)業(yè)高高

19、地效應(yīng)應(yīng)”，積極極培植企企業(yè)家資資源。在在抓好“國字號(hào)號(hào)”企業(yè)家家隊(duì)伍的的同時(shí)，注注重大力力培養(yǎng)、吸吸引、凝凝聚各類類企業(yè)人人才和各各層次企企業(yè)人才才，努力力營造人人才創(chuàng)業(yè)業(yè)的高地地效應(yīng)。一一是大力力培育民民營企業(yè)業(yè)家。堅(jiān)堅(jiān)持“政治平平等、政政策公平平、法律律保障、放放手發(fā)展展”的方針針，制定定了關(guān)關(guān)于促進(jìn)進(jìn)民營經(jīng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)發(fā)展的決決定，提提出了促促進(jìn)民營營經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展的228條政政策措施施。成立立了青島島市民營營企業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)，組組建了青青島民營營及中小小企業(yè)融融資擔(dān)保保有限公公司，實(shí)實(shí)施了民民營企業(yè)業(yè)人才“百千培培訓(xùn)計(jì)劃劃”和扶持持民營經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展“五百工工程”。到220044年，青青島市民民營企

20、業(yè)業(yè)年?duì)I業(yè)業(yè)收入過過億元的的達(dá)到1148家家，過110億元元的一三三家，有有12家家進(jìn)入全全省百強(qiáng)強(qiáng)民營企企業(yè)行列列，一三三家進(jìn)入入全國民民營企業(yè)業(yè)5000強(qiáng)行列列，涌現(xiàn)現(xiàn)出一批批國內(nèi)外外知名的的民營企企業(yè)家。二二是積極極吸納海海外英才才來青創(chuàng)創(chuàng)辦企業(yè)業(yè)。出臺(tái)臺(tái)了關(guān)關(guān)于引進(jìn)進(jìn)留學(xué)人人員來青青工作的的若干規(guī)規(guī)定，鼓鼓勵(lì)留學(xué)學(xué)人員以以技術(shù)入入股或投投資的形形式，來來青創(chuàng)辦辦獨(dú)資、合合資、合合作的高高新技術(shù)術(shù)企業(yè)或或收購中中小企業(yè)業(yè)。規(guī)定定“留學(xué)人員員來青創(chuàng)創(chuàng)辦的企企業(yè)、引引進(jìn)的項(xiàng)項(xiàng)目或建建立的科科研機(jī)構(gòu)構(gòu)，分別別享受國國家三資企企業(yè)、高新新技術(shù)企企業(yè)以及及青島市市在國內(nèi)內(nèi)招商引引資的有有關(guān)優(yōu)惠惠政

21、策”。市委委、市政政府一方方面直接接組織到到國外招招聘，多多次組團(tuán)團(tuán)赴日本本、美國國、加拿拿大、法法國、澳澳大利亞亞等國家家招聘各各類創(chuàng)業(yè)業(yè)人才。僅僅在日本本舉辦的的“第三屆屆中國青島國國際化人人才創(chuàng)業(yè)業(yè)洽談會(huì)會(huì)”上，就就簽訂人人才招聘聘項(xiàng)目224個(gè)，與與2000余人達(dá)達(dá)成來青青創(chuàng)業(yè)意意向。另另一方面面，積極極引導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)市直直大企業(yè)業(yè)從國外外引進(jìn)高高級管理理和技術(shù)術(shù)人才。近近3年來來，在海海洋、電電子信息息、生物物醫(yī)藥、新新材料等等領(lǐng)域，引引進(jìn)、聘聘用了4410多多名高級級人才。目目前，已已有一三三名海外外博士擔(dān)擔(dān)任了一一些大公公司的總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理。三是是吸引國國內(nèi)外大大企業(yè)到到青島

22、落落戶。市市委、市市政府采采取多種種措施，為為外來投投資者提提供快捷捷、方便便、優(yōu)質(zhì)質(zhì)的服務(wù)務(wù)，特別別是通過過多種方方式吸引引國家550強(qiáng)和和世界5500強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)來來青島落落戶。目目前，國國家533戶特大大型的中中央企業(yè)業(yè)中，已已有122戶到青青島落戶戶，僅220044年一年年就來了了6戶。世世界5000強(qiáng)企企業(yè)中，已已有711家在青青島投資資，創(chuàng)建建了899家企業(yè)業(yè)，其中中投資超超過1億億美元的的大項(xiàng)目目11個(gè)個(gè)，累計(jì)計(jì)投資達(dá)達(dá)一五22億元。四四是引導(dǎo)導(dǎo)優(yōu)秀人人才向企企業(yè)流動(dòng)動(dòng)。市委委、市政政府建立立了以企企業(yè)為主主體的吸吸納人才才工作機(jī)機(jī)制，實(shí)實(shí)施人才才向企業(yè)業(yè)傾斜政政策，積積極引導(dǎo)導(dǎo)大學(xué)

23、畢畢業(yè)生到到企業(yè)工工作，引引導(dǎo)各類類優(yōu)秀人人才向企企業(yè)流動(dòng)動(dòng)。19998年年以來，每每年都有有上萬名名大學(xué)生生到青島島企業(yè)工工作，每每年到海海爾工作作的大學(xué)學(xué)生就有有10000名左左右。海海信集團(tuán)團(tuán)現(xiàn)已擁擁有大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷的各類類人才330000多名，占占集團(tuán)總總數(shù)的330%，其其中博士士40多多名、碩碩士3000多名名，技術(shù)術(shù)研發(fā)人人才一五五00多多名。目目前，海海爾、海海信、青青啤、南南車四方方、黃海海橡膠、頤頤中煙草草、青島島變壓器器集團(tuán)、青青島港、青青島建設(shè)設(shè)集團(tuán)等等一三家家企業(yè)都都建立了了企業(yè)博博士后科科研工作作站。3、構(gòu)構(gòu)建市場場選配機(jī)機(jī)制，實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)經(jīng)營管管理人才才優(yōu)化

24、配配置。隨隨著社會(huì)會(huì)主義市市場經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制的的逐步建建立，青青島市堅(jiān)堅(jiān)持組織織選拔與與市場配配置相結(jié)結(jié)合，積積極探索索市場配配置人才才的有效效途徑。119999年，制制定下發(fā)發(fā)了企企業(yè)經(jīng)營營管理者者競爭上上崗辦法法，開開展了面面向海內(nèi)內(nèi)外公開開招聘企企業(yè)經(jīng)營營管理人人才工作作。市委委、市政政府投入入60000多萬萬元，建建起了“青島市市企業(yè)經(jīng)經(jīng)營者評評薦中心心”，為國國有、集集體及其其他所有有制企業(yè)業(yè)和經(jīng)營營管理人人才的雙雙向選擇擇提供服服務(wù)，為為企業(yè)經(jīng)經(jīng)營者的的職業(yè)化化和市場場化創(chuàng)造造良好條條件，促促進(jìn)了企企業(yè)經(jīng)營營管理人人才的合合理流動(dòng)動(dòng)和人才才資源的的有效配配置。55年多來來，通過過背景調(diào)

25、調(diào)查、業(yè)業(yè)績評估估、素質(zhì)質(zhì)測評、情情景模擬擬等手段段，已為為1000多家企企業(yè)成功功推薦了了4000多名高高級經(jīng)營營管理人人才。其其中，幫幫助青啤啤集團(tuán)面面向國內(nèi)內(nèi)外選聘聘的營銷銷副總裁裁嚴(yán)旭，創(chuàng)創(chuàng)造了令令人吃驚驚的效益益，由她她負(fù)責(zé)的的華南事事業(yè)部，啤啤酒銷售售量連年年保持在在70萬萬噸左右右，是她她上任前前的1000倍還還多。（二）把把最大限限度地釋釋放企業(yè)業(yè)家能量量作為改改革方向向，實(shí)施施科學(xué)有有效的管管理和服服務(wù)。青青島企業(yè)業(yè)家群體體是在經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制制轉(zhuǎn)軌、政政府職能能轉(zhuǎn)變的的歷史時(shí)時(shí)期成長長起來的的，在這這一過程程中，青青島市委委、市政政府按照照市場機(jī)機(jī)制的取取向和現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的

26、要求，采采取科學(xué)學(xué)靈活的的管理體體制和方方式，提提供真誠誠到位的的一流服服務(wù)，促促使企業(yè)業(yè)和企業(yè)業(yè)家最大大限度地地釋放能能量。1、以以有利于于企業(yè)和和企業(yè)家家發(fā)展為為目的，科科學(xué)調(diào)整整管理體體制和方方式。從從19884年到到19992年，針針對“下管兩兩級”的管理理體制對對企業(yè)干干部統(tǒng)得得過死、企企業(yè)缺少少自主權(quán)權(quán)問題，把把干部管管理權(quán)限限下放到到企業(yè)主主管局，有有力地調(diào)調(diào)動(dòng)了各各方面的的積極性性，海爾爾、海信信、雙星星等大企企業(yè)開始始嶄露頭頭角。從從19992年到到19998年，針針對企業(yè)業(yè)主管局局對企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人人干預(yù)較較多、影影響企業(yè)業(yè)發(fā)展問問題，果果斷將一一些大企企業(yè)從主主管局分分離出來

27、來，由市市里直接接管理，進(jìn)進(jìn)一步拓拓展了企企業(yè)的發(fā)發(fā)展空間間。從119988年到黨黨的十六六大，為為改變政政企不分分、套用用黨政干干部模式式管理企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人員、妨妨礙企業(yè)業(yè)家按市市場要求求放手經(jīng)經(jīng)營問題題，結(jié)合建建立現(xiàn)代代企業(yè)制制度，對對領(lǐng)導(dǎo)人人員實(shí)行行了分類類、分層層、分級級管理。分分類，即即按照政政企分開開的要求求，對企企業(yè)和企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人員不不再套用用黨政機(jī)機(jī)關(guān)的級級別；分分層，即即按照決決策層和和經(jīng)營層層分開的的要求，實(shí)實(shí)行董事事會(huì)和經(jīng)經(jīng)理班子子的分別別管理；分級，即即按照產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系系確定企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人員的的管理關(guān)關(guān)系。調(diào)調(diào)整后，市市委只管管理355個(gè)市直直企業(yè)主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，副總總經(jīng)

28、理和和“三總師師”的管理理權(quán)直接接放給企企業(yè)。黨黨的十六六大以后后，針對對過去政政府與企企業(yè)行政政隸屬關(guān)關(guān)系造成成的資產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任不不清的問問題，按按照國有有資產(chǎn)管管理體制制改革的的要求，將將政府與與國有及及其控股股企業(yè)的的關(guān)系規(guī)規(guī)范為出出資人與與經(jīng)營實(shí)實(shí)體的關(guān)關(guān)系，除除履行出出資人的的職責(zé)外外，其他他的權(quán)力力都放給給企業(yè)，從從根本上上保證了了企業(yè)法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的落落實(shí)，從從而賦予予企業(yè)家家們更大大的責(zé)任任和動(dòng)力力。目前前，青島島一大批批企業(yè)正正在實(shí)施施“走出去去戰(zhàn)略”，加快快了向世世界級品品牌沖刺刺的步伐伐。2、把把管理寓寓于服務(wù)務(wù)之中，提提供真誠誠到位的的一流服服務(wù)。一一是為企企業(yè)家創(chuàng)創(chuàng)造一心

29、心一意干干事業(yè)的的好環(huán)境境。青島島市委、市市政府規(guī)規(guī)定，任任何部門門、單位位不得以以任何理理由干預(yù)預(yù)企業(yè)的的生產(chǎn)和和經(jīng)營。市市政府公公開與企企業(yè)“約法三三章”：不干干預(yù)企業(yè)業(yè)家的決決策；不不把政府府的包袱袱甩給企企業(yè)；不不同企業(yè)業(yè)家過從從過密。為為保證既既能及時(shí)時(shí)了解掌掌握和解解決企業(yè)業(yè)家遇到到的各種種實(shí)際問問題，又又避免一一些中間間環(huán)節(jié)可可能對企企業(yè)造成成的干擾擾，建立立了市委委、市政政府與大大企業(yè)的的“信息直直通站”，保證證市委、市市政府的的有關(guān)決決策部署署直通大大企業(yè)，企企業(yè)和企企業(yè)家的的愿望需需求和意意見建議議直達(dá)市市委、市市政府。制制定了市市領(lǐng)導(dǎo)直直接聯(lián)系系大企業(yè)業(yè)制度，市市委、市市

30、人大、市市政府、市市政協(xié)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志志，每人人聯(lián)系一一個(gè)銷售售收入列列全市前前50位位的大企企業(yè)和企企業(yè)家，根根據(jù)實(shí)際際情況，有有針對性性地到企企業(yè)調(diào)查查研究，幫幫助解決決問題。開開展了為為大企業(yè)業(yè)“直通車車”服務(wù)，市市政府下下發(fā)了關(guān)關(guān)于為大大企業(yè)提提供直通通車服務(wù)務(wù)的通知知，實(shí)實(shí)施了以以減少審審批為核核心的“五項(xiàng)工工程”。市委委、市政政府還規(guī)規(guī)定，盡盡量減輕輕企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理者的負(fù)負(fù)荷，減減少“文山會(huì)會(huì)海 ”和社會(huì)會(huì)活動(dòng)，市市里召開開的會(huì)議議從不強(qiáng)強(qiáng)求大企企業(yè)一把把手必須須參加。每每年一次次的企業(yè)業(yè)家座談?wù)剷?huì)，都都事先征征求企業(yè)業(yè)家意見見，加強(qiáng)強(qiáng)政府與與企業(yè)、企企業(yè)與企企業(yè)之間間的溝通通、交流

31、流與合作作，去年年成立了了青島市市企業(yè)家家促進(jìn)會(huì)會(huì)，市委委書記、市市長等77名領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)擔(dān)任特特邀顧問問，一五五0名企企業(yè)經(jīng)營營者成為為首屆會(huì)會(huì)員。二二是在企企業(yè)發(fā)展展的關(guān)鍵鍵環(huán)節(jié)上上給予支支持。改改革開放放初期的的19884年，市市委、市市政府緊緊緊抓住住青島成成為全國國沿海開開放城市市的歷史史機(jī)遇，在在全國率率先實(shí)施施名牌戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并從財(cái)稅稅、信貸貸、外匯匯、投資資、技改改、能源源、交通通等政策策及配套套上予以以扶持，強(qiáng)強(qiáng)力推動(dòng)動(dòng)企業(yè)的的發(fā)展。從從19992年到到19998年，根根據(jù)建立立社會(huì)主主義市場場經(jīng)濟(jì)體體制的要要求，為為了扶優(yōu)優(yōu)扶強(qiáng)，幫幫助企業(yè)業(yè)做大做做強(qiáng)，市市委、市市政府借借助若干干

32、大企業(yè)業(yè)的品牌牌、技術(shù)術(shù)、管理理優(yōu)勢，通通過強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、兼兼并等形形式，組組建大企企業(yè)、大大集團(tuán)。黨黨的十五五大以后后，隨著著生產(chǎn)要要素市場場的逐步步發(fā)育，市市委、市市政府著著力推動(dòng)動(dòng)企業(yè)進(jìn)進(jìn)入資本本市場，青青啤、海海爾、雙雙星、海海信、澳澳柯瑪、紅紅星化工工、黃海海像膠等等企業(yè)陸陸續(xù)上市市，融資資后，企企業(yè)快速速發(fā)展，知知名度也也大大提提高。特特別是在在一些重重大項(xiàng)目目的引進(jìn)進(jìn)與合作作上，市市委、市市政府根根據(jù)企業(yè)業(yè)需要，實(shí)實(shí)行重點(diǎn)點(diǎn)幫助與與扶持，先先后促成成了青島島啤酒與與美國AAB公司司、海爾爾與日本本三洋和和德國歐歐倍德、海信與日本住友、澳柯瑪與美國GE、青鋼集團(tuán)與韓國浦項(xiàng)制鐵、青島港

33、與英國鐵行和丹麥馬士基、凱聯(lián)集團(tuán)與韓國LG等的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。海爾、海信的GSM、CDMA等項(xiàng)目，也是政府直接幫扶的結(jié)果。三是對企業(yè)家真誠信任、真心理解和真情愛護(hù)。當(dāng)企業(yè)家遭到挫折時(shí)，及時(shí)給予熱情幫助；當(dāng)企業(yè)家受到非議時(shí)，迅速澄清事實(shí)，旗幟鮮明地表明支持態(tài)度，使企業(yè)家丟掉思想包袱，一心一意干事業(yè)。對以舉報(bào)為名，捏造事實(shí)，誣告陷害企業(yè)家的，依法追究法律責(zé)任。同時(shí)，注重加強(qiáng)思想引導(dǎo)，幫助企業(yè)家不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，為青島做出更大貢獻(xiàn)。2002年，青島一家企業(yè)的老總一段時(shí)間精神不振，企業(yè)發(fā)展明顯放慢，市委經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是有人反映他一些純屬“莫須有”的問題，于是旗幟鮮明地支持他大膽工作，使他深

34、受鼓舞，當(dāng)年該企業(yè)利潤同比增長了30%多。2003年，市委、市政府發(fā)現(xiàn)一家發(fā)展較快的大企業(yè)“一把手”不能正確看待自己，班子內(nèi)外開始出現(xiàn)不協(xié)調(diào)苗頭，市委兩位副書記一起同他談話，引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)自己，正確看待問題，使他端正了態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)和大局意識(shí)。3、把把管理寓寓于保護(hù)護(hù)之中，建建立健全全監(jiān)督約約束機(jī)制制。一是是堅(jiān)持市市領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勗挻蛘姓泻糁贫榷取Ｊ形?、市政政府領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)以及組組織、紀(jì)紀(jì)檢部門門對企業(yè)業(yè)或企業(yè)業(yè)家的苗苗頭性問問題及時(shí)時(shí)給予提提醒告誡誡。二是是堅(jiān)持監(jiān)監(jiān)事會(huì)主主席、財(cái)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)和審計(jì)計(jì)特派員員“三位一一體”的日常常財(cái)務(wù)監(jiān)監(jiān)督制度度。目前前，納入入直接監(jiān)監(jiān)控的國國有資產(chǎn)產(chǎn)已占全全

35、市國有有資產(chǎn)的的70%，其中中做到了了企業(yè)資資產(chǎn)狀況況、經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益、經(jīng)經(jīng)營管理理、班子子廉潔情情況四個(gè)個(gè)基本清清楚。三三是堅(jiān)持持年度綜綜合考核核制度。近近5年來來，每年年對全市市企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人員員和企業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營、資資本運(yùn)營營、改革革發(fā)展等等情況進(jìn)進(jìn)行綜合合考核，考考核結(jié)果果作為確確定年薪薪、實(shí)行行獎(jiǎng)懲和和加強(qiáng)班班子建設(shè)設(shè)的依據(jù)據(jù)。四是是堅(jiān)持審審計(jì)制度度。每年年定期進(jìn)進(jìn)行審計(jì)計(jì)。在一一把手任任期屆滿滿，或任任期內(nèi)職職務(wù)變動(dòng)動(dòng)、企業(yè)業(yè)改制等等情況下下，進(jìn)行行專項(xiàng)審審計(jì)。220033年，針針對審計(jì)計(jì)中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的普遍遍性問題題，制定定了國國有企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人人員必須須遵守的的“六個(gè)禁禁止”等規(guī)規(guī)定，有有效

36、防止止了違紀(jì)紀(jì)違法問問題的發(fā)發(fā)生。（三）把把建立職職業(yè)化、現(xiàn)現(xiàn)代化、國國際化的的企業(yè)家家隊(duì)伍作作為培養(yǎng)養(yǎng)目標(biāo)，不不斷提升升職業(yè)能能力和素素質(zhì)。企企業(yè)與企企業(yè)之間間的競爭爭，從一一定意義義上講，是是企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者素素質(zhì)和能能力的競競爭；“與狼共共舞”的背后后是企業(yè)業(yè)家過人人的膽略略和過硬硬的素質(zhì)質(zhì)。青島島的企業(yè)業(yè)家基本本屬于土土生土長長，跟隨隨著改革革的腳步步開始創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的，雖雖有長久久的創(chuàng)業(yè)業(yè)經(jīng)歷和和豐富的的實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，但但大多沒沒受到正正規(guī)的高高層次職職業(yè)教育育。隨著著企業(yè)的的規(guī)?；?、集約約化發(fā)展展，迫切切需要提提高企業(yè)業(yè)家的職職業(yè)化、現(xiàn)現(xiàn)代化、國國際化水水平。正正是適應(yīng)應(yīng)這樣的的新要求求，青

37、島島市不斷斷加大對對企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理人員的的培養(yǎng)力力度。1、按按照“職業(yè)化化、現(xiàn)代代化、國國際化”的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，確立立培養(yǎng)目目標(biāo)。借借鑒發(fā)達(dá)達(dá)國家，特特別是美美國通用用、日本本松下等等大企業(yè)業(yè)培養(yǎng)企企業(yè)家的的成功實(shí)實(shí)踐，設(shè)設(shè)置了三三個(gè)層次次的目標(biāo)標(biāo)：第一一個(gè)層次次，熟悉悉專業(yè)知知識(shí)，培培養(yǎng)優(yōu)秀秀的高級級專業(yè)管管理人才才；第二二個(gè)層次次，熟悉悉經(jīng)營管管理，培培養(yǎng)能夠夠觸類旁旁通、善善于處理理復(fù)雜問問題、高高水平的的職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人；第三個(gè)個(gè)層次，熟熟悉戰(zhàn)略略決策和和資本運(yùn)運(yùn)作，培培養(yǎng)掌握握市場規(guī)規(guī)律、不不斷開拓拓創(chuàng)新的的高素質(zhì)質(zhì)大企業(yè)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)軍人物物。圍繞繞這個(gè)目目標(biāo)，多多策并舉舉，加大大投入，按按照

38、“缺什么么、補(bǔ)什什么”、“需要什什么、培培訓(xùn)什么么”的原則則，多渠渠道、多多形式、多多層次的的加強(qiáng)對對企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理人員的的培訓(xùn)。2、堅(jiān)堅(jiān)持高起起點(diǎn)培養(yǎng)養(yǎng)，把開開展EMMBA教教育作為為造就高高素質(zhì)企企業(yè)家的的一個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)略選擇擇。市委委、市政政府把青青島市企企業(yè)經(jīng)營營評薦中中心作為為企業(yè)高高層人員員終身培培訓(xùn)和繼繼續(xù)教育育的基地地，統(tǒng)籌籌安排，統(tǒng)統(tǒng)一實(shí)施施。市委委對大企企業(yè)高層層次人員員的培訓(xùn)訓(xùn)提出了了明確要要求，對對培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用出臺(tái)臺(tái)了優(yōu)惠惠政策。119977年以來來，與上上海財(cái)經(jīng)經(jīng)大學(xué)等等高校合合辦了多多期高級級營銷班班、高級級財(cái)務(wù)班班和職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人培訓(xùn)班班。從220022年起，又又與南開

39、開大學(xué)合合作開展展EMBBA教育育，已培培訓(xùn)青啤啤、頤中中、澳柯柯瑪?shù)葞讕资掖蟠笃髽I(yè)的的1200多名領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子成員，各各級共投投入20000多多萬元。如如今市直直大企業(yè)業(yè)集團(tuán)的的“一把手手”幾乎都都接受過過EMBBA培訓(xùn)訓(xùn)。同時(shí)時(shí)，市委委、市政政府堅(jiān)持持每月舉舉辦一期期“創(chuàng)業(yè)論論壇”，邀請請國內(nèi)外外知名學(xué)學(xué)者、優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)家舉辦辦專題講講座，介介紹最先先進(jìn)的經(jīng)經(jīng)營管理理理念；每兩個(gè)個(gè)月舉辦辦一期“財(cái)智對對話”，讓企企業(yè)家和和專家在在同一層層面上進(jìn)進(jìn)行“財(cái)”與“智”的對話話，從不不同角度度闡釋前前沿知識(shí)識(shí)和先進(jìn)進(jìn)理念，促促進(jìn)“財(cái)”與“智”的交融融。3、著著眼于企企業(yè)長遠(yuǎn)遠(yuǎn)發(fā)展，搞搞好超前前培

40、養(yǎng)。大大力實(shí)施施后備人人才計(jì)劃劃。19996年年開展了了“企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理者選拔拔培養(yǎng)工工程”，選出出6000人作為為中級以以上企業(yè)業(yè)經(jīng)營管管理者后后備人選選，又從從中選出出1000人，作作為青島島支柱產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、高高新技術(shù)術(shù)產(chǎn)業(yè)和和大型企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營管理理者后備備人選；19999年開開展了“優(yōu)秀人人才推薦薦月”活動(dòng)，推推薦遴選選了5000名市市屬企業(yè)業(yè)的優(yōu)秀秀年輕經(jīng)經(jīng)營管理理者，并并從中選選出1000名市市屬大型型骨干企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)優(yōu)秀年年輕經(jīng)營營管理者者。對上上述人員員進(jìn)行重重點(diǎn)培養(yǎng)養(yǎng)，把他他們放到到重要崗崗位鍛煉煉，采取取掛職、輪輪崗、交交流等形形式，讓讓他們在在市場經(jīng)經(jīng)濟(jì)的海海洋中鍛鍛煉成長

41、長。近年年來，青青島市進(jìn)進(jìn)一步充充實(shí)調(diào)整整了市直直企業(yè)百百人后備備計(jì)劃，對對30多多名已經(jīng)經(jīng)比較成成熟的“一把手手”人選、660多名名發(fā)展?jié)摑摿Υ蟮牡膬?yōu)秀人人才，加加大跟蹤蹤培養(yǎng)的的力度，讓讓他們主主管大企企業(yè)一個(gè)個(gè)方面的的工作，熟熟悉全面面情況，鍛鍛煉決策策能力，為為大企業(yè)業(yè)持續(xù)發(fā)發(fā)展做好好人才戰(zhàn)戰(zhàn)略儲(chǔ)備備。4、適適應(yīng)企業(yè)業(yè)國際化化發(fā)展方方向，實(shí)實(shí)施“走出去去”培訓(xùn)戰(zhàn)戰(zhàn)略。青青島市從從20000年至至今，先先后派出出1066名企業(yè)業(yè)經(jīng)營管管理人員員，分三三批赴澳澳大利亞亞進(jìn)行為為期3個(gè)個(gè)月的工工商管理理培訓(xùn)；連續(xù)44年與美美國伊利利諾斯大大學(xué)合作作進(jìn)行中中長期工工商管理理培訓(xùn)。同同時(shí)，利利用

42、一切切時(shí)機(jī)，組組織引導(dǎo)導(dǎo)優(yōu)秀企企業(yè)家到到國際上上參與合合作、交交流。119988年3月月，張瑞瑞敏應(yīng)邀邀到美國國哈佛大大學(xué)進(jìn)行行演講，成成為在哈哈佛演講講的第一一位中國國企業(yè)家家。20002年年4月，周周厚健在在美國硅硅谷舉辦辦的“面向221世紀(jì)紀(jì)的海信信”論壇上上作了專專題演講講，并與與硅谷專專家們進(jìn)進(jìn)行了一一對一洽洽談與溝溝通，這這是硅谷谷信息產(chǎn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟盟首次為為中國企企業(yè)推出出的大型型活動(dòng)。青青啤、青青鋼、凱凱聯(lián)、澳澳柯瑪、青青島港等等大企業(yè)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人都多多次到國國外合作作的大公公司進(jìn)行行學(xué)習(xí)、考考察和交交流。通通過出國國學(xué)習(xí)培培訓(xùn)，使使企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人員員學(xué)到了了新的管管理知識(shí)識(shí)，開闊闊

43、了視野野，更新新了觀念念，為企企業(yè)發(fā)展展注入了了新的動(dòng)動(dòng)力。（四）把把優(yōu)厚的的待遇作作為激發(fā)發(fā)企業(yè)家家干事創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的關(guān)關(guān)鍵手段段，實(shí)行行以人為為本的長長效激勵(lì)勵(lì)。馬克克思說過過，“人們奮奮斗所爭爭取的一一切，都都與利益益有關(guān)”。青島島市委、市市政府堅(jiān)堅(jiān)持以人人為本，對企業(yè)家既講貢獻(xiàn)，又講待遇，盡力實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的利益需求；既給予物質(zhì)激勵(lì)，又進(jìn)行事業(yè)激勵(lì)、政治激勵(lì)和精神激勵(lì)，讓他們充分體驗(yàn)到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感。1、物物質(zhì)激勵(lì)勵(lì)，讓管管理同勞勞動(dòng)、資資本和技技術(shù)一樣樣按照貢貢獻(xiàn)得到到合理回回報(bào)。119877年，青青島市就就結(jié)合推推進(jìn)承包包制，對對完成承承包指標(biāo)標(biāo)的廠長長（經(jīng)理理）給予予工資晉晉級獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)

44、；19994年年起，通通過推行行經(jīng)濟(jì)目目標(biāo)責(zé)任任制和資資產(chǎn)經(jīng)營營目標(biāo)責(zé)責(zé)任制，對對經(jīng)營管管理者給給予職工工平均年年收入55倍以內(nèi)內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)；從119966年開始始，對評評為市突突出貢獻(xiàn)獻(xiàn)企業(yè)家家和優(yōu)秀秀企業(yè)家家的，由由市政府府分別發(fā)發(fā)給一次次性資金金2萬元元和1萬萬元；從從19998年開開始，對對海爾、青青啤、青青鋼等112家企企業(yè)進(jìn)行行以基薪薪和風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)收益為為主要內(nèi)內(nèi)容的年年薪制試試點(diǎn)，實(shí)實(shí)行一流流人才、一一流貢獻(xiàn)獻(xiàn)、一流流報(bào)酬。220044年，青青島市委委、市政政府專門門制定下下發(fā)了關(guān)關(guān)于進(jìn)一一步激勵(lì)勵(lì)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營者干干事創(chuàng)業(yè)業(yè)的若干干意見，對對完善年年薪制、建建立企業(yè)業(yè)年金和和補(bǔ)充醫(yī)醫(yī)療保

45、險(xiǎn)險(xiǎn)制度等等，做出出了明確確規(guī)定。特特別是加加大了產(chǎn)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)勵(lì)的力度度：一是是股權(quán)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。企企業(yè)經(jīng)營營性凈資資產(chǎn)收益益率超過過責(zé)任目目標(biāo)且上上繳地方方稅收逐逐年遞增增后，其其超出責(zé)責(zé)任目標(biāo)標(biāo)以上的的收益，可可分檔按按比例提提取，以以同期每每股凈資資產(chǎn)為基基準(zhǔn)，折折算成企企業(yè)股份份獎(jiǎng)勵(lì)給給經(jīng)營者者。二是是優(yōu)惠購購股。經(jīng)經(jīng)企業(yè)股股東或產(chǎn)產(chǎn)權(quán)單位位同意后后，經(jīng)營營者可在在任期內(nèi)內(nèi)以當(dāng)期期每股凈凈資產(chǎn)為為基準(zhǔn)，一一次性付付款或分分期付款款購買產(chǎn)產(chǎn)權(quán)單位位所持有有的企業(yè)業(yè)股份。三三是期權(quán)權(quán)激勵(lì)。企企業(yè)股東東或產(chǎn)權(quán)權(quán)單位可可根據(jù)經(jīng)經(jīng)營者的的業(yè)績情情況，授授予經(jīng)營營者在一一定時(shí)期期內(nèi)以約約定價(jià)格格購買一一定

46、數(shù)量量企業(yè)股股份的選選擇權(quán)。市市委、市市政府還還設(shè)立了了特別貢貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對對業(yè)績突突出且任任職年限限較長、因因組織調(diào)調(diào)動(dòng)或正正常退休休的國有有（集體體）及控控股企業(yè)業(yè)經(jīng)營者者，在其其離職時(shí)時(shí)，可按按貢獻(xiàn)大大小給予予一次性性特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。通通過實(shí)施施這些激激勵(lì)和獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法法，有的的企業(yè)經(jīng)經(jīng)營者年年薪達(dá)到到上百萬萬甚至幾幾百萬，極極大地激激勵(lì)了他他們干事事創(chuàng)業(yè)的的積極性性。2、事事業(yè)激勵(lì)勵(lì)，支持持企業(yè)家家成就大大事業(yè)。結(jié)結(jié)合國有有資產(chǎn)重重組，創(chuàng)創(chuàng)造有利利條件，激激勵(lì)優(yōu)秀秀企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理者逐步步成為更更高層次次的社會(huì)會(huì)主義企企業(yè)家，增增強(qiáng)他們們的事業(yè)業(yè)成就感感。隨著著企業(yè)規(guī)規(guī)模的不不斷擴(kuò)大大，積極極支

47、持優(yōu)優(yōu)勢企業(yè)業(yè)跨系統(tǒng)統(tǒng)、跨行行業(yè)兼并并聯(lián)合，企企業(yè)家“有多大大能力，就就給多大大舞臺(tái)”，把優(yōu)優(yōu)良資產(chǎn)產(chǎn)向優(yōu)秀秀企業(yè)家家集中，支支持他們們做強(qiáng)做做大企業(yè)業(yè)。上世世紀(jì)800年代末末，把紅紅星洗衣衣機(jī)、得得貝冰柜柜、青空空空調(diào)劃劃撥海爾爾，19991年年海爾實(shí)實(shí)現(xiàn)銷售售收入88.3億億元，是是19889年的的2.22倍；119955年又將將青島紅紅星電器器公司整整體劃歸歸海爾集集團(tuán)，119966年海爾爾實(shí)現(xiàn)銷銷售收和和61.6億元元，比上上年增長長了1.5倍。青青島市還還將電子子儀表公公司的優(yōu)優(yōu)良資產(chǎn)產(chǎn)交給海海信，將將華青橡橡膠轉(zhuǎn)給給雙星，推推動(dòng)了企企業(yè)的迅迅速發(fā)展展。近年年來，市市委、市市政府積積

48、極實(shí)施施“大項(xiàng)目目產(chǎn)業(yè)鏈鏈產(chǎn)業(yè)集集群產(chǎn)業(yè)基基地”的引導(dǎo)導(dǎo)政策，有有力推動(dòng)動(dòng)了產(chǎn)業(yè)業(yè)集群的的擴(kuò)張，形形成了一一批具有有較大規(guī)規(guī)模和實(shí)實(shí)力的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)“航母”，為優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)和企業(yè)業(yè)家搭建建起向世世界5000強(qiáng)進(jìn)進(jìn)軍的平平臺(tái)。3、政政治激勵(lì)勵(lì)，給予予企業(yè)家家相應(yīng)的的地位和和榮譽(yù)。多多年來一一直把大大企業(yè)集集團(tuán)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部作為市市管干部部的重要要組成部部分，在在參加會(huì)會(huì)議、閱閱讀文件件等方面面，享有有與黨政政干部相相同的待待遇；市市委、市市政府每每年都專專門召開開優(yōu)秀企企業(yè)家座座談會(huì)，黨黨政主要要領(lǐng)導(dǎo)同同志與企企業(yè)家面面對面交交流，共共商改革革發(fā)展大大計(jì)；同同時(shí)積極極向中央央和省里里推薦優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)家

49、，給給予他們們崇高的的榮譽(yù)。目目前，在在青島市市各級黨黨代會(huì)、人人代會(huì)、政政協(xié)會(huì)的的代表和和委員中中，企業(yè)業(yè)家占有有相當(dāng)大大的比例例。如第第十屆全全國人大大代表中中，青島島一八名名代表有有6位是是企業(yè)家家，占了了三分之之一。青青島市企企業(yè)家中中現(xiàn)有中中央候補(bǔ)補(bǔ)委員11人，省省委委員員1人，市市委委員員1人。另另外，在在醫(yī)療保保健上，大大企業(yè)集集團(tuán)的“一把手手”，享有有與青島島市級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)正職職、“兩院”院士一一樣的高高級別優(yōu)優(yōu)診保健健待遇：看病不不掛號(hào)、不不交費(fèi)、不不預(yù)約，醫(yī)醫(yī)療費(fèi)由由財(cái)政補(bǔ)補(bǔ)貼。每每年還組組織優(yōu)秀秀企業(yè)家家進(jìn)行一一次國內(nèi)內(nèi)休假，使使企業(yè)家家們切實(shí)實(shí)感受到到創(chuàng)業(yè)的的光榮感感和自豪

50、豪感。4、精精神激勵(lì)勵(lì)，大力力宣傳表表彰優(yōu)秀秀企業(yè)家家。多年年來，青青島把優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)家作為為城市形形象的代代表來維維護(hù)，作作為社會(huì)會(huì)的功臣臣來表彰彰，作為為光輝的的楷模來來宣揚(yáng)。省省委副書書記、市市委書記記多次在在大會(huì)上上講，我我們就是是要把企企業(yè)家當(dāng)當(dāng)作精英英，當(dāng)作作楷模，當(dāng)當(dāng)作明星星，讓他他們成為為在全社社會(huì)最受受尊重的的人。市市委、市市政府多多次發(fā)出出通知，要要求各級級黨政機(jī)機(jī)關(guān)和社社會(huì)各界界廣泛開開展向優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)和企業(yè)業(yè)家學(xué)習(xí)習(xí)活動(dòng)。市市委堅(jiān)持持每年選選擇100名優(yōu)秀秀企業(yè)家家進(jìn)行重重點(diǎn)宣傳傳，讓企企業(yè)家在在報(bào)紙上上有名，電電視上有有影，廣廣播里有有聲，和和明星一一樣在各各個(gè)舞臺(tái)臺(tái)

51、上閃亮亮。近年年來，先先后宣傳傳表彰優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)家2550多人人。三、“青島企企業(yè)家群群體現(xiàn)象象”的啟示示解讀“青島企企業(yè)家群群體現(xiàn)象象”的內(nèi)涵涵，剖析析“青島企企業(yè)家群群體現(xiàn)象象”的成因因，把握握青島企企業(yè)家群群體成長長的內(nèi)在在規(guī)律，對對于指導(dǎo)導(dǎo)我省企企業(yè)家隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)有著重重要的啟啟示。啟示之之一：必必須努力力營造企企業(yè)家成成長發(fā)展展的良好好環(huán)境。良好的社會(huì)環(huán)境，是企業(yè)家成長發(fā)展的重要條件。要大力宣傳企業(yè)家的重要作用、創(chuàng)業(yè)事跡和突出貢獻(xiàn)，在全社會(huì)營造理解尊重企業(yè)家，支持愛護(hù)企業(yè)家，崇尚干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要努力創(chuàng)建公平競爭的市場環(huán)境和依法辦事的法制環(huán)境，完善對優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者人身、家庭和合法

52、財(cái)產(chǎn)安全的有效保護(hù)措施，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌Ｒ⑼晟苾?yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者醫(yī)療保健和休假休養(yǎng)制度，為他們提供良好的生活條件。啟示之之二：必必須不斷斷加強(qiáng)企企業(yè)家隊(duì)隊(duì)伍的職職業(yè)能力力建設(shè)。要著眼于現(xiàn)實(shí)需要和未來發(fā)展，按照高起點(diǎn)、國際化的要求，制定企業(yè)家隊(duì)伍的培養(yǎng)規(guī)劃。通過與國內(nèi)外名校、國外友好城市、國際人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，建立高水平的人才培訓(xùn)基地。堅(jiān)持計(jì)劃培訓(xùn)與自主培訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，形成全方位、多層次、科學(xué)化的人才培訓(xùn)機(jī)制。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的資本運(yùn)營、國際貿(mào)易、法律法規(guī)、信息網(wǎng)絡(luò)以及EMBA、MBA等方面的培訓(xùn)。加速培訓(xùn)一批能取得國際通用職業(yè)資格的資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)投資、財(cái)務(wù)審計(jì)以及從事各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。加快實(shí)施“千名企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”，努力培養(yǎng)造就數(shù)以千計(jì)的優(yōu)秀企業(yè)家。啟示之之三：必必須建立立完善企企業(yè)家脫脫穎而出出的選拔拔機(jī)制。積極探索黨