地產(chǎn)公司福利制度

1、地產(chǎn)公司福利制度假期.職員可享受本手冊規(guī)定的重要節(jié)假日，期間照常支 付職員的薪金。.職員轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假及護理假；在 公司工作滿一年后，職員可以按規(guī)定享受探親假、年休假，這些假期均為有薪假期，只扣 除當日午餐補貼。.每年職員只能在年休假、探親假中選休一種假期， 并享受其待遇；職員可根據(jù)工作的安排并征得領導同意，獲得批準后取假。取假的一般程序：（1）職員提前一個月向所在部門領導人和人力資源部 門申報擬休假的種類和時間；（2）具體休假時間，職員層由所在部門與個人協(xié)商后 統(tǒng)一安排；經(jīng)理層及以上由所在部門與總部人力資源部協(xié)商 安排。休假期間假設遇公眾假日或法定假日，不另增加休假時 間。.凡

2、符合以下情況之一的，不享受當年年休假或探親假:一年內(nèi)一次性病假超過45天或累計病假超過65天;一年內(nèi)一次性事假超過25天或累計事假超過30天；一年內(nèi)病、事假相加超過50天；一年內(nèi)休產(chǎn)假超過30天。如在年休假或探親假后再請病假、事假超過上述規(guī)定時 間的，那么在下一年度取消年休假或探親假。.重要節(jié)假日元旦放假1天春節(jié)放假10天五一節(jié)放假3天國慶節(jié)放假3天.探親假(1)與配偶分居兩地，每年職員可享受一次為期30天 的探親假；(2)未婚、父母均在外地居住，每年職員可享受為期20天的探親假；(3)已婚而父母均在外地居住，每四年職員可享受為 期20天的探親假，此假應在第四年享受；(4)由于業(yè)務拓展需要被派

3、往原工作城市外非家庭所 在地工作，且外派時間超過5個月，職員可享受上述規(guī)定探 親假；(5)享受探親假者，公司將一次性發(fā)給300元補貼， 不再報銷任何費用。.年休假(1)高中畢業(yè)直接考入大專院校的，大專院校的學齡 每二年折合一年工齡，碩士以上學齡計入工齡；(2)享受年休假者，公司將發(fā)給300元補貼，不再報 銷其它費用。.婚假公司對依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)的轉(zhuǎn)正職員，給 婚假7天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，另加10天假期。但職 員必須在結(jié)婚注冊日后5個月內(nèi)取假。.喪假直系親屬(指配偶、子女、父母或配偶之父母)死亡, 公司給假5天。.調(diào)動假異地辦理行政和戶糧關系調(diào)動手續(xù)，

4、給為期7天的假期 一次。.女職員產(chǎn)假3（1）男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育；（2）產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計。.男職員護理假：10天（限在女方產(chǎn)假期間）。.哺乳假小孩一周歲以內(nèi)，上班時間給母親每天哺乳時間一小時 （不含午餐時間）。.計劃生育假職員必須遵守政府有關計劃生育的規(guī)定，計劃生育假按 國家規(guī)定執(zhí)行。社會保險.公司為深圳地區(qū)職員購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī) 療保險和住房公積金等社會保險工程。外地公司根據(jù)當?shù)卣?府有關規(guī)定和公司有關決定執(zhí)行。.對于長期外派和外地公司的轉(zhuǎn)正職員，假設當?shù)匚磳?行相應醫(yī)療保險，那么實行醫(yī)療費用定額管理，由各地公司單 列會計科目。如有特殊病癥，須到特定醫(yī)院就診，應

5、向所在 單位領導說明，經(jīng)同意方可前往就醫(yī)。.購買醫(yī)療保險后，職員患病應憑社會保險機構(gòu)發(fā)給 的憑證，到規(guī)定的醫(yī)院、衛(wèi)生院等單位就醫(yī)。在外地就醫(yī), 應根據(jù)社會保險局有關規(guī)定，辦理審批手續(xù)，將藥費單與診 斷書交到社會保險局報銷。如有特殊病癥，須到特定醫(yī)院就診，應事前向社會保險局申請。公司將不再為職員報銷醫(yī)藥 費。賀儀與奠儀（限轉(zhuǎn)正后）.賀儀（1）如職員辦理了結(jié)婚登記手續(xù)（限轉(zhuǎn)正后），符合 晚婚條件，請將結(jié)婚證于注冊后一個月內(nèi)呈報總部人力資源 部，公司將致新婚賀儀人民幣300元整；（2）如職員在子女出生6個月內(nèi)向總部人力資源部出 示獨生子女證，公司將致賀儀人民幣300元整；（3）如職員在子女入學一個月

6、內(nèi)向總部人力資源部出 示入學通知，公司為職員子女入讀小學、初中、高中、中專 致賀儀人民幣300元整，為職員子女入讀高等院校致賀儀人 民幣1000兀整。.奠儀職員在直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母） 不幸去世一個月內(nèi)知會總部人力資源部，公司將致以奠儀人 民幣1000元整。獨生子女費用（限轉(zhuǎn)正后）.自領取獨生子女證之日起至子女滿14周歲止， 公司每月給予保育費補助30元，并給予獨生子女醫(yī)療補貼 100元整，此局部金額隨同保育費一同發(fā)放。.夫婦同在公司的只能一方享受此待遇。職員活動.公司為保障職員的身心健康，每年將進行一次例行 體檢，并組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂活動。. 一般來說職員均有機會參與公司每年定期或不定期 舉行的各項活動，例如公司周年慶祝活動、嘉年華春節(jié)晚會、 郊游等。職員宿舍.公司購