再就業(yè)培訓計劃

1、篇一：杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓教學計劃信 息 類個）1（杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓教學計劃（草案）職業(yè)（工種）名稱計算機操作員等級 初級一、 職業(yè)定義使用微型計算機從事文字、圖形、圖像等信息處理工作及計算機系統(tǒng)操作、維護與管理的人員。 二、 適用對象具有初中學歷或同等以上學歷，準備從事信息處理、計算機系統(tǒng)和因特網(wǎng)操作等計算機初級操作技能的相關(guān)工作人員。三、 培訓目標通過技能操作、專業(yè)知識、基礎(chǔ)知識的培訓，學員應掌握微型計算機微機基本操作、文字信息處理、表格制作及數(shù)據(jù)處理、因特網(wǎng)操作等技能，達到獨立完成本崗位基本技能的操作水平。 四、 課程設(shè)置與課時分配2 五 計算機操作員（初級）第二版周偉俊中國勞動社會

2、保障出版社專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級講師專業(yè) 計算機七課題組意見根據(jù)國家標準要求， 計算機操作員初級重點應掌握微型計算機微機基本操作、文字信息處理、因特網(wǎng)操作等技能。考慮到目前的實際需要，我們把excel 的數(shù)據(jù)處理編入初級。課題組同意該培訓計劃。課題組長（簽名）張小德 2007年11月30日六、編制人 張小德 工作單位 杭州第一技師學院3杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓教學計劃（草案）職業(yè)（工種）名稱計算機操作員等級 中級一、職業(yè)定義使用微型計算機從事文字、圖形、圖像等信息處理工作及計算機系統(tǒng)操作、維護與管理的人員。 二、適用對象具有高中學歷或同等以上學歷，并取得計算機操作員初級職業(yè)資格證書，繼續(xù)從事中級文字信息

3、處理、網(wǎng)絡(luò)使用、工具軟件使用、數(shù)據(jù)庫、圖形圖像處理等中級計算機操作技能的相關(guān)工作人員。 三、 培訓目標通過技能操作、專業(yè)知識、基礎(chǔ)知識的培訓，學員應掌握微型計算硬件、操作系統(tǒng)、中級文字信息處理、網(wǎng)絡(luò)使用、工具軟件使用、數(shù)據(jù)庫、圖形圖像處理等技能，達到獨立完成本崗位中等技能的操作的水平。四、課程設(shè)置與課時分配4 計算機操作員（中級）第二版周偉俊中國勞動社會保障出版社專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級講師專業(yè)計算機七 、課題組意見根據(jù)國家標準要求，計算機操作員中級重點除了文字信息處理的更高要求外，進一步突出對計算機操作及計算機維護等技能要求，避免出現(xiàn)只會打字排版不會解決其他問題的中級操作員。同時我們要求中級操作員應

4、了解數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識。課題組同意該培訓計劃。課題組長（簽名）張小德2007年 11月 30日5 六 、編制人張小德工作單位杭州第一技師學院篇二：2015 年就業(yè)培訓計劃2015 年就業(yè)培訓計劃時間： 2014-11-30 13:05閱讀：2677 次2015 年就業(yè)培訓計劃一：一、指導思想深入貫徹中央新疆工作會議精神，全面落實科發(fā)展觀，不斷加強勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作，以落實培訓政策為核心，實施擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以培訓引導就業(yè)、以援助保障就業(yè)，著力解決培訓工作最直接、最現(xiàn)實的問題，確保我局培訓工作取得新的突破。二、 20 xx 年職業(yè)培訓目標、任務(wù)（計劃數(shù)）1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人

5、員就業(yè)再就業(yè)培訓200 人2、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓3600 人3、創(chuàng)業(yè)培訓150 人4、少數(shù)民族漢語言培訓300 人5、農(nóng)村勞動力進城務(wù)工引導性培訓5750 人次20 xx 年預計培訓各類人員10000 人次，預計舉辦各類職業(yè)技能培訓班90 期，培訓合格率在95以上，培訓后的就業(yè)率在85以上。三、 20 xx 年職業(yè)培訓采取的具體措施：（一）進一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。目前，我縣雖然加大了對下崗失業(yè)人員的技能培訓與創(chuàng)業(yè)培訓，但是，還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后，一些下崗失業(yè)人員受自給自足思想束縛，視野較窄，缺乏長遠性和開拓性。參加培訓的積極性不是很高，因此

6、，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓中心加大對下崗失業(yè)人員的培訓力度，在2015 年職業(yè)培訓中心加強調(diào)研，圍繞市場需求和受訓對象的特點，及早安排2015 年培訓計劃， 在培訓方式上注重與各企業(yè)的密切合作， 根據(jù)用工企業(yè)的具體技術(shù)崗位技能要求設(shè)置專業(yè)， 營造好有利于下崗失業(yè)人員培訓就業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境 , 建立一支具有較高專業(yè)素質(zhì)的培訓師資隊伍，培訓符合市場需求、具備一定專業(yè)技能的勞動大軍，形成適應我縣富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓體系。（二）加大對農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作的投入力度，確保農(nóng)牧民培訓工作的長期性和有效性1、加強農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)牧民培訓就

7、業(yè)工作的領(lǐng)導，建立完善的農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)牧民培訓就業(yè)工作部門協(xié)調(diào)機制，定期進行研究，提出加強農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作具體政策和措施，根據(jù)當?shù)卣蛳嚓P(guān)部門制定的各種農(nóng)村致富規(guī)劃或富余勞動力轉(zhuǎn)移、組織外出務(wù)工等職業(yè)技能要求，在當?shù)乜萍?、農(nóng)業(yè)、勞動保障、畜牧、等相關(guān)部門的指導與協(xié)調(diào)下開展培訓活動。2、加大對少數(shù)民族的雙語培訓的力度，使其在就業(yè)觀念上進行根本上的改變，適當提高國家財政對農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移培訓經(jīng)費的補助標準，支持培訓機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資培訓等。采取政策引導、 財政貼息、 獎勵補助等方式， 鼓勵社會力量廣泛參與， 形成多元化的投入體系。3、改善辦學條件，配備先進的教學設(shè)備設(shè)施，運

8、用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)等手段，提高培訓質(zhì)量；壯大師資隊伍，加強對教師政治素質(zhì)、技能水平的培訓和知識更新，確保培訓質(zhì)量，嚴格執(zhí)行教學與管理方面的規(guī)章制度，落實教學環(huán)節(jié)和實踐活動。建立農(nóng)牧民培訓信息反饋制度，確保學以致用。4、在具體工作中， 進一步加強職業(yè)技能培訓宣傳力度，通過走訪、 電視和廣告宣傳等多種形式進行宣傳動員，聽取農(nóng)牧民培訓意愿和要求，根據(jù)農(nóng)牧民要求增加新的培訓工種，對于少數(shù)知識文化水平偏低，沒有穩(wěn)定收入的農(nóng)牧民可以進行一些難度不大、要求較低、容易操作的技術(shù)工種進行培訓。目前我縣重點培訓科技農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)、電焊、烹飪、民族刺繡，汽車維修、摩托車維修、建筑等行業(yè)的職業(yè)技能培訓。（三）繼續(xù)做好農(nóng)村

9、勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”工作，切實提高農(nóng)牧民的技術(shù)技能。近年來，我縣在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作方面都做了很大的工作，并且也收到了很大的效果。但是由于大部分農(nóng)牧民由于從業(yè)素質(zhì)較低，技能單一，因此，只能操作一些體力類和一些簡易的工種，而且都屬于短期性的轉(zhuǎn)移就業(yè)，在經(jīng)濟收入方面雖有所增加，但卻不能徹底的改變這種就業(yè)現(xiàn)狀。1、積極申請 “陽光工程” 培訓項目， 針對全縣農(nóng)村勞動力開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓，輔助開展引導性培訓，培訓時間一般為10 30 天。培訓專業(yè)以畜禽繁殖、沼氣工、村鎮(zhèn)建筑業(yè)、民族刺繡等行業(yè)為重點。引導性培訓以基本權(quán)益保護、法律知識、城市生活基本常識、尋找就業(yè)崗位知識為重點。2、針

10、對有意愿外出務(wù)工的農(nóng)村富余勞動力開展勞務(wù)輸出的職業(yè)技能培訓。培訓內(nèi)容、 培訓時間、培訓方式以輸入地和用人單位的崗位需求靈活設(shè)置，重點突出市場急需、短平快的培訓項目，培訓時間均在 160 個課時以上，培訓課程按照 6 比 4 的課時分配重點加強實際操作訓練，從而提高農(nóng)牧民技能水平。2015 年就業(yè)培訓計劃二：根據(jù)市政府 關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見( 徐政發(fā) 20 xx43號 ) 和省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā) 的通知（蘇勞社就管201510號）的要求，為切實做好就業(yè)、再就業(yè)工作，強化下崗失業(yè)人員技能培訓，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。結(jié)合我市實際，特制定“十一五”期

11、間徐州市實施城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓計劃。一、 指導思想緊緊圍繞城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，通過對下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者開展針對性、實用性強的職業(yè)技能培訓，全面提升城鎮(zhèn)勞動者技能水平，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。二、目標任務(wù)20 xx-20 xx年，對我市 27.5 萬城鎮(zhèn)勞動者開展就業(yè)再就業(yè)培訓。培訓合格率達90%,培訓后就業(yè)再就業(yè)率達60%。為確保任務(wù)完成，我市將分年度下達專項培訓目標任務(wù)。（一）重點加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，5 年內(nèi)組織培訓下崗失業(yè)人員25 萬（每年 5 萬），其中職業(yè)技能培訓達60%以上。（二）5 年內(nèi)組織培訓城鎮(zhèn)新成長勞動力及城鎮(zhèn)其他人員2.5

12、 萬。其中 2015 年培訓 0.5 萬人；2015 至 2015 年 4 年內(nèi)培訓2 萬。三、工作內(nèi)容（一）科學制定培訓計劃。各級勞動保障部門要在全面掌握本地區(qū)下崗失業(yè)人員情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求， 結(jié)合本地就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)， 認真制定培訓工作計劃， 分解目標任務(wù)，落實責任和措施，并建立定期檢查制度，正確指導本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓工作。（二）進一步強化技能培訓。要以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標，有針對性的設(shè)置技能培訓專業(yè)，制定培訓實施方案，充分發(fā)動全社會力量開展技能培訓，開發(fā)選定適合下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的技能培訓項目。要建立培訓與用人單位的信息聯(lián)絡(luò)平臺，加強培訓機構(gòu)與企業(yè)

13、、行業(yè)等用人單位的聯(lián)系，大力開展“訂單式” 、“定向式”培訓，注重培育“ 1+2”、“ 1+3”等一專多能的復合型技能人才。要根據(jù)下崗失業(yè)人員特點和要求，采取日夜班、長短班、集中辦班與分散辦班、聯(lián)合辦班等靈活多樣的培訓形式，組織下崗失業(yè)人員就地、 就近接受培訓， 增強培訓的實用性、 針對性、 有效性， 促進培訓與就業(yè)的緊密結(jié)合。（三）實施分類指導培訓。以勞動力市場為導向，根據(jù)下崗失業(yè)人員年齡、文化程度、求職愿望，有針對性地分類實施培訓。對具有較高文化的年青下崗失業(yè)人員，應組織其參加新技術(shù)領(lǐng)域的培訓；對技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年下崗失業(yè)人員，可選擇技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)技能培訓

14、；對年齡較大 (4050) 的下崗失業(yè)人員， 組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的培訓；對符合條件的女性下崗失業(yè)人員，組織其參加第三產(chǎn)業(yè)尤其是家政服務(wù)培訓。在開展對下崗失業(yè)人員技能培訓的同時，加強對高校畢業(yè)生未就業(yè)人員及城鎮(zhèn)其他就業(yè)群體的技能培訓。（四）積極打造品牌培訓。創(chuàng)建品牌培訓是規(guī)范和發(fā)展特色培訓，全面提升下崗失業(yè)人員品牌就業(yè)的重要措施。 按照每縣都要選擇 1-2 個特色工種作為開展品牌培訓的基本要篇三： 2015 年就業(yè)培訓計劃2015 年就業(yè)培訓計劃2015 年就業(yè)培訓計劃一：一、指導思想深入貫徹中央新疆工作會議精神，全面落實科發(fā)展觀，不斷加強勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作，以落實培訓政策

15、為核心，實施擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以培訓引導就業(yè)、以援助保障就業(yè)，著力解決培訓工作最直接、最現(xiàn)實的問題，確保我局培訓工作取得新的突破。二、 20 xx 年職業(yè)培訓目標、任務(wù)（計劃數(shù)）1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓200 人2、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓3600 人3、創(chuàng)業(yè)培訓 150 人4、少數(shù)民族漢語言培訓300 人5、農(nóng)村勞動力進城務(wù)工引導性培訓5750 人次20 xx 年預計培訓各類人員10000 人次，預計舉辦各類職業(yè)技能培訓班90 期，培訓合格率在95以上，培訓后的就業(yè)率在85以上。三、 20 xx 年職業(yè)培訓采取的具體措施：（一）進一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓工作，幫助更

16、多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。目前， 我縣雖然加大了對下崗失業(yè)人員的技能培訓與創(chuàng)業(yè)培訓，但是，還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后，一些下崗失業(yè)人員受自給自足思想束縛，視野較窄，缺乏長遠性和開拓性。參加培訓的積極性不是很高，因此，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓中心加大對下崗失業(yè)人員的培訓力度，在 2015 年職業(yè)培訓中心加強調(diào)研，圍繞市場需求和受訓對象的特點，及早安排2015 年培訓計劃， 在培訓方式上注重與各企業(yè)的密切合作，根據(jù)用工企業(yè)的具體技術(shù)崗位技能要求設(shè)置專業(yè)，營造好有利于下崗失業(yè)人員培訓就業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境, 建立一支具有較高專業(yè)素質(zhì)的培訓師資

17、隊伍，培訓符合市場需求、具備一定專業(yè)技能的勞動大軍，形成適應我縣富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓體系。（二）加大對農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作的投入力度，確保農(nóng)牧民培訓工作的長期性和有效性1、加強農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)牧民培訓就業(yè)工作的領(lǐng)導，建立完善的農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)牧民培訓就業(yè)工作部門協(xié)調(diào)機制，定期進行研究，提出加強農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作具體政策和措施，根據(jù)當?shù)卣蛳嚓P(guān)部門制定的各種農(nóng)村致富規(guī)劃或富余勞動力轉(zhuǎn)移、組織外出務(wù)工等職業(yè)技能要求，在當?shù)乜萍肌⑥r(nóng)業(yè)、勞動保障、畜牧、等相關(guān)部門的指導與協(xié)調(diào)下開展培訓活動。2、加大對少數(shù)民族的雙語培訓的力度，使其在就業(yè)觀念上進行根本上的改變，適當

18、提高國家財政對農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移培訓經(jīng)費的補助標準，支持培訓機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資培訓等。采取政策引導、財政貼息、獎勵補助等方式，鼓勵社會力量廣泛參與，形成多元化的投入體系。3、改善辦學條件，配備先進的教學設(shè)備設(shè)施，運用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)等手段，提高培訓質(zhì)量；壯大師資隊伍，加強對教師政治素質(zhì)、技能水平的培訓和知識更新，確保培訓質(zhì)量，嚴格執(zhí)行教學與管理方面的規(guī)章制度，落實教學環(huán)節(jié)和實踐活動。建立農(nóng)牧民培訓信息反饋制度，確保學以致用。4、在具體工作中， 進一步加強職業(yè)技能培訓宣傳力度，通過走訪、 電視和廣告宣傳等多種形式進行宣傳動員，聽取農(nóng)牧民培訓意愿和要求，根據(jù)農(nóng)牧民要求增加新的培訓工種，對于少數(shù)知識文化水平

19、偏低，沒有穩(wěn)定收入的農(nóng)牧民可以進行一些難度不大、要求較低、容易操作的技術(shù)工種進行培訓。目前我縣重點培訓科技農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)、電焊、烹飪、民族刺繡，汽車維修、摩托車維修、建筑等行業(yè)的職業(yè)技能培訓。（三）繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作，切實提高農(nóng)牧民的技術(shù)技能。近年來，我縣在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作方面都做了很大的工作，并且也收到了很大的效果。但是由于大部分農(nóng)牧民由于從業(yè)素質(zhì)較低，技能單一，因此，只能操作一些體力類和一些簡易的工種，而且都屬于短期性的轉(zhuǎn)移就業(yè)，在經(jīng)濟收入方面雖有所增加，但卻不能徹底的改變這種就業(yè)現(xiàn)狀。1、積極申請陽光工程培訓項目，針對全縣農(nóng)村勞動力開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓

20、，輔助開展引導性培訓，培訓時間一般為1030 天。培訓專業(yè)以畜禽繁殖、沼氣工、 村鎮(zhèn)建筑業(yè)、民族刺繡等行業(yè)為重點。引導性培訓以基本權(quán)益保護、法律知識、城市生活基本常識、尋找就業(yè)崗位知識為重點。2、針對有意愿外出務(wù)工的農(nóng)村富余勞動力開展勞務(wù)輸出的職業(yè)技能培訓。培訓內(nèi)容、 培訓時間、培訓方式以輸入地和用人單位的崗位需求靈活設(shè)置，重點突出市場急需、短平快的培訓項目，培訓時間均在 160 個課時以上，培訓課程按照 6 比 4 的課時分配重點加強實際操作訓練，從而提高農(nóng)牧民技能水平。2015 年就業(yè)培訓計劃二：根據(jù)市政府 關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見( 徐政發(fā) 20 xx43號 ) 和省勞動和社會

21、保障廳關(guān)于印發(fā) 江蘇省城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓計劃和能力促創(chuàng)業(yè)計劃的通知（蘇勞社就管 201510 號）的要求，為切實做好就業(yè)、再就業(yè)工作，強化下崗失業(yè)人員技能培訓，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。結(jié)合我市實際，特制定十一五期間徐州市實施城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓計劃。一、指導思想緊緊圍繞城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，通過對下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者開展針對性、實用性強的職業(yè)技能培訓，全面提升城鎮(zhèn)勞動者技能水平，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。二、目標任務(wù)20 xx-20 xx年，對我市 27.5 萬城鎮(zhèn)勞動者開展就業(yè)再就業(yè)培訓。培訓合格率達90%,培訓后就業(yè)再就

22、業(yè)率達60%。為確保任務(wù)完成，我市將分年度下達專項培訓目標任務(wù)。（一）重點加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，5 年內(nèi)組織培訓下崗失業(yè)人員25 萬（每年 5 萬），其中職業(yè)技能培訓達60%以上。（二）5 年內(nèi)組織培訓城鎮(zhèn)新成長勞動力及城鎮(zhèn)其他人員2.5 萬。其中 2015 年培訓 0.5 萬人；2015 至 2015 年 4 年內(nèi)培訓2 萬。三、工作內(nèi)容（一）科學制定培訓計劃。各級勞動保障部門要在全面掌握本地區(qū)下崗失業(yè)人員情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求， 結(jié)合本地就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)， 認真制定培訓工作計劃， 分解目標任務(wù)，落實責任和措施，并建立定期檢查制度，正確指導本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓工作。（二）進一步強

23、化技能培訓。要以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標，有針對性的設(shè)置技能培訓專業(yè)，制定培訓實施方案，充分發(fā)動全社會力量開展技能培訓，開發(fā)選定適合下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的技能培訓項目。要建立培訓與用人單位的信息聯(lián)絡(luò)平臺，加強培訓機構(gòu)與企業(yè)、行業(yè)等用人單位的聯(lián)系，大力開展訂單式、 定向式培訓， 注重培育1+2、1+3 等一專多能的復合型技能人才。要根據(jù)下崗失業(yè)人員特點和要求，采取日夜班、 長短班、集中辦班與分散辦班、聯(lián)合辦班等靈活多樣的培訓形式，組織下崗失業(yè)人員就地、就近接受培訓，增強培訓的實用性、針對性、有效性，促進培訓與就業(yè)的緊密結(jié)合。（三）實施分類指導培訓。以勞動力市場為導向，根據(jù)下

24、崗失業(yè)人員年齡、文化程度、求職愿望，有針對性地分類實施培訓。對具有較高文化的年青下崗失業(yè)人員，應組織其參加新技術(shù)領(lǐng)域的培訓；對技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年下崗失業(yè)人員，可選擇技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)技能培訓； 對年齡較大 (4050) 的下崗失業(yè)人員， 組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的培訓；對符合條件的女性下崗失業(yè)人員，組織其參加第三產(chǎn)業(yè)尤其是家政服務(wù)培訓。在開展對下崗失業(yè)人員技能培訓的同時，加強對高校畢業(yè)生未就業(yè)人員及城鎮(zhèn)其他就業(yè)群體的技能培訓。（四）積極打造品牌培訓。創(chuàng)建品牌培訓是規(guī)范和發(fā)展特色培訓，全面提升下崗失業(yè)人員品牌就業(yè)的重要措施。按照每縣都要選擇 1-2

25、個特色工種作為開展品牌培訓的基本要求，在全市打造一批技術(shù)特色鮮明、適應市場用工需求、優(yōu)勢明顯的職業(yè)技能培訓專業(yè)品牌。利用品牌專業(yè)的優(yōu)勢和影響，形成職業(yè)技能培訓的規(guī)模和輻射效應。（五）推進技能崗位對接。建立培訓機構(gòu)與職業(yè)介紹機構(gòu)密切聯(lián)系機制。公共職業(yè)介紹機構(gòu)要通過多種方式，公告定點培訓機構(gòu)和培訓項目信息，并開設(shè)培訓窗口，提供培訓指導，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)市場需求和自身特點，選擇合適的培訓專業(yè)參加培訓提高技能；對培訓合格取得就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書和職業(yè)資格證書的下崗失業(yè)人員，職業(yè)介紹機構(gòu)要根據(jù)其所學專業(yè)技能，優(yōu)先推薦就業(yè)。繼續(xù)實施技能崗位對接行動，面向下崗失業(yè)人員開展專項就業(yè)服務(wù)活動，加強就業(yè)指導、就業(yè)

26、信息、職業(yè)介紹、勞動保障事務(wù)代理、社會保險服務(wù)等工作，切實幫助下崗失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)。四、保障措施（一）建立目標考核責任制度。各地要把就業(yè)再就業(yè)培訓作為就業(yè)的重點工作來抓，結(jié)合地區(qū)實際，分解落實目標任務(wù)，采取層層抓、層層管的辦法，加強培訓、鑒定和就業(yè)服務(wù)有機結(jié)合，促進建立就業(yè)再就業(yè)培訓的長效機制。加強各部門的聯(lián)系，資源共享，優(yōu)勢互補，共同推進就業(yè)再就業(yè)培訓工作的開展。（二）加快推進就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設(shè)。十一五期間，在全市要創(chuàng)建 2 個省級培訓基地，建立 11 個市級就業(yè)再就業(yè)培訓示范基地。 充分發(fā)揮示范基地的帶頭作用， 帶動本地就業(yè)再就業(yè)工作的開展。同時要加大就業(yè)再就業(yè)培訓基地的指導、監(jiān)

27、督和管理力度，要給就業(yè)再就業(yè)培訓基地創(chuàng)造良好的培訓條件和培訓環(huán)境，引導培訓基地開展特色培訓，創(chuàng)建有較大影響的就業(yè)培訓品牌。（三）完善職業(yè)培訓補貼機制。要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對符合條件的人員實行減免培訓費用，從各級財政促進再就業(yè)資金中落實培訓和鑒定補貼經(jīng)費， 根據(jù)培訓和鑒定的實際成本，合理確定補貼標準。進一步完善經(jīng)費補貼與培訓質(zhì)量和促進就業(yè)效果掛鉤的機制和辦法。根據(jù)培訓合格率和培訓后就業(yè)率等實際情況給予分段補貼，提高經(jīng)費的使用效率。（四）加大就業(yè)培訓宣傳力度。 要充分利用報紙、 電視等新聞媒體， 大力宣傳國家就業(yè)形勢、方針及優(yōu)惠政策，宣傳再就業(yè)培訓政策、措施、方法，宣傳參加培訓后成功實現(xiàn)就業(yè)再

28、就業(yè)的典型事例，擴大就業(yè)再就業(yè)培訓的社會影響，引導更多勞動者參加就業(yè)再就業(yè)培訓，提高技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。2015 年就業(yè)培訓計劃三：我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少。經(jīng)統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。2、認真

29、開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。20 xx 年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)