怎樣軍辭職報(bào)告8篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 怎樣軍辭職報(bào)告8篇 一般狀況下上班族決定辭職時(shí)，可以動(dòng)手準(zhǔn)備辭職報(bào)告了，依據(jù)辭職報(bào)告這一文本，我們能將人事關(guān)系、社保等做好轉(zhuǎn)移，下面是我為您共享的怎樣軍辭職報(bào)告8篇，感謝您的參閱。 怎樣軍辭職報(bào)告篇1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！ 我從年月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，十分感謝公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)遇，使我得到了好多的歷練，同時(shí)我也得到了好多的照料，在此我對關(guān)心過照料過指導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲感謝。 如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個(gè)月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔(dān)憂適應(yīng)不了一

2、線部門的各項(xiàng)工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，假如由于我個(gè)人的問題影響到公司整體我也于心擔(dān)心。另一方面，我家中出了些急事需要我立刻去處理，隨時(shí)都可能由于這些事影響耽擱正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能聘請到更加適合的人來做一線部門的工作。 在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最高興的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo)，我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。 綜上所述，因我個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，感謝。

3、此致 敬禮！ xxx 20 xx年xx月xx日 怎樣軍辭職報(bào)告篇2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 人才一直是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包含中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠?qū)Ρ裙实亓私饷總€(gè)員工的職責(zé)大小。只

4、有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。 對于今年來說，集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠依照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成狀況和核心價(jià)值觀的表達(dá)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)計(jì)能力，團(tuán)隊(duì)管理/鼓舞能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表

5、格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。 從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都加入，包含企業(yè)的總經(jīng)理們，包含總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。 此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做

6、經(jīng)營決策。重要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在20 xx年-20 xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。 公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。 公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝結(jié)力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性加強(qiáng)。對人治的

7、依靠性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公允的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對人的信任和授權(quán)，加強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。 集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有好多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門本身殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參與經(jīng)營。 在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任本身內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，鼓舞起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)

8、狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會(huì)哭，不樂意叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。默然的人不一定不強(qiáng)。 此致 敬禮 申請人： 20 xx年xx月xx日 怎樣軍辭職報(bào)告篇3 尊重的領(lǐng)導(dǎo)： 你好，我很可惜本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。 屈指一數(shù)，我來到公司也已然快五年了，在這近五年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了總經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由

9、此我末尾了思考，細(xì)心的思考。 但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很明了這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力重視下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)工程布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職。 我思考在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。 能為公司效能的日子不多了，我一定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓工程做到均衡過

10、渡。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指示們的尊尊指導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在這五年里我們公司已然顯示了巨大可喜的變化，我很可惜不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祈福公司的業(yè)績一路飆升!公司指示及各位同事義務(wù)順利! 此致 敬禮! 申請人：xxx xxxx年xx月xx日 怎樣軍辭職報(bào)告篇4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 思考良久，還是計(jì)劃提筆寫下這份辭職報(bào)告。很感謝能有機(jī)遇與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周邊的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯駁，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的。 而在眼下的形式下，大多數(shù)的公司的日子都很憂傷，市場的情形也不太樂

11、觀!結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是山房工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃，對于x工程而言，由于也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)展準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再細(xì)心的斟酌確定。 另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清楚，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層探討后確定的，對于企

12、業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢參謀來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。 一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，畢竟應(yīng)當(dāng)做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是十分的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適合的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋覓更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)

13、盡量的把工作做妥當(dāng)。 此致 敬禮! 申請人：xxx xx年xx月xx日 怎樣軍辭職報(bào)告篇5 尊敬的馬經(jīng)理： 您好！ 從20 xx年x月至今，進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我十分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。 在過去的三年多的時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和氣，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了好多東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司三年多的照料表示真心的感謝！ 在20 xx年年初，公司給予了很好的機(jī)遇，讓我開始下工程鍛煉，但由于自己缺乏工程

14、管理等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。 由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照料，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的好多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。 所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。 此致 敬禮 xxx 20 xx年xx月xx日 怎樣軍辭職報(bào)告篇6 尊敬的李總：您好! 很可惜在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫出辭職報(bào)告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大約也不在這里上班了。 來到這里也快兩個(gè)

15、月了，開始感覺這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處得融洽和氣。在這里有過歡樂，有過收獲，當(dāng)然也有過痛楚。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思考，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到詫異或許自己并不適合xx這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。由于當(dāng)時(shí)連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的.資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在境遇和自己的目的并不一致。而且我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份

16、工作可以歸為這一類了。n多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)當(dāng)換一份工作去嘗試了。 離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。 祝愿這里蒸蒸日上! 我也學(xué)會(huì)了利用紙張，用反面打這封辭職信。 此致 敬禮! 辭職人 20 xx年x月x日 怎樣軍辭職報(bào)告篇7 x總經(jīng)理先生： 您好! 本人xx，于20 xx年x月x日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益。但由于私人原因，本人認(rèn)真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下： 一、經(jīng)驗(yàn)不足

17、，水平有限 本人所學(xué)的x專業(yè)，主攻x綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗(yàn)不足，錯(cuò)漏百出，難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)和管理工作，施工過程證明我不是一個(gè)合格的工程師，更不是一個(gè)合格的工程經(jīng)理，還有好多東西需重新學(xué)習(xí)。因此應(yīng)由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。 二、精力不足，健康欠佳 最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充沛，也往往在上班時(shí)間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態(tài)不佳，影響工作。經(jīng)醫(yī)生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養(yǎng)好身子要緊。 三、家有急事，無法脫身 我一個(gè)人在x打工，但家中尚有妻兒老小需要我照料。最近更是發(fā)生

18、了一些麻煩事，應(yīng)抽出12個(gè)月時(shí)間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，處理好有關(guān)家事，才能安心工作。由于本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和可惜。同時(shí)感謝貴公司和x經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)遇，我會(huì)好好銘刻。祝事事順利、生意興隆! 假如可以，本人申請最終工作至20 xx年x月x日，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝! 此致 敬禮! 申請人：xxx xx年xx月xx日 怎樣軍辭職報(bào)告篇8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!當(dāng)我寫下這封信的時(shí)候，內(nèi)心很矛盾，斟酌一再，還是決定告訴您。很愉快，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經(jīng)在xx酒店做了兩個(gè)月。然而世事無非緣生緣滅，在一再思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經(jīng)有段時(shí)間了，貌似我還是忘不了學(xué)校里的生活，那種單純，那種開心。本以為來這里上班會(huì)很忙很開心，但是并非這樣，整日無所事事，讓我產(chǎn)生了回學(xué)校讀書的念頭，與日遞增。 于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的xx度過一段時(shí)光，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。說實(shí)話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)遇，雖然在工作中