名師工作室日常管理制度

1、1 工作室成員須遵守以下名師工作室日常管理制度1 工作室成員須遵守以下名師工作室日常管理制度為了確保工作室各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，各項(xiàng)規(guī)章制度：一、工作室例會(huì)制度1.各工作室每學(xué)期召開(kāi)一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研內(nèi)容。2.每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。3.每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果， 梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。二、工作室學(xué)習(xí)制度1.按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用網(wǎng)絡(luò)工作室平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。2.按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)

2、期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、工作室研討制度1.工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)?？己私Y(jié)果分為并將考核結(jié)果上報(bào)2.工作室建立“每月一主題”研討制度，以網(wǎng)絡(luò)工作室平臺(tái)考核結(jié)果分為并將考核結(jié)果上報(bào)交流形式為主。四、工作室工作制度1.名師工作室主持人與工作室每位成員在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。2.工作室主持人指導(dǎo)工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃。工作室成員必須參加工作室布置的學(xué)、 教、研工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。3.工作室網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)內(nèi)資料要及時(shí)更新， 開(kāi)通評(píng)論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式

3、， 確保交流效果。 工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究、課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。五、工作室考核制度考核工作分為階段考核與年終考核兩個(gè)階段。優(yōu)秀、合格、不合格三類。階段考核由名師工作室的主持人對(duì)每位成員進(jìn)行考核。階段考核不合格者，補(bǔ)全缺項(xiàng)任務(wù)后，方可進(jìn)入下一年的學(xué)習(xí)研修活動(dòng)。 年終結(jié)束后， 名師工作室的主持人根據(jù)考核的指標(biāo)要求對(duì)每位成員進(jìn)行綜合考評(píng)，至教育主管部門；年終考核不合格者，調(diào)整出名師工作室，并上報(bào)主管部門備案。六、檔案管理制度建立工作室檔案制度。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、論文、教案、體會(huì)、感悟、課題研究等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。七、獎(jiǎng)懲制度1.工作室設(shè)立 “工作室優(yōu)秀成員” 等獎(jiǎng)項(xiàng)，每學(xué)年評(píng)選一次，給予一定精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.制定名師工作室成員考